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Se caracteriza por una toma de decisiones unilateral y rápida con una línea de comunicación directa y clara

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Liderazgo Autocrático: Características, ventajas e incovenientes

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Se basa en la aplicación de reglas y regulaciones establecidas para guiar y controlar a los miembros de una organización

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https://mx.indeed.com/orientacion-profesional/desarrollo-profesional/liderazgo-autocratico

https://www.mentesabiertaspsicologia.com/blog-psicologia/blog-psicologia/liderazgo-burocratico-caracteristicas-y-ventajas

https://liderazgo.space/que-es-el-liderazgo-carismatico/

https://www.adecco.es/insights/formacion/que-es-liderazgo-democratico

https://estilosdeliderazgo.org/blog/liderazgo-natural/

https://www.personio.es/glosario/liderazgo-laissez-faire/

https://www.queretaroesuno.org/que-es-el-liderazgo-orientado-a-las-personas/

https://economipedia.com/definiciones/liderazgo-orientado-a-la-tarea.html

https://mx.indeed.com/orientacion-profesional/desarrollo-profesional/liderazgo-transformacional-definicion-ejemplos

https://liderazgoempresarial.info/que-es-un-lider-dictador/

http://www.solucionaempresarial.com/interes-general/el-liderazgo-lateral/

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Es el líder que inspira y motiva a sus seguidores a través de su personalidad y carisma.

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Es aquel que toma en cuenta las ideas de sus colaboradores y prioriza las decisiones con base en ellas.

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Posee características como el carisma, que motiva, crea e inspira confianza y seguridad, también sabe apreciar los talentos de las demás personas.

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Su principal característica es que los colaboradores se les permite ser autónomos y tomar decisiones con libertad en su trabajo.

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Lo principal es tener una relación armoniosa dentro del trabajo y se evitara usar o imponer reglas.

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Se tratara de abordar una tarea de los mas completa posible, para esto todos trabajan en conjunto.

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Es un tipo de liderazgo con enfoque positivo con motivación para poder hacer cambios en las personas y en los trabajos.

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Puede llegar o crear discordias, desmotivación y estancamiento, se caracteriza por tener el control absoluto sin considerar a los demás.

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Es cuando manejan a los colaboradores y los hacen trabajar para cumplir con las tareas asignadas.