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Para você, a história da vida de S. Marcelino Champagnat é:
a) importante como referência para as minhas ações.
b) não interfere nas minhas ações do dia a dia.
c) irrelevante, não tenho o menor interesse.

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Qual é a importância de "ser Marista" para a sua carreira:

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Qual é a importância de "ser Marista" para a sua carreira:

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a) Não acrescenta nada
b) Dificulta meu dia a dia como profissional
c) Facilita a vivência com outras pessoas e estimula que eu dê o meu melhor todos os dias

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Escolha abaixo o que mais define, em sua opinião, um momento de espiritualidade. 

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Escolha abaixo o que mais define, em sua opinião, um momento de espiritualidade. 

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. Evangelização
. Crescimento espiritual
. Reforço em nossos valores
. Algo que não está agregando na equipe

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A identidade ajuda você em sua tarefa de liderança?

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A identidade ajuda você em sua tarefa de liderança?

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Como você gostaria de ter acesso aos conteúdos em identidade marista? 

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Como você gostaria de ter acesso aos conteúdos em identidade marista? 

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a) Formações e treinamentos formais
b) Formações e ações vivenciais
c) Materiais e conteúdos (leitura, vídeos, podcast)
d) Outros, quais?

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PÚBLICO CENTRAL(quem está no centro do desafio): LIDERANÇA FTD

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PÚBLICO CENTRAL(quem está no centro do desafio): LIDERANÇA FTD

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Temos a história da nossa missão (desde a fundação aos tempos atuais) que pode ser explorada sob vário aspectos

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Temos o Programa de Formação e Vivência Marista com etapas de formação em identidade para colaboradores (Integração e Imersão). E já existem projetos de imersão existentes no Corporativo Curitiba que podem ser ctrl+c ctrl+v - com adaptações

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Precisamos ter formações em SP para ampliar as participações

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Precisamos ter formações em SP para ampliar as participações

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Na sua percepção, como os temas de identidade institucional podem agregar valor no seu dia-dia?

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Na sua percepção, como os temas de identidade institucional podem agregar valor no seu dia-dia?

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Gestor não sensível - não dou conta de tantas frentes, tenho que priorizar

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Gestor não sensível - isto não é comum nas empresas, porém a espiritualidade é dos temas mais falados no mundo corporativo

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1. Gestores resistentes (tem opinião formada sobre o tema)
2. Gestores não sensíveis (não estão conectados com o tema)
3. Gestores adeptos (abertos/interessados nas temáticas)

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PÚBLICO ESTENDIDO(quem mais pode ser impactado no desafio)? Colaboradores não gestores

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PÚBLICO ESTENDIDO(quem mais pode ser impactado no desafio)? Colaboradores não gestores

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Algumas áreas parecem não se conectar com o tema

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O tema de espiritualidade (não religiosidade) está em voga no mundo corporativo. E temos a faca e queijo na mão.

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Os temas de Integração e Identidade podem ser feitos por vídeos e gameficação, trazendo mais a atenção de quem está do outro lado aprendendo.

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Os temas de Integração e Identidade podem ser feitos por vídeos e gameficação, trazendo mais a atenção de quem está do outro lado aprendendo.

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Falamos um pouco sobre S. Marcelino Champagnat na Integração

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Colaboradores da FTD costumam participar de projetos formativos promovidos pela OR

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Temos disponível a visita virtual do Memorial Marista

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Temos quadros da Boa Mãe e S. Marcelino na maioria dos ambientes.

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Incluir mais pessoas (colaboradores recém contratados e antigos) em trilhas formativas de identidade marista

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Incluir mais pessoas (colaboradores recém contratados e antigos) em trilhas formativas de identidade marista

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Depois da Integração, a grande maioria dos colaboradores não tem mais contato com a história de S. Marcelino Champagnat

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Nas reuniões internas com os times abrimos os momentos com reflexões sobre o tema.

