# data[].attributes.body
인생

# data[].attributes.body
리더..부담

# data[].attributes.headline
내가 리더인가? 라는 물음을 나이기 건냈을때..

# data[].attributes.subject
내가 리더인가? 라는 물음을 나이기 건냈을때..

# data[].attributes.body
빨리뽑아주세요

# data[].attributes.body
패닉

팀원들이 첫번째 방안인 3조 2교대를 거부

대안을 마련했어야할때

# data[].attributes.body
다양하게 일이 여러개로 겹처서 들어올때 사람이 부족하니 혼자서 이거저거 다하다보면 시간적으로도 부족하고 결과물이 예상보다 좋게 안나올때마다 집에 가고싶어져요

# data[].attributes.body
여기있어요..?

# data[].attributes.headline
내가 리더로써 가장 버겁게 느꼈던 순간은?

# data[].attributes.subject
내가 리더로써 가장 버겁게 느꼈던 순간은?

# data[].attributes.body
첫 프로젝트 의사결정

# data[].attributes.headline
리더로서 버겁게 느낀 순간

# data[].attributes.subject
리더로서 버겁게 느낀 순간

# data[].attributes.body
일관성이 없는 업무지시를 전달해야 했을 때

-미안함-

# data[].attributes.body
건설적인 소통이 안되는경우에 굉장히 어려움

# data[].attributes.headline
내가 리더로서 가장 버겁게 느꼈던 순간은?

# data[].attributes.subject
내가 리더로서 가장 버겁게 느꼈던 순간은?

# data[].attributes.body
부서원이 나 혼자일때 가장 버거웠던거 같고 나의 부서원이 함께 할 때 비로서 나와 부서가 빛 날수 있다는걸 깨달았다.

# data[].attributes.headline
팀원의 역량강화, 나도 부족한데..

# data[].attributes.subject
팀원의 역량강화, 나도 부족한데..

# data[].attributes.headline
리더로서 가장 버겁게 느꼈던 순간은?

# data[].attributes.subject
리더로서 가장 버겁게 느꼈던 순간은?

# data[].attributes.body
팀원의 평가

# data[].attributes.headline
처음 팀장이라는 직무를 맡아서 처음 하는거라서 잘할수 있을까라는 불안감 막막함.. 

# data[].attributes.subject
처음 팀장이라는 직무를 맡아서 처음 하는거라서 잘할수 있을까라는 불안감 막막함.. 

# data[].attributes.body
퇴근후에도 집에 와서 컵라면에 물붙고 딱 먹는데

팀원들의 고충과 현장업무를 계속 처리 하고 있는 순간

# data[].attributes.headline
할수 있는것인가..답답함,.의구심

# data[].attributes.subject
할수 있는것인가..답답함,.의구심

# data[].attributes.headline
새롭게 합류한 회사, 팀에서 내가 첫 번째 팀원인 상황

# data[].attributes.subject
새롭게 합류한 회사, 팀에서 내가 첫 번째 팀원인 상황

# data[].attributes.body
그리고 외국인 매니저...

# data[].attributes.headline
설비 대고장으로 인한 부담..

# data[].attributes.subject
설비 대고장으로 인한 부담..

# data[].attributes.body
설비 대고장이 발생하였는데 조치 및 보고를 할 수 있는 인원이 나밖에 없는 상황이라 10명이 넘는 팀원등이 현장에서 나 1명만 바라보고 있었고, 상위 관리자에게는 3분에 1번꼴로 현 상황에 대한 보고를 요구하였음...

그때의 감정은 정말 부담스럽고, 책임감이 배가 되었으며 만일 내가 조치하지 못하면 어떻게 해야할까 라는 생각만이 들며 너무 힘들었음..

# data[].attributes.headline
매년 찾아오는 평가 시즌에 어쩔수 없이 

# data[].attributes.body
매년 찾아오는 평가 시즌에 어쩔수 없이 낮은 등급의 LE

를 줘야 할때의 우울함

그리고 정당한지 평가는 정당했는지 되될아 볼때

참 어렵고 미안한 마음에 우울합니다

회사는 꼭 이렇게 까지 평가를 해야 하나요?

# data[].attributes.body
업무지시중 스스로가 이해안되는 부분을 어떻게든 설명해야할때

누군가를 평가해야할때

규명할수없는 돌발고장을 빠른시간내에 책임을 가지고 보고해야할때