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Qual a diferença entre ouvir e escutar? Ouvir é um processo mecânico e involuntário que envolve o sentido da audição, ou seja, não é necessário ter intenção para que essa ação aconteça. Já escutar é diferente: requer interesse pelo que se está ouvindo.

A escuta é uma das soft skills, ou habilidades interpessoais, mais importantes que alguém pode desenvolver. A forma de se posicionar quando outra pessoa está falando tem um impacto muito grande na criação de conexões e nos relacionamentos. Quando o assunto é comunicação no ambiente de trabalho, uma boa escuta pode significar melhores resultados nas entregas e contribuir para um clima mais colaborativo entre as pessoas.

O que é escuta ativa?

A escuta ativa é uma forma de ouvir com atenção o que alguém está falando, sem julgamentos nem interrupções, com o objetivo de realmente compreender e refletir sobre o que está sendo dito. Isso não significa concordar com tudo que a outra pessoa diz, e sim manter a mente aberta para assimilar com empatia o conteúdo da fala.

Escutar ativamente é benéfico para todos os envolvidos: a pessoa que fala se sente valorizada e motivada a transmitir sua mensagem e quem ouve tem um melhor entendimento para poder expressar uma opinião. Esse é um aspecto muito importante para conversas e até mesmo discussões bem-sucedidas, seja em casa, no trabalho, ou em momentos de socialização.

Como praticar a escuta ativa

Existem algumas estratégias simples de escuta ativa que podem ser incorporadas no processo de comunicação. Confira 4 dicas para você praticar:

Demonstre estar prestando atenção

Fazer contato visual e se posicionar de frente para quem está falando são ótimas formas de deixar a pessoa saber que você está prestando atenção nela. A linguagem corporal também pode contribuir: mantenha o corpo relaxado, sem cruzar os braços ou pernas.

Evite interromper

Por mais que você tenha algo a dizer, é importante ter paciência e aguardar a outra pessoa terminar de falar para fazer comentários. Interrupções são frustrantes para quem está tentando se comunicar e podem passar a sensação de que você não considera importante o que está ouvindo.

Reforce o que é dito e faça perguntas

Fazer perguntas relacionadas ao conteúdo da conversa ou que estimulem a pessoa a explorar mais o que está falando demonstra um interesse genuíno pelo assunto. Repetir o que a pessoa disse e confirmar que você compreendeu também é um meio de participar da conversa sem sobrepor sua opinião.

Reflita sobre o que o outro disse

Não se preocupe em formular o que vai dizer em seguida, enquanto a pessoa está falando. A prioridade deve ser manter o foco no que está escutando e refletir sobre o conteúdo da conversa para, então, construir sua opinião a respeito ou entregar uma resposta.

Aperfeiçoar a capacidade de ouvir é o primeiro passo para fortalecer suas relações. Para desenvolver a habilidade da escuta ativa, que tal treinar e incorporar hábitos como esses na sua comunicação do dia a dia?

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O que é escuta ativa (e 4 dicas para praticar nas conversas) - iFood

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Você pratica a escuta ativa? Saiba o que significa esse conceito e confira quatro dicas para começar a praticar essa habilidade para melhorar a comunicação.

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2 dicas para melhorar o vocabulário em inglês

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2 dicas para melhorar o vocabulário em inglês

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Partiu Intercâmbio - Bruna Passos Amaral

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Como aumentar o vocabulário em inglês para o TOEFL Essentials: dicas para estudar para o Reading

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Precisa melhorar seu vocabulário em inglês para o TOEFL? Veja duas dicas de ferramentas online grátis preciosas pra você melhorar seu inglês e arrasar no TOE…

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O que é Estágio?

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Você sabe o que é o estágio e para o que ele serve? A gente te explica!► Confira a série completa Você pode ser: https://www.youtube.com/watch?v=c2KGONLGb0c&...

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Currículo de Estágio: Como fazer sem ter Experiência Profissional?

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Currículo de estágio: como fazer sem ter experiência profissional?

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O que é mais importante na entrevista de emprego?

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Descubra o que é mais importante na entrevista de emprego #carreira #emprego #entrevistadeemprego

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Melhores Empresas Para Trabalhar

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Consulte os rankings GPTW e veja as melhores empresas para trabalhar no âmbito nacional, regional, setorial e em relação a temas de diversidade.

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Templates de Planner para Imprimir

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Templates de Planner para Imprimir | Na Prática

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Como trabalhar com impacto social e terceiro setor?

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Como trabalhar com impacto social e terceiro setor? - Dicas para iniciar a carreira

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Conheça as principais estratégias para preenchimento do Currículo Lattes.

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Learning English

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Inglês para o Desenvolvimento de Carreiras

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Welcome to English for Career Development, a course created by the University of Pennsylvania, and funded by the U.S. Department of State Bureau of Educational and Cultural Affairs, Office of English Language Programs.

To enroll in this course for free, click on "Enroll now" and then select "Full Course. No certificate." This course is designed for non-native English speakers who are interested in advancing their careers in the global marketplace. In this course, you will learn about the job search, application, and interview process in the United States, while comparing and contrasting the same process in your home country. This course will also give you the opportunity to explore your global career path, while building your vocabulary and improving your language skills to achieve your professional goals. The first unit in this course will introduce the U.S. job application process and provide strategies for identifying the jobs that match your interests and skills. Unit 2 will take you through the steps necessary to produce a professional-looking resume. In unit 3, you will work to develop a clear and concise cover letter. The final unit of the course focuses on networking and interview skills. Anyone may take this course for free. If you want to get a Coursera Verified Certificate for free, please fill out the Financial Aid form. Unless otherwise noted, all course materials are available for re-use, repurposing and free distribution under a Creative Commons 4.0 Attribution license. Supplemental reading materials were provided by Newsela, which publishes daily news articles at a level that's just right for each English language learner.

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Offered by University of Pennsylvania. Welcome to English for Career Development, a course created by the University of Pennsylvania, and funded by the U.S. Department of State Bureau of Educational and Cultural Affairs, Office of English Language Programs. To enroll in this course for free, click on "Enroll now" and then select "Full Course.

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Roda da Vida: a ferramenta de autoconhecimento que serve para a carreira e vida pessoal

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Roda da Vida: a ferramenta de autoconhecimento que serve para a carreira e vida pessoal

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Teste de Personalidade

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IKIGAI significa "razão de ser" em japonês

* Fuja das distrações por 10 minutos e se prepare para ter foco.

* Leia as instruções antes de cada seção.

* Seja honesto consigo e não vá além.

* Finalmente, campartilhe seus resultados de personalidade com sua familia e amigos antes de somar decisões sobre sua carreira.

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Teste IKIGAI Português * Teste de personalidade online gratuito. Encontre seu propósito hoje!

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IKIGAI significa "razão de ser" em japonês * Fuja das distrações por 10 minutos e se prepare para ter foco. * Leia as instruções antes de cada seção. * Seja honesto consigo e não vá além. * Finalmente, campartilhe seus resultados de personalidade com sua familia e amigos antes de somar decisões sobre sua carreira.

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Mapa de Carreiras

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Por que não encontrei um cargo?

O conteúdo do Mapa VAGAS de Carreiras é orgânico e integrado ao banco de dados do VAGAS.com. Por isso, somente cargos cadastrados no site aparecem nos resultados de busca. Já os cargos registrados poucas vezes ou sem evolução profissional não aparecem.

Colabore

Uma forma de contribuir para que seu cargo apareça é cadastrar seu currículo no VAGAS.com, inserindo não só seu cargo atual, mas também suas experiências anteriores.

Se seu currículo já está cadastrado e atualizado, convide também seus colegas de trabalho! Quanto mais profissionais se cadastrarem, mas rápido o Mapa VAGAS de Carreiras conseguirá incorporar essas novas informações :-)

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Mapa VAGAS de Carreiras - Informações de apoio para seu desenvolvimento profissional | VAGAS.com.br

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Serviço gratuito da VAGAS.com, que mostra trajetórias entre cargos e os salários de mercado. Veja informações de apoio para sua evolução profissional!

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Vagas de Emprego e Oportunidades de Trabalho Hoje

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São mais de 12 mil vagas de emprego com as melhores oportunidades de trabalho para todos os cargos e áreas. Cadastre-se gratuitamente!

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1 billion members | Manage your professional identity. Build and engage with your professional network. Access knowledge, insights and opportunities.

