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TRABAJO DE: PROPUESTA DE LA ORGANIZACION

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TRABAJO DE: PROPUESTA DE LA ORGANIZACION

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PRESENTADO POR:

JONATAN CARMONA LOPEZ

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Descripción

Tiendas D1 es una cadena de tiendas de descuento tipo hard discount en Colombia. Fue creada por el empresario chileno Michel Olmi en 2009, seis años después vendió el negocio al Grupo Santo Domingo.​

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D1 S.A.S, con su marca de Tiendas D1, fue creada en 2009 en Medellín, convirtiéndose en la primera cadena de descuento en llegar al país, con un formato que revolucionó la manera de hacer mercado de los colombianos. Cuenta con más de 17.000 empleados, promoviendo la equidad de género y la inclusión de personas con diversidad cognitiva con más de 50 amigos del alma (best buddies).

D1, es la compañía con más puntos de venta en Colombia, alcanza 2.000 tiendas lo que significa estar cada vez más cerca de todos los hogares colombianos, cubriendo el 87% del territorio, en 28 departamentos y 450 municipios.

Nuestro propósito es seguir entregando productos de calidad alta a precios bajos a todos los consumidores de Colombia, convirtiéndonos, así, en la primera opción de compra permanente.

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Durante estos 12 años de trayectoria, D1 ha sido consciente del trabajo arduo que conlleva el logro de los resultados y, gracias a nuestros aproximadamente 17.000 colaboradores, lo hemos venido logrando.

Con nuestro crecimiento, estamos generando nuevos puestos de trabajo y desarrollo en zonas urbanas y rurales del país. En el último año, a 31 de diciembre de 2021, D1 generó 2.652 nuevos empleos.

En este sentido, un objetivo de desarrollo sostenible importante para D1 es la equidad de género, somos conscientes de que la mujer es un pilar muy importante para la sociedad. Por esa razón, en la actualidad, el 51% de nuestros colaboradores son mujeres y el 49%, hombres, asimismo, tenemos representación de la mujer en todas las áreas de la compañía.

De igual manera, tenemos una gran responsabilidad por seguir construyendo país, por trabajar en la inclusión y brindar nuevas oportunidades para los segmentos vulnerados. Por esto, desde D1, continuamos aportándole a proyectos tan importantes como Fundación Interna, donde brindamos segundas oportunidades a los pepenados y, así, aportamos a la resocialización de personas que estuvieron privadas de la libertad. Hoy en día, este programa tiene 96 beneficiarios en D1.

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Además, somos parte de Los Amigos del Alma, apoyando la inclusión social y laboral de 34 personas con discapacidad intelectual que, hoy con D1, tienen un trabajo digno que sin duda mejora su calidad de vida y las de sus familias; y de la Fundación Juanfe, donde apoyamos a 13 madres adolescentes para que mejoren su calidad de vida y la de sus hijos.

Sin duda, la consciencia ambiental, también, hace parte de D1. Por esta razón, implementamos en nuestras tiendas iniciativas de economía circular, tanto en la recolección de residuos, en proyectos posconsumo como en proyectos enfocados a consumo responsable dentro de nuestras operaciones. Algunas de estas iniciativas van de la mano de nuestros consumidores para reciclar el aceite de cocina usado, pilas y envases Tetrapak.

Asimismo, la apertura de nuestras tiendas debe responder a la optimización del consumo energético. Junto con nuestros colaboradores, adoptamos protocolos que nos permiten el eficiente uso de los recursos de energía y, adicionalmente, nuestros aliados nos entregan equipos de última tecnología con bajo consumo, que nos permiten estar a la vanguardia en sostenibilidad ambiental.

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+ de

2,000

TIENDAS EN COLOMBIA

+ de

600

MARCAS PROPIAS
DE EXCELENTE CALIDAD

65

%

DE NUESTROS PRODUCTOS
SON DE INDUSTRIA NACIONAL

D1 continúa generando valor desde la Sostenibilidad:

colaboradores – equidad de género – inclusión.

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Nunca mas tendrás que escoger entre calidad alta o precios bajos, somos conscientes que podemos tener ambos, calidad Alta a Precios muy bajos, en esto se centra nuestra oferta de valor y la razón de ser de nuestras Tiendas D1, razón fundamental por la cual tenemos nuestra política de garantía que asegura a nuestros clientes que pueden probar, comprar y llevar cualquiera de nuestros productos y tener la plena tranquilidad que si no les gustan o no encuentran la calidad esperada podrán devolverlos sin necesidad de dar explicación alguna y se le devolverá el dinero.

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La Sociedad identificó los riesgos inherentes relacionados a la corrupción a los que se podría ver expuesta dadas las actividades que ejecuta, teniendo en cuenta las posibles fuentes de riesgo asociadas a dichas actividades. Para el efecto, se realizaron reuniones de trabajo entre las áreas de Koba encaminadas a identificar estos riesgos y sus fuentes asociadas

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Una vez identificados los riesgos, en esta etapa se analizaron en las mismas reuniones de trabajo, sus probabilidades de ocurrencia y su posible impacto en caso de que se materializaran. La medición de la probabilidad de ocurrencia y el impacto corresponde a un método cuantitativo y cualitativo en el que la calificación procede de la experticia y conocimiento de cada líder del proceso afectado por el riesgo.

