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이번 회의에서 한 모든 발언은 이곳에 적어주시면 됩니다.

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목적 : 고객들의 니즈를 충족시킬만한 새로운 신상품 출시

방향 : 교수님께서 알려주신 실용적인 NPD를 이용함으로써 신상품 제작

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의료용 테이프에서 벗어나서 아예 새로운 상품을 출시하는 것이 아니라, 기존 의료용 테이프에서 파생된 상품을 출시해야 한다고 생각합니다. 가령, 저자극 의료테이프, 방사성 투과 테이프 이 두 개가 가장 대표적인 예시일 것 같습니다.

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의료 기기로 인한 피부 트러블 상처를 치유하는 테이프를 개발하면 좋을 것 같습니다. 주기적으로 갈아야 하는 의료 기기 탈착 후 상처와 피부 트러블이 생기는 경우가 있습니다. (ex. 인슐린 펌프, 자동 연속 혈당 측정기 등) 이런 경우 피부 트러블을 완화하고 치료할 테이프가 수요가 있을 것으로 판단됩니다.

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방사성 투과성 테이프 // X-ray나 CT를 찍을 때 방해가 되지 않게 하는 테이프

1년에 x-ray촬영이나 CT촬영을 하는 사람들은 굉장히 많기에 충분한 수요도 보장 가능하고 고객들의 니즈도 충족시킬 수 있다고 생각합니다.

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색상이 변하는 테이프

교체할 시기가 되거나 땀이나 진물이 많이 차게 되면 시점을 알려주거나 일정 시간이 지나면 교체의 시점을 알려주는 테이프

땀배출 기능성 테이프

땀이나 습기로 인해 접착력이 떨어지는 경우가 있는데 이를 방지하고 오래 사용할 수 있는 테이프

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신상품 : 의료 기기로 인한 피부 트러블 상처를 치유하는 테이프

특징:

1. 신장 투석, 인슐린 펌프 등 필연적으로 상처가 자주 생길 수 밖에 없는 환자분들을 위해 탈부착이 편함.

2. 이런 분들은 테이프를 언제 붙였는지 그 날짜를 파악하는 것을 힘들어하시는 분들이 많기에, 시간이 지남에 따라 색깔이 변하도록 테이프를 설계함으로써 편의성을 개선

3. 고객들의 피부색까지 고려해 최대한 다양한 색깔의 테이프를 출시

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제가 생각하는 가장 혁신적인 제품은 "다기능 피부 보호 테이프 (멀티 스킨 케어 커버 테이프)"입니다. 이 제품은 단순한 상처 보호를 넘어서, 피부 미용, 흉터 커버, 마찰 방지, 전문 분장 보조 등 다양한 용도에 맞게 활용될 수 있는 고기능 점착 제품입니다.

융합적 기능 (보호 + 미용 + 편의성)
민감한 피부를 보호하면서도 자연스럽게 피부 톤을 보정하고, 여드름, 흉터, 문신 등을 가릴 수 있어 의료와 뷰티 기능을 동시에 수행할 수 있습니다.
넓은 활용 범위
일상 사용자(여성, 민감성 피부), 배우나 모델 등 전문 메이크업 환경, 그리고 신발 마찰 방지용 또는 학생들의 손가락 보호용, 반려동물의 발바닥 보호용 등 다양한 시장에 대응할 수 있습니다.

시장 확장성
기존 사무용/의료용 테이프에서 벗어나 뷰티 시장, 콘텐츠 제작 산업, 반려동물 용품 시장 등으로도 진출 가능해 제품 수명주기와 판매 채널이 넓어집니다.

심리적 만족 제공
외형적으로 눈에 띄지 않으며, 흉터나 피부 트러블을 일시적으로 가려주는 역할을 통해 사용자의 자존감 회복 및 자신감 향상에 도움을 줄 수 있습니다.