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Melhor qualidade para o consumo

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Engenharia de Alimentos: melhor qualidade para consumo humano #CiênciaUSP

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Se você tem interesse no ramo da tecnologia que trata especificamente de dados, com certeza já deve ter se perguntado qual a diferença entre essas profissões tão promissoras nos dias atuais.

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QUAL A DIFERENÇA ENTRE BIG DATA, DATA ANALYTICS E DATA SCIENCE? Descubra!

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Você já ouviu falar em soft skills? O termo diz respeito às habilidades relacionadas à personalidade de um profissional, como capacidade de comunicação ou trabalho em equipe.

do site de Segundo o estudo recrutamento CareerBuilder, 77% das empresas acreditam que as habilidades sociais são tão importantes quanto as técnicas no dia a dia de trabalho.

Para você entender melhor por que essas habilidades são tão valorizadas pelas empresas, preparamos um post com todos os detalhes mais importantes sobre as soft skills. Confira a seguir!

O que são soft skills?

O termo soft skills geralmente anda junto com hard skills, ambos são utilizados por profissionais de Recursos Humanos para identificar características específicas de um profissional.

As hard skills são habilidades técnicas e, de modo geral, são facilmente mensuráveis e possíveis de desenvolver por meio de treinamentos e cursos, por exemplo. Durante muito tempo, essa competência foi a principal e mais relevante profissionalmente, mas esse cenário tem se transformado e atualmente as soft skills aparecem com muito mais relevância e destaque.

Já as soft skills se referem a habilidades comportamentais relacionadas a maneira como uma pessoa lida com o outro, ou seja, como funciona a interação dela em grupos e, ao mesmo tempo, como ela lida com suas próprias emoções. Quanto mais positivamente o profissional consegue lidar com essas situações ambientais e psicológicas, maiores são suas soft skills.

Contudo, apesar da importância das soft skills, elas são difíceis de serem mensuradas e desenvolvidas, pois são competências subjetivas, portanto, estão intimamente relacionadas à personalidade e outros fatores emocionais construídos ao longo da vida do indivíduo. Tendo isso em vista, é possível entender o motivo pelo qual as soft skills são tão valorizadas na atualidade.

Exemplos de soft skills

1. Inteligência Emocional

A inteligência emocional é a capacidade de reconhecer e lidar com as próprias emoções e com as emoções do outro. Inicialmente, consiste na identificação das emoções por meio de aspectos fisiológicos para posteriormente haver um entendimento mais profundo sobre uma reação, reconhecer emoções não evidentes e, por último, lidar com os próprios sentimentos e com os sentimentos dos outros.

2. Resiliência

A resiliência está muito relacionada à resposta dada pelo indivíduo ao se deparar com situações adversas ou ao ter que tomar uma decisão sob pressão. De modo geral, é a capacidade de lidar com problemas de modo assertivo e se adaptar facilmente.

3. Comunicação assertiva

A comunicação é muito importante em diferentes funções, porém, dependendo da forma como ela é feita pode-se incitar ou apaziguar conflitos. Ao mesmo tempo, se a mensagem não for compreensível podem haver problemas no entendimento de demandas e, consequentemente, nos processos e entregas. Então, para evitar conflitos e também manter uma linearidade nos processos, é importante que haja uma comunicação assertiva dentro dos times.

Quais são as soft skills mais demandadas pelas empresas?

São as soft skills que vão indicar ao recrutador de que maneira o profissional lida com os desafios do dia a dia. De acordo com a pesquisa citada inicialmente, as dez habilidades pessoais mais procuradas pelas organizações são:

1. Princípios éticos;

2. Confiança;

3. Atitude positiva;

4. Motivação;

5. Trabalho em equipe;

6. Organização e gestão do tempo;

7. Capacidade de trabalhar sob pressão;

8. Comunicação;

9. Flexibilidade;

Quais são as diferenças entre soft skills e hard skills?

Além das soft skills, também são avaliadas pelos recrutadores as chamadas hard skills. Nessa categoria, enquadram-se as habilidades técnicas do candidato, como a capacidade de operar uma máquina, o nível de proficiência em algum software ou os conhecimentos específicos em determinada área de atuação.

A diferença mais importante entre soft skills e hard skills está no aprendizado. Habilidades técnicas podem ser adquiridas na faculdade, nos cursos livres e nas experiências de trabalho anteriores. As soft skills, por outro lado, são partes da personalidade do profissional, características pessoais que ele provavelmente já carrega ao longo de toda a vida.

É claro que as soft skills também podem ser ensinadas, treinadas e desenvolvidas, mas esse é um processo muito mais demorado. Já imaginou como seria difícil transformar um gestor agressivo em um líder carismático? Ensinar um leigo em audiovisual a utilizar uma ferramenta de edição de vídeos seria muito mais simples.

Qual a importância das soft skills?

Existem muitas vantagens estratégicas em contratar pessoas que tenham soft skills desenvolvidas. Para que a equipe entregue os resultados esperados, um bom relacionamento entre os colegas é essencial. É aí que entram, por exemplo, as habilidades de comunicação e trabalho em equipe. Se os profissionais do time tiverem essas competências, fica fácil estabelecer um dia a dia produtivo e harmonioso.

Outra situação em que as soft skills são necessárias é na resolução de problemas do dia a dia. Profissionais proativos costumam procurar soluções por conta própria, levando aos gestores apenas questões que estejam completamente fora de seu alcance. Quando a equipe não depende tanto das decisões da liderança, os processos se tornam dinâmicos e os resultados acontecem de forma mais rápida e eficiente.

O fato de esse tipo de competência ser uma habilidade transferível também é um ponto positivo. Isso significa que, com o convívio diário, as pessoas da equipe podem ir aos poucos aprendendo soft skills umas das outras.

Um profissional com atitude extremamente positiva, por exemplo, pode transformar a forma de pensar do time inteiro ao longo do tempo. No entanto, o contrário também acontece: uma pessoa negativa, que só reclama, pode acabar contaminando o ambiente. Essa é a importância de se preocupar em recrutar funcionários com o perfil correto.

Por último, é importante destacar que soft skills podem ser usadas em qualquer tipo de profissão ou emprego. Ou seja, no caso de um analista financeiro ser transferido para a área de marketing, ele poderá ter muito sucesso se for uma pessoa criativa e comunicativa.

Como avaliar soft skills durante a entrevista de emprego?

Competências técnicas são mais fáceis de serem avaliadas do que habilidades comportamentais. Se um candidato colocar no currículo que seu inglês é fluente, basta aplicar testes orais ou escritos para comprovar se a afirmação é verdadeira ou não. O mesmo vale para proficiência em softwares e outros conhecimentos específicos.

Sendo assim, como é possível avaliar soft skills de maneira eficaz? Para isso, é necessária uma dedicação especial no momento da entrevista. Fazer as perguntas certas e prestar atenção nas respostas é fundamental para identificar se o candidato tem as características pessoais desejadas.

O ideal é que o entrevistado saiba fazer a conexão entre suas habilidades e os resultados profissionais e que tenha uma visão de mundo naturalmente empática, otimista e colaborativa.

Não existe fórmula mágica, é claro, mas listamos algumas perguntas que podem ajudar nessa missão. Veja a seguir!

"Conte-me sobre um período em que precisou trabalhar em equipe"

Se o candidato falar mal do grupo em que trabalhava e disser que precisava resolver tudo sozinho, descarte-o. Mesmo que a história seja verdadeira, um bom entrevistado a contaria de outra forma. Uma resposta como essa significa que a pessoa não se preparou bem para a entrevista, já que não sabe que não deveria fazer críticas aos ex-colegas.

A melhor resposta, nesse caso, é aquela que descreve como as contribuições de todos no grupo foram importantes para o sucesso do projeto. Se o candidato conseguir contar sobre o próprio trabalho e ainda valorizar a atuação daqueles que o ajudaram, pode ter certeza que é um profissional com forte habilidade de trabalho em equipe.

"Fale sobre uma situação na qual precisou pedir ajuda"

Essa é outra boa questão para avaliar se o candidato sabe ou não trabalhar em equipe. Caso ele diga que não se lembra, desconfie. Um profissional que trabalha bem em grupo sabe que ninguém é bom em tudo e faz questão de pedir ajuda aos colegas sempre que necessário. E, é claro, também é sempre solícito ao prestar apoio aos companheiros. Esse tipo de funcionário não terá dificuldades em responder à pergunta.

