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자폐성장애인에 대한 방과후 승마 제한

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자폐성장애인에 대한 방과후 승마 제한

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대한민국 헌법  (국민의 권리)

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대한민국 헌법  (국민의 권리)

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출처: 국가 법령정보센터

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대한민국헌법 | 국가법령정보센터 | 법령 > 본문

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트렌스젠더 수련회 제한

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트렌스젠더 수련회 제한

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주문 요지

주문 : 주문 1. 트랜스젠더 학생이 화장실, 탈의실, 기숙사, 수련회 숙박시설 등과 같은 성별분리시설 이용에서 어려움을 겪지 않도록 학교내 성별분리 시설 이용과 관련한 가이드라인을 마련할 것 주문 2 : 2. 「초중등교육법」 제28조 등에 따라 성소수자 학생이 학업에 어려움을 겪는지에 대한 실태조사를 정기적으로 실시할 것 주문 3 : 3. 성소수자 학생에 대한 상담 등 지원 강화 방안을 마련할 것

판단 요지

피진정인이 학교 수련회 운영시 다른 대안을 마련하지 않은 채, 진정인에게 자신이 인식하는 성별과 다른 성별의 시설을 이용하게 한 것은 합리적 이유 없이 교육시설의 이용 등에서 진정인을 배제한 것이며, 이는 ｢국가인권위원회법｣ 제2조에서 정한 평등권 침해의 차별행위에 해당

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"저 아기아니고, 청년이에요"라고 하니 "아 네네" "다신 오지말라" 엄포
세계에서 알아주는 코로나 대응... 반면 장애 인식 개선 현주소는...?
공공기관 인식개선교육 시행율 낮아... 교육원 "국가의 법 집행의지 의심"

장애인에게 가해지는 '묻지마 인권침해'가 심각한 수준을 넘어섰다. 코로나 대응은 세계에서 알아주지만, 정작 대한민국 장애 인식의 현 주소는 바닥에 머물러있다. ⓒ소셜포커스

[소셜포커스 박지원 기자] = 36세 뇌병변 장애청년에게 마트 사장이 "아기야"라고 부르는 걸 여러번 목격했다면 기분이 어떨까. 장애인들이 겪는 '묻지마 인권 침해'가 심각한 수준을 넘어섰다.

지난 25일 수원시에 거주하는 뇌병변 장애청년 김ㅇ원씨는 긴급재난지원금을 사용하러 마트에 갔다. 자주 가는 마트였지만, 사장은 그날도 김 군을 "아기야"라고 불렀고, 싸우고 싶지않았던 김 군은 부글부글 끓는 마음을 참고 마트를 나와야했다.

김 군과의 통화에서 그는 울분을 토로했다. 그는 "자꾸 아기라고 부르니까 한 번은 제가 '저 아기 아니에요... 청년이에요'라고 하니 '아~ 네네' 이런 식으로 건성으로 답하고, 이제는 아에 오지말라고해서 안 가고 있어요"라고 말했다.

물건을 사러 가주 갔던 곳이었는데, 불편하지는 않냐는 물음에 "돌아서 가면 되니까 많이 불편하진 않은데, 그 마트 앞을 지나갈 때마다 안 좋은 기억이 떠올라서 힘들어요..."라며 그 날의 기억을 떠올렸다.

현재 장애인식개선교육 강사로도 활동하고 있는 김 군은 아직도 우리사회의 장애 인식이 현저히 낮다는 걸 절감하게 됐다고 말했다.

김 군이 겪은 인권 침해 상황은 이뿐만이 아니다. 2018년에도 프렌차이즈 업체인 '본죽' 수원역 지점 종업원의 인권침해로 본사의 사과와 전 업장 종사자 장애인식 개선교육 이행 약속을 받은 바 있다.

해당 강사가 겪은 인권 침해 사건에 대해 장애인식개선교육원(이하 교육원) 측은 입장을 표명했다.

관계자는 "이것이 최근 3년 동안 대한민국 보통의 장애청년이 겪은 사례다. 2020년 우리 내 일상에서 벌어지는 장애인 인권침해 현장이며, 코로나19 대응으로 선진국의 반열에 들어섰다는 대한민국 장애인식의 현 주소다"라며 개탄스러움을 표했다.

현행 「장애인복지법」과 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 국민의 장애인식을 개선하고, 장애인권 보호와 학대예방을 위해 장애인식교육이 시행되고 있지만, 큰 효과를 보지 못하고 있다는 비판도 따르고 있다.

2017년 장애인식개선 교육 실시 현황을 보면, 경기도는 대상별 이행율이 50%도 채 되지 않았고, 공공기관의 경우 20% 이내로 현저히 낮았다.

교육원 측은 "현저히 낮은 인식개선교육 실행율만 봐도 국가의 법 집행의지를 의심하지 않을 수가 없다"며 "양극화가 심해지고 사회 안전망이 취약할수록 사회 약자에 대한 인권침해와 혐오가 기승을 부리게 된다. 더 이상의 폭력적인 장애인권 침해 사례가 발생하지 않도록 특단의 대책을 마련해야한다"고 촉구했다.

