# data[].attributes.body
El impacto que me ha generado esta clase ha sido muy enriquecedor, he podido conocer cada estilo de liderazgo, los cuales son diferentes y, a la vez, considero que son complementos para lograr una buena sinergia en un equipo. Asimismo, el uso de la herramienta Disc, me ha ayudado a conocerme más, para poder ser un mejor líder, y poder tomar acción sobre mis puntos débiles.

# data[].attributes.body
He aprendido a poder reflexionar mucho más en autoevaluarme para identificar y entender los puntos de mejora en mis acciones y como cambiar para ser mejor Lider.

# data[].attributes.body
La utilidad de la herramienta DISC para la integración con el equipo de trabajo, y conocernos más a uno mismo a través de la percepción de los demás.

# data[].attributes.body
Hacer un mejor uso de las ventajas que nos muestra el análisis de la herramienta del DISC, este resultado me permitió identificar y evaluar mejor mi perfil dentro de la empresa donde trabajo. Además de, tomar conciencia y trabajar mejor sobre mis debilidades. El propósito de todo ello es poder ser una mejor líder.

# data[].attributes.body
Que existen distintos tipos de liderazgo sin ser uno mejor que otro

# data[].attributes.body
Principalmente, la gran diferencia entre ser un Lider y un Jefe; y además el hecho de tener diferentes maneras de clasificarnos en función de la autoevaluación, la cual refleja nuestra forma de gestión profesional y la manera en la cual el resto de personas con las que trabajamos nos percibe.

# data[].attributes.body
La importancia de que un líder pueda autoconocerse, identificar sus motivadores y desmotivadores, a efectos de implementer una estrategia que le permita ser mejor líder.

# data[].attributes.body
Que el líder responsable se compromete en tres frentes: consigo mismo: teniendo un estándar de conducta superior, siendo coherente; con su equipo: desarrollando talento, delegando y empoderando; y con la organización, logrando los objetivos propuestos.
En el frente personal, es importante autoconocernos para identificar fortalezas y puntos de mejora; y, con ello podemos interactuar mejor con los demás, identificando otros estilos y adaptando la comunicación de ser necesario.

# data[].attributes.body
Aprendimos sobre la importancia de tener conciencia de uno mismo al momento de ejercer liderazgo, ya que al no conocer nuestras propias fortalezas y debilidades es poco probable que seamos capaces de direccionar con el ejemplo y de comunicarnos efectivamente. En relación a ello, aprendimos sobre nuestro propio estilo , natural y adaptado, así también a identificar otros estilos con el objetivo de saber cómo trabajar de manera eficiente con cada uno de ellos. La responsabilidad fue otro punto muy importante, un líder es responsable y para lograr serlo abordaremos tres etapas de manera progresiva: responsable ante mi mismo, ante mi equipo, ante mi organización y finalmente ante al sociedad.

# data[].attributes.body
Aprendimos sobre los estilos de liderazgo y que no hay ninguno mejor que otro, sólo son diferentes. Analizamos parte de los resultados de DISC, lo cual nos permite conocer nuestras fortalezas y oportunidades de mejora como personas y profesionales. Nos ha permitido reflexionar en equipo sobre las percepciones que se tienen sobre un líder y un jefe.

# data[].attributes.body
El día de hoy aprendí a conocer la diferencia entre un jefe y lo que significa ser LIDER, asimismo aprendí sobre el significado de varias frases entre las cuales me impactó la frase de Albert Einstein "No podemos resolver problemas pensando de la misma manera que cuando lo creamos".
Asimismo, aprendí la importancia de autoconocerme con la herramienta DISC gracias a esto podemos reflexionar y mejorar como personas, porque primero debemos mejorar para poder impactar en la vida de los demás y luego en la organización.
Además conocimos los motivadores y desmotivadores que existen en nuestro entorno.

# data[].attributes.body
Aprendimos sobre qué es ser un líder responsable; así como la diferencia entre este y un jefe. Además, para llegar a ser un líder responsable es importante iniciar conociéndonos, a fin de tener claro nuestras fortalezas y áreas de oportunidad. Sobre ello, la herramienta DISC nos da una mirada sobre nuestros estilos; es decir, principales características, motivadores, desmotivadores. Ello nos permite tener una noción de cómo nos estamos compartando en el equipo y cómo podemos interactuar con este.

# data[].attributes.body
Aprendimos cuales son las características que diferencian a un líder de un jefe y como la herramienta DISC nos ayuda a tener un panorama claro de donde estamos ubicados. Además el DISC nos ayuda a identificar las fortalezas que podemos explotar como lideres y saber que no realizar para no acercarnos a ser y actuar como jefes.

# data[].attributes.body
Para poder desarrollar un buen liderazgo es necesario que el lider desarrolle el autonocimiento y de esa manera poder potenciar su equipo.