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Aproximación Histórica al Trabajo Social Individualizado

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Aproximación Histórica al Trabajo Social Individualizado

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El Trabajo Social Individualizado surgió a finales del siglo XIX como respuesta a los problemas sociales de la industrialización. Al principio, se centraba en ayudar a personas que sufrían pobreza o soledad, estableciendo una relación directa entre el profesional y el individuo. Mary Richmond, pionera del Trabajo Social moderno, propuso un método que entendía a las personas en su contexto, buscando no solo ayudar, sino también desarrollar sus habilidades. Este enfoque resalta la importancia de la atención personalizada y el respeto por la dignidad humana.

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El Trabajo Social Individualizado en Latinoamérica

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El Trabajo Social Individualizado en Latinoamérica

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En América Latina, el Trabajo Social Individualizado ha forjado su propia identidad, ajustándose a la desigualdad y a la exclusión social que caracteriza a la región. Desde la década de los 60, la perspectiva se tornó más crítica y evolucionó más allá de ser meramente asistencial. Hoy en día, los profesionales desempeñan el papel de intermediarios entre los individuos y las estructuras sociales. En este marco, se combina la asistencia personal con el entendimiento de los elementos estructurales que impactan el bienestar de las personas.

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El Trabajo Social Individualizado surge a finales del siglo XIX como respuesta a problemas sociales de la industrialización. En sus inicios, se centraba en ayudar a personas en pobreza o aislamiento, creando un vínculo directo entre el profesional y el necesitado. Mary Richmond, pionera del Trabajo Social moderno, introdujo un método que considera a la persona en su entorno, buscando no solo ayudar, sino también potenciar sus habilidades. Este enfoque resalta la atención personalizada y el respeto por la dignidad humana.

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La Ética en el Trabajo Social Individualizado

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La Ética en el Trabajo Social Individualizado

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Dimensiones de la Ética Profesional La ética profesional en el Trabajo Social tiene tres dimensiones: personal, profesional y social. La dimensión personal incluye los valores del trabajador social. La dimensión profesional se refiere a las normas que guían su trabajo. La dimensión social se enfoca en el compromiso con la justicia y la equidad. Estas dimensiones ayudan a tomar decisiones justas y respetuosas con los derechos humanos.

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Los valores esenciales que guían el trabajo social individualizado son la dignidad humana, que sostiene el valor de cada persona; la autodeterminación, que respeta las decisiones de cada individuo; la confidencialidad, que protege la privacidad de la información; la justicia social, que busca equidad para los más vulnerables; y el principio de no causar daño, que evita perjudicar al usuario.

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PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE TRABAJO SOCIAL

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Los valores morales son fundamentales para el comportamiento ético de un trabajador social. La honestidad, empatía, solidaridad y responsabilidad son claves en su labor. La ética va más allá de normas y requiere reflexionar constantemente sobre cómo las decisiones afectan a las personas y comunidades.

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Universidad de Deusto / Deustuko Unibertsitatea

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Ética y Moral. ¿Qué significan y cuáles son sus diferencias?