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마트 사장이 30대 장애인에게 "아기야"... 묻지마 인권침해 심각

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소셜포커스 박지원 기자] = 36세 뇌병변 장애청년에게 마트 사장이 "아기야"라고 부르는 걸 여러번 목격했다면 기분이 어떨까. 장애인들이 겪는 '묻지마 인권 침해'가 심각한 수준을 넘어섰다. 지난 25일 수원시에 거주하는 뇌병변 장애청년 김ㅇ원씨는 긴급재난지원금을 사용하러 마트에 갔다. 자주 가는 마트였지만, 사장은 그날도 김 군을 "아기야"라고 불렀고, 싸우고 싶지않았던 김 군은 부글부글 끓는 마음을 참고 마트를 나와야했다.

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국가인권위원회 인권e > 결정례관리 > 결정례 상세 조회

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A씨는 "손목 등의 건강 이상을 호소했지

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A씨는 "손목 등의 건강 이상을 호소했지만 사장님은 신경도 쓰지 않았다. 몸이 많이 아파 병원에 가면 월급이 깎였다"며 "월급조차도 제때 주지 않았기에 농장을 나온 지금도 몇달치를 받지 못하고 있다"고 전했다.

출처 무등일보

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국가인권위원회 인권e > 결정례관리 > 결정례 상세 조회

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간호사 모집 시 성차별 국가

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간호사 모집 시 성차별

국가인권위원회는 간호사를 채용함에 있어 성차별 없이 우수 인력을 채용할 수 있음에도 불구하고 단순히 남성이라는 이유로 채용에서 배제하는 것은 합리적 이유 없는 차별행위라고 판단하였습니다(인권위 2008.1. 28. 07진차654).

신체가 노출되는 진료 및 치료에서 일반적으로 여성 환자들은 남성간호사 보다 여성간호사를 더 선호할 수 있다는 것은 인정되지만,

① 채용 예정 업무에서 대장 내시경 또는 자궁암 검진과 관련된 업무는 전체 업무에 비하여 많지 않은 비율을 차지하고 있기 때문에 피진정인이 남성간호사를 꺼려하는 여성 환자를 배려하고 싶다면 위와 같은 검사를 할 때에는 여성간호사에게 검사하도록 할 수도 있다.

② 또한 향후 종합검진 수요가 확대되어 종합검진 업무를 전담할 간호사를 채용할 경우에도 기존에 해왔던 간호사들의 부서이동, 업무 재배치 등을 통해 위와 같은 업무를 여성간호사가 담당하도록 할 수도 있는 것이다.

이러한 노력들을 통해 얼마든지 성차별 없이 우수 인력을 채용할 수 있음에도 불구하고 단순히 남성이라는 이유로 채용에서 배제하는 것은 합리적 이유 없는 차별행위라고 판단된다.

< 출처: 인권위 2008.1. 28. 07진차654

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https://naver.me/5oEWPrYQ

출처ytn

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ⓒ연합뉴스 / 기사와 상관없는 사진
2014년 직원을 폭행하고 임금을 체불한 혐의로 구속된 전남 신안군 염전업자가 집행유예로 풀려난 뒤 신안군의원으로 재임 중이라는 근황이 전해졌다.

염전 피해자 법률 대리인인 김종철·최정규 변호사는 지난 15일 방송된 SBS '특종의 발견'에서 "전 노예 가해자들이 제대로 처벌받지 않고 있다"며 이같이 밝혔다.

김 변호사는 "2014년 염전에서 강제노동 사건이 세상에 알려졌다"며 "그런데 2021년 똑같은 패턴으로 또 다른 피해자가 나왔다. 2014년 강제 노동이 사라지지 않고 피해자가 계속 나왔던 것"이라고 강조했다.

이어 "왜 이렇게 (강제노동이) 지속될 수밖에 없나. 저는 세 가지 원인이 있다고 본다"며, 그 첫 번째로 "가해자가 강제노동으로 거의 처벌되지 않았다"고 지적했다.

2014년 근로기준법상 강제근로 혐의로 기소된 염전업자 36명 중 단 한 명만 실형을 선고받았고, 형량도 징역 1년 2개월에 그쳤다. 가해자 대부분은 집행유예와 증거불충분으로 불기소 처분받았다.

염전업자에 신안군의회 부의장까지 지낸 군의원 A씨도 한 노동자에게 연봉 400만 원을 제안하고 임금 6,000만 원을 체불, 폭행한 혐의로 구속됐지만 징역 1년에 집행유예 3년을 받고 풀려났다.

A씨는 2018년, 2022년 지방선거에서 당선돼 신안군의원으로 재임 중인 것으로 드러났다. 지난달에는 전남도 공직자윤리위원회에 재산 67억 1,854만 원을 신고해 가장 많은 재산을 보유한 전남도 공직자에 이름을 올리기도 했다.

