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En un entorno remoto, la implementación del trabajo colaborativo se enfrenta a una serie de desafíos que pueden obstaculizar su efectividad. Uno de los principales obstáculos es la falta de interacción cara a cara, que dificulta la comunicación efectiva y la construcción de relaciones sólidas entre los miembros del equipo. La ausencia de expresiones faciales, gestos y otros elementos no verbales puede dificultar la interpretación de las intenciones y emociones de los compañeros, lo que puede dar lugar a malentendidos y conflictos.

Además, la coordinación entre los miembros del equipo puede ser más compleja en un entorno remoto. La dependencia de herramientas tecnológicas para la colaboración, como correos electrónicos, chats y plataformas de gestión de proyectos, puede resultar en una comunicación fragmentada y desorganizada. Los diferentes husos horarios, horarios de trabajo flexibles y la disponibilidad variable de los miembros del equipo pueden dificultar la sincronización de reuniones y la colaboración en tiempo real.

Otro obstáculo importante es la posible brecha digital entre los miembros del equipo. Algunos pueden carecer de acceso confiable a Internet o no tener las herramientas tecnológicas necesarias para participar plenamente en el trabajo colaborativo. Esto puede generar inequidades en la participación y limitar la contribución de ciertos miembros del equipo, afectando negativamente la dinámica y los resultados del proyecto.

Además, la dependencia de la tecnología para la colaboración también conlleva el riesgo de problemas técnicos imprevistos, como fallos en el software, problemas de conectividad o ataques cibernéticos. Estos contratiempos pueden interrumpir el flujo de trabajo, causar retrasos en la entrega de proyectos y generar frustración entre los miembros del equipo.

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La mediación docente es una práctica pedagógica fundamental que busca facilitar el aprendizaje significativo de los estudiantes mediante la guía y el apoyo activo del profesor. Este enfoque reconoce que el proceso de enseñanza y aprendizaje es más efectivo cuando se construye sobre las experiencias previas de los estudiantes y se adapta a sus necesidades individuales.

Al mediar desde el rol docente, el profesor actúa como un facilitador del conocimiento, proporcionando estructura, orientación y apoyo para que los estudiantes puedan desarrollar sus habilidades cognitivas, sociales y emocionales. Esto implica establecer un ambiente de aprendizaje positivo, establecer expectativas claras, ofrecer instrucción guiada, fomentar la autonomía y la autorregulación, y proporcionar retroalimentación constructiva.

La mediación docente también enfatiza la importancia de la colaboración y el aprendizaje entre pares, reconociendo que los estudiantes pueden beneficiarse enormemente al interactuar y trabajar juntos para alcanzar objetivos comunes de aprendizaje. Además, se centra en la adaptación de la enseñanza a las necesidades individuales de los estudiantes, reconociendo y respetando sus diferencias y proporcionando el apoyo necesario para su éxito académico y personal.

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El aprendizaje colaborativo es una estrategia educativa que promueve el trabajo en equipo entre los estudiantes para lograr objetivos comunes de aprendizaje. Esta metodología se fundamenta en la idea de que el intercambio de conocimientos, experiencias y perspectivas entre los miembros del grupo enriquece el proceso de aprendizaje.

En el aprendizaje colaborativo, los estudiantes se involucran activamente en actividades como discusiones grupales, resolución de problemas conjuntos, proyectos de investigación y presentaciones compartidas. A través de estas interacciones, no solo adquieren conocimientos sobre el tema en cuestión, sino que también desarrollan habilidades sociales y cognitivas fundamentales.

Desde una perspectiva cognitiva, el aprendizaje colaborativo fomenta el pensamiento crítico al desafiar a los estudiantes a analizar y evaluar ideas desde diferentes puntos de vista. Además, promueve la metacognición al permitir que los estudiantes reflexionen sobre su propio proceso de aprendizaje y el de sus compañeros.

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Dificultades para el planteo y planificaciòn de la propuesta de manera que los estudiantes puedan comprender lo que realmente se espera de ellos.

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Fomentar el la autoevaluziòn y coevaluciòn como mediador del aprendizaje

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Fomenta el desarrollo de competencias que promoviendo un aprendizaje significativo.

