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LA JEFAZA

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Quisiera poner que mas tiempo en el contexto de que su agenda está llena, sin embargo conozco la carga de trabajo que traemos.

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Su apertura al diálogo, la empatía hacia los demas, reconoce tu trabajo

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Ánimo!!!!!!

Si puedo

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Sabe reconocer su errores, acepta criticas (contsructivas porfas). Anda echandole ganas!!!!

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Es primera vez que trabajo con el, no tengo aspectos que pudiera catalogar como mejora

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Cacha muy rápido las cosas, proactivo y responsable!!!!!

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Que nos aporte lo que trae de conocimientos en BQ, manejo de tablas y todas esas cosas que hace en el excell, es muy bueno!!!!

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No veo áreas de mejora, lo que llevamos trabajando en equipo, considero existe el compañerismo y la buena relación de trabajo

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A pesar de se "El nuevo" le entro al quite en las revisiones

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Que saque sus revisiones en tiempo y súper revisiones

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Un buen líder es aquel que conoce el camino, lo recorre y lo muestra a los demás

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que las sesiones sean maximizadas al 100%

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Vas en el camino correcto!!

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que nos aporte su experiencia en el análisis de créditos

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Es con todo, sino pa´que!!

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redacción, bajar las ideas, mejorar tiempos, manifestar mis inconformidades

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tener tiempo de aportar lo adquirido en otras empresas

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La calidad de un líder se refleja en los estándares que establece para sí mismo

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No he tenido la oportunidad de laborar mucho con ella, podría decir que el ser resiliente. 

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La disponibilidad de trabajo, el conocimiento de procedimientos y políticas

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que sea pilar fundamental o le permitan dirigir un equipo

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Cada uno de nosotros aporta algo único al equipo

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No he tenido la oportunidad de trabajar de la mano con el, solo podría decir que seguir apegándose a los procedimientos de auditoría 

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La capacidad de adaptarse al equipo, estando de manera remota

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Que sea un pilar fundamental en el equipo

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Reconoce los logros y esfuerzos fomentando la motivación

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Compartir responsabilidades que estén a nuestro alcance 

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Crear un vinculo de confianza en el equipo

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Mantiene chispa y actitud positiva en sesiones.

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Confianza y poder compartir conocimientos en proyectos.

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Tienes facilidad de palabra y expresión

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Liderazgo y conocimientos respecto en el ramo

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Compartir experiencias y conocimientos dentro de la financiera y pre.

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En ocasiones soy líder.

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Paciencia y el manejo de las inconformidades y el como transmitirlas

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Comprometida con mi trabajo y que soy resiliente, acepto errores aunque me enoje conmigo misma porque no me gusta cometer errores.

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Adquirir conocimientos que me permita y mejorar todas esas áreas de oportunidad que aun tengo.

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Reconoces tus áreas de oportunidad y eres directo con lo que piensas.

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Es bien relajado y siempre anda bien Dalay jajaja

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Con base a su experiencia nos pueda compartir habilidades y conocimientos.

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Es una persona alegre el cual te puede hablar de un buen de temas a la vez, y como dentro de su desorganización hay organización

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La toma de decisión, ser mas asertivos con las mismas. Confiar en tu equipo y delegar actividades. Que confié un poco mas a su equipo y que si bien hay que evitar el fallar, el saber nosotros tambien caernos para volvernos a levantar

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Es una buena lider, aunque no lo vea de cerca, lo mas pesa dentro de ella y es una buena caracteristica es que no pierde su lado humano y la empatia y siempre hay una buena pato aventura que contar

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Que no se sienta desamparada o  frustrada, que se sienta que cuenta con un equipo que la apoya en todo momento

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Es una persona transparente que expresa su pesar, que a su vez alegra a cualquiera que este al rededor de el

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autogestionarse un poco mas, si bien ya se esta mejorando esta parte, quiero que genera un pensamiento critico

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Su paciencia y actitud en las cosas, ya que aunque este se encuentre desinflado siempre presenta una buena cara, y a su vez el compañerismo que tiene

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Que crezca dentro de la compañia, que escale al segundo nivel con los sr´s

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Si bien apenas nos estamos conociendo, es una persona que presenta un frente tranquilo

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Por el momento un área de mejora , es dar un mayor contexto dentro de los antecedes de los informes, en el sentido de que el momento de que un auditor se meta el informe no tenga dudas de la misma

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La tranquilidad que presenta en todo momento, cuenta con un templante muy sereno.

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Que pueda conocernos un poco mejor como equipo, que se sienta a gusto con nosotros

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Es una persona que una vez que la conoces, saca buena platica y se puede cotorrear

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Redacción, si bien es un área de mejora que como equipo contamos, si es algo que necesitamos mejorar, asi como la acentuación de palabras

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Que de igual manera, se venga al segundo nivel y que poco a poco tenga que intervenir menos en la redacción de informes y que solo sean cambios minimos

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Es un colaborador que trae una energía muy positiva y alegre, el cual hace que el ambiente se sienta mas relajado.