김 변호사는 "염전에서 구출된 피해자 대부분 제대로 보호받지 못하고 있다"며 이를 노동 착취가 되풀이 되는 두 번째 원인으로 꼽았다. 이어 "피해자들은 제대로 자립하지 못해 더 열악한 곳으로 가거나 염전으로 돌아오기도 했다"고 안타까움을 드러냈다.

마지막 원인으로는 기업 책임을 꼽았다. 대규모 염전을 가진 기업은 염전을 여러 개로 쪼개 염전업자와 임대 계약을 맺는다. 이러한 구조에서 염전업자들이 노동 착취를 하더라도 최상위 기업들에겐 처벌이 돌아가지 않는다는 것이다.

김 변호사는 "기업이 자기 공급망에서 벌어지는 강제 노동에 대해 전혀 책임을 지지 않았다"며 "한국에서는 공급망에서 강제 노동에 연루됐을 경우 책임을 묻는 제도가 없다"고 비판했다.

최 변호사는 "2014년부터 저희는 이 사건이 단순히 임금을 안 준 사건이 아니라 한 인생을 송두리째 빼앗아 간 극악무도한 인권침해 사건이라고 주장해왔다"며 "벌써 사건이 발생한 지 10년이 넘었는데도 아직 문제가 해결되지 않았다는 건 우리 사회에 주는 경종"이라고 토로했다.

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2014년 직원을 폭행하고 임금을 체불한 혐의로 구속된 전남 신안군 염전업자가 집행유예로 풀려난 뒤 신안군의원으로 재임 중이라는 근황이 전해졌다. 염전 피해자 법률 대리인인 김종철·최정규 변호사는 지난 15일 방송된

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https://www.khan.co.kr/article/202203151436001#c2b

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중앙경제 : “급식실 노동환경 개선하라”…학교비정규직 3명 단식농성 돌입

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외국인계절 노동자 인신매매 피해

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외국인계절 노동자 인신매매 피해

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국가인권위원회

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https://www.hani.co.kr/arti/society/schooling/1027734.html

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주문 요지

1. 피진정인의 CCTV 설치 목적에는 ？개인정보 보호법？ 제25조 제1항의 각 호에 해당한다고 보기 어려운 학생외출？관리가 포함되어？있는 점, 행정실장도？학생외출？관리？등의？목적으로？복도에 설치한 것이라고？하는 점, 남학생기숙사 복도에만？CCTV를？설치한 점？등을？종합적으로？고려했을 때, CCTV 설치 목적의？정당성을？인정하기？어렵다. 2. 학교 내 수업활동이 종료하고 난 후의 기숙사 생활은 집으로 하교한 학생들 만큼 자유롭지는 않더라도, 기숙사 학생들도 시간 활용 등 자신의 일상생활에서 자기결정권과 선택권을 폭넓게 보장받아야 한다. 3. 피진정인의？학교내 휴대전화 사용 제한 목적이 정당하다 하더라도, 현대사회에서 휴대전화가 사회적 관계를 생성？유지？발전시키는 도구이자 각종 정보를 취득할 수 있는 수단으로 성장기부터 개인의 생활필수품으로서 자리 잡은 상황에서 그？제한은 필요 최소한이어야 한다.

판단 요지

1. ？개인정보 보호법？에？적합하지 않은 CCTV 활용을 중단하고, CCTV에 노출되는 학생들의？개인정보가？유출되는？것을？막기？위한 조치를 할？것 2. 방과 후 주말에 외출을 과도하게 제한하는 행위를 중단하고, 학생들의 일반적 행동 자유권이 침해되지 않도록 ？기숙사 운영관리 규정？을 개정할 것 3. 학생들의？통신의？자유가？과도하게？제한되지？않도록？학교일과시간과 기숙사에서 휴대전화 소지·사용을？전면금지하고？있는？？학생생활규정？을？개정할？것과？학생들의？휴대전화를？임의로？수거하여？장기간？보관하는？일이？재발하지？않도록？개선할？것

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중학교의 집회 및 결사의 자유 등 침해

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중학교의 집회 및 결사의 자유 등 침해

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https://www.kyeongin.com/article/1736903

출처:경인일보

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파주 용주골 강제 철거… 국가인권위원회 진정 제출

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‘불법’이라는 이름 아래 법과 제도의 바깥에 머물렀던 파주 용주골 성노동자 여성들이 마침내 국가인권위원회의 문을 두드렸다. 지난 18일 ‘용주골 여종사자모임 자작나무회’와 ‘성노동자해방행동 주홍빛연대 차차’를 비롯해 연대에 나선 시민들은 기자회견을 열고 지자체의 강제 철거로 인해 주거권과 인격권이 침해당했다며 국가기관에 진정을 넣었다. 이날 서울 인권위 앞에서 현장 발언에 나선 용주골 성노동자 A씨는 “저희는 집을 잃고 쫓겨나고, 다시 어디론가 이사를 가야한다. 이 작은 동네에서 여성들은 국가로부터 버림당하고, 무시당하고, 그럼에도

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https://www.yna.co.kr/view/AKR20211026081700051

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https://www.hani.co.kr/arti/politics/politics_general/1149347.html?utm_source=copy&utm_medium=copy&utm_campaign=btn_share&utm_content=20250422

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주문 요지

주문 1 : ooooooo고등학교장에게, 학생들의 일반적 행동 자유권과 자기 결정권이 과도하게 제한되지 않도록, 전체 학생에 대한 아침 운동 강제를 중단하고 희망 학생에 대해서만 아침 운동을 실시할 것을 권고합니다.