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스마트 재활 보조 기기는 첨단 센서 기술과 개인 맞춤형 재활 솔루션을 결합하여 수술 후 환자와 기능 장애 환자의 효율적인 회복을 돕습니다. 주요 제품에는 스마트 조절 보조기, 착용형 근육 전기 자극기, 스마트 보행 보조기, 가상현실 재활 장비가 있으며, 관절 조절, 보행 분석, 근육 자극 및 몰입형 훈련 등의 기능을 갖추고 있습니다. 이 장비는 실시간 모니터링, 생리 데이터 분석 및 앱 연동을 통해 개인별 맞춤형 훈련 계획과 원격 의료 지원을 제공하며, 수술 후 재활 환자, 뇌졸중 환자, 노인 및 운동선수를 대상으로 합니다. 유연한 센서, 블루투스 통신 및 AI 분석 기술을 기반으로 스마트하고 편리하며 효율적인 재활 경험을 제공합니다.

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1. 운동선수

2. 전문의료인

일반이용자

1. 인슐린 펌프를 이용하는 당뇨병 환자 분들

2. 신장투석하는 환자 분들

3. 기타

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외부 전문 사용자 추천 

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외부 전문 사용자 추천 

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운동선수

병원을 많이 방문하고 상처를 많이 접하고 경험하기 때문에

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이번 회의에서 한 모든 발언은 이곳에 작성해주시면 감사하겠습니다.

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상품 : 의료용 반창고

주요 고객 : 신장 투석, 인슐린 펌프, 운동 등 상처가 주기적으로 발생하는 환자(또는 운동선수)들을

특성

1. 테이프 형태로 만들어져 크기를 자유롭게 조정 가능

2. 고려오피스의 기술을 작용해 자국이 거의 없음

3. 높은 품질

4. 피부트러블을 막기 위해 높은 통기성 기능 탑재

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신제품 특성을 실현할 만한 방안

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신제품 특성을 실현할 만한 방안

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하이브리드 소재 조합을 이용하면 피부 보호, 방수 및 통기성의 기능을 모두 확보할 수 있습니다. 외부층은 폴리우레탄 필름으로 제작하여 방수 기능 및 투습 기능이 있도록 하며 내부층은 부드러운 부직포를 사용하여 피부 접촉 시 자극이 적도록 제작하면 좋을 것 같습니다. 실례로는 3M의 테가덤이 있습니다. 실제로 생산 시 투자 비용도 크지 않으며 실현 가능성이 있다는 장점이 있습니다.

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여러 가지 외부 전문 사용자로 제시되는 문제점

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여러 가지 외부 전문 사용자로 제시되는 문제점

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의료 전문가 (간호사, 피부과 전문의)

"기존 의료용 테이프는 피부 트러블을 자주 유발합니다. 특히 고령 환자나 아토피 피부에는 자극이 심해 사용이 어렵습니다."

"떼어낼 때 통증이나 피부 손상이 발생합니다. 민감한 부위(눈 주위, 귀 뒤 등)에 사용할 수 있는 부드러운 제품이 필요합니다."

"길게 부착하면 땀 차서 염증이 생기는 경우도 있어요. 통기성이 좋으면서도 방수가 되는 제품이 절실합니다."

2. 뷰티 전문가 (분장사, 메이크업 아티스트)

"무대나 촬영 현장에서 피부에 붙이는 테이프가 필요한데, 빛 반사 없이 피부색과 잘 어우러지는 제품이 별로 없습니다."

"장시간 사용 시에도 메이크업이 들뜨지 않도록 얇고 밀착력이 뛰어난 제품이 필요합니다."

"테이프를 떼었을 때 화장이 벗겨지거나 피부가 붉게 되는 문제가 자주 발생합니다."

3. 일반 소비자 (민감성 피부 사용자)

"새 신발을 신을 때 발뒤꿈치에 테이프를 붙이는데, 시중 제품은 너무 두껍거나 쉽게 떨어져서 불편합니다."