"Se algum dia você tivesse que desempenhar uma função que está fora da descrição do seu cargo, como reagiria?"

Essa pergunta avalia a proatividade e a versatilidade do candidato. Profissionais sem essas soft skills deixarão evidente, de alguma forma, seu desconforto com esse tipo de situação, mesmo que tentem disfarçar. Caso o entrevistado se mostre verdadeiramente disposto e capacitado para realizar qualquer tipo de função, ponto para ele.

Como desenvolver soft skills nos seus colaboradores?

Como vimos, não é difícil identificar as soft skills nos candidatos a novas posições na organização. Agora, veremos como desenvolver soft skills nos talentos que já são parte da estrutura organizacional. Pode parecer um grande desafio, mas, com as técnicas adequadas, é possível ajudar os colaboradores a desenvolverem suas habilidades.

Procure conscientizar os colaboradores sobre a importância das soft skills e como elas podem ajudá-los a obter mais sucesso, tanto no trabalho quanto na vida pessoal;

Provoque reflexões sobre quais novas habilidades sociais poderiam ajudá-los. Por exemplo: como a capacidade de comunicação assertiva pode ajudar um gestor a obter mais participação e resultados da sua equipe?

Invista no desenvolvimento das soft skills, oferecendo treinamentos com o objetivo de educar as equipes de trabalho. Essa é uma boa forma de reforçar o interesse da organização no sucesso de seus colaboradores e fortalecer a cultura organizacional;

Identifique os pontos fracos de cada membro da equipe para proporcionar um aprendizado personalizado. Também é importante não sobrecarregar o profissional e treinar uma habilidade de cada vez, para que o processo seja eficiente;

Demonstre confiança e, na medida em que seus colaboradores se desenvolvem, dê a eles mais responsabilidades. Mostre que acredita em seu potencial, e eles se sentirão mais estimulados a expor suas ideias e serem mais proativos;

Priorize o trabalho em equipe, pois a colaboração em prol de objetivos em comum é uma excelente maneira de desenvolver e aprimorar as habilidades sociais;

Entenda que desenvolver soft skills não é algo que se consiga rapidamente. Pode ser necessário reforçar treinamentos e sempre oferecer apoio e as ferramentas necessárias para que eles se mantenham no caminho do desenvolvimento.

Quais ferramentas podem ser usadas no desenvolvimento de soft skills?

É fundamental investir em ferramentas que auxiliem no desenvolvimento das soft skills dos colaboradores. Elas podem ser aplicadas tanto no ambiente de trabalho quanto a distância, cobrindo cada aspecto do aprendizado e tornando-o mais dinâmico e eficiente. Veja algumas opções a seguir.

1. E-learning

Essa ferramenta de aprendizagem a distância permite que os próprios colaboradores gerenciem seu tempo de aprendizagem e tenham acesso aos melhores conteúdos das melhores empresas e instituições do mundo, sem precisar deslocar-se grandes distâncias para isso.

Além disso, a ferramenta permite o uso de vídeos, onde os aprendizes podem o bservar comportamentos com mais atenção, podendo assistir quantas vezes for preciso para absorver seus conteúdos.

2. Plano de desenvolvimento individual

Com o plano de desenvolvimento individual, é possível firmar um acordo entre gestor e colaborador para o desenvolvimento de habilidades. O objetivo, os meios e as metas são definidos previamente, e o profissional busca cumprir suas etapas e tarefas enquanto é acompanhado e avaliado pelo seu superior.

3. Palestras e workshops

Trazer profissionais experientes e bem-sucedidos para compartilhar suas experiências é uma excelente oportunidade de despertar os colaboradores para a necessidade de desenvolver suas habilidades sociais.

Os workshops promovem interação e aprendizado mútuo, e as atividades compartilhadas nesses eventos representam grandes oportunidades para o desenvolvimento de soft skills, já que o trabalho em equipe é parte importante do processo.

O desenvolvimento de soft skills contribui para a construção de uma uma equipe de trabalho de alto desempenho. Mas isso vai muito além, pois, quando as organizações investem nas habilidades sociais de seu capital humano, elas também influenciam positivamente no ambiente externo, já que contribui para que as pessoas se tornem seres humanos melhores.

O processo seletivo é a etapa da contratação em que é já é possível identificar algumas das soft skills das pessoas candidatas. Com o Gupy Recrutamento e Seleção , você tem acesso a templates de entrevista, modelos de roteiro, e muito mais. Conheça!

Esperamos ter ajudado você a entender o que é como desenvolver soft skills nos seus colaboradores. Gostou do nosso conteúdo? Assine nossa newsletter e receba nossas novidades diretamente no seu e-mail!

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Soft skills: o que são, exemplos e como desenvolver

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Soft skills são habilidades comportamentais relacionadas a maneira como o profissional lida com o outro e consigo mesmo em diferentes situações. Saiba mais!

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Aprenda o que você precisa de Excel, VBA, Power BI, Power Apps, PowerPoint e Word

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excel vba planilha "curso de excel" "power bi"

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Aprenda o que você precisa de Excel, VBA, Power BI, Power Apps, PowerPoint e Word para virar uma referência no mercado de trabalho!

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Desenvolvendo comportamento e soft skills - Sebrae SC

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Desenvolvendo comportamento e soft skills - Sebrae SC

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Manter relações interpessoais fortalecidas é importante para todo profissional que deseja empreender. Compreenda neste curso do Sebrae quais comportamentos e soft skills você pode desenvolver para manter relações profissionais saudáveis.

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Dicas para aprender Inglês com Filmes e Séries

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Dicas para aprender Inglês com Filmes e Séries

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Aprender inglês nunca foi tão acessível e divertido como na era digital atual. Com a vasta disponibilidade de filmes e séries em inglês, estudantes de idiomas de todo o mundo têm em mãos uma ferramenta valiosa e envolvente. 6 Dicas para Aprender Inglês com Filmes e Séries aborda como você pode transformar seu tempo de lazer em uma oportunidade de aprendizado eficaz.

Este artigo destina-se a orientar os aprendizes de inglês sobre como usar efetivamente o entretenimento como uma ferramenta educacional. Vamos explorar métodos criativos e práticos para aprimorar o aprendizado do idioma, aproveitando claro, o vasto conteúdo audiovisual disponível.

No contexto do aprendizado de idiomas, assistir a filmes e séries em inglês é uma técnica comprovada para melhorar a compreensão auditiva, o vocabulário e a pronúncia. Além disso, oferece um vislumbre da cultura e das expressões idiomáticas.

O bilinguismo, especialmente no inglês, abre portas em um cenário global, e 6 Dicas para Aprender Inglês com Filmes e Séries pode ser seu guia para alcançar fluência de uma maneira agradável e interativa. Mergulharemos em estratégias que vão além de simplesmente assistir a um filme, transformando essa experiência em um exercício linguístico produtivo.

Aprendizado Imersivo com Filmes e Séries

O uso de filmes e séries no aprendizado de inglês é um exemplo de imersão linguística no conforto de sua casa. Esta abordagem, conforme destacado por especialistas em linguística, como o Dr. John Taylor, "não só melhora a capacidade de compreensão auditiva, mas também familiariza os estudantes com diferentes sotaques e gírias do idioma."

Maximizando o Aprendizado com Audiovisual

Para otimizar o aprendizado, é fundamental selecionar filmes e séries que correspondam ao seu nível de proficiência em inglês. Iniciantes podem preferir programas infantis ou filmes com diálogos simples, enquanto os aprendizes mais avançados podem optar por obras com complexidade narrativa maior.

Portanto, é importante enfatizar a importância de escolher conteúdos que desafiem o aluno, mas que ainda estejam dentro de sua capacidade de compreensão.

Inicialmente, assistir com legendas no idioma nativo pode ajudar, mas gradualmente mude para legendas em inglês. Isso melhora a compreensão auditiva e a leitura. Como recomenda a especialista em aquisição de linguagem, Professora Laura Johnson, "Legendas em inglês podem ser um excelente recurso para conectar a fala com a escrita, especialmente para palavras e expressões novas."

Uma técnica eficaz é assistir a mesma cena várias vezes, repetindo os diálogos e anotando novas expressões e vocabulários. Isso não apenas ajuda na memorização, mas também na pronúncia. Assim, vale ressaltar que a repetição ativa é um dos métodos mais eficientes para o aprendizado de idiomas.

