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쇠사슬로 목줄·하루 한끼…창녕 아동학대 참담 / KBS뉴스(News)

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https://youtu.be/PjuumctMrX0

# data[].attributes.attachment_link.title
'대머리' 이유로 호텔 채용 거부…"평등권 차별" / SBS

# data[].attributes.body
생김새가 다르다고 차별하지 않는다

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(실제사건) 진짜 동물원에 ‘전시된’ 남성의 충격적인 실제사연!! 동물보다 못한, 미국 내 흑인 인권 차별의 현실 공개

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위안부
- 일제강점기 때 일본군의 성욕을 채우기 위해
우리나라 소녀들을 강제로 끌고가거나
거짓말을 해서 성노예 생활을 강요당한 일을
겪은 여성을 이르는 말.
(위로할 위, 편안 안 )

인권을 침해당했지만 지금도 일본정부는
인정하지 않음
인권을 침해 당했을때 대처도 무척 중요하지만,
인권을 침해 했을때
인정하고 진심으로 사과하는것도 매우 중요하다.

# data[].attributes.attachment_link.title
돌보미의 끔찍한 아동 폭행...이런데 아이를 많이 낳으라고요? / 비디오머그

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학교에서의 인권 침해 사례
-공부 못한다고
-뚱뚱하다고
-키 작다고
-외모
-피부색이 다르다고 차별
머리길이 제한

사회에서의 인권침해 사례
-장애인이라고 취직을 못하는 것
-외모
나이가 많은 사람들이 취직을 거부당하는 것

# data[].attributes.body
https://youtu.be/nC5tJEdEI64

# data[].attributes.body
인권 사례사건
1.다문화 가족에게 코로나라며 차별받음
2.피부색이 다르다고 차별
3.머리 길이 제암

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'코로나'라며 조롱당하는 다문화 출신…커져가는 혐오와 차별 / KBS뉴스(News)

# data[].attributes.body
급식비 아낍다고 급식 조금만 줌

# data[].attributes.body
인권  침해된 사례

1. 휠체어를 탄 장에인애게 식사 거부함.
<링크>
https://www.youtube.com/watch?v=99sDHd3hNyk

2. 겨울에 학교에 면서도 따뜻한 옷을 입지 못하게 하고 교복만 입게 함.
<링크>
https://www.youtube.com/watch?
v=nC5tJEdEI64

3. 군인들에게 물 마시는 것을 500ml로 제한했고, 화장실 가는것도 2분으로 제한함.
<링크>
https://www.youtube.com/watch?v=zgyo9OKLsWo

그 외 엄청 많다...

-인권이란?-
-인간으로서 당연히 가지는 기본적 권리.
-사람으로서 당연히 가지며 누려야 할, 인간답게 살 권리. 사람은 누구나 다른 누군가로부터 침해당하지 않을 권리인 천부인권을 가지고 태어난다.

# data[].attributes.attachment_link.title
5-1-2.(5차시) 인권이 침해된 사례를 알아봅시다.(댓글 꼭 확인!)

# data[].attributes.body
https://youtu.be/3asXBxo6vNo

# data[].attributes.attachment_link.title
두발·복장·속옷까지 규제…“학생 인권 침해” / KBS

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1. 흑인 2명이 매장안에서 음료를 주문하지않고 지인을 기다리다가 직원이 경찰에 신고해서 체포 됨
2. 백인은 주문하기 전 화장실 번호를 알려달라 하면 바로 알려주지만 흑인이 번호를 알려달라하면 알려주지 않음
3. 컵에 찢어진 눈을 그려 동양인에게 판매함

# data[].attributes.attachment_link.title
흑인은 화장실도 못 쓴다? 스타벅스 인종차별 논란 [포커스]

# data[].attributes.body
https://youtu.be/zgyo9OKLsWo
https://youtu.be/99sDHd3hNyk

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외모때문에차별하지않는다,다르다고차별하지않는다

# data[].attributes.attachment_link.title
슬기로운 신문생활 : 네이버 블로그

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https://youtu.be/LYwQ69sWsBk

# data[].attributes.attachment_link.title
흑인은 화장실도 못 쓴다? 스타벅스 인종차별 논란 [포커스]

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인권 침해 사례
1 흑인이라고 차별 하면 안된다
2 외모가 이상하다고 거절 하면 안됨
3 장애인이라고 인권 침해 하면 안됨
4 뚱뚱 하다고 차별 하면 안된다

https://www.youtube.com/watch?v=99sDHd3hNyk

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[단독] 식당 갔더니 일단 "안 돼요"…장애인들 '차별이 일상' / JTBC 뉴스룸