판단 요지

학생은 개인의 성향 및 사정에 따라 자율적으로 학습, 운동, 휴식 등을 취할 권리가 있는데, 전체 학생을 아침 시간대 운동에 의무적으로 참여시키는 것은 학생 스스로의 의사에 반해 운동을 강요하는 것이며, 학생의 자기 결정권 및 휴식권을 침해하는 것에 더해 운동 효과를 기대하기 어렵거나 일부 학생에게는 또 하나의 과업 스트레스로 작용할 여지도 있다. 학생은 교육에 있어 수동적인 관리 객체에 불과한 것이 아니라 교육공동체의 구성원이며 자주적 인간으로서의 인격 형성과 인권이 보장되는 교육을 받을 권리가 있다. 비록 아침 시간대 태권도 수업의 긍정적인 효과를 최대한 인정하더라도, 이러한 프로그램에 학생들이 자율적으로 참여하도록 하고 홍보 및 참여 학생에 대한 인센티브 부여 등을 통해 긍정적인 방향으로 동기를 유발하는 방안을 마련하는 것이 바람직할 것인데, 학생들의 기본권 제한을 최소화하는 방식을 고려하지 않고 획일적으로 아침 운동 프로그램을 강제하는 것은 학생들에게 인간의 존엄성과 자주성의 가치가 아닌 규율과 복종이라는 부정적 측면을 내면화할 가능성이 크다.

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https://n.news.naver.com/article/015/0005117334?sid=110

출처 한국경제

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[취재수첩] ‘강제노동’ 오명 쓴 한국, 손 놓은 인권위

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“국가인권위원회가 손을 놓고 있지만 않았어도 수입 금지까지 가지는 않았을 겁니다.” 미국 관세국경보호청(CBP)이 지난 3일 전남 신안군 태평염전 천일염에 대해 “강제노동이 의심된다”며 수입 보류 조치를 취한 것을

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인권침해 및 차별행위 조사

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NHRC, 국가인권위원회

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혐오와 차별을 넘어 누구나 존엄하게, 국가인권위원회

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대한민국에서 일어나는 인권침해사례

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대한민국에서 일어나는 인권침해사례

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인권외교활동 | 외교부

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외교부 홈페이지에 오신것을 환영합니다.

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우리 사회의 인권 침해 사례 (민원 사례)

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우리 사회의 인권 침해 사례 (민원 사례)

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출처: 국가인권위원회

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시설주의 장애인에 대한 승강기 이용 제한

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시설주의 장애인에 대한 승강기 이용 제한

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우리 사회의 인권 침해 사례 (장애인 사례)

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우리 사회의 인권 침해 사례 (장애인 사례)

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출처: 소셜포커스

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존폐 논란 충남학생인권조례 설문…10명 중 7명 ‘도움된다’

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존폐 논란을 빚고 있는 충남학생인권조례에 대해 교육주체 10명 가운데 7명은 학생인권을 보장하는 데 도움이 된다고 인식하는 것으로 조사됐다. 그러나 교원들은 학생인권조례가 악성민원 통로로 악용되는 것을 우려해 교권 보호 대책이 시급한 것으로 나타났다. 충남도교육청 학생

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우리 사회의 인권 침해 사례 (택배기사 사례)

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우리 사회의 인권 침해 사례 (택배기사 사례)

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출처: KBS 뉴스

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고등학교 기숙사생에 대한 아침 운동 강요로 인한 인권침해-국가인권위원회

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고등학교 기숙사생에 대한 아침 운동 강요로 인한 인권침해-국가인권위원회

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우리 사회의 인권 침해 사례 (노인 사례)

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출처: 경기도공익활동지원센터

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사기업의 임금피크제에 따른 나이 차별

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사기업의 임금피크제에 따른 나이 차별

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국가인권위원회 인권e > 결정례관리 > 결정례 상세 조회

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장애아동에 대한 특수학교 배치 불허로 인한 장애차별-국가인권위원회

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장애아동에 대한 특수학교 배치 불허로 인한 장애차별-국가인권위원회

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스포츠 시설 65세 이상에 대한 가입 제한

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스포츠 시설 65세 이상에 대한 가입 제한

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마을회의 마을회 회원 가입에서의 외국인 거주자 차별 - 국가인권위원회

