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CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR . (20 de Octubre de 2008). Ministerio de Defensa. Obtenido de https://www.defensa.gob.ec/wp-content/uploads/downloads/2021/02/Constitucion-de-la-Republica-del-Ecuador_act_ene-2021.pdf

LEY ORGANICA DE EDUCACION SUPERIOR, LOES. (12 de Octubre de 2010). CES. Obtenido de https://www.ces.gob.ec/documentos/Normativa/LOES.pdf

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Queda derogado el Código de Ética del 19 de noviembre del 2013, y toda disposición de esta Universidad que se oponga a lo establecido en el presente Código.

DISPOSICIÓN GENERAL ÚNICA:

Una vez aprobado el presente Código por el Honorable Consejo Universitario, deberá ser socializado en todos los estamentos Universitarios a través de las Autoridades de las diferentes Facultades y Carreras en el caso de docentes y estudiantes. En el caso del personal administrativo y de servicios, la socialización quedará a cargo de la Unidad de Gestión de Personal

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20.	CAPITULO UNICO DE LAS CONDUCTAS INDEBIDAD 

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20.	CAPITULO UNICO DE LAS CONDUCTAS INDEBIDAD 

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-Consumir sustancias estupefacientes, psicotrópicas y bebidas alcohólicas en todos los campus de la Universidad

-Utilizar los bienes institucionales tangibles e intangibles para proselitismo político.

-Omitir procesos o acciones a las que esté obligado a realizar en ejercicio de sus funciones.

-Organizar paseos u otras actividades distintas a las que constan en la planificación curricular

-Conceder calificaciones o compensaciones académicas a cambio de favores o regalos

-Incurrir en fraude, plagio o deshonestidad académica en la creación de obras de carácter profesional o científico, en cualquier grado de participación.

-Atribuirse títulos, experiencia o trayectoria profesional que no posee

-Incurrir en toda práctica que se contraponga a la honestidad académica

-Perpetrar actos de naturaleza sexual, hostigamiento y violencia de género y psicológica que afecten la integridad de cualquier miembro de la comunidad universitaria.

-No entregar los archivos y datos informáticos o físicos, o entregarlos desorganizados, incompletos o en desorden, provocando afectación institucional.

-Utilizar los equipos informáticos y de las redes de internet con fines políticos, comerciales, ilegales y todas aquellas conductas indebidas que atenten contra los principios y valores establecidos en este Código.

-Manejar la información de rendimientos académicos de manera privada en la Universidad o fuera de ella.

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19.	CAPITULO UNICO DE LAS CONDUCTAS INDEBIDAD 

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19.	CAPITULO UNICO DE LAS CONDUCTAS INDEBIDAD 

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-Se entiende como conducta indebida todo acto y/o actitud que atente a los principios, valores y compromisos establecidos en este Código.

-Violentar las medidas de seguridad físicas o electrónicas establecidas sobre la información generada en la Universidad.

-Incurrir en actos de violencia de hecho o de palabra, faltando el respeto a los miembros de la comunidad en los espacios universitarios.

-Incurrir en actos y/o actitudes de discriminación

-Ejercer abuso de poder, hostigamiento, acoso, coerción, intimidación hacia cualquier miembro de la Institución

-Obligar o insinuar a los estudiantes que entreguen regalos, valores u otros materiales de cualquier índole, a cambio de beneficios académicos o de otro tipo.

-Obligar, intimidar, amenazar o imponer, ejerciendo una posición de autoridad administrativa, a los servidores y trabajadores

-Actuar en contra de las personas que piensen o se manifiesten de forma diferente en relación a la ideología política

-Perpetrar actos de violencia de género

-Atentar contra el buen nombre y la honra de cualquier miembro de la comunidad universitaria

-Ofrecer o solicitar sobornos o coimas a cualquier miembro de la comunidad universitaria a cambio de beneficio.

-Vender textos o materiales de cualquier tipo para el desarrollo de las actividades académicas a cambio de beneficios económicos

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Compromisos para el personal de servicios

Actuar con diligencia y oportunidad en la entrega de documentos inherentes a las actividades institucionales.

Mantener limpias las áreas de trabajo asignadas

Utilizar de modo óptimo los recursos que se le hayan asignado para la ejecución de sus actividades.

Desarrollar las actividades de apoyo que le sean asignadas en cada Unidad Administrativa o Académica con prontitud, diligencia y cordialidad.

Utilizar los medios de protección, seguridad e higiene para cuando el trabajo a realizar implique algún tipo de riesgo.

Comunicar de forma inmediata a sus jefes inmediatos si ocurriere algún hecho atentatorio a los intereses institucionales

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17.	Art. 11.- Del Personal Administrativo.

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17.	Art. 11.- Del Personal Administrativo.

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Compromisos del Personal administrativo:

Mantener una actitud proactiva, con el objetivo de cumplir los procesos con agilidad, calidad, transparencia y buen trato hacia la comunidad universitaria.

