# data[].attributes.body
Дарья-ответственная

Не достаточно знаний что , зачем и почему

# data[].attributes.body
Предоставляет обратную связь в верном формате

# data[].attributes.body
Сотрудник должен чувствовать поддержку ( что он сможет обратиться в любой момент и его не бросят )

# data[].attributes.body
Алиса-лучшая

Когда была спецом не было мотивации работать

# data[].attributes.body
1)Павел- исполнительный 2) из-за непонимания смысла

# data[].attributes.body
Мария - ответственная

Когда была сотрудником , невыполнение задач из-за нехватки опыта

# data[].attributes.body
Последовательно, подробно и верно.

ИПР, одинаковое качественное обучение, равенство в отношениях с СП, "без любимчиков".

# data[].attributes.body
Аня, любознательная. Не достаточно знаний

# data[].attributes.body
используем "блокнот", цпу, пом, фиксируем наблюдения

# data[].attributes.headline
25.Влияние - 

# data[].attributes.subject
25.Влияние - 

# data[].attributes.body
поддержка понятна сотруднику

# data[].attributes.body
дать возможность сотруднику анализ проводить и задавать вопросы.

# data[].attributes.body
личный пример как образец

# data[].attributes.body
подробно, без воды, понятным, примерами

# data[].attributes.body
равное кол-во плюсы и зоны роста

# data[].attributes.body
придерживаемся алгоритма и принципов ОС

# data[].attributes.body
начинаем с поддерживающей ОС

# data[].attributes.headline
Мотивация и желание к работе

# data[].attributes.subject
Мотивация и желание к работе

# data[].attributes.headline
Дальнейшие этапы: "Расскажи", "Покажи" и "Дай сделать"

# data[].attributes.subject
Дальнейшие этапы: "Расскажи", "Покажи" и "Дай сделать"

# data[].attributes.headline
Обратная связь по фактам из наблюдения

# data[].attributes.subject
Обратная связь по фактам из наблюдения

# data[].attributes.body
сосредоточиться на 1 сотруд.

# data[].attributes.body
соблюдать принципы

# data[].attributes.headline
Наблюдение с ПОМ за работой сотрудника

# data[].attributes.subject
Наблюдение с ПОМ за работой сотрудника

# data[].attributes.headline
Составление графика наставнических сессий

# data[].attributes.subject
Составление графика наставнических сессий

# data[].attributes.body
Более развёрнутая информация , доходчивое объяснение , не поверхностно , а более углублённое объяснение в детальности.

# data[].attributes.headline
8. начинаем с сотр. с откл у кого наим. производительность

# data[].attributes.subject
8. начинаем с сотр. с откл у кого наим. производительность

# data[].attributes.body
30 мин=1 откл
5 откл-2,5ч

# data[].attributes.body
Умеет и знает как мотивировать,способы.

Мотивация карьерным ростом для СП

САм ДМ-наставник замотивирован.

# data[].attributes.headline
6.не более 2-х ч в день общее на все настав. сессии, не более часа на 1ч  сотр.

# data[].attributes.subject
6.не более 2-х ч в день общее на все настав. сессии, не более часа на 1ч  сотр.

# data[].attributes.headline
Поиск решения! Действия эффективного наставника

# data[].attributes.subject
Поиск решения! Действия эффективного наставника

# data[].attributes.body
В чём была причина с точки зрения действия наставника?

Какие действия наставника помогли бы поправить ситуацию в текущем моменте?

# data[].attributes.body
Я Александр, добрый.

Когда я начинал работать, то два месяца я стеснялся работать с клиентами

# data[].attributes.headline
Знакомство "Опиши и вспомни"

# data[].attributes.subject
Знакомство "Опиши и вспомни"

# data[].attributes.body
1. Имя
2. Опиши: себя в работе одним словом (например, «общительная», «трудяга» и т.д.)

3. Вспомни: «Когда ты был сотрудником, то что-то не делал, потому что…»

# data[].attributes.body
Проводит грамотные наст.сессии.

Рассказывает, показывает, может подробно объяснить, является экспертом.