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Bom dia,
Segue o meu vídeo no qual simulei uma reunião extraordinária para motivar a equipa EIR devido ao aumento de serviço.
Foi um vídeo elaborado com base em tópicos elaborados que queria abordar, pelo que contêm alguns lapsos comunicacionais, mas só assim é possível corrigir e atingir o "à vontade" de falar em público. Desafio interessante, obrigado e um bem haja.

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Bom dia a todos
Junto envio o meu vídeo com a gravação do áudio de uma conversa com uma colega de trabalho, onde se apresenta um caso real de escuta activa na resolução de conflitos.
Conflito gerado pela mudança do horário de trabalho.
Depois de escutar a situação tento apresentar as recomendações práticas para a resolução do conflito.
Estar disposto a ouvir e a expressar as nossas ideias e opiniões com respeito por todos.
A comunicação clara e aberta é fundamental no ambiente de trabalho.
O trabalho é uma parte importante da nossa vida e é extraordinário quando nos sentimos satisfeitos e realizados no que fazemos.
O trabalho desempenha um papel fundamental nas nossas vidas, pois é a trabalhar que passamos uma parte significativa do nosso tempo.
Quando nos sentimos satisfeitos e realizados no nosso trabalho, isso pode ter um impacto positivo na nossa saúde mental, emocional e até mesmo física.
Além disso, a satisfação no trabalho pode influenciar a nossa qualidade de vida geral e o nosso bem-estar em particular.
Alguns benefícios de se sentir satisfeito e realizado no trabalho:
· Maior motivação e produtividade: Quando estamos felizes com o que fazemos, tendemos a estar mais motivados e empenhados nas nossas tarefas. Isso pode levar a uma maior produtividade e desempenho no trabalho.

· Melhor saúde mental: A satisfação no trabalho está relacionada com uma melhor saúde mental. Sentir-se realizado no trabalho pode reduzir o stress, a ansiedade e a depressão, proporcionando um estado emocional mais positivo.

· Melhores relacionamentos interpessoais: Um ambiente de trabalho satisfatório pode melhorar os relacionamentos com os colegas de trabalho, com superiores, e, concidadãos, promovendo um bom ambiente.

· Desenvolvimento profissional: A satisfação no trabalho pode estar associada a oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Quando estamos satisfeitos com o nosso trabalho, procuramos mais oportunidades de aprendizagem e crescimento na nossa carreira profissional.

· Equilíbrio da vida pessoal e profissional: Sentir-se realizado no trabalho pode contribuir para um melhor equilíbrio na vida pessoal e profissional. Quando estamos satisfeitos com o nosso trabalho, podemos gerir melhor as nossas responsabilidades profissionais e pessoais, criando um equilíbrio saudável entre o ambiente profissional e pessoal.

A satisfação no trabalho é um objetivo importante, e é possível alcançá-la através de uma combinação de escolher um trabalho que esteja alinhado com nossos interesses e valores, cultivar um ambiente de trabalho positivo e estar comprometido em desenvolver-se profissionalmente.

É importante lembrar que a satisfação no trabalho pode variar ao longo do tempo e pode exigir esforço e atenção para mantê-la, pois é muito importante estarmos sempre na sua procura.

Com os melhores cumprimentos,
Domingos Carmo

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Comunicar para motivar a equipa para a realização de uma tarefa

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Comunicar para motivar a equipa para a realização de uma tarefa

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O presente vídeo tem por base uma reunião com os elementos de uma EIR. Esta reunião serve para comunicar os vários eventos do concelho bem como para os motivar a executar o excelente trabalho realizado e que continuem a cumprir de forma comprometedora, empenhada a missão de Polícia.

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O presente vídeo tem por base uma reunião com os elementos de uma EIR. Esta reunião serve para comunicar os vários eventos do concelho bem como para os motivar a executar o excelente trabalho realizado e que continuem a cumprir de forma comprometedora, empenhada a missão de Polícia.

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Boa tarde a todos,
segue em anexo o meu vídeo relativamente a motivação da equipa que faz parte do programa escola segura, que é de extrema importância, para salvaguardar a segurança no ambiente escolar, bem como o bem-estar dos diversos atores sociais indireta ou diretamente envolvidos.
com os melhores cumprimentos.

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Boa tarde a todos.
Segue o meu vídeo com a descrição do planeamento para o desenrolar do Programa Escola Segura para o novo ano letivo e com a as palavras de motivação para os elementos do respetivo programa.
Com os melhores cumprimentos, Diana Morgado.

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Segue o vídeo, onde faço papel de Comandante da EIR a motivar os elementos policiais.

José Soromone

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Motivar as Equipas de Intervenção Rápida

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Motivar as Equipas de Intervenção Rápida

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Bom dia,

Segue o video, onde eu como, sendo a comandante, tentei motivar as minhas EIR, face a um contexto de elevada importância, em que é necessário que a PSP esteja bastante empenhada.

Mariana Menino

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Bom dia,

O presente video diz respeito ao inicio de mais ano letivo. Como tal, a PSP através da Escola Segura terá um papel importantíssimo na comunidade estudantil.
É necessário que as equipas da escola segura estejam preparadas para comunicar com a população mais jovem e para isso, eu, como sendo a comandante de uma esquadra, terei de preparar os meus elementos.

Mariana Menino

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Bom dia,

O presente video é uma simulação sobre uma conversa com um colega ou subordinado em que eu procurei explicar o que faria numa situação dessas e que Communication Skills iria utilizar para conseguir ser uma boa ouvinte e uma boa comunicadora.

Mariana Menino