Aprendendo Inglês através do Entretenimento

O aprendizado de um novo idioma pode ser uma jornada emocionante, especialmente quando combinado com o entretenimento. Filmes e séries em inglês não são apenas uma fonte de diversão, mas também uma ferramenta educacional poderosa.

Eles oferecem uma forma dinâmica e envolvente de se expor à língua, aprimorando a compreensão auditiva, o vocabulário e até mesmo a pronúncia. Ao selecionar títulos que refletem diferentes gêneros e estilos, os aprendizes podem mergulhar na riqueza da língua inglesa e na diversidade de sua expressão cultural.

Escolher os filmes e séries certos é crucial para garantir que a experiência de aprendizado seja tanto eficaz quanto agradável. A seguir, você encontrará recomendações cuidadosamente selecionadas que atendem a diferentes níveis de habilidade no inglês e interesses variados.

Essas obras foram escolhidas não apenas pela qualidade do conteúdo, mas também pelo seu potencial em fornecer um contexto linguístico rico e envolvente, adequado para o aprendizado do inglês.

DICAS DE FILMES

DICAS DE SÉRIES

Conclusão

Ao finalizar nossa exploração de 6 Dicas para Aprender Inglês com Filmes e Séries, fica claro que esta abordagem não é apenas inovadora, mas também incrivelmente eficaz. Integrar o aprendizado de inglês ao entretenimento não apenas facilita o processo de aquisição do idioma, mas também torna a experiência de aprendizado mais prazerosa e envolvente.

Com as recomendações fornecidas, os estudantes de inglês têm uma variedade de recursos à sua disposição para aprimorar habilidades linguísticas, ao mesmo tempo em que desfrutam de algumas das melhores produções cinematográficas e televisivas.

A imersão em filmes e séries em inglês oferece mais do que apenas o desenvolvimento de competências linguísticas, é uma janela para a cultura e o estilo de vida dos falantes nativos. Isso enriquece o aprendizado, proporcionando um entendimento mais profundo de contextos, expressões idiomáticas e nuances da língua.

Além disso, essa estratégia de aprendizado prepara os estudantes para situações reais de comunicação e oferece uma compreensão cultural que vai além dos livros didáticos.

Em resumo, 6 Dicas para Aprender Inglês com Filmes e Séries é uma abordagem que alia diversão e educação, tornando o caminho para a fluência em inglês mais acessível e agradável. Encorajamos os aprendizes a experimentar estas técnicas, explorar os diversos gêneros e estilos oferecidos pelo cinema e pela televisão, e aproveitar ao máximo esta experiência enriquecedora.

Com dedicação e a escolha certa de materiais, o domínio do inglês está ao alcance de todos, transformando cada sessão de filme ou episódio de série em uma oportunidade valiosa de aprendizado.
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:: DICAS ADICIONAIS
Livros para Aprimorar seu Inglês

Além de filmes e séries, os livros são recursos inestimáveis no aprendizado de um novo idioma. Eles oferecem uma maneira diferente de se envolver com o idioma, focando na leitura e no entendimento contextual. Listamos aqui três livros recomendados que podem ajudar a aprimorar o seu inglês:

Esses livros não apenas ajudam na melhoria do inglês, mas também oferecem uma visão valiosa sobre diferentes aspectos da cultura e história anglófonas. A leitura regular é uma das melhores maneiras de melhorar o vocabulário, a compreensão de textos e a fluência geral em um idioma.
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Andrea Moura, a apaixonada autora por trás dos artigos no Blog Bilinguismo em Foco, é uma entusiasta dedicada à jornada de explorar o mundo através do Bilinguismo. Acreditando que dominar mais de um idioma é uma porta para uma compreensão mais profunda de culturas e uma ferramenta poderosa para o sucesso pessoal e profissional, Andrea compartilha informações relevantes, insights valiosos e histórias inspiradoras sobre o tema.

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6 Dicas para Aprender Inglês com Filmes e Séries

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6 Dicas para Aprender Inglês com Filmes e Séries. Transforme seu tempo de lazer em uma oportunidade de aprendizado eficaz.

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Trabalho remoto é uma tendência no mundo todo. Afinal, quem nunca sonhou em ter controle sobre o próprio tempo, fazer aquilo que gosta e realizar atividades em múltiplas áreas, adquirindo conhecimento de maneira constante e podendo ganhar dinheiro de qualquer lugar do mundo?

É sempre possível criar o seu próprio negócio, mas conseguir estabilidade financeira como freelancer vai exigir que você tenha clientes fixos e um alto nível de demandas. Felizmente, há uma porção de plataformas freelancers por aí que oferecem exatamente isso. Elas conectam profissionais a empresas e pessoas físicas que precisam dos serviços que eles oferecem.

Neste artigo vamos lhe mostrar um monte de oportunidades que existem na internet para que você comece a sua carreira como freelancer e o que é necessário fazer para se dar bem como autônomo. Pronto? Então vamos lá!

8 sites para encontrar trabalho remoto

Encontrar os seus primeiros clientes pode ser bastante difícil. Por isso, plataformas de freelancer são uma ótima maneira de começar a sua carreira como autônomo. Elas colocam você em contato com milhares de oportunidades alinhadas com a sua formação e os talentos que tem.

A lista abaixo vai ajudá-lo a navegar pelos principais sites que oferecem trabalho para freelancers e a encontrar a opção perfeita para você.

1. Workana

O Workana é uma plataforma e tanto para profissionais de todas as áreas. Ele reúne jobs em programação, redação, publicidade, propaganda, marketing de conteúdo, design e outras tantas áreas do conhecimento. Até locutores podem encontrar clientes utilizando esse website.

Porque ele reúne tantas alternativas para que um freelancer consiga trabalho não poderíamos deixar de incluí-lo em nossa lista. Com um simples cadastro você se conecta a milhares de clientes em todo o Brasil e consegue fazer propostas com os valores que desejar.

O Workana é gratuito, mas tem um limite de quantos orçamentos o autônomo pode enviar por mês. Para não perder uma oportunidade, o site oferece um serviço de assinatura que o freela pode contratar para que consiga enviar mais propostas.

2. Fiverr

O Fiverr surgiu como uma ideia simples: divulgar trabalhos pouco complexos que poderiam ser realizados por qualquer pessoa. Entretanto, ele evoluiu e hoje não inclui apenas tarefas de cinco dólares (de onde vem o nome Fiverr). O site se transformou em uma oportunidade para que muitos profissionais de produção de conteúdo e design pudessem se conectar a clientes em todo o globo.

Criar uma conta é muito fácil e lá você pode encontrar mais de três milhões de serviços, por até quinhentos dólares. Ele é a oportunidade ideal para quem precisa construir um portfólio e tem uma comunidade engajada que compartilha conhecimento para que você melhore como freelancer.

3. UpWork

O UpWork é outro site gringo em que você pode encontrar vários jobs. Ele conta com ofertas para profissionais de todas as áreas, da produção de mapas à consultoria em serviços legais. Por isso, é excelente para quem quer trabalhar como autônomo, mas não é ligado às áreas da publicidade e do design.

Fique atento, porém! O UpWork tem um limite de propostas que podem ser enviadas todos os meses e suspende contas se elas não conseguem aprovar orçamentos o suficiente em um determinado período. Portanto, escolha bem os clientes para quem enviará propostas.

Os trabalhos no site podem ser precificados por hora ou por projeto.

4. GetNinjas

GetNinjas é outra plataforma com vagas muito diversas. De produtores de eventos a baristas, todos podem se cadastrar no site e enviar orçamentos para clientes em todo o Brasil. Os profissionais são avaliados de acordo com a performance e a plataforma sempre escolhe três orçamentos para enviar para os clientes.

É importante ficar atento aos seus pontos no site e prestar o melhor atendimento possível para os seus clientes. Construir uma reputação é fundamental para se dar bem no GetNinjas.

5. Home Agent

Profissionais de vendas e atendimento também têm a chance de trabalhar direto de casa. Com um headset e uma webcam eles podem criar uma conta no Home Agent e começar a atender clientes de todo o Brasil.

O agente contratado pela marca pode trabalhar em serviços de atendimento ao consumidor, monitoramento de qualidade, em chats ou em redes sociais.

6. uTest

Tem muitos eletrônicos em casa e disponibilidade para realizar testes de usabilidade e microtarefas rentáveis? O uTest é a plataforma ideal para começar a ganhar dinheiro sem sair da sua residência. Nele, você cadastra todos os equipamentos que possui e cria um perfil com os conhecimentos que detém.