"손가락, 팔꿈치, 무릎 등 굴곡이 있는 부위에 사용할 수 있는 유연한 테이프가 부족합니다."

"붙이고 외출했을 때 보기에 민망하지 않은 디자인도 고려됐으면 좋겠습니다."

4. 반려동물 케어 전문가 (수의사, 펫샵 트레이너)

"반려견 발바닥이나 관절을 보호할 수 있는 테이프가 있으면 좋겠지만, 기존 제품은 동물에게 자극이 되거나 금방 떨어집니다."

"털 위에 붙지 않고, 피부에 잘 부착되며 위생적인 방식으로 사용할 수 있는 반려동물용 테이프가 필요합니다."

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1. 타깃 고객 소개

2. 상품 최초 기획안 설명 및 특성 소개

3. 상품 장점 소개

4. 외부 전문사용자 2명 제시

5. 외부 전문사용자들이 제시한 문제점

6. 그 문제점에 대한 해결방안

7. 최종 기획안

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고가 가능성

문제점:고품질, 기술 기반 제품은 가격이 높을 수 있고, 이는 보험 비급여라면 소비자 접근성이 낮아질 수 있음.

개선 방향: 가격대별 제품군 구성, 정기 구매자 대상 구독제 할인 등 고려.

개별포장의 필요성

문제점 : 위생이 중요한 환자분들에게 사용하는 것이여서 감염문제도 있고 교체시기에 편리함에 있어서 의료인들이 사용하기에도 개별포장이 좋다.

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의료 전문가 (간호사, 피부과 전문의)

1.저자극성 의료용 하이드로겔 사용.

2.부드러운 섬유 구조로 표면 처리해 피부 자극 감소 및 제거 시 통증 최소화.

3.미세 구멍 구조로 통기성을 높이고, 방수 코팅 적용.

뷰티 전문가 (분장사, 메이크업 아티스트)

1.무광 피부색 테이프 출시 (다양한 톤으로).

2.초박형 고밀착 소재 사용.

3.테이프 접착면에 알로에 추출물 등 피부 진정 성분 함유.

일반 소비자 (민감성 피부 사용자)

1.운동용이나 마찰 부위용으로 접착력 강화 및 두꺼운 제품 출시.

2.투명 테두리나 피부색 그라데이션 적용.

3.패션/캐릭터 디자인 등 개성 있는 제품 라인 출시.

반려동물 전문가 (수의사, 펫 트레이너)

1.반려동물 전용 제품 출시 (무자극, 식용 안전 등급 소재).

2.코코넛 오일, 카모마일 등 천연 진정 성분 포함.

3.관절 부위에 맞춘 특수 곡선 설계로 밀착력 향상.

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건성 피부, 지성 피부, 민감성 피부를 위한 상품 출시. 일단 이 상품들에 필요한 재료들은 고려하지 않도록 함

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이번 회의에서 한 모든 발언은 이곳에 적어주시면 감사하겠습니다.

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• 서머리 보고서 형태로 제작 (executive summary)

• 브라질 칠레와 한국간의 문화적 차이에 대한 자료 조사 (문화적 차이로 인한 장단점까지 모두 조사할 필요 있음)

• 결과를 바탕으로 두 나라 중 더 나은 진출국을 선정

• 진출국 문화갈등 줄일 수 있는 방안

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다음 TFT까지 해야할 일 (到下一个TFT为止要做的事情)

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다음 TFT까지 해야할 일 (到下一个TFT为止要做的事情)

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각자 브라질과 칠레의 문화적 차이에 대해 최대한 조사하기. 그리고 조사한 내용을 바탕으로 자신이 생각하는 더 나은 진출국을 선정한 뒤 간단한 이유를 제시하기.

