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¿CUAL ES MI MISION , VISION Y MIS OBJETIVOS?

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¿CUAL ES MI MISION , VISION Y MIS OBJETIVOS?

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MISION : Mi misión consiste en dar nuevas alternativas en sabor en los suspiros , dándole al cliente una nueva experiencia de los sabores , para que consigo lleve el amor , la cultura, el origen y la pasión del Huila con calidad.
VISION: Mi visión consiste, que en el año 2025 , la empresa de Suspiros Huila , a ya impactado a los corazones de las personas y sus paladares, aparte de deliciosos que son los suspiros, abran tenido una gran aventura de explosión de sabor y alegría con sus fascinantes combinaciones, ya que estos suspiros nos representa como equipo , sus sabores impactados con respeto , amor , tolerancia y compañerismo.
OBJETIVOS: Mi objetivo como empresa , es  ser uno de los mejores suspiros del Huila dándole excelencia de sabor , calidad, que genere valor económico, ambiental y social.
Gestionando nuevos modelos de negocio, para satisfacer la necesidad del cliente de los sabores de calidad en suspiros.

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MARIA CUELLAR ,SOFIA SANCHEZ,MARIA OME SILVA,YEINI TATIANA BURBANO,DULCEMARIA TRIVIÑO,JULIAN DAVID ROJAS,JULIAN SANTIAGO VARGAS.

Primero que todo ¿ que es emprendimiento?
El emprendimiento es la forma en la que las personas crean su propia empresa, de algo que existe , pero lo innovan o crean algo nuevo ; es cualquier actividad nueva que hace una persona, que puede tener como finalidad lograr ganancias económicas o no.
Bueno , ya en claro esto , vamos a descubrir a continuación mi emprendimiento , con mis objetivos ,visión ,misión ,etc.
Mi emprendimiento consiste en los conocidos suspiros o merengos, como dije antes , mi emprendimiento no va a ser como originalmente es, si no va a ser muy diferente, que ara que el cliente , tenga la oportunidad de saborear algo nuevo.
Los sabores de los merengos  son simples , algunas personas le ponen panela , pero yo iré más a ya de solo panela o clavitos; tendrá sabores como el de limón, ron, pasas , etc. A parte de ello tendrá decoración de chocolate y más. Bueno ,aceptémoslo. en internet aparece este invento, pero yo lo traigo al pueblo ,pero más casero.

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Los suspiros; dependiendo del sabor del suspiro , así mismo van los ingredientes. A continuación daré algunos sabores y decoraciones de suspiros:
SABOR
-LIMON
-RON
-AGUARDIENTE
-FRESA
-PASAS
-ORIGINAL
DECORACION
-CHOCOLATE
-ORIGINAL

INGREDIENTES
-AZUCAR
-CLARA DE HUEVO
-COLORANTES
-ESENCIA DE LIMON

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Lo escogí por lo que es descriptivo, y es accesible y muy fácil de distinguir

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TODO EN : Wikipedia
https://es.wikipedia.org/wiki/Isologo

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Un isologo, también llamado isologotipo, es un identificador gráfico que sirve para firmar las comunicaciones de una entidad

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Isotipo, también conocido como símbolo, en diseño gráfico es un elemento usado para identificar una marca, sea de una organización, de un producto, de un evento, de una campaña de comunicación o de una consigna ideológica. Es un signo gráfico que no incluye el nombre de la entidad identificada.​​​

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Un logotipo —coloquialmente también llamado logo— es un signo gráfico que identifica a una empresa, un producto comercial, un proyecto, o en general, a cualquier entidad pública o privada.​

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Un imagotipo, también conocido como Isotipo, icono o símbolo marcario, es un signo gráfico compuesto exclusivamente por una imagen sencilla y fácil de reconocer, que se utiliza para identificar a una organización, un producto, un evento, una campaña comunicacional, una consigna ideológica, etc.

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Un logotipo —coloquialmente también llamado logo— es un signo gráfico que identifica a una empresa, un producto comercial, un proyecto, o en general, a cualquier entidad pública o privada.​

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Una marca es una identificación comercial primordial o el conjunto de varios identificadores con los que se relaciona y ofrece un producto o servicio en el mercado.

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Innovación es un proceso que introduce novedades y que se refiere a modificar elementos ya existentes con el fin de mejorarlos, aunque también es posible en la implementación de elementos totalmente nuevos. En el sentido estricto, por otro lado, se dice que de las ideas solo pueden resultar innovadoras luego de que ellas se implementen como nuevos productos, servicios, o procedimientos que realmente encuentren una aplicación exitosa, imponiéndose en el mercado a través de la difusión.

