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상사가 아무것도 모르면서 우길때.

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상사가 아무것도 모르면서 우길때.

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업무에 대한 설명을 정확히 해준다

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꼰대세대라고 생각하는 2030세대(신입사원)와의 갈등은 대화의 단절과 지시일변도에서 오는 방식의 차이라고 생각함...경청과 이해를 통한 거리감을 없애는게 중요하지 않을까요?

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꼰대세대라고 생각하는 2030세대(신입사원)와의 갈등은 대화의 단절과 지시일변도에서 오는 방식의 차이라고 생각함...경청과 이해를 통한 거리감을 없애는게 중요하지 않을까요?

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왜이렇게 해야되요라고 물을때,나의 개인적인 생각보단 업무효율적인 측면에서 이해시킨다

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왜이렇게 해야되요라고 물을때,나의 개인적인 생각보단 업무효율적인 측면에서 이해시킨다

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의견이 불일치할때,반원들의 의견을 충분히 존중해 주고 해결책을 찾도록 하겠다

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의견이 불일치할때,반원들의 의견을 충분히 존중해 주고 해결책을 찾도록 하겠다

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자기 위주로 작업 할때, 작업 표준 및 메뉴얼을 제시하여 순응 할 수 있도록 노력한다.

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자기 위주로 작업 할때, 작업 표준 및 메뉴얼을 제시하여 순응 할 수 있도록 노력한다.

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팀원간에 근속년수가 관계로 소통이 어려울때. 상호간에 공감대를 형성할 수 있는 시간을 가지고 문화생활등 다른 체험을 통해서 해결 하겠습니다

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팀원간에 근속년수가 관계로 소통이 어려울때. 상호간에 공감대를 형성할 수 있는 시간을 가지고 문화생활등 다른 체험을 통해서 해결 하겠습니다

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반원이 소외되고 있을 때,  먼저 충분히 들어보고 무엇이 문제인지 고민해서 해결점을 함께 찾는다

# data[].attributes.subject
반원이 소외되고 있을 때,  먼저 충분히 들어보고 무엇이 문제인지 고민해서 해결점을 함께 찾는다

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현장 업무외에 과중한 업무지시가 내려올때,경울이 지나고나면 봄은 온다고 희망을 주고 격려함.

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현장 업무외에 과중한 업무지시가 내려올때,경울이 지나고나면 봄은 온다고 희망을 주고 격려함.

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두번 이야기 했는데도 이해하지 못할때

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두번 이야기 했는데도 이해하지 못할때,
인내를 가지고 이해 할때까지 설명한다

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돌발업무시 따로놀때, 업무의 내용을 잘이해가 되도록 설명한다.

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돌발업무시 따로놀때, 업무의 내용을 잘이해가 되도록 설명한다.

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업무 지시를 설명해주지 않았을때,업무내용을 정확하게 설명해 주고 작업을 하도록하게습니다

# data[].attributes.subject
업무 지시를 설명해주지 않았을때,업무내용을 정확하게 설명해 주고 작업을 하도록하게습니다

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자기 위주로 작업할때, 현 상황을 설명하고 모두가 편하고 안전하게 작업을 마치도록 하겠다

# data[].attributes.subject
자기 위주로 작업할때, 현 상황을 설명하고 모두가 편하고 안전하게 작업을 마치도록 하겠다

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자기만의  생각이 옳다고 할때, 어는정도의 시간이 지난후 차분히 대화를 통하여 다른사람의 의견에 대한 설명후 이해할수 있도록 하겠다.

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자기만의  생각이 옳다고 할때, 어는정도의 시간이 지난후 차분히 대화를 통하여 다른사람의 의견에 대한 설명후 이해할수 있도록 하겠다.

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트러블 발생시 서로 해결 의견이 다를때,충분한 대화를 통해 합의하에 트러블을 해결한다

# data[].attributes.subject
트러블 발생시 서로 해결 의견이 다를때,충분한 대화를 통해 합의하에 트러블을 해결한다

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내 의견이 무시 당했을때,반원들의 입장에서 다시 한번 생각하고 공감대를 형성할수 있는 새로운 의견을 제시한다

# data[].attributes.subject
내 의견이 무시 당했을때,반원들의 입장에서 다시 한번 생각하고 공감대를 형성할수 있는 새로운 의견을 제시한다

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소통이 되지 않을때, 술자리를 자주만들어 대화를 많이 한다

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소통이 되지 않을때, 술자리를 자주만들어 대화를 많이 한다

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TBM  작성후 역할 구분 후 대응한다

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나는 다시한번 생각 해보고
이야기 하자고 한다

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설비트러블 발생시,서두르지않고

# data[].attributes.subject
설비트러블 발생시,서두르지않고

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작업표준데로 안전하게 작업을 수행한다

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업무방향에 따른 갈등 발생시, 설비/업무실적등의 자료를 바탕으로 토의하는 시간을 가진다.

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업무방향에 따른 갈등 발생시, 설비/업무실적등의 자료를 바탕으로 토의하는 시간을 가진다.

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간헐적 설비 이상을 보고하지 않을때,

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간헐적 설비 이상을 보고하지 않을때,

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차후에 발생할수 설비사고 방지 및 사전조치에 따른 결과에 대해 설명한다

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업무가불합리 하다고 판단되는데 업무를 무작정 수행해야될때

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업무가불합리 하다고 판단되는데 업무를 무작정 수행해야될때

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대근지정 상황에 지원자 없을때.

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대근지정 상황에 지원자 없을때.

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현장에 돌발 발생시 출동해서 해결해 줄 수 있을 때

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현장에 돌발 발생시 출동해서 해결해 줄 수 있을 때

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자기만의 생각이 옳다고 할때

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자기만의 생각이 옳다고 할때

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내가 할 일이 아닌데요 라고 할 때

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내가 할 일이 아닌데요 라고 할 때

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개인적인 고민을 말해 줄때

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개인적인 고민을 말해 줄때

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업무 내용은 설명하지 않았을때

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업무 내용은 설명하지 않았을때

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반원들을 챙겨줬는데 고마움을 표현할 때

# data[].attributes.subject
반원들을 챙겨줬는데 고마움을 표현할 때

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고참과 신중참간 갈등 발생시

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고참과 신중참간 갈등 발생시

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어려운 상황에 관심이 미비하고 따로 놀때

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어려운 상황에 관심이 미비하고 따로 놀때

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내가 잊은일을 알아서 잘처리할때

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내가 잊은일을 알아서 잘처리할때

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힘들었던 일을 마무리 했을때

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힘들었던 일을 마무리 했을때

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업무지시 할때만 업무할때

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업무지시 할때만 업무할때

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고집스럽게 자신의 의견을 주장할 때

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고집스럽게 자신의 의견을 주장할 때

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주임의 의견이 결과물과 다를경우

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주임의 의견이 결과물과 다를경우

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트러블 발생시 서로 해결 의견이 다를때

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트러블 발생시 서로 해결 의견이 다를때

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업무의 선후를 제대로 알고 대응(대처)할때

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업무의 선후를 제대로 알고 대응(대처)할때

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업무추진시 의견이 일치했을때

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업무추진시 의견이 일치했을때

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직급에 맞지 않는 업무처리시

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직급에 맞지 않는 업무처리시

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업무시 왜그렇게 해야하는지 물었을대

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업무시 왜그렇게 해야하는지 물었을대

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어려운점 협동하여 해결 했을때

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어려운점 협동하여 해결 했을때

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반원간 갈등이 있을때

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반원이 소외되고 있을 때

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반원이 소외되고 있을 때

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업무협조 본인 메일로 보냈는데 다시 후배사원에게 전가하는 태도

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업무협조 본인 메일로 보냈는데 다시 후배사원에게 전가하는 태도

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상사가 지시하여 업무를 추진하는데 반대아닌 반대를 할때.

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상사가 지시하여 업무를 추진하는데 반대아닌 반대를 할때.

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두번 애기했는게도 반원이 이해하지 못할때..

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두번 애기했는게도 반원이 이해하지 못할때..

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출근시간 연락이 안될때

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출근시간 연락이 안될때

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조직원끼리 사적인 감정으로 마찰이 있

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조직원끼리 사적인 감정으로 마찰이 있을때

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업무 지시를 알아서 이행하지 않을 때

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업무 지시를 알아서 이행하지 않을 때

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반원들이 사소한 문제도 스스럼 없이 얘

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반원들이 사소한 문제도 스스럼 없이 얘

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반원이 사소한 문제도 스스럼없이 얘기해줄때

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상사가 아무것도 모르면서 우길때

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상사가 아무것도 모르면서 우길때

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원하는 일을 마무리 할때

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원하는 일을 마무리 할때

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업무지시를 잘 따르지 않을때

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업무지시를 잘 따르지 않을때

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간헐적 발생한 설비 이상 상태를 얘기 안했을때

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간헐적 발생한 설비 이상 상태를 얘기 안했을때

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반원들과 함께트러블을 해결했을때

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반원들과 함께트러블을 해결했을때

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알아서 맡은 일을 할 때

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알아서 맡은 일을 할 때

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업무적으로 동료와 갈등으로 고민할 태

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업무적으로 동료와 갈등으로 고민할 태

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조직이 단합이 될때

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공장장님 질문에 적정한 답변을 했을때

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공장장님 질문에 적정한 답변을 했을때

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반원을 포상 추천했을때

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반원을 포상 추천했을때

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현장에서 발생되는 설비 트러벌발생시

# data[].attributes.subject
현장에서 발생되는 설비 트러벌발생시

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아무사고없이 하루일과를 마치고 다같이

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아무사고없이 하루일과를 마치고 다같이 웃으며 퇴근할때

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작업 우선 순위를 얘기해줬을때

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작업 우선 순위를 얘기해줬을때

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기념일때 다 같이 축하해 줄때

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기념일때 다 같이 축하해 줄때

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조업 트러블 발생시 해결했을때

# data[].attributes.subject
조업 트러블 발생시 해결했을때

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하루의 일과가 안전하게 마무리되고 퇴근할때

# data[].attributes.subject
하루의 일과가 안전하게 마무리되고 퇴근할때

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주임이 현장일로 바쁠때 주임 업무를<

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주임이 현장일로 바쁠때 주임 업무를
말없이 대행 할때

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업무설비트러블 발생시 동료의 조치방법이 나와 같은 방안을 제시할때

# data[].attributes.subject
업무설비트러블 발생시 동료의 조치방법이 나와 같은 방안을 제시할때

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내 업무방법이 채택 될때

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내 업무방법이 채택 될때

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결함 발생 시 내가 판단한 설비(장소)에서 조치를 완벽하게 해결하였을때

# data[].attributes.subject
결함 발생 시 내가 판단한 설비(장소)에서 조치를 완벽하게 해결하였을때

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동료들이 애로사항을 이야기해서 상사와 상론하여  문제점을 해결할때.

# data[].attributes.subject
동료들이 애로사항을 이야기해서 상사와 상론하여  문제점을 해결할때.

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나와 같이 근무하고 싶어한다

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평상시 교육하고 지시한 업무를 잘 수행 했을태

# data[].attributes.subject
평상시 교육하고 지시한 업무를 잘 수행 했을태

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업무의 문제점을 해결했을때,

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업무의 문제점을 해결했을때,