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- Spaß haben

- sortieren

- Nachwuchsstrategie

- Machtverhältnisse reflektieren

- Ehrlichkeit (Konflikte + Emotional)

- Neuer Orga-Mix (Rollen)

- Zusammenwachsen, Team-Building

- mindestens eine gestaltete Mitte pro Tag

- Konstruktive Diskussionen

- eigene Rolle reflektieren

- Was von der Umgebung/ vom Kloster sehen

- Strukturen klären/ finden, Ämter besprechen

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Thema: sexualisierte Gewalt an Fakultät - Wie steht Theov. dazu?

Wie gehört der Podcast zu Theoversity?

Entscheidungen in Transparenz treffen (Wann entscheiden wir was im Plenum?)

-> Intransparente Kommunikation: Wer von etwas nichts weiß, kann auch nicht dabei sein/ mitentscheiden

Commitment/ Anwesenheit (Plena, Vorträge, etc.)

-> Verbindlichkeit? Ab wann ist das Plenum arbeitsfähig?

-> Was wird von einem Theoversity Mitglied erwartet?

Ziele kommunizieren, individuell aber auch gesamt

-> Ist Theoversity ein Selbstzweck oder ein Sprungbrett?

Selbstverständnis: Wie gehen wir mit Themen um, die nur Einzelne bewegen? Was bekommt Raum?

-> Für die Gruppe sprechen/ Für sich selbst sprechen

-> Inhaltliche Differenzen - wie behalten/ Raum

Ist Theoversity eine Studi-Initiative und ist sie in Leipzig verortet?

-> Sind wir Leipziger Studiinitiative? Was nach Abschluss/ Wechsel?

Form: Treffen Zoom - soziale Hierarchien

Finanzen & Honorare - Wer bekommt was?

Gesprächskultur!

Wer trifft Entscheidungen und welche Rolle spielt das Plenum? (Kleingruppen, wer kann beitreten?)

-> Machtstrukturen/ Wer kann überhaupt Dinge tun/ anstoßen?

-> Machtgefälle: Wer redet/ bestimmt?

-> Haben alle das gleiche Stimmrecht?

-> Thema Macht(gefälle): Wie werden Entscheidungen getroffen?

-> Machtkulturen reflektieren

-> Wer enttscheidet darüber mit welchen Themen sich Theoversity auseinandersetzt/ identifiziert?

-> Wer hat Zugang zu Mails/ Social Media/...?

-> Vortrag Rita Perintfalvi

-> Wie verteilen wir feste Aufgaben (Webiste, Mails, Social Media)?

-> Wie lief das damals mit der Vereinsgründung ab? "Platzhirsche" der Gruppe?

Exklusivität von Theoversity als Gruppe nach außen (-> Außenwirkung, Abgrenzung?!)

-> exkludierendes/ geschlossenes Erscheinungsbild

-> Inklusiv? Wie können wir Interessierten den Einstieg ermöglichen?

-> Wen erreichen wir (nicht)?

-> Wie können wir inklusiver werden?

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THEMEN DER ERSTEN THEOVERSITY  KLASSENFAHRT

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THEMEN DER ERSTEN THEOVERSITY  KLASSENFAHRT

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Aufgaben, Rollen und Ämterstruktur im IST-Zustand November 2023

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Aufgaben, Rollen und Ämterstruktur im IST-Zustand November 2023

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Workshop-Gebende

Global Perspectives

Protokollant:in in Plenum

"care"/ Wie geht's uns?

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Plenum vorbereiten

Kontakt FSR

Artikel schreiben

Trello

Moderation Plenum

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"Nachwuchs" Bar-Abend

Vernetzung (dtl.)

Adventskalender

Instagram Inhalte schreiben

Instagram Inhalte hünsch machen

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Email

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