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Obstáculos/Dificultades para implementarlo de manera remota:

Implementar el aprendizaje colaborativo de manera remota presenta desafíos únicos. La falta de interacción cara a cara puede dificultar la comunicación efectiva y la colaboración en tiempo real. Además, la disparidad en el acceso a la tecnología y la conectividad puede limitar la participación equitativa de todos los estudiantes. La gestión del tiempo y la motivación también pueden ser obstáculos, ya que los estudiantes pueden enfrentar distracciones y dificultades para mantenerse comprometidos fuera del entorno tradicional de clase.

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¿Cómo mediar desde el rol docente?

La mediación docente implica guiar, facilitar y fomentar la participación activa de los estudiantes en el proceso de aprendizaje. Esto se logra mediante el establecimiento de un ambiente de apoyo, el uso de preguntas reflexivas para estimular el pensamiento crítico y la retroalimentación constructiva para impulsar el progreso individual y grupal. Esencialmente, el docente actúa como un facilitador que empodera a los estudiantes para que asuman un papel activo en su propia educación.

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Ventajas del Aprendizaje colaborativo:

El aprendizaje colaborativo ofrece una variedad de ventajas. Fomenta el desarrollo de habilidades sociales, promueve la diversidad de ideas y perspectivas, aumenta la motivación y el compromiso, y facilita la resolución de problemas de manera colectiva. En resumen, es una estrategia poderosa para el aprendizaje efectivo y la construcción de relaciones positivas entre los estudiantes.

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Una de las dificultades es la falta de motivación por la ausencia del encuentro "cara a cara" . También otras dificultades vinculadas a la conectividad, diferencia de horarios y el acceso a los dispositivos digitales necesarios para el desarrollo de las actividades.

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El docente juega un rol fundamental en el trabajo colaborativo, que debe ser asertivo y supervisado. El docente debe organizar el trabajo, dar propuestas claras, asignar roles, fijar objetivos de trabajo y un tiempo adecuado para su desarrollo. También actuar como mediador en los posibles conflictos que puedan surgir y otros emergentes.

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Ventajas: en relación a las competencias permite el desarrollo de lo intrapersonal, relación con otros, comunicación, iniciativa y orientación a la acción, pensamiento crítico, entre otras.

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Gimena García Dificultades para el trabajo remoto

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Gimena García Dificultades para el trabajo remoto

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La posible desmotivación

Falta de organización para el trabajo solos o desde casa

Falta de espacio para trabajar desde casa o falta de recursos para hacerlo

Dificultad para coordinar el trabajo con otros

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¿Cómo mediar?

Favoreciendo y trabajando la motivación

Dedicando tiempo a la planificación y la organización

Dando estrategias para el trabajo en equipo

Estableciendo objetivos de forma clara

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Ventajas

Propicia el desarrollo de habilidades emocionales y desarrollo de destrezas

para favorecer la interacción y la comunicación

Trabaja las competencias comunicacionales y de relación con otros

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-Dificultad para evaluar el aprendizaje colaborativo.

-Falta de tiempo: Algunos docentes no logran tomarse un tiempo en sus planificaciones para realizar trabajos colaborativos con sus estudiantes.

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Promover un ambiente en el cual los estudiantes se sientan seguros para expresar sus ideas y opiniones, donde además se respeten las contribuciones de todos los miembros del grupos.

A su vez ofrecer a los alumnos una orientación y apoyo a lo largo del proceso colaborativo, ayudándose a resolver problemas, superar obstáculos y mantenerse enfocados en los objetivos de aprendizaje.

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Promueve el compromiso y la motivación entre pares.

Mejora los resultados académicos de los estudiantes.

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OBSTÁCULOS/DIFICULTADES PARA IMPLEMENTARLO DE FORMA REMOTA

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OBSTÁCULOS/DIFICULTADES PARA IMPLEMENTARLO DE FORMA REMOTA

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Falta de acceso a tecnología, brecha digital, dificultades de comunicación, gestión de grupos a distancia, motivación individual.

Ana Lucía Medina

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Facilitando interacción, guiando procesos, evaluando resultados.

