# data[].attributes.headline
Ik heb nu daadwerkelijk een team, in de oude situatie was dat meer een team in naam (zeker het laatste jaar voor de nieuwe situatie).

# data[].attributes.subject
Ik heb nu daadwerkelijk een team, in de oude situatie was dat meer een team in naam (zeker het laatste jaar voor de nieuwe situatie).

# data[].attributes.headline
Voor mij is dit precies goed, ook aangezien niet iedereen altijd op een zelfde moment aanwezig kan zijn. Voldoende teamleden om mee te overleggen

# data[].attributes.subject
Voor mij is dit precies goed, ook aangezien niet iedereen altijd op een zelfde moment aanwezig kan zijn. Voldoende teamleden om mee te overleggen

# data[].attributes.headline
Prettig, werkt een stuk beter dan voorheen.

# data[].attributes.subject
Prettig, werkt een stuk beter dan voorheen.

# data[].attributes.headline
fijn dat we een tc hebben, die betrokken is. Waar je ook een directe 'band' mee hebt.

# data[].attributes.subject
fijn dat we een tc hebben, die betrokken is. Waar je ook een directe 'band' mee hebt.

# data[].attributes.body
Prettig, in de oude structuur had ik geen of geen echt team. Nu wel dus dat is prettig

# data[].attributes.body
Ik ben heel blij dat er een TC is die snel bereikbaar is, de korte lijn. Qua team vond ik de teams op inhoud fijner omdat er daarmee een duidelijker gezamenlijk doel is.

# data[].attributes.body
laagdrempelig, korte lijnen en info stroom

# data[].attributes.headline
De omvang is goed denk ik. Groot genoeg dat je altijd wel teamleden tegenkomt, maar niet dusdanig groot dat je elkaar niet meer kent

# data[].attributes.subject
De omvang is goed denk ik. Groot genoeg dat je altijd wel teamleden tegenkomt, maar niet dusdanig groot dat je elkaar niet meer kent

# data[].attributes.headline
door bijvoorbeeld de intervisie, tevens met elkaar mededelingen/ontwikkelingen en evaluatie door te nemen voel ik dit als gemeenschappelijk doel

# data[].attributes.subject
door bijvoorbeeld de intervisie, tevens met elkaar mededelingen/ontwikkelingen en evaluatie door te nemen voel ik dit als gemeenschappelijk doel

# data[].attributes.headline
Naast werkzaamheden die voor iedereen verschillend zijn geeft dit een kans om te sparren, elkaar advies te vragen

# data[].attributes.subject
Naast werkzaamheden die voor iedereen verschillend zijn geeft dit een kans om te sparren, elkaar advies te vragen

# data[].attributes.body
Prettiger dan de vorige. Fijn om een tc-er te hebben die dichter bij staat dan de onderwijsmanager. Heb het gevoel meer gezien te worden. Het zitten in een team voegt voor mij echter niet zoveel toe.

# data[].attributes.body
Dat ervaar ik op dit moment minder. Hoe dit te realiseren is, vind ik lastig te zeggen

# data[].attributes.headline
Ja, ik heb meer een connectie met mijn teamgenoten dan voorheen. Hoewel ik moet bekennen dat ook nu ik vooral connectie voel met de collega's met wie ik daadwerkelijk samenwerk.

# data[].attributes.subject
Ja, ik heb meer een connectie met mijn teamgenoten dan voorheen. Hoewel ik moet bekennen dat ook nu ik vooral connectie voel met de collega's met wie ik daadwerkelijk samenwerk.

# data[].attributes.body
Terecht kunnen bij elkaar, toch een soort van thuishonk hebben, maar geen inhoudelijk doel. Meer welzijn.

# data[].attributes.headline
Verbinding ja, je zoekt elkaar echt wel even op in teamkamer etc

# data[].attributes.subject
Verbinding ja, je zoekt elkaar echt wel even op in teamkamer etc

# data[].attributes.body
Perfecto

# data[].attributes.body
De teamomvang is in orde. Niet te groot niet te klein

# data[].attributes.headline
Behalve het ‘thuisgevoel’ en zorgen voor Goomy niet. 

# data[].attributes.subject
Behalve het ‘thuisgevoel’ en zorgen voor Goomy niet. 

# data[].attributes.body
Fijne betrokken collega’s! Indeling soms voelt wel willekeurig.

# data[].attributes.headline
Een intervisie plek, maar verder niet echt

# data[].attributes.subject
Een intervisie plek, maar verder niet echt

# data[].attributes.body
Ik ervaar niet echt een (inhoudelijk) gezamenlijk doel maar ik mis het ook niet

# data[].attributes.headline
In ieder geval fijn dat er sprake is van een vorm van cohesie

# data[].attributes.subject
In ieder geval fijn dat er sprake is van een vorm van cohesie

# data[].attributes.body
Korte lijnen, betrokkenheid van TC en een gezamenlijke werkplek zorgt voor een prettige werkomgeving

# data[].attributes.body
Fijn om een team en tc te hebben. Dit werkt laagdrempelig

# data[].attributes.body
Nee, dat is voor mij onveranderd door de nieuwe samenstelling.

# data[].attributes.headline
Positief, het is prettig om een team te hebben

# data[].attributes.subject
Positief, het is prettig om een team te hebben

# data[].attributes.body
Teamomvang is prima

# data[].attributes.headline
Het is duidelijk bij wie ik moet zijn, hoewel je in het begin nog de mensen moet leren kennen