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마을회의 마을회 회원 가입에서의 외국인 거주자 차별 - 국가인권위원회

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학력에 따른 입금및 직급 차별

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학력에 따른 입금및 직급 차별

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국가인권위원회 인권e > 결정례관리 > 결정례 상세 조회

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인권침해 유형

평등권 침해의 차별행위

성별, 성적 지향, 장애, 용모 등 신체조건에 의한 차별행위

출신국가, 출신 민족, 인종, 피부색에 의한 차별행위

종교, 사상 또는 정치적 의견을 이유로 하는 차별행위

나이, 혼인여부, 임신 또는 출산, 가족형태, 사회적 신분, 학력, 병력, 형의 효력이 실효된 전과를 이유로 하는 차별행위

인격권 침해

명예훼손, 모욕, 폭력, 폭언, 비난 위압적인 행동, 괴롭힘, 사적 심부름

학습권 및 교수권침해

학습방해, 자퇴강요, 수강강제 및 조정, 연구방해, 수업 지도권한 침해

근로권

괴롭힘, 결재거부

대학에서 자주 발생하는 인권침해

위협적인 강제집합, 단체기합, 폭력, 폭언, 모욕적 발언, 음주강요, 집단 따돌림, 회비 강제징수 또는 강매,복장·용모·행동을 규율하는 자체규율, SNS를 통한 개인정보 노출 등

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우리 사회의 인권 침해 사례 (청소년 사례)

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우리 사회의 인권 침해 사례 (청소년 사례)

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https://www.yna.co.kr/view/AKR20211026081700051

출처: 연합뉴스

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대안학교의 각종 규정에 따른 인권침해 등-국가인권위원회

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대안학교의 각종 규정에 따른 인권침해 등-국가인권위원회

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대학의 종교수업 강요로 인한 인권침해- 국가인권위원회

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대학의 종교수업 강요로 인한 인권침해- 국가인권위원회

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정신의료기관의 환자에 대한 부당처우

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정신의료기관의 환자에 대한 부당처우

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빈번한 격리, 강박 사용

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국가인권위원회-인권침해 사례

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국가인권위원회-인권침해 사례

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국가인권위원회에서는 연간 3만 건 이상의 상담을 진행하고 있습니다. 상담을 통해 접수된 인권 침해 사례를 소개합니다.

목욕탕에서 시각장애인 이용을 제한합니다

저는 1급 시각장애인입니다. 얼마 전 동네 목욕탕에 갔습니다. 그런데 목욕탕에서 말하길 구청에서 운영하는 목욕탕이라면서 혼자 오지 말고 안내자를 데리고 오라고 했습니다. 구청에 이야기를 하니 동사무소의 도움을 받으라고 해서 동사무소에 이야기를 했더니 아직 동반할 안내자를 구하지 못했다고 합니다. 안전을 생각해서 그런 것임을 모르는 바는 아니었지만, 적극적으로 사람을 구해주지도 않으면서 무조건 이용을 제한하는 것은 부당하다고 생각합니다.

구청에서 운영하는 목욕탕에서 안내자가 없는 시각장애인에 대해 이용을 제한하는 것이 장애 차별에 해당하는지 판단하기 위해 진정을 제기하시기 바랍니다. 다만 구청에서도 안전사고 등을 우려해 동반자를 요구한 것이기 때문에 목욕탕 이용 제한에 대한 합리적 이유를 살펴볼 필요가 있다고 생각됩니다.

국가인권위원회는 시각장애인이 비장애인과 동등하게 버스정류장을 접근·이용할 수 있도록 점자블록 설치, 버스 운행 정보 확인 등 정당한 편의를 제공하지 않은 것은 차별 행위라고 판단하고, 버스정류장 점자블록 설치, 버스 운행 정보 음성안내 서비스 등 교통약자의 이동권 보장을 위해 편의를 제공할 것을 권고했다.

관련 자료
-〈시각장애인도 버스정류장에서 운행 정보 확인할 수 있어야〉 2011. 8. 23.

장남의 장남만 장손으로 보는 건 부당합니다

저의 외증조할아버지는 독립운동가로 슬하에 4남매를 뒀고 저의 할머니는 맏딸로 그 아래로 아들이 2명 있습니다. 저희 아버지는 맏딸의 아들로 독립운동가의 장손이라고 생각해서 국가보훈처에 취업지원 신청을 했습니다. 그런데 저의 할머니가 여성이므로 저의 아버지는 장손에 해당되지 않는다고 취업지원 대상이 아니라고 합니다. 남성의 아들을 장손으로 인정하고 여성의 아들은 장손으로 인정하지 않는 것은 성별에 따른 차별 같습니다.

장손을 ‘장남의 장남’으로만 보는 것이 독립유공자 장손에 대한 취업지원 시 여성에 대한 차별에 해당하는지 위원회에 진정을 제기하실 수 있습니다.