Ana Lucía Medina

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LAS VENTAJAS DEL APRENDIZAJE COLABORATIVO

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LAS VENTAJAS DEL APRENDIZAJE COLABORATIVO

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Fomenta la autonomía y los procesos metacognitivos. Ana Lucía Medina

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Obstáculos/ dificultades para implementarlo de manera remota:

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Obstáculos/ dificultades para implementarlo de manera remota:

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A continuación se enumeran algunas de las dificultades u obstáculos a los que se pueden enfrentar los docentes al momento de proponer esta modalidad de trabajo de manera remota:

-Conectividad y acceso a la tecnología.

-Dificultades de comunicación.

-Problemas de coordinación y organización.

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Viviana Caraballo:

-Promover la reflexión.

-Monitorear el trabajo en grupo.

-Fomentar el ambiente inclusivo.

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Dificultad para organizarse de manera asincrónica, retroalimentaciones que pueden no ocurrir en los tiempos requeridos por los estudiantes, dificultad para tener una comunicación acertiva.

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Genera una ineterdependencia positiva entre los participantes, que intercambian ideas, negocian, llegan a acuerdos, y reflexionan, no solo sobre los contenidos, sino sobre sus propios procesos de aprendizaje. Estas habilidades son fundamentales para su desarrollo personal y social

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OBSTÁCULOS/DIFICULTADES PARA IMPLEMENTARLO DE FORMA REMOTA

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OBSTÁCULOS/DIFICULTADES PARA IMPLEMENTARLO DE FORMA REMOTA

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Karinna Romero

Proceso que lleva mucho tiempo para que los alumnos comprendan esta forma de trabajo.

Mauricio Soca:

Limitaciones tecnológicas.

Falta de interacción cara a cara.

Dificultad para coordinar horarios.

Problemas de conectividad y acceso a internet.

jeanine pivetta

grupos muy numerosos

alumnos con déficit atencional

Yanet da Silva:

Dificultad para estudiantes de bajos recursos que no cuentan con conexión a internet.

El docente no puede acompañar el desarrollo y el desempeño de cada estudiante en el proyecto

Anais Calleros

Desmotivación por parte de los estudiantes.

Limitación en los tiempos de acompañamiento.

Karina López

Falta de motivación de los estudiantes

Falta de compromiso

Falta de contacto directo, sincrónico con los estudiantes para gestionar los grupos.

Matías García:

Requiere adaptación constante para superar desafíos tecnológicos y falta de interacción cara a cara, fomentando la participación activa y la creatividad.

Fernanda Ubillos

Limitaciones tecnológicas y problemas de conectividad.

Desmotivación y falta de compromiso de los estudiantes.

Lucía Cruz:

Además del obstáculo que supone la falta de conexión o acceso a recursos tecnológicos por parte de algunos estudiantes, también puede agregarse la falta de desmotivación de ellos dado el diseño de la propuesta del docente, la cual puede no estar relacionada con sus intereses o situaciones de su vida cotidiana. Tanto en la presencialidad como en la virtualidad, favorecer la motivación es una tarea esencial de la acción docente, seleccionado temas diversos y fomentando distintas competencias que abarquen el universo diverso que tenemos en el aula, aunque sea virtual.

Beatriz Iglesias

Los tiempos de los participantes considero son la mayor debilidad, y el hecho de no interactuar cara a cara que puede desmotivar a algunos participantes

Graciela Olivera

Acceso limitado a la tecnología, la desigualdad digital, la falta de interacción, la dificultad para mantener la atención, las limitaciones en la evaluación y los problemas técnicos.

Bettina Puñales:

Falta de comunicación inmediata y falta de vínculo cara a cara con los pares disminuyendo la motivación.

Agustina Fagúndez: justa distribución del trabajo y acierto en asignación de roles.

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Karinna Romero

Seguimiento de ideas y comunicación en el grupo.

Mauricio Soca:

Facilitar la colaboración entre estudiantes.

Establecer expectativas claras.

Fomentar la comunicación abierta y respetuosa.

jeanine pivetta

mediar

organizar

guiar al alumno

Yanet da Silva:

Organizar los grupos de trabajo, fomentar la participación de todos, generar objetivos y metas claras.

Anais Calleros

Facilitar guías de trabajo.

