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El pensamiento flexible es crucial para nuestra evolución como personas dentro de una sociedad, pues este pensamiento nos permite adaptarnos a las circunstancias y contexto en el que nos encontremos; nos ayudan a tomar decisiones adecuadas y oportunas.

Nuestra habilidad creativa se va a ver en incremento y podremos aplicar nuevo conocimiento en nuestro entorno

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Elementos de pensamiento flexible y ejemplo

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Elementos de pensamiento flexible y ejemplo

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Imparcialidad

Humor

analisis critico

adaptabilidad

mente abierta

En un ambiente cultural el pensamiento flexible nos permite adaptarnos para ese nuevo entorno, permitiendo que podamos adquirir nuevo conocimiento, léxico, cultura, diferencias, etc...

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Los comportamientos inclusivos son acciones y actitudes que promueven un entorno en el que todas las personas se sienten valoradas, respetadas y bienvenidas, independientemente de sus diferencias,estos comportamientos fomentan la diversidad y la equidad, y buscan eliminar barreras que puedan excluir a individuos o grupos.

Estos comportamientos no solo mejoran el ambiente social y laboral, sino que también pueden aumentar la creatividad, la innovación y la productividad al aprovechar las diversas perspectivas y talentos de todas las personas.

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Escuchar activamente

Reconocer y valorar la diversidad

Uso de un lenguaje inclusivo

Promover la participación equitativa

Mostrar empatía y apoyo

Desafiar comportamientos excluyentes

Fomentar un ambiente de aprendizaje continuo

En algunos colegios del país tienen en práctica estos comportamientos inclusivos aceptando en los colegios; niños sordos, niños ciegos, niños en silla de ruedas, niños con discapacidades etc...

Les enseñan a los otros niños a convivir con estos niños sin importar su discapacidad o si son diferentes; les enseñan a tener una muy buena comunicación y comportamientos inclusivos.

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Los valores son principios o estándares de conducta que guían las acciones y decisiones de una persona o un grupo. Son creencias fundamentales que reflejan lo que es importante, deseable y moralmente correcto para una persona, comunidad, organización o sociedad. Los valores influyen en el comportamiento y en la manera en que las personas interactúan con los demás y con el mundo que les rodea; estos valores pueden variar culturalmente y pueden ser personales, profesionales, organizacionales o sociales. Funcionan como un marco de referencia que orienta el comportamiento y las decisiones, ayudando a las personas a vivir de acuerdo con lo que consideran correcto y significativo.

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Algunos valores son

Honestidad

Respeto

Responsabilidad

Justicia

Solidaridad

Compasión

Integridad

Lealtad

Perseverancia

Humildad

Un ejemplo en el que se pueden ver los valores en una casa es una familia que valora la honestidad, el respeto y la responsabilidad.

Situación: Un niño rompe accidentalmente un jarrón valioso mientras jugaba en casa.

Honestidad

El niño, sabiendo la importancia de decir la verdad, le dice a sus padres inmediatamente lo que ocurrió.

Los padres valoran esta honestidad y agradecen que el niño les haya contado la verdad, aunque estén decepcionados por la pérdida del jarrón.

Respeto

Los padres escuchan al niño sin gritarle ni castigarlo de manera desproporcionada.

El niño muestra respeto aceptando su error y comprendiendo la importancia del jarrón para sus padres.

Responsabilidad

El niño se ofrece a ayudar a limpiar los restos del jarrón roto, mostrando que entiende las consecuencias de sus acciones.

Los padres también muestran responsabilidad al usar el incidente como una oportunidad para enseñar, explicando la importancia de tener cuidado con los objetos delicados y valiosos.

Compasión

Los padres muestran compasión hacia el niño, entendiendo que fue un accidente y no un acto intencionado.

El niño siente la compasión de sus padres y se siente apoyado, en lugar de solamente castigado.

Perseverancia

Los padres y el niño juntos intentan encontrar una manera de reemplazar el jarrón o repararlo si es posible.

El niño aprende que incluso cuando ocurren accidentes, se puede trabajar para encontrar soluciones y seguir adelante.

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Las competencias socioemocionales comprenden habilidades como la inteligencia social, que actúa en un papel fundamental en la cooperación y la conexión con los demás a través de la empatía y la simpatía. Además, abarcan la capacidad para estimular reacciones positivas, construir un espíritu de compañerismo y entender tanto las acciones propias como las ajenas. Estas competencias resultan importantes para fomentar la tolerancia, el respeto multicultural y la construcción de interacciones y relaciones deseadas y adecuadas en un entorno ético y común.

Toma de decisiones eficientes

Habilidades sociales

Conciencia del otro

Autogestión

Tolerancia

Compañerismo

Empatía

Simpatía