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En esta etapa los líderes de proceso identificaron los controles existentes o a implementar inmediatamente frente a los riesgos identificados en la etapa anterior. De dichos controles se realizó un análisis cuantitativo y cualitativo de su efectividad, la cual lleva a determinar el riesgo residual

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Esta etapa, que debe ser ejecutado en coordinación entre el Oficial de Cumplimiento y los líderes de proceso, se realizará seguimiento a los riesgos de corrupción a los que se encuentra expuesta la Sociedad.

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El nuevo presidente de la compañía destacó su participación de 74% en el mercado de hard discount, tras lograr $10,9 billones en ventas
Recientemente se conoció que supermercados D1 se convirtió en la principal cadena de ventas al detal en Colombia, luego de registrar ingresos operacionales superiores a $10,9 billones en 2021, lo que representó un crecimiento de 32% con respecto a las ventas de 2020.

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Los aportes en sostenibilidad de la compañía con más puntos de venta en Colombia

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Los aportes en sostenibilidad de la compañía con más puntos de venta en Colombia

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D1 es la compañía con más puntos de venta en Colombia, alcanzando 2.000 tiendas a nivel nacional. Esto significa que está más cerca de los hogares colombianos al cubrir el 87% del territorio y llegar a 28 departamentos y 451 municipios. Gracias a los millones de consumidores diarios, D1 puede decir que el 93% de los hogares visitó una de sus tiendas en 2021, y que el 84% fue una vez en el último trimestre 2021, estas cifras según el último estudio de Kantar.

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https://www.elespectador.com/ambiente/bibo/los-aportes-en-sostenibilidad-de-la-compania-con-mas-puntos-de-venta-en-colombia/

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D1 es la compañía con más puntos de venta en Colombia, alcanzando 2.000 tiendas a nivel nacional. Esto significa que está más cerca de los hogares colombianos al cubrir el 87% del territorio y llegar a 28 departamentos y 451 municipios.

Su propósito es seguir entregando productos de calidad alta con precios bajos a todos los consumidores de Colombia, convirtiéndonos así, en la primera opción de compra permanente. Para ello, la compañía avanza en tres pilares para acercar productos que antes no eran de fácil acceso para algunos ciudadanos y regiones del país, mejorar la calidad de la canasta básica con precios bajos y estar presentes en la cotidianidad de los consumidores.

Gracias a los millones de consumidores diarios, D1 puede decir que el 93% de los hogares visitó una de sus tiendas en 2021, y que el 84% fue una vez en el último trimestre 2021, estas cifras según el último estudio de Kantar.
Colaboradores - Equidad de Género
Durante sus 11 años de trayectoria, D1 ha sido consciente del trabajo arduo que conlleva el logro de los resultados y gracias a sus 17.500 colaboradores a nivel nacional lo han venido logrando. Con corte al 31 dic 2021, la compañía generó 2.652 nuevos empleos.

D1 es consciente de que la mujer es un pilar muy importante para la sociedad, por ello, la compañía está comprometida no solo con generar equidad de género (en la actualidad, el 51% son mujeres y el 49%, hombres), sino también con la representación de la mujer en todas las áreas de la compañía.
Inclusión
Al lograr objetivos tan importantes a nivel empresarial, D1 tiene una gran responsabilidad por seguir construyendo país, por trabajar en la inclusión y brindar nuevas oportunidades para los segmentos vulnerados.

En programas de empleabilidad e inclusión laboral, la empresa continúa aportándole a proyectos tan importantes como Fundación Interna, donde brinda segundas oportunidades a pospenados y así aporta a la resocialización de personas que estuvieron privadas de la sociedad. Este es un programa que, al día de hoy, tiene 96 beneficiarios trabajando en D1. Además, la compañía trabaja con Los Amigos de Alma, apoyando la inclusión social y laboral de personas con discapacidad intelectual. Hoy, 34 amigos del alma cuentan con un trabajo digno en D1, que sin duda mejora la calidad de vida de estas personas y las de sus familias. Así mismo, la empresa líder en hard discount colabora con la Fundación Juanfe, donde apoya a madres adolescentes marginadas para que mejoren su calidad de vida y la de sus hijos.
Tiendas D1, generando valor a la sostenibilidad ambiental
D1 sabe que el impacto ambiental está ocasionando en el planeta estragos y quiere aportar a su mitigación. En sus tiendas, cuenta con iniciativas y programas de responsabilidad extendida del productor, como la recolección de residuos en tienda, proyectos de posconsumo y otros enfocados a consumo responsable dentro de sus operaciones. Algunas de estas iniciativas van de la mano de los consumidores, como el reciclaje de aceite de cocina usado (12.025kg), pilas (9.863kg) y TetraPak (1.161kg).

A nivel de consumo responsable de recursos como la energía, cada vez que se abre una tienda nueva, D1 busca optimizar el consumo energético en pro de la sostenibilidad ambiental, por lo que utiliza equipos de alta tecnología con bajos consumos. Junto con sus colaboradores, adopta protocolos que le permitan el uso eficiente de esta.

Tiendas D1, generando valor en sus prácticas de buen gobierno y ética empresaria l

Además, D1 está comprometido con el buen manejo de las políticas internas de anticorrupción y soborno. Para ello, habilitó dos canales de comunicación ( dudas.etica@koba- group.com y www.tiendasd1.com) donde cualquier ciudadano, colaborador o proveedor puede hacer su denuncia.

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Los aportes en sostenibilidad de la compañía con más puntos de venta en Colombia

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D1 es la compañía con más puntos de venta en Colombia, alcanzando 2.000 tiendas a nivel nacional. Esto significa que está más cerca de los hogares colombianos al cubrir el 87% del territorio y llegar a 28 departamentos y 451 municipios.