# data[].attributes.body
La jornada laboral ordinaria en Costa Rica generalmente es de 8 horas diarias y 48 horas semanales.

Ejemplo: Juan Carmona trabaja de lunes a viernes para la Municipalidad de Heredia, en el departamento de servicios generales cumple su horario de 8 am a 4 pm, esto quiere decir que labora 8 horas diarias y 48 horas por semana.

# data[].attributes.body
Es el número máximo de horas ordinarias, permitidas por ley, en las que la persona trabajadora encuentra sujeto a las ordenes de la persona empleadora.

Ejemplo: Nancy, es nueva en la empresa los Arcos S.A le indican que tienen que cumplir con una jornada ordinaria de 8 horas de lunes a viernes en el departamento de Talento Humano.

# data[].attributes.body
Es la que se realiza de las siete de noche y las cinco de la mañana del día siguiente. Es de seis (6) horas por día y treinta y siesa (36) horas semanales y no se permite jornada acumulativa nocturna.

Ejemplo: Jorge trabaja en un centro de atención telefónico en Costa rica y su horario es de 10 pm a 6am su jornada es nocturna.

# data[].attributes.body
Es la que se labora parte en jornada diurna y parte en jornada nocturna. Es de 7 horas al día y 42 horas a la semana.

Ejemplo: Ximena ingresa a trabajar para la empresa de la 2 pinos y su horario seria de 2 pm a 10pm.

# data[].attributes.attachment_link.authors[].name
Secretaría del Trabajo y Previsión Social

# data[].attributes.body
Las horas por trabajar en el sexto día, se laboran en los 5 días previos. El sexto día se considera como día hábil (sábado).

Ejemplo: Carlos cumple su 10 horas al día en gasolinera total, de lunes a jueves y tiene los viernes libres esta es una jornada acumulativa. Distribuye las 40 horas semanales de trabajo en menos días, permitiéndole tener un día completo de descanso

# data[].attributes.body
1. Las trabajadoras y los trabajadores que ocupan puestos de confianza.

Ejemplo: Manuel es contratado por la alcaldesa de la municipalidad de Heredia como asesor legal para llevar a cabo diferentes asuntos jurídicos.

2. La de personas gerentes, administradoras, apoderados y quienes trabajan sin fiscalización superior inmediata.

Ejemplo: Alonso como gerente general de la pozuelo, llega a cualquier hora cumple a cabalidad sus funciones y metas metas del día y no cumple un horario específico.