Optimizar los recursos velando por el principio de gratuidad y de justicia.

https://www.youtube.com/shorts/mjUseoIm5-A

Custodiar la información, dando cumplimiento a las políticas de confidencialidad y seguridad de la información tanto física como digital.

Custodiar las claves o firmas electrónicas asignadas en virtud de los cargos que desempeñan.

Entregar los archivos y datos informáticos o físicos, actualizados y en orden

Facilitar la entrega oportuna y efectiva de los datos e información que se encuentren a su cargo para procesos institucionales de evaluación, acreditación, auditorías de procesos internas y externas y en cualquier otro de revisión institucional

Facilitar los procesos de inclusión y trato digno a las personas pertenecientes a grupos de atención prioritaria.

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Compromisos de los estudiantes universitarios:

Reafirmar el sentido de pertenencia y de identidad institucional, a través de su participación (formación, investigación y vinculación), en el marco del respeto a los compromisos establecidos en el presente Código.

Cumplir sus obligaciones académicas con honestidad, puntualidad, calidad y respetando los derechos intelectuales.

Propender a su formación profesional integral con énfasis en el desarrollo de sus dimensiones personales, excelencia académica, responsabilidad social y calidad humana

Generar actitudes de convivencia armónica, promoviendo prácticas inclusivas y respeto a la dignidad entre sus pares.

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Compromisos de los y las docentes universitarios:

Contribuir desde su cátedra a la formación crítica, autónoma e íntegra de los estudiantes

Fomentar la creatividad mediante; trabajos, exposiciones e investigaciones

Cumplir sus obligaciones académicas con honestidad, puntualidad, criterios de innovación y calidad.

Mantener un ambiente de convivencia apropiado dentro de los espacios académicos y administrativos

Orientar sus trabajos investigativos y los de los estudiantes hacia temas que permitan resolver los problemas de la sociedad

Desarrollar sus investigaciones bajo los principios éticos universalmente aceptados

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Respetar el derecho constitucional de asociación de los diferentes estamentos universitarios: empleados, profesores y estudiantes, fomentado la participación

Establecer condiciones y espacios físicos adecuados para el eficiente desempeño de las diferentes actividades diarias.

Garantizar la seguridad el respeto a los principios de justicia, equidad y mérito, para la asignación académica, distributivo docente y manejo de espacios en función de los procesos formativos, investigativos y de vinculación.

Establecer políticas de protección al medio ambiente y a la salud dentro de las actividades que desarrolla la comunidad universitaria

Crear espacios para la promoción de actividades deportivas, recreativas culturales para prevenir el uso y consumo de sustancias estupefacientes y bebidas alcohólicas en la Universidad

Facilitar el acceso a las personas pertenecientes a grupos de atención prioritaria

Aplicar los protocolos establecidos en los casos de: acoso sexual, laboral, violencia de género, discriminación y otros.

Promover actitudes de inclusión y tolerancia

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13.	CAPÍTULO SEGUNDO COMPROMISOS ESPECÍFICOS

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13.	CAPÍTULO SEGUNDO COMPROMISOS ESPECÍFICOS

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1.De las autoridades:

Promover y garantizar la socialización del Código de Ética

Actuar en el marco de las obligaciones y deberes contenidos en la normativa interna y externa que rige para las Instituciones de Educación Superior.

Vigilar el fiel cumplimiento de la visión, misión, principios, valores, fines y objetivos de la Universidad Central del Ecuador y del presente Código de Ética.

Dirigir y planificar la gestión administrativa, financiera, académica e investigativa con responsabilidad y observancia a los principios legales.

Fomentar en el espacio universitario el respeto a la diversidad, eliminando todo tipo de discriminación religiosa, política, racial, sexual, por enfermedad, discapacidad o condición migratoria.

Garantizar la libertad de pensamiento, conciencia, cátedra e investigación.

Fomentar y promover la capacitación y formación de los miembros de la comunidad universitaria en el ámbito de la ética

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Ejercer las diversas actividades académicas, administrativas y de servicios

Usar con responsabilidad, sentido de bien y servicio público la infraestructura, los enseres, mobiliario, equipos y espacios físicos de los campus

Manejar prudentemente la información generada en la Institución

Respetar la autoría de las creaciones científicas, académicas, técnicas, tecnológicas y artísticas generadas por la comunidad universitaria

Hacer buen uso de los equipos informáticos y de las redes de internet.

Desarrollar buenas prácticas en todas las actividades universitarias.

Construir una cultura de solidaridad, colaboración mutua, trabajo en equipo, cuidado del entorno y del campus universitario, compromiso con la sociedad intercultural y diversa del Ecuador

Ejercer sus funciones con probidad e integridad, con rectitud, honestidad, responsabilidad, verdad y justicia Establecer relaciones de consideración y respeto entre los miembros de la comunidad universitaria

Mantener una conducta apegada con los principios y valores establecidos en este Código

Respetar las señales, las normas de tránsito y los lugares de aparcamiento al interior de la Universidad.

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Valores a considerar:

-Honestidad

-Responsabilidad

-Solidaridad

-Cooperación

-Respeto

-Prudencia.

-Compromiso

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La Universidad Central del Ecuador, propenderá al cumplimiento de los indicadores de calidad en los diferentes procesos e instancias y actores de la institución.

Autodeterminación

Consiste en las condiciones de autonomía

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Promoverá y respetará la participación de los distintos estamentos de la comunidad universitaria

Gratuidad.

La Universidad Central del Ecuador, garantizará y respetará la gratuidad desde el acceso hasta la culminación de los estudios de grado.

https://www.youtube.com/shorts/mjUseoIm5-A

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8.	 De los principios de: Confidencialidad, privacidad y protección de la información

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8.	 De los principios de: Confidencialidad, privacidad y protección de la información

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Los datos, proyectos de investigación, descubrimientos, innovaciones científicas o tecnológicas, información personal de miembros de la comunidad universitaria deben ser resguardados convenientemente y tratados bajo en marco legal.

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7.	De los principios: Interculturalidad 

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7.	De los principios: Interculturalidad 

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Reconocer y respetar las diversas identidades culturales para la construcción de la igualdad en la diversidad. Según la LOES en el Art._ 8 ´´Desarrollar, fortalecer y potenciar el sistema de educación intercultural bilingüe superior, con criterios de calidad y conforme a la diversidad cultural. ´´ (LEY ORGANICA DE EDUCACION SUPERIOR, LOES, 2010)
Responsabilidad social y ambiental.

A la comunidad universitaria aplicar, generar y difundir conocimientos y prácticas sociales; así como el respeto y manejo de recursos, bajo el enfoque de sustentabilidad ambiental, igualdad de género y aplicación de los principios de bioética, en la investigación y funciones académicas.

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Sus autoridades deben regirse por principios de transparencia, uso responsable y honesto de los recursos públicos, garantizando un accionar íntegro y libre de corrupción y llegar a la rendición de cuentas de la gestión universitaria.

Auto criticidad.

Capacidad de distinguir las propias conductas indebidas y la predisposición para corregirlas.

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5.	De los principios: Integridad y honestidad intelectual y académica  

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5.	De los principios: Integridad y honestidad intelectual y académica  

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Los integrantes de la comunidad universitaria deben realizar su producción académica y funciones administrativas con apego a las normas de transparencia y honestidad, esto implica reconocer, valorar y visibilizar las fuentes que se empleen en la generación, transmisión y/o difusión del conocimiento con transversalización de género.

Justicia y no discriminación

La comunidad universitaria en el ejercicio de sus funciones debe promover la igualdad de oportunidades y no discriminación. Según Constitución en el Art.- 11 ´´ Todas las personas son iguales y gozarán de los mismos derechos, deberes y oportunidades´´

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4.	De los principios: Laicidad en el accionar universitario.

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4.	De los principios: Laicidad en el accionar universitario.

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Principio de convivencia ajeno a la imposición de dogmas o fundamentalismos religiosos, políticos y basados en el conocimiento y los saberes. https://www.youtube.com/watch?v=DDRqmMu8HUs&t=25s

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3.	De los principios: Libertad de pensamiento y expresión 

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3.	De los principios: Libertad de pensamiento y expresión 

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La comunidad universitaria es portadora de una diversidad de concepciones, pensamientos y expresiones, deben ser respetados en forma absoluta por todos sus integrantes. Según la Constitución en el Art. 3 ´´ Fortalecer la unidad nacional en la diversidad´´.  (CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR , 2008)

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2.	CAPÍTULO PRIMERO PRINCIPIOS Y VALORES ÉTICOS

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2.	CAPÍTULO PRIMERO PRINCIPIOS Y VALORES ÉTICOS

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El principio ético o norma de conducta, nace del reconocimiento a la dignidad humana, al respeto de la diversidad la priorización de los valores éticos de la educación superior pública.

https://www.youtube.com/watch?v=X7-_cCp0yjw&t=476s

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1.	CAPÍTULO PRIMERO FINALIDAD, OBJETIVO, ÁMBITO DE ACCIÓN

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1.	CAPÍTULO PRIMERO FINALIDAD, OBJETIVO, ÁMBITO DE ACCIÓN

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Código Ética tiene como finalidad; promover, garantizar el principio de los derechos humanos, así como el comportamiento ético en los ámbitos académicos y de gestión, su objetivo establecer conjunto de normas y principios éticos. Según la Constitución en el Art.- 83 ´´Respetar los derechos humanos y luchar por su cumplimiento´´ (CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR , 2008)