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Boas vibrações aos líderes interinos - SSMA / Sudeste e Pelotização

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Boas vibrações aos líderes interinos - SSMA / Sudeste e Pelotização

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Momento para compartilharmos boas vibrações para a Renata, Márcio e Rogéria que estão assumindo interinamente novas posições.

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O time de HRBPs Matriciais junto ao nosso convidado Luiz Guilherme do time de Cultura & Engajamento.

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Tivemos a presença do time de Cultura & Engajamento no nosso Learning Together dessa semana. O encontro deve como objetivo trocarmos sobre o 2º diagnóstico, compartilhando nossas percepções e vivências com os líderes sobre o tema.

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Aconteceu nessa semana o Team Building do time de EPMO Sudeste (Eng. Matricial). Apesar do desafio de ser virtual em função de evitarmos gastos, foi um momento bastante profundo de conexão entre as pessoas. È um time que já se conhece, e que conseguiu se conectar ainda mais e aprofundar a segurança psicológica e diálogo aberto e transparente!

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Gemba e roda de conversa do time de Benefícios com os lideres da Pelotização de MG, com objetivo de gerar aproximação com a ponta, criar conexão, esclarecer dúvidas e ouvir pedidos de cadeia de ajuda

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Gemba + Roda de Conversa do time de Benefícios na Pelotização de MG

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Gemba + Roda de Conversa do time de Benefícios na Pelotização de MG

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A formação em expertise tecnica da Pelotização começou com tudo. Essa semana acontece a primeira visita ténica que está sendo realizada em Vargem Grande. Oportunidade de ver na prática a conexão dos processos de Mina, