# data[].attributes.body
Respecto a nuestro posicionamiento epistemológico como grupo y en referencia al corto seleccionado nos inclinamos por el  Polo Expansivo Integrador, donde hay un multiverso de realidades distintas como quien lo observa, la creatividad es una re-combinatoria de nuestras experiencias y vivencias sobre determinados temas y donde la relación va por el camino del aprendizaje e integridad junto con la conversación/diálogo. Se descubren nuevas posibilidades internas y a la vez grupalmente.

# data[].attributes.attachment_caption
Son momentos en que el grupo se articula de determinada manera analizadolo desde su modelo de comunicación.

# data[].attributes.body
CLIMA GRUPAL LAISEZZ - FAIRE

Es el momento en el que los miembros del grupo, por su propia cuenta, realizan tareas individuales que no son la finalidad establecida por la totalidad grupo. Al ser esta tarea nula, casi inexistente, termina por desintegrarse. El lider propone las tareas pero no coordina ni retoma los aportes de los miembros del grupo, mientras estos últimos actúan desordenadamente.

CLIMA GRUPAL DEMOCRÁTICO

El grupo tiene una comunicación compartida, es decir, se comunican entre todos. La función o posición del líder es comentar y a la vez escuchar a los demás integrantes, provocando así un trabajo armonioso por cada uno de los miembros.

CLIMA AUTORITARIO

Dentro de este grupo el líder no deja que los integrantes se comuniquen entre sí, él maneja quien habla con quien, como hacerlo, que hacer.

CLIMA GRUPAL DEMAGÓGICO

Es un grupo que en apariencia se caracteriza como "democrático" pero internamente es "autoritario". El líder asume dos posiciones, o bien se despega de su rol y permite el diálogo, o bien se apega a su rol y plantea que no es algo factible de discutir. Igualmente no se trata de una imposición sino de un Interjuego de asunción y adjudicación de roles, es decir, todos los miembros llegan a un consenso.

# data[].attributes.body
Nuestros emergentes son que al momento de juntarnos ponemos una hora y después nos terminamos juntando más tarde, también que empezamos las tareas un día entre semana y le damos los toques finales los días domingos y nos vamos mucho de tema al juntarnos.

# data[].attributes.attachment_link.title
Infografía de proceso por pasos estilo técnico profesional cuadros de colores fondo negro

# data[].attributes.attachment_link.title
Cartel Póster Datos sobre el Proceso Artístico Doodle Amarillo y Marrón (2)

# data[].attributes.body
https://drive.google.com/file/d/1Qe14u0bkPXKsp4QMCHnwSI1xU7hpiwl6/view?usp=drivesdk

# data[].attributes.body
ECRO y Bitácoras completos. En relación a su reflexión como grupo falta identificar cuál es el malestar del grupo que denuncia el portavoz; revisar la rotación de los climas grupales y profundizar la articulación de la RalC. En cuanto al DPTP sobre el D al aparentar ser un grupo podemos decir que se encuentran en impostura?. Bien el desarrollo del pronóstico, en cuanto al tratamiento profundizar la relación con la PNL y sobre la profilaxis abordar el análisis polidimensional. Trabajo promocionado