尽最大努力调查各自巴西和智利的文化差异。 然后以调查的内容为基础，选出自己认为更好的进军国家后，提出简单的理由。

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한국 칠레 기업 문화 차이 

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한국 칠레 기업 문화 차이 

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[출처] 고용노동부 공식 블로그

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속았다?! 칠레판 일家양득 - 한국과 비슷한 .. : 네이버블로그

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두 국가의 문화 차이에 관한 조사

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두 국가의 문화 차이에 관한 조사

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브라질과 한국의 문화 차이

1. 날짜를 적는 방식이 다르다?

한국 yyyy/mm/dd (년-월-일)

브라질 dd/mm/yyyy (일-월-년)

(블루리본, 2025)

2. '약속'에 가지는 무게감의 차이

한국에서는 협상과 구두 계약을 거의 실제 계약으로 생각해, 공식 문서 없이 계약을 준비하는 경우가 많다.

반면, 브라질은 공식 계약 없이는 일을 진행하지 않는 철저한 계약주의를 따른다. 이에 따라 두 기업간의 충돌이 충분히 생길 수 있다. (이지훈, 2021)

3. 브라질 코스트 (Brazil Cost)라는 것이 존재함

브라질 코스트란 브라질에서 비즈니스를 하는 경우 다른 나라들보다 물건을 생산하는데 더 많은 비용이 드는 그런 현상을 말한다. 대한무역진흥공사 (KOTRA)의 브라질 상파울루 무역관 한연희에 따르면 한국인의 상식으로는 브라질 코스트를 이해하기 어렵기 때문에 한국에 있는 본사와의 합의 과정에서 큰 충돌이 생길 가능성이 높다고 함. (Brazil Cost, 2023) (모파랑블로그, 2019)

칠레와 한국의 문화 차이

1. 근로 시간의 차이

한국 - 기본적으로 주 40시간 제한

칠레 - 기본적으로 주 45시간 제한

2. 휴일 근로의 차이

한국 - 휴일에도 근로 시간 8시간을 허용

칠레 - 최대 주 6일만 일할 수 있음

3. 법적으로 산모의 권리를 굉장히 보호해줌

4. 직장문화

소위 말하는 칼퇴근을 자신들의 가장 중요한 권리라고 생각함

5. 상사와 부하직원의 관계가 한국에 비하면 상당히 유한

6. Part-Time 근로자가 굉장히 많음 (고용노동부, 2025)

출처

이지훈. (2021). [DBR] 확연히 다른 BRICs 문화이해, 돈보다 중요! 동아비즈니스리뷰. https://dbr.donga.com/article/view/1206/article_no/4289/ac/magazine

고용노동부. (2025). 고용노동부 공식 블로그 : 네이버 블로그. Naver.com. https://blog.naver.com/molab_suda/220040155435

Brazil cost. (2023, December 4). Wikipedia. https://en.wikipedia.org/wiki/Brazil_cost

블로그모파랑. (2019). KOTRA 브라질 상파울루 무역관 한연희 관장님 인터뷰. 네이버 블로그 | 모파랑. https://m.blog.naver.com/mofakr/221622395490

블루리본. (2025). 블루리본의 다이어리 : 네이버 블로그. Naver.com. https://blog.naver.com/pnp524/221039847167

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-보고서 문화 차이-

과거에 진행한 업무에 대한 보고서가

많이 없음

한국에서는 보고서를 통해 업무 이력을 관리하지만

브라질은 문서화되어 있지 않고

구두로만 전해지는 경우가 많음

1. 낮은 독해력과 분석력

브라질 뉴스에 따르면 글을 읽을 줄 알아도

이를 제대로 이해하지 못하는 인구가

약 29%에 달한다고 함

2. 엑셀 활용 능력 부족

엑셀 활용 능력이 부족하여

단순히 데이터 입력 용도로만 엑셀을 사용하는 경우가 많음

데이터 조합, 분석하는 기능을 잘 활용하지 못하고

심지어 수식 및 데이터 오류가 잦아

검토가 반드시 필요하기도함

3. 근무 태도

브라질의 경우 지시받은 일만 하려는 경향이 강함

불편함이 있어도, 개선하려는 시도나 의견 개진이 부족

# data[].attributes.attachment_link.title
브라질에 살고 있습니다 : 네이버 블로그

# data[].attributes.headline
브라질의 인사,노무 관리(한국과의 차이점 및 전략)

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브라질의 인사,노무 관리(한국과의 차이점 및 전략)