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Que se autogestione para la realización de actividades referente a la asignación de casos y la post publicación de los mismos. También a su vez, que tenga esa apertura de escuchar a las demas personas.

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Contar con esa ligereza para expresarse, tener siempre presente una actitud positiva y alegre, que siempre trate de sacar una sonrisa

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Que se vuelva un master en los casos especiales.

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Vamos San!! Sí se puede!! Si se puede!!

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Agradezco por tu apoyo y compromiso en tu día a día.

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Agendar sesiones de manera puntual, Profundizar en sus investigaciones, Validar los accesos y personal a copiar, Pensar fuera de la cosa, Autocapacitación, Resolver sus dudas en lugar de preguntar, Respuesta de correos,  actividades pospublicación... Considero que por el tiempo que lleva en la empresa, se espera que el Auditor nos recuerde en lugar de recordarles. 

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Su pasión, su paciencia, su tolerencia, su gratitud.

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Crecimiento dentro del área, que junto con el resto de mis compañeros sea mi mano derecha 

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Bienvenido a nuestro equipo! Espero que estos días que has estado con nosotros ya te sientas parte del mismo.

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Participación dentro del equipo, sus conocimientos adquiridos en su otro empleo, 

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Su entrega en las actividades que ejecuta, su responsabilidad, su discresión 

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Gracias por tu entrega para todos los proyectos que se desarrollan en la DCA!!!

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Se espera que el auditor desarrolle sus actividades diarias sin necesidade de recordarles, ya que en ocasiones, olvida agendar sesiones, Validar los accesos y personal a copiar,  Pensar fuera de la cosa, Autocapacitarse.  No tener miedo a buscar las respuestas.

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Sus ganas de sobresalir, su compromiso, su entrega diaria en las actividades, su paciencia y su apoyo en todas las actividades asignadas

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Se espera que Diana ascienda a la siguiente posición, que junto con sus compañeros sean mi mano derecha.

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Gracias por creer en mí!

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Autocapacitación, organización de actividades, agendar sesiones de manera puntual, Resolver sus dudas preguntandole a sus compañeros y/o a las áreas y/o a la operación, su respuesta de correos de manera oportuna, las actividades pospublicación en tiempo... Considero que por el tiempo que lleva en la empresa, nos puede ayudar a pensar fuera de la caja. 

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La paciencia que nos tiene en lo que respecta a su capacitación! Una disculpa Albert!

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Que se autocapacite en temas de Scrum, de políticas, nos comparta ideas nuevas que nos ayuden a mejorar como equipo y área.

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Su paciencia y resiliencia para con el equipo

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Que la ratifiquen como sub gerente y sea gerente a futuro

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Su manera de explicar las cosas, paciencia

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Que podamos seguir compartiendo equipo y que suba dentro de la empresa si así lo desea

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Lo que sea necesario para subir a un cargo de senior, tiene mucho potencial

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El conocimiento y dominio que tiene de muchos procesos

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Que suba de puesto dentro de la organización

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Realmente no veo algo que se pueda mejorar

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Su conocimiento de los procesos de la empresa, velocidad de trabajo y lo alivianada que es para con todos

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Crecimiento, que eso está cada vez más cerca para mí

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Muchos temas de forma respecto a los casos

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La capacidad de asimilar retos y la apertura de ir aprendiendo, lento pero seguro

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Dedicación, organización y la  metodología que tiene para realizar las cosas.

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Crecimiento a corto plazo, y mientras eso llega que siga haciendo equipo!!!

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La juventud no es una barrera, sino una ventaja

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En el poco tiempo que he laborado, podría solo opinar que el homologar criterios con todo el equipo 

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que nos guíe y nos aporte su experiencia en la empresa

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Tolerante con áreas de oportunidad y mejora

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Explote los conocimientos que tiene tomando mas liderazgo en el equipo, congruencia con actividades solicitadas y maneras y forma de comunicarse con el equipo.

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Compartir conocimientos y aprender de habilidades que favorecen la ejecución de las actividades diarias.

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Respira!!

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Poner mas atención en los detalles, que no se te pase las cosas, tomate tu tiempo para revisar, atiendete a ti tambien , tu tambien eres parte del equipo

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Que se pueda organizar en sus actividades y que tenga esa libertad para cercarse con su equipo y que pueda tener una comunicación asertiva con cada uno de estos

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Gracias Karol por aceptar cambiarte de equipo y no huirme!!

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La revisión de los informes (produndizar en cada una de ellas), la supervisión de los auditores internos y el cumplimiento de sus actividades en tiempo y forma; al ser un auditor senior omite y/o olvida actividades.  Su paciencia!!

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Su disposición, su tolerancia y conocimiento

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Que sea mi mano derecha, que si no esta San, ella me ayude a resolver, me ayude con el rumbo del barco. 

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La forma en que se sabe los procesos con exactitud, o al menos los que m ha tocado trabajar, y la paciencia que me ha tenido explicando estos

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Que la asciendan a coordinadora, tiene todo para serlo