O website se encarrega de ligá-lo a empresas que precisam fazer a avaliação desses dispositivos e o autônomo é pago a cada teste completado com sucesso. Os valores variam muito, mas é um trabalho bastante simples e que pode ser conciliado com outras atividades.

7. Freelancer.com

Freelancer.com foi um dos primeiros websites a oferecer oportunidades de trabalho remoto na internet. Ele apresenta uma porção de projetos em design e programação e os freelancers enviam orçamentos. O pagamento é garantido pela plataforma e há um chat ao vivo para conectá-lo aos seus clientes, um contador de tempo para que acompanhe as suas horas de trabalho e um aplicativo para que possa se manter conectado e fazer propostas de onde quer que esteja.

8. Remotar

A Remotar é uma plataforma que faz uma curadoria de vagas 100% remotas, nacionais e internacionais

O serviço é gratuito para quem está procurando emprego, que pode escolher modalidades freelancer, PJ ou CLT. O maior diferencial da empresa é que seus analistas garantem providenciar a maior quantidade de informações relacionadas com as vagas, portanto não há surpresas ao momento de entrar em contato com os anunciantes.

9. Plataforma Rock Content

A Plataforma Rock Content é a principal produtora de conteúdo da América Latina e conecta profissionais como planners, redatores, designers e revisores a clientes que precisam de conteúdo para os seus websites. Nela você pode se candidatar a múltiplas categorias e encontrar vagas em diversas áreas de conhecimento, como Design, Marketing, Direito e Tecnologia.

A Rock oferece treinamento para todos os seus freelancers e materiais ricos para que eles se tornem cada vez melhores na realização das suas tarefas. Ela faz a ponte entre os profissionais e diversas marcas e coloca à sua disposição tarefas nas áreas de conteúdo em que foi aprovado. Começar a produzir é fácil e os rendimentos variam conforme a sua disponibilidade para trabalhar.

Gostou da ideia de virar produtor de conteúdo? Faça parte do nosso Banco de Talentos!

10 dicas para ter sucesso no trabalho remoto

Quem nunca trabalhou como freelancer, ou realizava essa atividade paralelamente ao trabalho em um escritório, pode ter dificuldade para se acostumar à nova rotina. Com as dicas abaixo você terá um guia para se dar bem nessa carreira e ter os melhores resultados com trabalho remoto.

1. Estabeleça horários para lazer e trabalho

Para trabalhar por conta própria um profissional precisa de muito empenho. Ele deve aprender a regular seus horário e estabelecer uma diferenciação entre a vida profissional e pessoal. Determinar quanto tempo trabalhará por dia e um horário para se dedicar a elas é imprescindível.

Só assim você conseguirá manter rendimentos constantes e clientes fiéis. Aprender a conciliar pode ser o maior desafio da sua carreira, mas é um conhecimento que levará para qualquer profissão que desejar exercer no futuro.

Confira um compilado de dicas e leituras para melhorar a sua produtividade!
* Produtividade: 25 dicas de como ser mais produtivo no trabalho
* Técnica Pomodoro: aumente a produtividade com o método do cronômetro
* Trello vs. Asana: qual é o melhor aplicativo de organização?
* Case de Sucesso: como se tornar mais produtivo em apenas 3 meses
* Automação para freelancers: 5 dicas para trabalhar menos e lucrar mais
* 4 dicas para organizar o e-mail e ser mais produtivo
* Conheça mais de 100 ferramentas e aplicativos para produtores de conteúdo

2. Organize-se

Como autônomo, você será gestor dos próprios projetos. Por isso, precisará organizar com muita clareza as demandas que pega todos os dias e o tempo que leva para concretizá-las.

Recursos como o Google Calendar, Trello e Asana serão seus grandes parceiros na organização das tarefas, cronogramas e documentos que precisará ter em mãos.

3. Crie um portfólio

Para se apresentar aos clientes você deverá contar com um portfólio. Não importa em que área preste serviços, há sempre o que mostrar para evidenciar a sua capacidade de concluir um projeto com sucesso.

Seja na produção de conteúdo, no design ou na tradução, uma demonstração das suas habilidades é a melhor maneira de convencer um parceiro de que ele deve lhe contratar.

Para ajudar em seu portfólio, confira outros conteúdos para aprender como produzir textos incríveis! ✍️
* Como escrever bem: 39 dicas para começar agora
* Como fazer uma introdução perfeita: o guia definitivo
* Como fazer uma conclusão perfeita!
* Storytelling: tudo sobre a arte de contar histórias inesquecíveis
* Copywriting: entenda como dominar a escrita persuasiva
* Textos Argumentativos: veja como trabalhar seus argumentos da melhor maneira
* O que é resenha e qual é a diferença para o resumo?
* Como fazer uma resenha: o passo a passo definitivo para uma resenha perfeita

4. Defina um local para fazer freelas

Quem trabalha remotamente precisa ter um cantinho isolado para realizar suas tarefas. Um ambiente com a iluminação certa, uma cadeira confortável, silêncio e boa ventilação lhe fará ser muito mais produtivo do que em um local barulhento e com intenso movimento.

Escolha uma parte da sua casa, que pode ser seu quarto ou até a varanda, mas que ofereça as melhores condições para que você faça um bom trabalho. Se preferir, opte por um coworking para interagir com outros profissionais e ampliar seu networking.

Confira um compilado de dicas e leituras para se desenvolver e ter melhores resultados como um freelancer!
* Marketing Pessoal: o que é e como trabalhar sua imagem profissional
* Como criar um blog grátis personalizado: veja as 9 melhores opções!
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* As 13 melhores opções de trabalho de fim de semana!
* Nômade digital: o que é, como se tornar um e as principais vantagens

5. Regularize suas atividades como MEI

Quem opta por uma carreira como freelancer precisa pagar impostos e respeitar toda a legislação trabalhista. Felizmente, a opção de se registrar como Microempreendedor Individual (MEI) está disponível para os autônomos. Ela garante o recolhimento das taxas estaduais e federais mensalmente e simplifica bastante a sua vida na hora de fazer o Imposto de Renda.

Regulamentar a sua atuação vai deixá-lo mais tranquilo e assegurará uma porção de direitos, incluindo auxílio para situações em que não puder trabalhar.

6. Guarde dinheiro para emergências

Quem trabalha por conta própria precisa ter uma reserva de dinheiro com que contar em época de vacas magras. Ter um planejamento financeiro que garanta provisões mensais para arcar com imprevistos precisa fazer parte dos seus planos.

Como o freela é responsável por todo o equipamento que utiliza para realizar seu trabalho, a locação de um espaço para morar ou instalar um escritório e a contratação de um plano de saúde, ele deve ter uma carteira em que pode recuperar dinheiro rapidamente e contornar os desafios da profissão.

Se um computador der defeito, a sua câmera não funcionar ou você tiver que ficar no hospital, as contas continuarão chegando. Prepare-se para essas situações.

7. Atualize seu currículo e conhecimentos de maneira constante

Quando trabalhamos para terceiros, consideramos muitas coisas como garantidas. A atualização do currículo costuma ser uma delas. Muitas organizações patrocinam cursos e workshops para que seus colaboradores mantenham-se atualizados no mercado em que atuam.

Como freelancer, cabe a você buscar essa atualização e a manutenção de um perfil no LinkedIn que esteja sempre pronto para lhe trazer novas oportunidades de trabalho. Há muitos cursos gratuitos que pode fazer em seu tempo livre, também sem sair de casa. A Rock University oferece diversas opções para quem quer se especializar em produção de conteúdo, por exemplo.

8. Diversifique a sua atuação profissional

Um freela não precisa ficar limitado àquilo que aprendeu na faculdade. Ele tem controle o suficiente sobre a própria carreira para definir o que quer fazer com ela. Oferecer a seus clientes novos serviços é uma chance de ganhar mais dinheiro e fidelizar quem já conhece o seu trabalho.

Um produtor de conteúdo pode se especializar em tradução ou revisão. Um designer que faz peças impressas pode dedicar parte do tempo que tem para aprender web design e programação. Um ilustrador pode abrir uma loja de camisetas ou entrar em concursos para ver seus desenhos impressos por grandes marcas.

Ter um perfil dinâmico é essencial para sobreviver na Indústria 4.0 e você só tem a se beneficiar ao desenvolver novas habilidades.

