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Es la situación en la que hay personas que están en edad y tienen la capacidad para trabajar, pero no pueden encontrar empleo, a pesar de estar buscando activamente. Esto es un indicador económico clave porque muestra cómo hay pocas oportunidades laborales en una sociedad. Además, puede verse afectado por cosas como una recesión cambios en distintas industrias o avances tecnológicos que hacen que algunos trabajos desaparezcan.

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Desempleo estacional, este tipo de desempleo pasa en ciertas épocas del año, y suele estar ligado a trabajos temporales, como los que se encuentran en el sector agrícola o turístico. Desempleo friccional, este es un desempleo momentáneo que se presenta cuando las personas están entre trabajos, o cuando están en busca de su primer empleo se dice que es una parte natural del proceso laboral. Desempleo estructural, este tipo de desempleo ocurre cuando hay un desajuste entre las habilidades que tienen los trabajadores y lo que realmente necesita el mercado laboral, por lo general, esto sucede por cambios tecnológicos o económicos que afectan la demanda de ciertos trabajos. Desempleo cíclico, este está relacionado con las fluctuaciones en la economía, suele aumentar durante las recesiones, cuando hay menos oportunidades laborales, y tiende a bajar durante los períodos de crecimiento económico.

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Crisis económicas, las recesiones pueden hacer que muchas empresas cierren y desafortunadamente, que se pierdan empleos. Avances tecnológicos, la automatización y la tecnología a veces pueden sustituir ciertos trabajos, lo que complica un poco las cosas. Desajustes en la cualificación, a veces los trabajadores no tienen las habilidades que el mercado necesita y eso puede generar problemas.

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La situación económica se ha complicado, ya que estamos viendo una caída tanto en la producción como en el consumo, además el déficit público está en aumento, en gran parte por las prestaciones por desempleo. Por otro lado en el ámbito social, las desigualdades se están intensificando, lo que afecta la calidad de vida de muchas personas, todo esto acompañado de un incremento de los problemas de salud mental que se ha vuelto un tema preocupante.

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Esto es una ayuda económica que se brinda a quienes han perdido su trabajo de forma involuntaria, en muchos lugares, este seguro se financia a través de las aportaciones tanto de los empleadores como de los empleados.

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Los derechos humanos laborales abarcan la protección contra despidos injustificados y también el derecho a recibir una indemnización si uno es despedido sin una razón válida.

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A veces, los gobiernos ofrecen ayuda directa a las personas que están desempleadas, para que puedan cubrir sus necesidades básicas mientras buscan trabajo.

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Las leyes laborales están ahí para proteger nuestro derecho al trabajo y ayudar a evitar el desempleo, esto abarca varias cosas, como normas sobre despidos injustos, el salario mínimo y asegurarse de que las condiciones de trabajo sean justas.