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Problemática del grupo: Falta de  Cohesión grupal  

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Problemática del grupo: Falta de  Cohesión grupal  

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Uno de los principales desafíos en la conformación del grupo es la falta de cohesión, lo que puede derivar en baja motivación, dificultades en la resolución de conflictos y escasa participación. Donde la falta de interacción social efectiva afecta el desempeño colectivo.

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Falta de estructura organizativa:

La ausencia de una estructura organizativa clara, limitando eso la distribución de roles y la toma de decisiones.

Problemas de comunicación:

La falta de habilidades de comunicación impide una interacción efectiva entre los miembros del grupo.

Factores individuales:

la baja autoestima o la falta de confianza afecta la participación

Factores externos:

la cultura organizacional puede restringir la adaptabilidad y la flexibilidad del grupo.

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Habilidades blandas necesarias para mejorar la cohesión 

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Habilidades blandas necesarias para mejorar la cohesión 

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Entender y respetar las emociones de los demás

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Habilidades blandas necesarias para mejorar la cohesión

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Habilidades blandas necesarias para mejorar la cohesión

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Manejar desacuerdos de manera constructiva.

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Habilidades blandas para mejorar la cohesión grupal 

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Habilidades blandas para mejorar la cohesión grupal 

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Expresar ideas de forma clara y respetuosa.

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Habilidades blandas necesarias para mejorar la cohesión 

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Habilidades blandas necesarias para mejorar la cohesión 

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Colaborar eficazmente con los compañeros.

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Habilidades blandas necesarias para mejorar la cohesión 

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Habilidades blandas necesarias para mejorar la cohesión 

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Prestar atención y responder de manera adecuada.

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Fortalecer la percepción positiva entre los miembros, alinear la motivación y mejorar la interdependencia contribuirá a un mejor trabajo en equipo. Además, desarrollar habilidades blandas como la empatía, la comunicación asertiva y la resolución de conflictos es esencial para fomentar una dinámica grupal saludable y eficiente.