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우리사회는 키, 외모, 능력, 성격, 출신국가,
언어, 문화등 우리사회에는 많은 사람들이
침해를 보고 있습니다.
1. 키가 작다고 놀림을 당함.
2.외모가 이상하다고 놀림 당함.
3.점수가 낮다고 놀림을 당하거나, 정신적 피해를
당함.
4.성격이 이상하다고,정신적으로 피해를 받는다.
5. 출신국가 때문에 차별을 당함.
6. 무게가 뚱뚱하다고 놀림을 받는 것

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장애인차별철폐연대, "장애인권리예산 반영"

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우리 사회는 키,외모,능력,성격,출신국가,언어,문화등으로 차별이 발생합니다.

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인권침해 사례
1.여자나 남자라서 안된다는 것
2.장애인이라서 식당이나 다른대 들어가는것 안된다는것
3.흑인들은 화장실 같은데를 못 쓴다는것

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1.장애인 이라는 이유로 식당 입장 불가
2.스타벅스 에서 흑인은 화장실 사용 불가

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인권침해 사례
1.다른 사람의 사생활을 마음대로 건드림
2.국적과 피부색이 다르다고 차별
3.다른사람을 비방하는 댓글과 게시글을 남김
4.여자라서 안 되고 남자라서 안되는 것
5.일자리를 구하기 원하지만 나이가 많은 사람들은 거부함
6.가난해서 나이가 어리지만 학교도 못가고 일함

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https://youtu.be/99sDHd3hNyk
장애인이 식당에 갔는데 휠체어를 타고있다고 안된다고하고 음식을 먹을 권리를 침해했다

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[단독] 식당 갔더니 일단 "안 돼요"…장애인들 '차별이 일상' / JTBC 뉴스룸

# data[].attributes.body
1. 남자라고,여자라고 안된다는것
2. 피부색이 다르다고 놀리는것
3. 머리길이 제한
4. 나이가 적다고, 많다고 차별하는것
5. 장애인이라고 놀리는것
6. 외모로 차별하는것

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학교에서 인권이 침해되는 사례
-키가 작거나 뚱뚱하다고 놀림.
-피부색이 다르나고 놀림.
-마음에 들지 않는다는 이유로 따돌림.
-공부를 못 한다고 놀림.

사회에서 인권이 침해되는 사례
-여자라서 안되고, 남자라서 안되는 것
-장애인이라고 회사에 들어오면 안 된다고 하는 것.
-가난해서 아동들이 학교도 못 가고 공장에서 일함
-피부색이 다르다고 차별.

# data[].attributes.body
인권침해 사례
1. 머리길이 제한
2. 머리형태 스타일 제한
3.옷 스타일 제한
4. 나이가 적다고 가게 못 들어감
5.나이가 적다고 같이 안 놀아줌
6. 피부색이 다르다고 차별하고 더 힘든 일을 시키면서 월급을 적게 줌

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1. 간호사의 인권이 70퍼센트 침해당한 사례
2. 경찰이 함부로 다른 사람의 인권을 침해한 사례
3. 운동할 때 함부로 남을 욕한 사례

인권이란?
사회적인 성취에서 인종, 성별, 언어, 종교에 차별을 두지 않고 모든 사람에게 동등한 특권과 책임이 주어지는 것

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간호협회 실태조사 결과...직장 괴롭힘 113건 복지부·고용부에 신고

최근 1년간 성희롱·성폭행 경험자 19%...가해자는 환자-의사-보호자 순

[그래픽] 간호사 70% "인권침해 당했다", 40%는 '태움' 피해 경험

(서울=연합뉴스) 김잔디 기자 = "신규 간호사는 새벽 4시에 출근해 퇴근을 오후 6~9시에 하는 게 기본이다. 이렇게 근무해도 추가수당이나 특근 장부는 절대 못쓰게 한다."

간호사 10명 중 7명은 병원에서 근로 기준 관련 인권침해를 경험했다는 조사 결과가 나왔다. 동료간호사나 의사로부터 괴롭힘을 당하는 이른바 '태움문화'의 피해자도 40%를 넘었다.

또 19%는 성희롱이나 성폭행을 경험했다고 응답해 간호사들의 업무환경이 크게 열악할 뿐더러 인권 사각지대에 놓여있음을 방증했다.