국가인권위원회는 국가보훈처에 독립유공자 장손(손자녀)의 자녀에 대한 취업지원 시 장손을 ‘장남의 장남’으로 보는 것은 차별로 판단, 성 평등에 부합하도록 구제 방안을 마련할 것을 권고했다. 호주제가 폐지되고 가족의 기능이나 가족원의 역할 분담에 대한 의식이 현저히 달라졌음에도 여전히 가통(家統)의 정립이 반드시 남계 혈통으로 계승돼야 한다는 관념에 의거해 장손의 개념을 기존의 호주제에 근거한 ‘호주승계인’, 남성으로 한정하는 것은 성 역할에 관한 고정관념에 기초한 차별로서 헌법에 위배된다고 판단했다.

관련 자료
-〈장손을 ‘장남의 장남’으로 보는 것은 차별〉 2019. 7. 1.

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고등학생에 대한 과도한 두발 형태 제한은 행복추구권 침해

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고등학생에 대한 과도한 두발 형태 제한은 행복추구권 침해

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고등학교의 점심시간 학습 강요로 인한 휴식권 침해

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고등학교의 점심시간 학습 강요로 인한 휴식권 침해

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국가인권위원회 인권e > 결정례관리 > 결정례 상세 조회

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고등학교 기숙사생에 대한 아침 운동 강요로 인한 인권침해

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고등학교 기숙사생에 대한 아침 운동 강요로 인한 인권침해

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주문 요지

주문 1 : ooooooo고등학교장에게, 학생들의 일반적 행동 자유권과 자기 결정권이 과도하게 제한되지 않도록, 전체 학생에 대한 아침 운동 강제를 중단하고 희망 학생에 대해서만 아침 운동을 실시할 것을 권고합니다.

판단 요지

학생은 개인의 성향 및 사정에 따라 자율적으로 학습, 운동, 휴식 등을 취할 권리가 있는데, 전체 학생을 아침 시간대 운동에 의무적으로 참여시키는 것은 학생 스스로의 의사에 반해 운동을 강요하는 것이며, 학생의 자기 결정권 및 휴식권을 침해하는 것에 더해 운동 효과를 기대하기 어렵거나 일부 학생에게는 또 하나의 과업 스트레스로 작용할 여지도 있다. 학생은 교육에 있어 수동적인 관리 객체에 불과한 것이 아니라 교육공동체의 구성원이며 자주적 인간으로서의 인격 형성과 인권이 보장되는 교육을 받을 권리가 있다. 비록 아침 시간대 태권도 수업의 긍정적인 효과를 최대한 인정하더라도, 이러한 프로그램에 학생들이 자율적으로 참여하도록 하고 홍보 및 참여 학생에 대한 인센티브 부여 등을 통해 긍정적인 방향으로 동기를 유발하는 방안을 마련하는 것이 바람직할 것인데, 학생들의 기본권 제한을 최소화하는 방식을 고려하지 않고 획일적으로 아침 운동 프로그램을 강제하는 것은 학생들에게 인간의 존엄성과 자주성의 가치가 아닌 규율과 복종이라는 부정적 측면을 내면화할 가능성이 크다.

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 전학을 이유로 학생 선수에 대항 부당한 대회 출전 제한

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 전학을 이유로 학생 선수에 대항 부당한 대회 출전 제한

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국가인권위원회 인권e > 결정례관리 > 결정례 상세 조회

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트랜스젠더 학생에 대한 수련회 참여 제한-국가인권위원회

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트랜스젠더 학생에 대한 수련회 참여 제한-국가인권위원회

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우리 사회의 인권 침해 사례 (딥페이크 사례)

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우리 사회의 인권 침해 사례 (딥페이크 사례)

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https://www.bbc.com/korean/articles/cdx6pxr7w6xo

출처: BBC NEWS 코리아

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대안학교의 각종규정에 따른 인권침해

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대안학교의 각종규정에 따른 인권침해

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국가인권위원회-딥페이크

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국가인권위원회-딥페이크

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공직유관단체의 동일노동에 대한 임금 차별

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공직유관단체의 동일노동에 대한 임금 차별

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지방자치단체의 환경미화원에 대한 부당 처우 등-국가인권위원회

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지방자치단체의 환경미화원에 대한 부당 처우 등-국가인권위원회

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지방자치단체의 환경미화원에 대한 부당 처우 등

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지방자치단체의 환경미화원에 대한 부당 처우 등

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개인정보 침해

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국가인권위원회 인권e > 결정례관리 > 결정례 상세 조회

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마을회의 마을회 회원 가입에서의 외국인 거주자 차별

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마을회의 마을회 회원 가입에서의 외국인 거주자 차별

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지자체의 혼인신고 거부로 인한 인권침해- 국가인권위원회

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지자체의 혼인신고 거부로 인한 인권침해- 국가인권위원회

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고등학교의 과도한 두발 규제 등에 의한 인권침해

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고등학교의 과도한 두발 규제 등에 의한 인권침해

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국가인권위원회 인권e > 결정례관리 > 결정례 상세 조회

