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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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1️⃣ 우리조 아래에 있는 흰바탕의 글상자에 댓글로 "핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간"을 적어봅니다.

2️⃣ 핵심가치가 "우리 문화로 자리잡기 위해 필요한 내용"을 조 번호 밑에 [+] 버튼을 눌러 입력합니다.

✅ 토의하기 전 아래 가치 정의를 읽어봅니다.

★ 세상을 이끄는 혁신
- 창의적인 사고로 일하는 방식을 혁신합니다
- 미래기술로 산업의 혁신을 선도합니다.

★ 두려움 없는 도전
- 끊임없이 한계에 도전하여 새로운 가치를 창출합니다.

- 실패를 포용하여 두려움 없이 도전하는 문화를 만듭니다.

★ 서로에 대한 존중
- 서로의 다양성을 존중하며 열린소통을 추구합니다

- 임직원의 성장을 존중하고 지원합니다
- 사회적 책임을 실천하여 더 나은 세상을 만듭니다

★ 모두를 위한 안전
- 우리 스스로를 위한 최고의 안전기준을 지향합니다.
- 안전한 제품으로 고객, 사회, 그리고 더 나아가 인류의 안전을 도모합니다

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓵ 핵심가치 실천이 잘 되었거나 어려웠던 순간은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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⓶ 문화로 자리잡기 위해 필요한 것은?

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MOT한다 하지 말고 해보자

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MOT한다 하지 말고 해보자

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업무 지식/능력이 부족하다 혼자 판단하지 말고 두려움 없이 부딪히자!
고객을 두려워 하지 말고, 내 주장을 펼쳐보자

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못 바이러스 vs 현대인

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안전을 잘 챙기자

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도전과 실천은 예산과 시간이 필요하다.

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도전과 실천은 예산과 시간이 필요하다.

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도전을 할 수 있는 환경을 먼저 준비가 되어야.
또한 도전을 실천할 용기(예산)이 지원 되어야

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싫은 건 싫다고 할 수있으면 좋겠어요

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싫은 건 싫다고 할 수있으면 좋겠어요

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상급자 의견이 항상 옳은 건 아닙니다~~

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상급자 의견이 항상 옳은 건 아닙니다~~

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안전에 비용을 아끼지 말자

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안전에 비용을 아끼지 말자

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권한의 부족으로 소신있는 결정 불가

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권한의 부족으로 소신있는 결정 불가

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반대 의견에 대한 상호 존중이 필요해요!!

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반대 의견에 대한 상호 존중이 필요해요!!

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GRC 건물 소방점검도 소홀하지 말자

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GRC 건물 소방점검도 소홀하지 말자

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우린 가족이 아니라 직장 동료일 뿐이니 너무 가깝게 지내려 하지 맙시다

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우린 가족이 아니라 직장 동료일 뿐이니 너무 가깝게 지내려 하지 맙시다

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실패에 대한 책임보다 왜 실패했는지 과정을 공유할 수 있으면 좋겠어요!

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실패에 대한 책임보다 왜 실패했는지 과정을 공유할 수 있으면 좋겠어요!