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전문가오피니언_브라질+노동법+개정과+성공적인+인사·노무관리+방안_이재학

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브라질·칠레·한국 간의 문화적 차이 조사

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브라질·칠레·한국 간의 문화적 차이 조사

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김희철. (2013). 한국 수출산업의 대칠레 경쟁력 변화에 관한 연구 : 한ㆍ칠레 FTA 체결 전후 비교를 중심으로. 기업경영연구, 20(5), 265-280.

칠레 기업을 합병인수 하는게 타당한다고 생각한다.

문화적차이를 일으킬 요소

기업문화/ 가치/의사소통방식/ 보고형식/규정/인적관계

칠레도 권력거리가 높지만 브라질보다는 낮음. 이는 한국과 유사한 배경을 갖고 있음.

의사소통 방식과 조직 운영의 유사성과 비교 했을때 칠레에서 적응이 용이하다.

시간을 준수하는 문화 또한 한국과 유사한 면을 가지고 있음. 일정 관리 원활, 또 합병협업 시 안정적이다.

칠레는 공식적 계약 및 절차 준수를 중요하게 생 함 . 문서 강화의 필요성이 있다.

칠레는 인적관계를 구분함. 현지 직원 관리 시 개인 공간의 존중 필요.

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이번 회의에서 한 모든 발언은 이곳에 적어주시면 감사하겠습니다.

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저희 ㈜안암전자는 지금 브라질과 칠레 중 어떤 국가로 진출할지 심사숙고하고 있습니다. 이에 저희 글로벌팀은 브라질과 칠레의 기업 문화가 대한민국의 기업 문화와 어떻게 다른지 보고하고 이에 따른 적정한 진출국을 선정에 의견을 제시하기 위해 이 보고서를 작성합니다.

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근무시간의 동질성 – 한제구

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근무시간의 동질성 – 한제구

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2023년 3월 23일, 칠레 상원은 주당 45시간으로 규정되었던 근무시간을 공식적으로 40시간으로 줄이는 법안에 찬성했다. 칠레 정부는 근로 현장의 혼란 예방을 위해 이번 개정안을 5년간 단계적으로 추진한다는 방침이다. 주당 근로 시간을 우선 2024년 44시간으로 줄이고, 2026년 42시간으로 줄인 뒤 2028년 최종적으로 '주당 40시간'을 이룰 계획이다. 또한 하루에 10시간 동안 근무할 경우, 주5일이 아니라 주4일 동안만 일하는 것도 가능하다. 이렇듯 칠레의 노동 시간 관련 법률은 한국과 상당히 유사하기에, M&A가 효과적으로 이루어질 것이다.

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우리 글로벌팀은 우리 ㈜안암전자가 칠레에 진출해야 한다고 생각한다. 브라질에 진출하기에는 브라질 코스트, 낮은 교육 수준, 노동법의 복잡성 등 매우 큰 리스크가 존재하며, 이 리스크를 뛰어넘을 리턴이 돌아올지도 미지수이다. 반면, 칠레의 경우 안정적인 근로 제도가 존재하고 근무시간이 한국과 상당히 유사하기에 M&A 시 칠레의 기업이 우리 ㈜안암전자의 기업 문화에 적응하기 쉽다. 이에 우리 글로벌팀은 기업문화의 유사성을 이유로 칠레의 진출이 브라질 진출보다 나을 것이라고 본다.

