# data[].attributes.body
1.enfocarse en el episodio o molestar
2.Descripción de
los síntomas
3. Intensidad y
frecuencia de los síntomas
4.Disparadores de
los síntomas
5. Cómo reacciona
ante dicho malestar

# data[].attributes.body
Se  divide en 2 tipos: Hipersomnia e Insomnio

Hipersomnia: sensación subjetiva de sueño a una hora inapropiada del día, a pesar de que la persona duerma largas horas durante la noche previa.
También puede aparecer en manera de fatiga.

# data[].attributes.body
Insomnio: puede clasificarse en tres tipos:
-Insomnio inicial: Suelen sufrirlo quienes demoran 1 hora o mas en lograr conciliar el sueño una vez que han ido a la cama.

Insomnio medio: Logran dormirse con facilidad pero luego a la mitad de la madrugada se despiertan repetidas veces y tienen dificultad para volver a dormir.
-Insomnio terminal: sufren quienes se duermen muy tarde ya que les cuesta lograr dormirse luego de irse a la cama y se levantan muy temprano en la mañana y ya no pueden volver a dormir

# data[].attributes.body
estos también pueden aumentar o disminuir durante un episodio del padecimiento.

-Se debe saber que tan significativo ha sido el cambio (que tanto peso ha subido o aumentado y en cuanto tiempo)
-Si estos cambios de peso han sido intencionales.

# data[].attributes.body
Se da en varios ámbitos como:
-MARITAL: discusiones frecuentes y de alto grado entre parejas.
-INTERPERSONAL: Afecta relaciones sociales e interacciones diarias.

# data[].attributes.body
Esto ayuda que la entrevista se lleve de una mejor manera.
Algunos sentimientos que podemos observar son: feliz, seguro, satisfecho,  animado, aceptado. Existen varios sentimientos pero estos son los principales.

# data[].attributes.body
En una entrevista la persona puede llegar a expresar varios sentimientos como positivos y negativos.
Estas se pueden llegar a expresar por algunas palabras de uso común como bien, mal, incomodo, etc.

# data[].attributes.body
-LEGAL: Sentimientos de abandono por parte de las autoridades.
-LABORAL: Bajo desempeño laboral o problemas para mantenernos motivados en el trabajo.

# data[].attributes.body
•Laboral:malas condiciones de trabajo y mal clima laboral,desempleo,jubilación
•Ambiente social:pérdida de un ser cercano, aculturación dificultosa,discriminacion y aislamiento social
• Grupo de apoyo: muerte,enfermedad,rupturas,nuevas uniones, abusos,discordia familiar

# data[].attributes.headline
Factores estresantes, causas sociales y ambientales

# data[].attributes.subject
Factores estresantes, causas sociales y ambientales

# data[].attributes.body
•Trastorno mental
•Falta de acceso a servicios de salud:transporte en casos médicos y seguro médico
•Economía: baja,pobreza notable
•Educativo:analfabetismo,peleas,bajo desempeño académico
•Vivienda:lugar inadecuado,peligroso,peleas entre vecinos y propietarios
•Sistema legal:crímenes,arresto y victimas

# data[].attributes.body
Estos se pueden expresar cuando el entrevistado no se siente a gusto en la entrevista o con el mismo.
Existen varios sentimientos negativos pero nombrare los mas expresados: ira, ansioso, temeroso, insatisfecho, culpable, frustrado, solitario.