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Não temos ofertas direcionadas para FTD dos Programa de Formação e Vivência Marista (PFVM)

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Aumentar voluntariado nas frentes de missão maristas

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Aumentar voluntariado nas frentes de missão maristas

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Como incentivar a Identidade Marista sem invadir o espaço de religiosidade do outro

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Como incentivar a Identidade Marista sem invadir o espaço de religiosidade do outro

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Em alguns níveis da FTD há boa relação entre os Irmãos e os colaboradores

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Fazer algo mais criativo e menos religioso sem perder a essência

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Fazer algo mais criativo e menos religioso sem perder a essência

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Como tornar o tema interessante para que desperte a participação de colaboradores e gestores

# data[].attributes.subject
Como tornar o tema interessante para que desperte a participação de colaboradores e gestores

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Possibilidade de realização de foruns com as frentes de missão, referente a ações implantadas com o tema (identidade marista)

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Possibilidade de realização de foruns com as frentes de missão, referente a ações implantadas com o tema (identidade marista)

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Pelas diversas ofertas e assuntos relevantes em desenvolvimento, o tema identitário fica em segundo plano

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Como vincular os temas Maristas com a realidade de outras frentes de missões.

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Como vincular os temas Maristas com a realidade de outras frentes de missões.

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Surgiu na FTD uma fraternidade do MChFM (Movimento Champagnat da Família Marista), fruto da identificação com o carisma

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Existe alguma programação dessas temáticas na FTD?

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Como comunicar os temas sem ser "piegas"

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Como comunicar os temas sem ser "piegas"

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Tenho dúvidas se o processo de cada um, relativo a formação em identidade, tem algum registro.

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convidar grupos de liderança para conhecer La Valla

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Games, interatividade, formações direcionadas

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Como participar de projetos/momentos já existentes, sem multiplicar trabalho 

# data[].attributes.subject
Como participar de projetos/momentos já existentes, sem multiplicar trabalho 

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Existe uma concorrência de atenção, escassez de tempo e rotina das entregas que disputam com o tema Identidade/Espiritualidade que não é prioridade.

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Respeito a diversidade religiosa, seja qual for a ação definida

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Conseguir fazer as formações de forma criativa, dinâmica e que agregue valor ao colaborador

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Mais do mesmo

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Formações chatas e cansativas

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Programas de imersão com mais participantes e em diferentes períodos do ano. A FTD tem picos diferentes na DCN, Comercial & Educacional e Gráfica, por exemplo.

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FTD como estudo de caso em trabalho com identidade de forma criativa e plural

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Que o tema seja abordado de forma leve e atrativo

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Que seja possível realizar uma ação de formação, onde as pessoas realmente se engajem

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Conseguir conciliar agendas e motivar os colaboradores sobre a relevância do tema.

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Que nossos gestores patrocinem os projetos e temáticas

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FTD como referência de mercado nos temas de espiritualidade e humanização

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Ter formadores suficientes para os Programas de Imersão

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Pessoas com possibilidade de maior engajamento

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Pensar numa trilha de aprendizagem com projetos e não ter adesão

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Ausência de interesse/engajamento dos líderes e equipes na temática

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O tema não ser uma das prioridades dentro da rotina e por isso, não estar nas programações anuais do planejamento financeiro

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Ficar somente no on-line

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“Como podemos ser mais criativos na abordagem da identidade marista, preservando a sua  essência e o respeito à diversidade religiosa, aproveitando os conteúdos e programas já existentes para promover um autêntico engajamento de gestores e colaboradores”.

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“Como podemos ser mais criativos na abordagem da identidade marista, preservando a sua  essência e o respeito à diversidade religiosa, aproveitando os conteúdos e programas já existentes para promover um autêntico engajamento de gestores e colaboradores”.

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Tempo de dedicação para participar | Identificação com o tema | responsabilização | Descrédito (discurso x prática) | Evitar falar no tema pela dificuldade de lidar | Visão limitada sobre o tema

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Esse assunto não é comigo | Falta de interesse em temas que não são especificamente "profissionais" | Dar conta das demandas | O tema não é prioridade

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Está conectado com a identidade institucional | Valoriza os elementos de "humanidade no ser" | Gera momentos genuínos de reflexão e espiritualidade | Incentiva os demais

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O que você entende por Identidade Marista FTD?