대한간호협회(이하 간협)는 지난해 12월 28일부터 지난달 23일까지 '간호사 인권침해 실태조사' 설문에 참여한 7천275명의 답변을 분석해 이런 사실을 확인했다고 20일 밝혔다.

설문에 따르면 근로기준법 위반에 따른 인권침해 경험이 있느냐는 질문에 '그렇다'고 대답한 간호사는 69.5%에 달했다.

구체적으로는 원하지 않는 근로를 강요하거나 연장근로를 강제한다는 응답이 각각 2천477건과 2천582건으로 가장 많았다. 연장근로에 대한 시간 외 근로수당을 받지 못했다는 응답도 2천37건, 연차유급휴가의 사용을 이유 없이 제한한다는 응답도 1천995건에 달했다.

생리휴가, 육아시간, 육아휴직, 임산부에 대한 보호 등 모성보호와 관련한 인권침해 여부를 묻자 27.1%가 '그렇다'고 답했다.

이들은 생리휴가를 청구했는데도 불구하고 허락하지 않거나 수유 시간을 주지 않는 등의 사례를 예로 들었다. 육아휴직 신청과 복귀 시 불이익을 받는 경우도 있었다고 응답했다.

응답자의 18.9%는 지난 1년간 직장 내 성희롱 또는 성폭행을 당한 경험이 있었다. 이들이 밝힌 가해자의 59.1%는 환자, 21.9%는 의사, 5.9%는 환자의 보호자였다.

또 지난 1년간 직장에서 이른바 '태움' 등으로 괴롭힘을 당한 적이 있는 간호사는 40.9%로, 절반에 가까웠다.

가장 최근에 본인을 괴롭힌 가해자가 누구냐는 질문에 직속상관인 간호사 및 프리셉터(사수)가 30.2%로 가장 많았다. 동료간호사가 27.1%, 간호부서장이 13.3%, 의사가 8.3%로 직장 내 괴롭힘의 대부분이 병원 관계자로부터 발생하고 있었다.

괴롭힘의 구체적 사례로는 '고함을 치거나 폭언하는 경우'가 1천866건으로 가장 많았다. 험담이나 안 좋은 소문을 퍼뜨리는 사례는 1천399건, 일과 관련해 굴욕 또는 비웃음거리로 만드는 경우가 1천324건 등이었다.

간협은 괴롭힘의 범주가 업무적인 측면뿐 아니라 비업무적이고 개인적인 측면까지 광범위하게 나타나고 있다고 해석했다.

간협은 이번 실태조사와 함께 진행한 인권침해 신고 중 노동관계법 위반 가능성이 있는 내용과 직장 내 괴롭힘 113건을 정리해 보건복지부와 고용노동부에 접수했다. 또 노동관계법 위반 건에 대해서는 향후 구제절차를 진행할 예정이다.

[연합뉴스TV 제공]

jandi@yna.co.kr

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간호사 70% "인권침해 당했다"...40%는 '태움' 피해 경험 | 연합뉴스

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(서울=연합뉴스) 김잔디 기자 = "신규 간호사는 새벽 4시에 출근해 퇴근을 오후 6~9시에 하는 게 기본이다. 이렇게 근무해도 추가수당이나 특근 장부는 절대 못쓰게 한다." 간호사 10명 중 7명은 병원에서 근로 기준 관련 인권침해를 경험했다는 조사 결과가 나왔다. 동료간호사나 의사로부터 괴롭힘을 당하는 이른바 '태움문화'의 피해자도 40%를 넘었다.

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1 나이가 적다고 알바비 적게 받음
2 다른 사람의 일상생활을 마음대로 조종
3 피부색,국적 같고 차별
4 다른 사람을 비하
5 대머리라는 이유로 호텔 사용 불가

https://www.youtube.com/watch?v=SMVq1Hs9Qew

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알바 경험 있는 청소년들이 가장 궁금해하는 것 정리했습니다 (청소년 알바, 근로기준법, 노동법) / 스브스뉴스

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인권 침해된 사례

1 단순히 여자,남자라서 안된다라고 하는 것.
2 나이가 많다는 이유로 거절함.
3 나이가 어리지만 학교도 못가고 일함.

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인원 침해 사례
1. 장애인 이라고 차별 대우를 한 경우
2. 뚱뚱 하다고 사장이 해고 함니다.

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"한여름에도 특수학급에 에어컨 가동 안해... 장애인 차별"