9. Trace metas para si

Quem trabalha remotamente não pode esquecer da ambição. Pensar no que quer fazer no futuro, que objetivos deseja concluir, como vai conquistá-los e o que precisa melhorar para chegar lá é uma tarefa constante. Definir metas para si é uma maneira de comparar seus resultados periodicamente e é sempre bom fazer uma autoavaliação.

Tire um tempo na sua rotina para pensar na carreira e estabeleça desafios para se manter focado.

10. Trabalhe com as ferramentas certas

O trabalho remoto parece tentador para você? É isso que a maioria das pessoas tem percebido e hoje é muito comum encontrar freelancers que escolheram essa carreira pelos benefícios que ela oferece.

Para ser mais produtivo trabalhando longe de um escritório, o profissional deve empregar tantos recursos quanto necessário para administrar com mais eficiência sua carreira. Softwares gratuitos estão à sua disposição para que consiga se organizar e estruturar seu trabalho melhor. Procure conhecê-los e os adicione à sua rotina.

Será necessário desenvolver muita disciplina e manter-se motivado para obter sucesso com a sua escolha, mas o que logo perceberá é que atuar como autônomo pode ser o que faltava para que consiga fazer aquelas viagens com que sempre sonhou ou ficar mais próximo da família.

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Trabalho Remoto: 8 sites e 10 dicas para trabalhar remotamente

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Você já sonhou em trabalhar remoto e poder ganhar dinheiro de casa ou qualquer outra lugar? Confira os melhores sites e as principais dicas para começar agora!

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SEGURANÇA ALIMENTAR:  NÓS SOMOS AQUELES POR QUEM ESTAMOS ESPERANDO

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Procure por sinônimos e enriqueça seu vocabulário!

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Procure por sinônimos e enriqueça seu vocabulário!

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Aumente o seu vocabulário #enem #dicas #humor #concurso #português #estudar #comedia #ortografia

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Clique aqui e confira as vagas abertas!

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Aliado a algoritmos preditivos, redes neurais e muitos dados o que as I.A. consegue fazer atualmente é de arrepiar.

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Inteligência Artificial (A Tecnologia que Está Mudando o Mundo) // Dicionário do Programador

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Programa de Estágio 2024 [Todos os estágios abertos]

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Organizamos os melhores Programas de Estágio com inscrições abertas (de grandes empresas brasileiras e multinacionais).

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Atados | Plataforma de Voluntariado | Encontre Trabalho Voluntário

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Atados | Juntando Gente Boa | Plataforma de Voluntariado que conecta Pessoas e Oportunidades de Trabalho Voluntário | Busca por Cidades, Causas e Habilidades | Encontre Vagas de Voluntariado

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O indivíduo que cuida de si e das suas questões, é mais apto a se engajar em outras responsabilidades e servir bem o mundo ao seu redor.

"Tenho compulsão alimentar, será que um dia eu vou conseguir ter um equilíbrio na alimentação" feat. @marinapumar

"O mundo é um livro, e quem fica sentado em casa lê somente uma página" - Santo Agostinho

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Muitas coisas acontecem ao mesmo tempo na nossa cultura. Muitas informações chegam, e muitas possibilidades existem sobre o que ser e para onde ir. Sei que é tentador abraçar várias coisas ao mesmo tempo. Mas aquilo que ganha atenção é o que acontece.

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Quem é a Boehringer Ingelheim?

Há mais de 139 anos, mantemos o compromisso com a pesquisa, desenvolvimento, fabricação e comercialização de novos medicamentos com alto valor terapêutico para a saúde humana e animal. Nossos pacientes e clientes estão no centro de tudo o que fazemos!

Com mais de 53.500 funcionários globalmente, atendemos a mais de 130 mercados para construir um amanhã mais saudável, sustentável e equitativo. E, para nós, o futuro é agora.

Reconhecemos e valorizamos as diferenças, pois sabemos que são nossos pontos fortes. Entendemos que diversidade, equidade e inclusão são importantes para o desenvolvimento dos nossos negócios e da sociedade, por isso buscamos uma força de trabalho diversificada, plural, onde todos possam contribuir. Além disso, estamos alicerçados em um forte propósito: Transformar Vidas por Gerações. Por isso, nossas pessoas têm o impulso de fazer a diferença no mundo e melhorar a vida de milhões de pessoas.

Somos uma empresa Top Employer há oito anos consecutivos, eleita como uma das melhores empregadoras do mundo por suas iniciativas de recursos humanos. E, mais recentemente, recebemos a certificação do Instituto Great Place to Work, que reconhece as organizações consideradas pelos seus colaboradores como um ótimo lugar para se trabalhar. Essas certificações reforçam nossa excelência em práticas de recursos humanos, inclusão e diversidade e equidade.

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Programa de Estágio Boehringer 2024 - Companhia de Estágios

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Aqui, na Boehringer Ingelheim, as pessoas são motivadas a fazer a diferença no mundo, por isso incentivamos e orientamos nossas pessoas a se desenvolver

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Somos uma empresa 100% brasileira, com mais de 70 anos de história e mais de 6.500 colaboradores que trabalham com foco no mesmo propósito: construir um mundo melhor, levando produtos de higiene e limpeza para milhões de lares brasileiros. Somos movidos pelo desejo de oferecer aos clientes produtos de qualidade, sustentáveis e com preços acessíveis. Temos opções para limpeza da casa, cuidados com as roupas, louças e para higiene pessoal - já são mais de 300 produtos das marcas Ypê, Atol, Assolan e Perfex, divididos entre as categorias. Inclusive, alguns deles se destacam como líderes de mercado, como o detergente líquido, sabão em barra, sabão em pó e amaciante tradicional. Esse é o nosso legado.

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Vaga de Programa de Estágio Ypê Segunda Chamada 2024 - Ypê | Bettha

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Vaga de Programa de Estágio Ypê Segunda Chamada 2024 na empresa Ypê você encontra no Bettha. Crie sua conta gratuitamente e candidate-se na vaga do seu sonho!

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Se você está planejando um intercâmbio para a Austrália ou simplesmente deseja conhecer mais sobre esse país fascinante, você está no lugar certo!

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Confira algumas curiosidades que você provavelmente não sabia sobre este destino incrível!

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Através de doações, ajuda de voluntários, programas de acolhimento e treinamento profissional, o Instituto tem ajudado milhares de crianças e adolescentes a se aproximarem da cura do câncer.

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Para manter o Instituto e nossos projetos, precisamos de pessoas dispostas a ajudar aqueles que mais precisam, por isso, contamos com você para ser um voluntário!

Escolha onde e como quer ajudar de acordo com as suas aptidões.

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Para manter o Instituto e nossos projetos, precisamos de pessoas dispostas a ajudar aqueles que mais precisam, por isso, contamos com você para ser um voluntário! Escolha onde e como quer ajudar de acordo com as suas aptidões.

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O voluntariado do Instituto Jô Clemente (IJC) foi constituído em 1971 com o nome de Corpo de Voluntários, entretanto, suas ações existiram desde a fundação da Organização em 1961, dentre elas a Feira da Bondade, tão conhecida nas suas 33 edições. Hoje é também uma rede colaborativa e mobilizadora, movida por pessoas que enriquecem e colaboram com a melhoria da qualidade de nossos atendimentos.

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​The importance of volunteering and volunteer work

Volunteering is an activity that involves donating one's time and skills to help other people, organizations, and/or communities. This type of activity can be carried out in various areas, such as social assistance, health, education, the environment, among others.

In addition to benefiting the people and communities served by volunteering, this practice also has a significant impact on the lives of those who volunteer. Firstly, volunteering can bring a sense of purpose and meaning to people's lives, especially for those who are seeking an activity that makes them feel useful and fulfilled.

Moreover, volunteering can help develop skills and competencies that are valued both personally and professionally. This includes leadership, teamwork, communication, organization, among others. Volunteering can also be an opportunity to meet new people, make new friends, and expand one's network of contacts.

Another important benefit is the opportunity to gain new perspectives and life experiences. By volunteering, people have the chance to learn about different realities and challenges faced by others and communities, which can help them develop empathy and compassion and see the world from a new perspective.

Last but not least, volunteering can have a positive impact on mental and emotional health. Some studies indicate that volunteering can help reduce stress, anxiety, and depression levels, as well as increase a sense of well-being and happiness.