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임신중지 권리 미보장으로 인한 인권침해-국가인권위원회

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임신중지 권리 미보장으로 인한 인권침해-국가인권위원회

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트렌스젠더 학생에 대한 수련회 참여 제한

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트렌스젠더 학생에 대한 수련회 참여 제한

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마을회의 마을회 회원 가입에서의 외국인 거주자 차별

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마을회의 마을회 회원 가입에서의 외국인 거주자 차별

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고등학교 기숙사생에 대한 아침 운동 강요로 인한 인권침해

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고등학교 기숙사생에 대한 아침 운동 강요로 인한 인권침해

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주문 요지

주문 1 : ooooooo고등학교장에게, 학생들의 일반적 행동 자유권과 자기 결정권이 과도하게 제한되지 않도록, 전체 학생에 대한 아침 운동 강제를 중단하고 희망 학생에 대해서만 아침 운동을 실시할 것을 권고합니다.

판단 요지

학생은 개인의 성향 및 사정에 따라 자율적으로 학습, 운동, 휴식 등을 취할 권리가 있는데, 전체 학생을 아침 시간대 운동에 의무적으로 참여시키는 것은 학생 스스로의 의사에 반해 운동을 강요하는 것이며, 학생의 자기 결정권 및 휴식권을 침해하는 것에 더해 운동 효과를 기대하기 어렵거나 일부 학생에게는 또 하나의 과업 스트레스로 작용할 여지도 있다. 학생은 교육에 있어 수동적인 관리 객체에 불과한 것이 아니라 교육공동체의 구성원이며 자주적 인간으로서의 인격 형성과 인권이 보장되는 교육을 받을 권리가 있다. 비록 아침 시간대 태권도 수업의 긍정적인 효과를 최대한 인정하더라도, 이러한 프로그램에 학생들이 자율적으로 참여하도록 하고 홍보 및 참여 학생에 대한 인센티브 부여 등을 통해 긍정적인 방향으로 동기를 유발하는 방안을 마련하는 것이 바람직할 것인데, 학생들의 기본권 제한을 최소화하는 방식을 고려하지 않고 획일적으로 아침 운동 프로그램을 강제하는 것은 학생들에게 인간의 존엄성과 자주성의 가치가 아닌 규율과 복종이라는 부정적 측면을 내면화할 가능성이 크다.

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학생 인권 침해(교사의 폭언·성추행 등) - 퍼플렉시티 : YTN 전국

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학생 인권 침해(교사의 폭언·성추행 등) - 퍼플렉시티 : YTN 전국

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군대 내 갑질과 괴롭힘 등

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군대 내 갑질과 괴롭힘 등

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국가인권위원회-직장 내

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국가인권위원회-직장 내

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공공기관의 직장 내 갑질 등

인권침해에 대한 개선 권고

□ 국가인권위원회(위원장 송두환, 이하 ‘인권위’)는 2022년 8월 18일 ○○○○○○○(이하 ‘피진정기관’) 내 직원 괴롭힘 사건과 관련하여 ○○○○○○○장에게, △피진정인들을 ‘서면경고’ 조치할 것, △피진정인들을 비롯한 소속 임직원이 인권위의 ‘직장 내 갑질 방지’를 위한 특별 인권교육을 수강하도록 할 것, △조직진단을 통해 인권 친화적 조직문화가 조성되도록 개선할 것을 권고하였다.

□ 진정인은 2021년 4월 26일 피진정기관에 입사한 피해자의 어머니이다. 진정인은 피해자의 상급자인 피진정인들이 피해자의 업무 미숙 및 업무상 실수 등을 이유로 다른 직원들 앞에서 “출근하지 마라”는 등의 모욕적인 발언을 하여 인격권을 침해하였다고 주장하였다. 또한 서무 업무를 수행하는 피해자를 ‘비서’라 부르며 사적 심부름을 시키는가 하면, 피해자가 또 다른 상급자의 폭언 등에 대해 갑질 신고를 하였는데도 별다른 조치를 하지 않아 피해자와 다른 직원들의 인격권 및 행복추구권 등을 침해하였다며 인권위에 진정을 제기하였다.

□ 피진정인들은 피해자에게 무언가를 설명하거나 좋게 타이른 적은 있으나 다른 사람들이 보는 앞에서 폭언을 한 적은 없고, 심부름도 피해자의 호의에 의한 것이었으며, 피해자를 포함하여 다른 직원들에게도 능력을 폄훼하거나 모욕하는 등의 발언을 하지는 않았다고 주장하였다.