Motivar la participación buscando el compromiso de todos.

Facilitar la reflexión de los procesos que se realizan a modo de revisión, auto y heteroevaluación.

Karina López

Organizar grupos

Planificar estrategias de intervención

Promover un ambiente donde se gestionen las emociones

Matías García:

Es fundamental mediar entre los estudiantes para crear un ambiente de aprendizaje efectivo.

Fernanda Ubillos

Facilita la colaboración entre estudiantes.

Establece expectativas claras y promueve la comunicación abierta.

Lucía Cruz:

El docente debe diseñar propuestas que permita desarrollar aprendizajes significativos, involucrando diversas competencias para el trabajo colaborativo, de esta manera su diseño mediará en la acción de la propuesta.

Paola Daveri

Promover la autoevaluación y la coevaluación generando en los estudiantes procesos de metacognición y el desarrollo de ambientes de autorregulación.

Beatriz Iglesias

La vigilancia de la interacción entre los integrantes del grupo y de la responsabilidad individual de cada miembro son también aspectos a tener en cuenta enel rol docente

Graciela Olivera

Para ayudar en el aprendizaje colaborativo, como docente debemos definir metas claras, valorar las diferentes habilidades de los estudiantes, facilitar la comunicación, guiar el proceso de aprendizaje y alentar la reflexión al finalizar la actividad.

Bettina Puñales:

Creación de grupos y monitorear brindando asistencia para asegurar su funcionamiento.

Agustina Fagúndez: establecer metas, plazos, monitoreo y sugerencias para formación de equipos.

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LAS VENTAJAS DEL APRENDIZAJE COLABORATIVO

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LAS VENTAJAS DEL APRENDIZAJE COLABORATIVO

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Karinna Romero:

Interdependencia positiva.

Mauricio Soca:

Interacción entre compañeros.

Desarrollo de habilidades sociales.

Fomento de la participación activa.

jeanine pivetta

instancias de discusión entre los alumnos sobre situaciones a resolver

Yanet da Silva:

Propiciar habilidades sociales e interacción entre todos los estudiantes y el docente. Generar conocimiento a partir del aporte de todos.

Anais Calleros

Favorecer la gestión de lo emocional.

Construcción del conocimiento.

Promueve el aprendizaje significativo.

Karina López

Habilidades comunicacionales

Dinámicas grupales

Matías García

El aprendizaje colaborativo también fomenta la empatía y la comprensión entre los estudiantes.

Fernanda Ubillos

Interacción para lograr metas comunes.

Fomenta el pensamiento creativo y crítico

Lucía Cruz:

El trabajo colaborativo, además de estimular las habilidades comunicativas, favorece el trabajo en otras competencias de la TCI, como por ejemplo la iniciativa y orientación a la acción o el relacionamiento con los otros.

Paola Daveri. Se aprende en red a través del diálogo en un "ambiente conversacional" y la interactividad promueve en los integrantes del grupo el desarrollo del pensamiento crítico, la reflexión y el análisis de ideas, favoreciendo el desarrollo de la argumentación como herramienta.

Beatriz Iglesias: Posibilita también el desarrollo de estrategias para la colaboración, fomenta instancias de autoevaluación y coevaluación que nos hacen más protagonistas de nuestros propios aprendizajes

Graciela Olivera

El aprendizaje colaborativo potencia el desarrollo integral de los estudiantes al combinar el conocimiento individual con el trabajo en equipo, fortaleciendo habilidades sociales y cognitivas clave.

Bettina Puñales:

Fomenta el compromiso y promueve la diversidad

Agustina Fagúndez: el alto índice de éxito en propuestas y la posibilidad del trabajo asincrónico por medio de las TICS.

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Las ventajas del aprendizaje colaborativo:

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Las ventajas del aprendizaje colaborativo:

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Viviana Caraballo:

-Desarrollo de habilidades sociales para la resolución de conflictos.

-Diversidad de perspectivas.

-Responsabilidad compartidas.

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Orientar el trabajo de los estudiantes, dando tiempo para debatir y contrarestar ideas; revisar su trabajo durante el proceso y realizar retroalimentaciones; promover el respeto entre los participantes, fomentar el pensamiento creativo y crítico.