Volunteering at the Jô Clemente Institute (IJC)

The Volunteering at the Jô Clemente Institute (IJC) was established in 1971 under the name "Corpo de Voluntários" (Volunteer Corps), but its actions have existed since the organization's founding in 1961, including the well-known "Feira da Bondade" (Fair of Goodness), which has had 33 editions. Today, it is also a collaborative and mobilizing network driven by individuals who enrich and contribute to improving the quality of our services.

We are always open to welcoming new people interested in becoming volunteers at the Jô Clemente Institute (IJC).

To participate in our selection process:

Be over 18 years old;

Have availability of 4 weekly hours or occasional performances, as needed;

Be willing, committed, and have a team spirit;

Send an email to: voluntarios@ijc.org.br expressing your interest in becoming an IJC volunteer;

We will reply with a form to be filled out with the information we need to proceed (*);

After receiving the data, we evaluate the opportunities we have in our areas of activity and will contact you to start the interview, training, and general guidelines, or if we are not currently recruiting, you will automatically be included in our database to be called for new opportunities that arise.

(*) It is important to note that all IJC volunteers are required to undergo specific training, which contributes to better support activities they will develop, internally or externally.

(11) 5080-7149

Volunteering Management and Areas of Activity

Currently, we have a professionally managed Volunteering system, with dedicated employees in the area, aiming to provide support to the people we serve, as well as offering customized Corporate Volunteering programs that integrate companies and the organization, all seeking a more inclusive society with opportunities for all.

Volunteers contribute to the cause of Intellectual Disabilities, Autism Spectrum Disorder (ASD), and Rare Diseases in our 4 pillars of action:

1. Health prevention and promotion

2. Social and educational inclusion

3. Defense and guarantee of rights

In general, volunteers can work in one or more support areas for the organization:

Support for the people we serve

Administrative support to areas

Resource mobilization support

Institutional support and/or events

The Jô Clemente Institute (IJC), a national reference in the inclusion of people with intellectual disabilities, Autism Spectrum Disorder (ASD), and rare diseases, introduces one of its novelties for 2023: the development of Corporate Volunteering programs aimed at contributing to actions aligned with the "S" (social) and "G" (governance) of ESG themes of companies, as well as promoting themes of inclusion of people with disabilities, ableism, and opportunities for all.

According to the Brazilian Council of Corporate Volunteering (CBVE), corporate volunteering is a social responsibility initiative of companies. It aims to encourage, organize, support, and recognize voluntary actions of citizenship participation by their professionals and other relationship audiences, for the benefit of society.

Considering the ESG agenda and the 17 Sustainable Development Goals (SDGs) established by the UN and its partners in Brazil, efforts are made to address the main development challenges faced by people in Brazil and the world. Corporate Volunteering contributes to this effort by connecting with a diverse civil society that tirelessly seeks inclusion.

"Corporate Volunteering is a two-way street because, through the promotion of such actions, both society and the employee who carries them out benefit, contributing to a better world. Therefore, at IJC, our focus is on promoting collaborative, inclusive, practical, and informative volunteering work, aligned with the ESG agenda of companies, something that is increasingly important for the market," explains Priscilla de Arruda Camargo, Marketing, Communication, and Volunteering Manager at the Jô Clemente Institute (IJC).

We design customized Corporate Volunteering programs to meet each company's objectives. We combine high-quality information with practical experiences and/or digital scenarios, aiming to promote the inclusion of people with disabilities, Autism Spectrum Disorder (ASD), and ableism.

For more information about the Corporate Volunteering Programs at IJC, please contact us!

(11) 5080-7149 | (11) 5080-7142

​La importancia del voluntariado y el trabajo voluntario

El voluntariado es una actividad que consiste en donar tiempo y habilidades para ayudar a otras personas, organizaciones y/o comunidades. Esta actividad puede llevarse a cabo en diversas áreas, como asistencia social, salud, educación, medio ambiente, entre otras.

Además de beneficiar a las personas y comunidades atendidas por el voluntariado, esta práctica también tiene un impacto significativo en la vida de quienes se ofrecen como voluntarios. En primer lugar, el voluntariado puede brindar un sentido de propósito y significado a la vida de las personas, especialmente para aquellos que buscan una actividad que les haga sentir útiles y realizados.

Además, el voluntariado puede ayudar a desarrollar habilidades y competencias que son valoradas tanto en el ámbito personal como profesional. Esto incluye habilidades de liderazgo, trabajo en equipo, comunicación, organización, entre otras. El voluntariado también puede ser una oportunidad para conocer nuevas personas, hacer nuevos amigos y ampliar la red de contactos.

Otro beneficio importante es la posibilidad de adquirir nuevas perspectivas y experiencias de vida. Al ofrecerse como voluntario, las personas tienen la oportunidad de conocer diferentes realidades y desafíos que enfrentan otras personas y comunidades, lo que puede ayudarles a desarrollar empatía y compasión y ver el mundo desde una nueva perspectiva.

Por último, pero no menos importante, el voluntariado puede tener un impacto positivo en la salud mental y emocional de las personas. Algunos estudios indican que el voluntariado puede ayudar a reducir los niveles de estrés, ansiedad y depresión, además de aumentar la sensación de bienestar y felicidad.

Voluntariado en el Instituto Jô Clemente (IJC)

El Voluntariado del Instituto Jô Clemente (IJC) fue constituido en 1971 bajo el nombre de "Corpo de Voluntários" (Cuerpo de Voluntarios), pero sus acciones existen desde la fundación de la organización en 1961, incluida la conocida "Feira da Bondade" (Feria de la Bondad), que ha tenido 33 ediciones. Hoy en día, también es una red colaborativa y movilizadora impulsada por individuos que enriquecen y contribuyen a mejorar la calidad de nuestros servicios.

Siempre estamos abiertos a dar la bienvenida a nuevas personas interesadas en convertirse en voluntarios en el Instituto Jô Clemente (IJC).

Para participar en nuestro proceso de selección:

Ser mayor de 18 años;

Tener disponibilidad de 4 horas semanales o actuaciones ocasionales según se necesite;

Estar dispuesto, comprometido y tener espíritu de equipo;

Enviar un correo electrónico a: voluntarios@ijc.org.br expresando su interés en ser voluntario en el IJC;

Le responderemos con un formulario que deberá completar con la información necesaria para continuar (*);

Después de recibir los datos, evaluaremos las oportunidades que tenemos en nuestras áreas de actividad y nos pondremos en contacto con usted para comenzar la entrevista, el entrenamiento y las pautas generales, o si actualmente no estamos reclutando, lo incluiremos automáticamente en nuestra base de datos para llamarlo en nuevas oportunidades que surjan.

(*) Es importante destacar que todos los voluntarios del IJC deben recibir una capacitación específica, lo cual contribuye a un mejor desarrollo de las actividades de apoyo que llevarán a cabo, tanto interna como externamente.

(11) 5080-7149

Gestión del Voluntariado y áreas de actuación

En la actualidad, contamos con una gestión profesional del Voluntariado, con empleados dedicados a esta área, con el objetivo de brindar apoyo a las personas a las que servimos y ofrecer programas de Voluntariado Corporativo personalizados que integren a empresas y a la organización, buscando una sociedad más inclusiva con oportunidades para todos.

Los voluntarios contribuyen a la causa de las Discapacidades intelectuales, el Trastorno del Espectro Autista (TEA) y las Enfermedades Raras en nuestros 4 pilares de acción:

1. Prevención y promoción de la salud

2. Inclusión social y educativa

3. Defensa y garantía de derechos

4. Investigación e innovación

En general, los voluntarios pueden trabajar en una o más áreas de apoyo a la organización:

Apoyo a las personas a las que servimos

Apoyo administrativo a áreas

Apoyo a la movilización de recursos

Apoyo institucional y/o eventos

El Instituto Jô Clemente (IJC), referencia nacional en la inclusión de personas con discapacidad intelectual, Trastorno del Espectro Autista (TEA) y enfermedades raras, presenta una de sus novedades para 2023: el desarrollo de programas de Voluntariado Corporativo dirigidos a contribuir con acciones alineadas con las temáticas "S" (social) y "G" (gobernanza) de las empresas, así como a promover temas de inclusión de personas con discapacidad, capacitismo y oportunidades para todos.

Según el Consejo Brasileño de Voluntariado Corporativo (CBVE), el voluntariado corporativo es una iniciativa de responsabilidad social de las empresas. Su objetivo es fomentar, organizar, apoyar y reconocer acciones voluntarias de participación ciudadana de sus profesionales y otros públicos relacionados, en beneficio de la sociedad.

