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Escreva em uma nota uma boa prática adotada em sua instituição.

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As práticas adotadas na CE ibama são: Divulgação mensal de um boletim interno de ética. 

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As práticas adotadas na CE ibama são: Divulgação mensal de um boletim interno de ética. 

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Nossa atual gestão na Universidade Federal do Acre (Ufac) pretende dar cumprimento aos prazos previstos na Resolução CEP 10/2008 e aumentar confiança dos servidores sobre o papel da ética. É uma comissão muito recente e estamos trabalhando na reestruturação das normas internas.

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. Consultamos o Ementário de Precedentes com frequência;

. Divulgamos o Boletim Informativo e o Minuto da Ética

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Na universidade que atuo, ela tem como prática com a divulgação de um boletim "Minuto da Ética", porém não vejo muito interesse por parte dos demais servidores.

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temos um treinamento que está sendo difundido (e algumas pessoas preparadas) par serem conciliadores em situações de divergências mais simples. Assim, a admissibilidade identifica que é um caso que poderia ser resolvido em reunião de conciliação e faz a proposta. Estas reuniões serão conduzidas pelas pessoas preparadas no treinamento.

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Aqui na UFC fizemos um Seminário sobre Ética e a atuação da Comissão no início do ano e temos feito parte da elaboração da política de combate ao assédio moral e sexual na UFC.

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Estamos nomeando os representantes locais da CE do Ibama nos estados; é um titular e um suplente em cada UF; 

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Estamos nomeando os representantes locais da CE do Ibama nos estados; é um titular e um suplente em cada UF; 

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Colocamos chamada de um minuto na página pública da nossa instituição (SIGS=SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTÃO ACADÊMICA DA UFRN), para divulgar o trabalho da comissão, chamada minuto da ética. E também publicações semanais no instagram, por exemplo.

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Colocamos chamada de um minuto na página pública da nossa instituição (SIGS=SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTÃO ACADÊMICA DA UFRN), para divulgar o trabalho da comissão, chamada minuto da ética. E também publicações semanais no instagram, por exemplo.

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A CE da Ufac tem atuado no envolvimento de toda a comissão, em particular dos suplentes! De modo que todos atuam, e portanto todos ficam familiarizados constantemente.

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Temos um plano anual e ganhamos o premio com uma campanha acerca de temas éticos em todos os tipos de situação. No caso foi diversidade.

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Como estatal estadual, não temos CEP, mas nossa comissão de conduta e integridade, em conjunto com a gerência de compliance, implementamos um quiz semanal em nossa intranet de modo a destacar pontos do nosso código de ética, da importância da comissão, buscando disseminar cada vez mais uma cultura ética na nossa companhia.

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Temos nos dedicado bastante ao aprimoramento da Comissão.  No momento, estamos desenvolvendo um curso interno para membros com o objetivo de prevenir a renúncia.

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Temos nos dedicado bastante ao aprimoramento da Comissão.  No momento, estamos desenvolvendo um curso interno para membros com o objetivo de prevenir a renúncia.

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Divulgação do Minuto da Ética e apresentação da comissão de ética em seminário para novos servidores da UFJF.

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A Comissão de Ética do FNDE tem ampliado sua atuação institucional por meio da divulgação de conteúdos no Boletim Informativo e da participação em ações de sensibilização, como o Seminário sobre Assédio Moral e Sexual, contribuindo para a promoção de um ambiente de trabalho ético, respeitoso e alinhado aos princípios da administração pública.

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Aprimoramento da Comissão e divulgação institucional de políticas pelo respeito à diversidade e combate ao assédio em parceria com outros setores.

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CE Ministério do Planejamento e Orçamento

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CE Ministério do Planejamento e Orçamento

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Plano de Ação para o ano e realização de reuniões bimestrais

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O MCTI teve por muito tempo o minuto da etica, todavia, os anos de 2023 e 2024, até próximo ao fim do ano a CE ficou sem membros indicados entao estamos na fase de aclimatação e inventário processual e não existem boas praticas  que eu possa compartilhar por hora.

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O MCTI teve por muito tempo o minuto da etica, todavia, os anos de 2023 e 2024, até próximo ao fim do ano a CE ficou sem membros indicados entao estamos na fase de aclimatação e inventário processual e não existem boas praticas  que eu possa compartilhar por hora.

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Divulgação do Boletim da Ética, ambientação ética com novos funcionários, nomeação de representantes locais da CE em todas as unidades.

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Elaboração e divulgação do minuto da ética no boletim informativo;

Oferecimento de cursos, seminários, guias e manuais sobre a matéria ética para os interessados;

Elaboração, atualização e divulgação do ementário de precedentes para auxiliar as comissões de ética;

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Algumas Boas Práticas da INB:

realização de palestras hibridas (presencial e virtual),

Boletim Mensal da Ética na Intranet,

implantação recente de Representantes Locais, para as unidades descentralizadas da empresa (RJ, MG, BA)

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A Comissão de Ética (CE) faz da (1) divulgação do "Minuto da Ética", (2) participa das atividades de ambientação institucional para novos servidores e (3) mensalmente elabora um cartaz educativo/de sensibilização "Doses de Ética " sobre temáticas e condutas éticas como Urbanidade, Respeito aos valores dos outros, Diversidade é a fonte da noss riqueza, Etiqueta Igualitária .... escolhemos 1 temática por mês e afixamos nos murais da UFCSPA.