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노동법의 복잡성 – 서신우

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노동법의 복잡성 – 서신우

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브라질의 노동법은 고용, 해고, 근로시간 등 거의 모든 영역을 세밀하게 규정하고 있으며 절차가 엄격해 기업의 법적 부담이 크다. 노동자는 권리 의식이 높고 소송이 빈번하며, 법원은종종 근로자에게 유리한 판결을 내리고 판결의 일관성도 부족하다. 동시에 사회보장비와 세금 부담이 높아 인건비가 상승하고, 기업은 유연한 인력 관리를 하기 어렵다. 따라서 브라질 시장에 진입하려면 사전에 철저한 법적 대응 체계와 컴플라이언스 전략이 필요하다.

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브라질 독해력과 분석력 차이-박채연 

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브라질 독해력과 분석력 차이-박채연 

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브라질의 낮은 독해력과 분석력은 업무 문서화 문화의 부재와 결합되어 실질적인 문제로 이어진다. 과거 업무에 대한 보고서가 거의 남아있지 않아 지식이 구두로만 전수되며, 이는 업무 연속성과 책임 소재 파악을 어렵게 만든다. 한국은 보고서를 통해 업무 이력을 체계적으로 관리하지만, 브라질은 문서보다는 비공식적 커뮤니케이션에 의존하는 경향이 강하다.

이러한 문화적 차이 속에서 브라질 인구의 약 29%가 글을 읽고도 내용을 제대로 이해하지 못한다는 점은 보고 기반 업무의 비효율을 더욱 심화시킨다. 또한 엑셀 활용 능력이 낮아 데이터를 입력하는 데 그치고, 수식 오류 및 데이터 분석 부재로 인해 반복적인 검토와 수정이 요구된다.

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한국과 칠레 FTA 관련-톈신신

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한국과 칠레 FTA 관련-톈신신

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한-칠레 FTA는 양국 간 무역 장벽을 제거하며 최초의 자유무역협정으로서 상호 신뢰의 기반을 마련했다. 협상 과정에서 양국은 상호 이해를 바탕으로 농산물과 공산품 시장 개방에 대한 우려를 조율하며 신뢰를 구축했다. 특히 민감 품목에 대해 단계적 개방과 예외 조항을 설정함으로써 상호 배려와 존중이 반영된 협상 태도가 돋보였다. 협정 발효 후, 기업 간 협력과 민간 교류 확대는 제도적 신뢰에서 사회적 신뢰로의 확장을 보여주었다. 또한, FTA 이행위원회를 통한 지속적 소통은 협정의 안정성과 예측 가능성을 높이며 장기적 신뢰를 공고히 했다. 이처럼 FTA는 단순한 경제 협력을 넘어 정치·문화적 신뢰로까지 이어질 수 있는 구조를 제시했다.

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- 안암전자의 문제 상황
- 국가: 칠레
- 재무 팀의 근거
- 글로벌 팀의 근거
- 인수 후의 통합 전략
- 결론

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다음 TFT회의까지 해야하는 일

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다음 TFT회의까지 해야하는 일

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1. 통합 후 관리 전략을 어떻게 해야하는가?

2. 통합 방식(아예 안암전자가 지배할지, 수평적 구조로 통합할지)에 따라 문화적 차이가 어떤 방식을 미칠지?

3. 수치화가 필요함, 문화적 차이에 따른

4. ppt 제작

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브라질 코스트 - 강연수

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브라질 코스트 - 강연수

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브라질 코스트란 실제로 브라질에서 사업하기 때문에 생기는 불필요한 또한 과도한 구조적 비용을 말합니다. 다층적인 조세제도의 경우, 브라질은 나라, 주, 시/지방 정부가 각각 세금을 걷기 때문에 부과되는 총 세금이 매우 높아집니다. 따라서 안암 전자의 전자 제품 제조~유통까지 각 단계에서 세금들이 중복되기에 원가가 증가합니다. 또한 브라질에서는 직원 한 명을 고용할 때 월급 이외에도 고용주가 별도로 사회보장세와 FGTS를 부담해야 합니다.