Considerando la agenda ESG y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establecidos por la ONU y sus socios en Brasil, se hacen esfuerzos para abordar los principales desafíos de desarrollo que enfrentan las personas en Brasil y el mundo. El Voluntariado Corporativo contribuye a este esfuerzo al conectarse con una sociedad civil diversa y que busca incansablemente la inclusión.

"El Voluntariado Corporativo es un camino de doble sentido, ya que, a través de la promoción de este tipo de acciones, tanto la sociedad como el empleado que las lleva a cabo se benefician, contribuyendo a un mundo mejor. Por lo tanto, en el IJC, nuestro enfoque es promover un trabajo voluntario colaborativo, inclusivo, práctico e informativo, alineado con la agenda ESG de las empresas, algo que es cada vez más importante para el mercado", explica Priscilla de Arruda Camargo, Gerente de Marketing, Comunicación y Voluntariado del Instituto Jô Clemente (IJC).

Diseñamos programas de Voluntariado Corporativo personalizados para cumplir con los objetivos de cada empresa. Combinamos información de alta calidad con experiencias prácticas y/o escenarios digitales, con el objetivo de promover la inclusión de personas con discapacidades, el Trastorno del Espectro Autista (TEA) y el capacitismo.

Para obtener más información sobre los Programas de Voluntariado Corporativo en el IJC, contáctenos:

(11) 5080-7149 | (11) 5080-7142

A importância do voluntariado e do trabalho voluntário

O voluntariado é uma atividade que consiste em doar seu tempo e habilidades para ajudar outras pessoas, organizações e/ou comunidades. Esse tipo de atividade pode ser realizado em diversas áreas, como assistência social, saúde, educação, meio ambiente, entre outras.

Além de beneficiar as pessoas e comunidades atendidas pelo voluntariado, essa prática também tem um impacto significativo na vida das pessoas que se voluntariam. Em primeiro lugar, o voluntariado pode trazer um senso de propósito e significado para a vida das pessoas, especialmente para aqueles que estão em busca de uma atividade que faz se sentir útil e realizada.

va perspectiva.
Além disso, o voluntariado pode ajudar a desenvolver habilidades e competências que são valorizadas tanto no âmbito pessoal quanto profissional. Isso inclui habilidades de liderança, trabalho em equipe, comunicação, organização, entre outras. O voluntariado também pode ser uma oportunidade de conhecer novas pessoas, fazer novas amizades e ampliar sua rede de contatos.
Outro benefício importante, é a possibilidade de adquirir novas perspectivas e experiências de vida. Ao se voluntariar, as pessoas têm a oportunidade de conhecer diferentes realidades e desafios enfrentados por outras pessoas e comunidades, o que pode ajudá-las a d
esenvolver empatia e compaixão e ver o mundo sob uma no

Por fim, mas não menos importante, o voluntariado pode ter um impacto positivo na saúde mental e emocional das pessoas. Alguns estudos indicam que o voluntariado pode ajudar a reduzir os níveis de estresse, ansiedade e depressão, além de aumentar a sensação de bem-estar e felicidade.

O Voluntariado no Instituto Jô Clemente (IJC)

O voluntariado do Instituto Jô Clemente (IJC) foi constituído em 1971 com o nome de Corpo de Voluntários, entretanto, suas ações existiram desde a fundação da Organização em 1961, dentre elas a Feira da Bondade, tão conhecida nas suas 33 edições. Hoje é também uma rede colaborativa e mobilizadora, movida por pessoas que enriquecem e colaboram com a melhoria da qualidade de nossos atendimentos.

Estamos sempre de portas abertas para receber novas pessoas interessadas em se tornarem voluntárias do Instituto Jô Clemente (IJC).

Para participar dos nossos processos de seleção:

Ter disponibilidade de 4 horas semanais, ou de atuações pontuais, sob demanda;

Ter disposição, comprometimento e espírito de equipe;

Retornaremos mandando uma ficha a ser preenchida com as informações que precisaremos para dar continuidade ao processo (*);

Após o recebimento dos dados, avaliamos as oportunidades que temos em nossas áreas de atuação e entraremos em contato para você dar início à entrevista, treinamento e orientações gerais ou, se no momento não tivermos recrutando, você já ficará automaticamente em nosso banco para chamarmos em novas oportunidades que sempre surgem.

(*) Importante ressaltar que todos os voluntários do IJC realizam - obrigatoriamente - treinamentos específicos, que contribuem para a melhor contribuição às atividades de apoio que desenvolverão, interna ou externamente.

(11) 5080-7149

Gestão do Voluntariado e áreas de atuação

Atualmente estamos com uma gestão profissional do Voluntariado, com funcionários dedicados à área, visando o atendimento às pessoas que atendemos, assim como a oferecer programas de Voluntariado Empresarial customizados, integrando empresas e a Organização, que buscam uma sociedade mais inclusiva e com oportunidades para todos.

Os voluntários contribuem com a causa da Deficiência Intelectual, Transtorno do Espectro Autista (TEA) e Doenças Raras em nossos 4 pilares de atuação:

1. Prevenção e promoção da saúde

2. Inclusão Social e Educacional

3. Defesa e Garantia de Direitos

4. Pesquisa e Inovação

Em geral, os voluntários poderão atuar em uma ou mais áreas de apoio à Organização:

Apoio às pessoas que atendemos

Apoio administrativo às áreas

Apoio à mobilização de recursos

Apoio Institucional e/ou Eventos

O Instituto Jô Clemente (IJC), referência nacional na inclusão de pessoas com Deficiência Intelectual, Transtorno do Espectro Autista (TEA) e Doenças Raras, tem, entre as suas novidades para 2023, o desenvolvimento de programas de Voluntariado Empresarial, voltados para contribuir com as ações das empresas alinhadas às temáticas do "S" (social) e "G (governança) do ESG, além de fomentar os temas da inclusão das pessoas com deficiência, capacitismo e oportunidades para todos.

Segundo o Conselho Brasileiro de Voluntariado Empresarial (CBVE), voluntariado empresarial é uma iniciativa de responsabilidade social das empresas. Ela visa incentivar, organizar, apoiar e reconhecer ações voluntárias de participação cidadã de seus profissionais e demais públicos de relacionamento, em prol da sociedade.

Pensando na agenda ESG e nos 17 Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS), a ONU e seus parceiros no Brasil estão trabalhando para encarar os principais desafios de desenvolvimento enfrentados por pessoas no Brasil e no mundo. O Voluntariado Empresarial contribui para este enfrentamento criando a conexão com a sociedade civil que é diversa e que busca - incansavelmente - a inclusão.

"O Voluntariado Empresarial é uma via de mão dupla, pois, por meio da promoção de ações desta natureza, beneficia-se tanto a sociedade, quanto o funcionário que realiza as atividades, contribuindo para um mundo melhor. Por isso, no IJC, o nosso foco é promover um trabalho de voluntariado colaborativo, inclusivo, prático e informativo, alinhado com a agenda ESG das empresas, algo que é cada vez mais importante para o mercado", explica Priscilla de Arruda Camargo, gerente de Marketing, Comunicação e Voluntariado do Instituto Jô Clemente (IJC).

Elaboramos programas de Voluntariado Empresarial customizados, para atender o objetivo de cada empresa. Aliaremos informação de qualidade com possibilidade também de vivências práticas e/ou cenários digitais, visando fomentar a temática da inclusão da pessoa com deficiência, Transtorno do Espectro Autista (TEA) e capacitismo.

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​The importance of volunteering and volunteer work Volunteering is an activity that involves donating one's time and skills to help other people, organizations, and/or communities. This type of activity can be carried out in various areas, such as social assistance, health, education, the environment, among others.

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Para fazer parte desse grande trabalho e conhecer como funciona é muito fácil entre em contato no telefone (11)4123-1504 ou (11) 4123-9456 ou ainda pelo WhatsApp  (11)93045-4041

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Casa dos Velhinhos Dona Adelaide - Uma sociedade para todas as idades. - Casa dos Velhinhos Dona Adelaide

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Recebemos doações de produtos de limpeza, descartáveis, alimentos e materiais para curativos e medicações. A Casa dos Velhinhos recebe visita de segunda a sábado Atividades Venha conhecer nossas atividades Faça a diferença

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Clique aqui e confira as vagas abertas!

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