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Qual é a sua opinião sobre isso?

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De que forma você sugere que este tema pode sensibilizar você e os colaboradores?

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Seria possível temas que se aproximem com a identidade marista serem abordados no dia a dia da sua rotina?

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Você entende como importante o tema de identidade marista?

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Você entende como importante o tema de identidade marista?

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Você dialoga com seu time sobre os valores Maristas?

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Você dialoga com seu time sobre os valores Maristas?

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Quais temas dentro de Identidade você acredita ser importante ?

# data[].attributes.subject
Quais temas dentro de Identidade você acredita ser importante ?

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Qual é o nível de importância que você dá para este tema nos dias atuais?
Muito relevante
Pouco relevante
não faz diferença

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Como os valores maristas impactam o seu dia a dia?

# data[].attributes.subject
Como os valores maristas impactam o seu dia a dia?

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De 1 a 5, o quanto você se sente engajado para participar de uma formação em identidade marista?

# data[].attributes.subject
De 1 a 5, o quanto você se sente engajado para participar de uma formação em identidade marista?

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De 1 a 5, o quanto você se sente preparado para engajar seu time nas temáticas de identidade marista?

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De 1 a 5, o quanto você se sente preparado para engajar seu time nas temáticas de identidade marista?

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Você acredita que a espiritualidade pode mudar a atitude das pessoas no dia a dia?
sim
não
por que?

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Como você acha que podemos melhor expressar os valores maristas?

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Como você acha que podemos melhor expressar os valores maristas?

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Para você, conhecer a essência da Ordem Marista deveria ser obrigatório para a liderança?

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Para você, conhecer a essência da Ordem Marista deveria ser obrigatório para a liderança?

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Você sente que é importante estimular os subordinados a participarem das formações Maristas?

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Você sente que é importante estimular os subordinados a participarem das formações Maristas?

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Você observa os valores Maristas sendo praticados pela sua liderança?

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Você observa os valores Maristas sendo praticados pela sua liderança?

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Como você acha que pode ser divulgado para o tema sensibilizar a participação dos gestores?

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Como a FTD poderia lhe ajudar a propagar os valores maristas?

# data[].attributes.subject
Como a FTD poderia lhe ajudar a propagar os valores maristas?

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a) são perda de tempo e não agregam para a empresa
b) são para quem está ocioso
c) servem para quem é religioso
d) são importantes demais

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Entregar o Livro Vozes Maristas para todos os gestores (209) e aproveitar o Encontro de Líderes

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Showroom - Ambiente de Identidade Marista

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Showroom - Ambiente de Identidade Marista

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Disponibilizar materiais como o Caminhar Marista entre outros.

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Visitas às Escolas Sociais de SP, experiência simbólica da Kombi e interação com os educandos.

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Realizar em Março um Ponto de Encontro dedicado aos aprendizados da leitura deste livro

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Formar mestres RPG na FTD para que eles possam aplicar o jogo nos espaços e momentos apropriados

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Convidar os Irmãos para fazer em SP a Vivência Marista, definindo um local apropriado, para que mais pessoas possam participar

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Convidar os Irmãos para fazer em SP a Vivência Marista, definindo um local apropriado, para que mais pessoas possam participar

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Selecionar os cursos que podemos indicar inicialmente sobre o tema e estimular os gestores a realizarem.

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Celebrações mais "ativas" do Dia do Marista, Dia de Champagnat, Páscoa, Natal ... criar símbolos

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Trabalhar com temáticas de espiritualidade relacionadas como o dia a dia da gestão, por meio de pequenas provocações (vídeos, textos etc.

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Disponibilizar as versões do caminhar marista na intranet (conexão)
criar wallpapers
disponibilizar pílulas de aprendizagem em podcasts
divulgar os treinamentos EAD com um cronograma de participação

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Implementar efetivamente a "integração institucional", algumas semanas depois do onboarding.

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Grupo de Estudos/Leitura com os livros que refletem a Identidade Marista.

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Grupo de Estudos/Leitura com os livros que refletem a Identidade Marista.