□ 인권위 침해구제제2위원회는, 피진정인들이 피해자의 업무미숙 및 실수를 이유로 업무상 필요 최소한도의 질책 또는 교육의 범위를 넘어서 피해자를 비하하고 모멸감을 주는 폭언을 수차례 하였다고 보았다. 비록 피해자가 인권침해 사례로 주장한 각각의 사건들이 모두 직장 내 괴롭힘에 해당한다고 단정할 수는 없지만, 종합적으로 살펴보았을 때 피진정인들은 피해자와의 관계에서 △직장 내 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하였고, △업무상 적정범위를 넘은 질책을 하였으며, △이에 피해자는 신체적·정신적 고통을 받아 퇴사하여 현재 병원에서 정신과 치료 등을 받고 있는바, 결과적으로 피진정인들은 피해자의 인격권 및 인간의 존엄과 가치 등을 침해한 것이라고 판단하였다.

인권위는 본 진정사건을 조사하는 과정에서 피진정기관 내 상급자들이 하급직원을 무시하는 조직 분위기가 존재한다는 점을 확인하였기에, 직장 내 갑질이 재발하지 않도록 조직진단 및 인권교육 등이 필요하다고 판단하였다.

□ 이에 인권위는 ○○○○○○○장에게 직장 내 갑질 방지를 위하여 피진정인들에 대한 서면경고, 직원 인권교육, 조직진단 등의 개선조치를 권고하였다.

붙임  익명 결정문 1부.  끝.

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장애인에 대한 차별 및 학대 - 퍼플렉시티 : 소셜포커스

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장애인에 대한 차별 및 학대 - 퍼플렉시티 : 소셜포커스

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https://www.socialfocus.co.kr/news/articleView.html?idxno=7700

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https://news.kbs.co.kr/news/mobile/view/view.do?ncd=7781482

출처: KBS 뉴스

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인권침해 > 분야별 인권침해 유형 > 사회적 지위에 따른 인권침해 > 학교 인권침해 (본문) | 찾기쉬운 생활법령정보

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인권, 인권침해, 기본권, 학생, 학생 지도, 학생 징계, 학교, 학교폭력, 피해학생, 가해학생, 보호조치, 교원, 교육활동, 교육활동 침해행위, 교권, 피해교원, 분리조치

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https://www.yna.co.kr/view/MYH20220424011000641

출처: 연합뉴스

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직장 내 괴롭힘 (간호사)

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직장 내 괴롭힘 (간호사)

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https://www.dailymedi.com/news/news_view.php?wr_id=839536

출처: dailymedi

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직장내에서 일어날 법한

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직장내에서 일어날 법한

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https://www.perplexity.ai/search/jigjangnaeeseo-ileonalbeobhan-2nUwHCmUS7.03y_WbYI49g#0

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직장 내 괴롭힘 (화장실에 오래 있으면 월급 깎는다)

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직장 내 괴롭힘 (화장실에 오래 있으면 월급 깎는다)

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https://www.khan.co.kr/article/201401210942221#c2b

출처: 경향신문

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반복되는 정신병원 폐쇄병동 사망사고, 그곳에선 무슨 일이 일어나나 - BBC News 코리아

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최근 정신병원에서 발생한 잇따른 격리·강박 사망사고와 관련해 보건복지부가 전국 정신병원에 대한 전수조사를 실시했다. 폐쇄병동에서 환자들이 사망하는 사고가 반복되는 이유는 무엇일까.

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[단독] 인권위, 환자 격리·강박 인천 모아병원 검찰총장에 고발

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국가인권위원회(인권위)가 전국 20개 정신의료기관을 한 달간 방문조사하며 입원환자 격리·강박일지를 분석한 결과 526시간 최대 연속격리, 24시간 최대 연속 강박을 한 사례가 적발됐다. 인권위는 격리·강박을 수시로

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http://www.mmdcil.or.kr/52/?bmode=view&idx=11189861

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정신병원장 양재웅 논란

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정신병원장 양재웅 논란

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‘묶어둔 환자 사망’ 정신병원장은 양재웅…“사과 없더니 언론플레이”

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환자가 복통을 호소하는데도 격리실에 묶어놓고 방치해 죽음에 이르게 한 부천의 정신병원 원장이 병원 실명을 밝히며 유가족에게 사과했다. 방송과 유튜브에서 활발하게 활동하면서 대중들에게 이름이 널리 알려진 이 원장은 본인이 소속된 연예기획사 보도자료를 통해 사과문을 발표했

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강박은 꼭 있어야 하는가

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강박은 꼭 있어야 하는가

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잘못된 의료적 행위 강박은 꼭 있어야 하는가

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강박 처치는 정신의료현장에서 환자에게 깊은 상처를 남기는 동시에, 환자의 존엄성과 인권을 침해할 수 있다는 지적이 꾸준히 제기되고 있다. 의료진의 편의와 관리의 일환으로 시행되는 강박 처치가 환자들에게 공포와 고립감을 안기며, 치료의 장이 되어야 할 병원이 때로는 재입원을 꺼리게 하는 두려운 공간으로 남는 것이 현실이다. 과연 현대 정신의료는 어디로 나아가야 할까? 강박 처치 없이 환자를 존중하며 그들의 회복을 돕는 병원 환경은 더 이상 선택이 아니라 필수적인 변화가 돼야 한다.