# data[].attributes.subject
Het is duidelijk bij wie ik moet zijn, hoewel je in het begin nog de mensen moet leren kennen

# data[].attributes.body
Prima. Veilig genoeg om dingen met elkaar te delen. Zou niet veel vroeger moeten worden.

# data[].attributes.headline
Bij Luc, als dat niet klopt vertelt hij me wel waar ik moet zijn ;)

# data[].attributes.subject
Bij Luc, als dat niet klopt vertelt hij me wel waar ik moet zijn ;)

# data[].attributes.body
Niet zozeer door het team, wel doordat je je collega's beter leert kennen

# data[].attributes.body
Nog niet echt, komt misschien ook omdat ik sinds deze periode in het team zit

# data[].attributes.headline
Op dit moment niet zoveel eigenlijk (behalve een vast borrelmoment...)

# data[].attributes.subject
Op dit moment niet zoveel eigenlijk (behalve een vast borrelmoment...)

# data[].attributes.body
Prima

# data[].attributes.body
Ik zie mijn team te weinig om echt te zeggen dat het een impact heeft op mijn werkplezier. Mijn werkplezier is onveranderd door de nieuwe samenstelling.

# data[].attributes.body
Zowel met teamleden, maar ook met de collega's waarmee ik direct samenwerk. Teamleden zijn makkelijker op te zoeken naast collega's waarmee ik samenwerk

# data[].attributes.body
Mooi excuus om vaker te borrelen en even in de relaxstand te gaan

# data[].attributes.body
Ja hoor, dat is voor mij duidelijk.

# data[].attributes.body
Absoluut! Het is prettig om een gezamenlijke plek te hebben met je team waar daadwerkelijk ook mensen van je team regelmatig zitten. Het helpt ook dat we om de week een vast moment hebben.

# data[].attributes.body
Gemeenschappelijke doel is wat algemeen: zorg voor elkaar & het bieden van zo goed mogelijk onderwijs.

# data[].attributes.body
het fysiek ontmoeten in de teamkamer zorgt voor mijn gevoel wel voor wat meer binding/betrokkenheid. Wel ervaar ik dit vooral bij de collega’s waar ik ook daadwerkelijk mee samenwerk.

# data[].attributes.body
Betrokken TC, dat is fijn

# data[].attributes.body
Ja, en zo niet, dan is er de ruimte hiernaar te vragen

# data[].attributes.body
De meerwaarde is dat er nu weer teamtijd geroosterd is, dat heb ik wel gemist in het afgelopen jaar.

# data[].attributes.body
Prima!

# data[].attributes.headline
Nu in dit team leren we elkaar wat kennen, maar ik werk niet met deze teamleden op de werkvloer. De LG en de 8 collega's die daar werken, heeft naar mijn idee ook een dergelijke cohesie nodig, waarin bijvoorbeeld zaken als 'Collage met collega's' :-),  intervisiemomenten en bewuste evaluatie van de gang van zaken gepland gaat worden. Voor het leren kennen is voor samenwerking op de werkvloer erg belangrijk

# data[].attributes.subject
Nu in dit team leren we elkaar wat kennen, maar ik werk niet met deze teamleden op de werkvloer. De LG en de 8 collega's die daar werken, heeft naar mijn idee ook een dergelijke cohesie nodig, waarin bijvoorbeeld zaken als 'Collage met collega's' :-),  intervisiemomenten en bewuste evaluatie van de gang van zaken gepland gaat worden. Voor het leren kennen is voor samenwerking op de werkvloer erg belangrijk

# data[].attributes.body
Geen effect

# data[].attributes.body
Ik kan het niet vergelijken met de situatie zoals die eerst was. Maar de teamoverleggen en de teamkamer dragen daar wel aan bij.

# data[].attributes.body
Het heeft geen heel ingrijpend effect op mijn werkgeluk maar het draagt er wel wat aan bij

# data[].attributes.body
Het is fijn dat de lijntjes nu wat korter zijn

# data[].attributes.body
Ja dat is duidelijk

# data[].attributes.body
Meer gezamenlijkheid met het team, in mijn werkzaamheden kom ik mijn teamleden niet tegen.

# data[].attributes.body
Ja duidelijk

# data[].attributes.body
Ik voel me betrokken, maar niet persé meer dan voor deze indeling. In BIG maatschappij was er meer overeenkomst in vakken/ expertises

# data[].attributes.body
Betrokkenheid TC-er.

# data[].attributes.body
Ik heb nu echt een team wat een meerwaarde is en het effect van een betrokken teamcoördinator helpt daar ook enorm bij

# data[].attributes.body
Ik mis niets

# data[].attributes.body
Ik vind het sowieso fijn om in een team te zitten. Fijne sfeer! Niet altijd serieus vind ik ook fijn!

# data[].attributes.body
Dat hangt ervan af waar het over gaat. En anders vraag ik het wel.

# data[].attributes.body
De meerwaarde zit vooral in Luc en het feit dat er meer tijd gereserveerd wordt voor het team. Inhoudelijk vond ik het vorige team ook fijn.

# data[].attributes.body
Niets…