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El emprendimiento es el proceso de diseñar, lanzar y administrar un nuevo negocio, que generalmente comienza como una pequeña empresa o una emergente , ofreciendo a la venta un producto, servicio o proceso. Ha sido definido como "La capacidad y voluntad de desarrollar y administrar la apertura de un nuevo negocio, junto con los riesgos que esto implica, con el fin de generar ganancias

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La globalización, en ocasiones denominada mundialización, es un proceso económico, tecnológico, político, social y cultural a escala mundial que consiste en la creciente comunicación e interdependencia entre los distintos países del mundo, que es meramente importante uniendo sus mercados sociales a través de una serie de transformaciones sociales y políticas que les brindan un carácter global. La globalización, regularmente es identificada como un proceso dinámico producido principalmente por la sociedad y que ha abierto sus puertas a la revolución informática, llegando a un nivel considerable de liberalización y democratización en su cultura política, en su ordenamiento jurídico y económico nacional, y en sus relaciones nacionales e internacionales.

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Ser un buen comunicador.

Tener capacidad de negociación.

Tener una visión estratégica.

Ser curioso.

Ser innovador.

Saber trabajar en equipo.

Ser organizado.

Ser empático.

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Tipos de emprendimientos

Emprendimiento escalable : define como aquel que tiene la capacidad de hacer crecer sus ingresos con una mínima inversión.

Emprendimiento social : Es una técnica de negocios que utilizan las empresas, startups, organizaciones sin fines de lucro e incluso gobiernos para financiar el desarrollo de soluciones o problemas sociales, culturales y ambientales.

Emprendimiento novedoso : se basa en el desarrollo e investigación de algún producto o servicio innovador que impacte de manera positiva en el mercado actual.

Emprendimiento de imitación  .Son aquellos que replican una idea que fue o está siendo exitosa en el mercado. Se puede imitar un producto, servicio o un modelo de negocio. Las franquicias son un ejemplo de los emprendimientos espejo.

Emprendimiento oportunista: es el emprendedor que logra identificar la oportunidad y desarrolla una solución a un problema en específico. Emprendedor inversionista: es el que cuenta con los recursos y busca proyectos e ideas para poner dinero sobre ellas y lograr desarrollarlas.

Emprendimiento pequeño:  se refiere a aquellas pequeñas empresas formadas, en su mayoría, como una forma de autoempleo.

Emprendimiento incubador: En términos generales, un emprendimiento innovador nace de un emprendedor capaz de identificar nuevas oportunidades en un mercado, con el fin de convertirse en el motor de progreso de la economía mundial.

Emprendimiento tecnológico:  es un proyecto que nace desde la iniciativa de generar un nuevo negocio, basado en las crecientes herramientas digitales que provee la moderna tecnología de los últimos años.

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Un emprendedor (emprendedora, en femenino) es una persona que identifica una oportunidad y que, conociendo los riesgos, emprende la acción de organizar los recursos necesarios para crear o fundar una empresa o negocio,(individual o colectivamente), con la finalidad de aprovechar dicha oportunidad, obteniendo una respectiva ganancia. Se trata de una persona que diseña, lanza y pone en funcionamiento un negocio, partiendo de una innovación. Es un empresario de la innovación; además de lanzar la empresa, abre una nueva línea empresarial, su creatividad abre las puertas a otros empresarios y a otros nuevos productos.​
El emprendimiento es la capacidad y el deseo de desarrollar, organizar y manejar un negocio junto con sus respectivos riesgos, con el fin de obtener una ganancia.

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Es una característica que la tenemos cuando nacemos´; son características que nos ayudan en las actividades del día a día; pero muchas personas no la ejercen .

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En este punto  , encontramos tres habilidades , que son las siguientes :
1. Habilidad social
2.Habilidad del pensamiento
3.Habilidad del manejo de emociones

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LA HABILIDAD DEL PENSAMIENTO Y SUS CARACTERÍSTICAS

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LA HABILIDAD DEL PENSAMIENTO Y SUS CARACTERÍSTICAS

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. Son aquellos procesos que usamos al resolver problemas, tomar decisiones, organizar eventos o procesar información.
-SUS CARATERISTICAS SON:
1-TOMA DE DECISIONES: La toma de decisiones es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre diferentes opciones o formas posibles para resolver diferentes situaciones en la vida en diferentes contextos: empresarial, laboral, económico, familiar, personal, social, etc.
2-PENSAMIENTO CRITICO : El pensamiento crítico es el proceso de dudar de las afirmaciones que en la vida cotidiana suelen aceptarse como verdaderas.
3-PENSAMIENTO CREATIVO : , Es un producto propio y personal y es precisamente por esto por lo que resulta tan valioso. Es una actividad que se mueve entre la lógica y la fantasía, siendo el resultado de la comunicación intrapersonal e interpesonal, es una actitud vital, un estilo de vida y un estilo de supervivencia.

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Muchas personas tienen la facilidad de comunicarse con  las  personas , pero ,otras no. Es importante que aquellas personas que se les dificulte , tengan en cuenta cuales son las características de la habilidad social, ya que esta habilidad nos ayuda mucho en los espacios laborales o en los espacios cotidianos.

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1. COMUNICACION ASERTIVA : Es  una técnica que permite dar la vuelta a la situación, sin cuestionar al otro, y ponerse en el mismo lado para encontrar una solución común.
2.RELACIONES INTEPRSONALOS: Las relaciones interpersonales son asociaciones entre dos o más personas.​ Estas asociaciones pueden basarse en emociones y sentimientos, como el amor y el gusto artístico, el interés por los negocios y por las actividades sociales, las interacciones y formas colaborativas en el hogar, entre otros.
3.EMPATIA: La empatía es la capacidad que tiene una persona de comprender las emociones y los sentimientos de los demás.

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Las habilidades emocionales nos permiten manejar nuestras emociones de manera racional, es decir, son aquellas capacidades que muestran o trabajan la inteligencia emocional.

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1-MANEJO DE PROBLEMAS Y CONFLICTOS :  El manejo de conflictos es un proceso en el que se gestiona un desacuerdo entre varias partes con el propósito de minimizar el impacto negativo del problema, aliviar la tensión entre los involucrados y alcanzar un acuerdo satisfactorio.
2-MANEJO DE TENCIONES Y ESTRES : Son acciones que tenemos que hacer para no fracasar en la vida o en actividades laborales. Realizar actividades físicas todos los días es la mejor y más fácil manera de lidiar con el estrés. Al hacer ejercicio, su cerebro libera químicos que lo hacen sentir bien. También puede ayudarle con su energía reprimida o su frustración. sentir bien. También puede ayudarle con su energía reprimida o su frustración.

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3-AUTOCONOCIMIENTO:ES  la percepción que se tiene de uno mismo , permitiendo  conocer las fortalezas y debilidades, que se tiene , originando de esta manera la obción de actuar con objetividad .
4-MANEJO DE EMOCIONES Y SENTIMIENTOS: Esta habilidad propone aprender a navegar en el mundo de las emociones y los sentimientos, logrando una mayor sintonía con el propio mundo afectivo y el de las demás personas. Saber leer y comprender lo que comunican las emociones propias y las ajenas.

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1trabajo en habilidades de vida -espeializada

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¿QUE ES ORGANOGRAM Y PARA QUE SE UTILIZA?
Un organigrama de una empresa es una representación gráfica de la estructura jerárquica y organización de una empresa. Un organigrama te permitirá ver de forma sencilla las dependencias, cadenas de mando, y grupos de empleados de la compañía.

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¿CUALES SON LAS FUNCIONES DEL ORGANIGRAM?

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¿CUALES SON LAS FUNCIONES DEL ORGANIGRAM?

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Los organigramas cumplen con diferentes funciones, entre ellas destacan:

Reflejar de forma ordenada toda la estructura de una organización.

Proporcionar información sobre el funcionamiento de la empresa para coordinar distintos aspectos del negocio y realizar proyectos interdepartamentales.

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Esta compuesta por 4 caracteres.
- INFORMATICO:  Ofrecen una visión simplificada de toda la organización ya que solo muestran la información más relevante.
- ANALITICO:  Ofrecen una visión simplificada de toda la organización ya que solo muestran la información más relevante.
-FORMAL: La organización formal Es una rama fija de reglas de procedimientos y estructuras dentro de la organización. Como tal, se suele fijar por escrito, con un lenguaje de reglas que dejan ostensiblemente poco de discreción para la interpretación.
-INFORMAL: La organización formal Es una rama fija de reglas de procedimientos y estructuras dentro de la organización. Como tal, se suele fijar por escrito, con un lenguaje de reglas que dejan ostensiblemente poco de discreción para la interpretación.

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¿CUALES  SON LOS TIPOS DE ENDMINISTRACIONES?

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¿CUALES  SON LOS TIPOS DE ENDMINISTRACIONES?

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1. MICROADMINISTRATIVO: Corresponde a una administración; una empresa por su lado .
2.MACROADMINISTRATIVO: Involucra a más de una administración ; son dos empresas que se ayudan por un mismo objetivo, de manejar o dominar algo .
3.MESOADMINISTRATIVO: Se considera una o más organización de una mismo sector de actividad o rama de una organización ; es más de dos empresas que se unen o se ayudan mutuamente por un mismo objetivo .

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ORGANIGRAMA de una EMPRESA y sus TIPOS 🌃 | Economía de la Empresa 146#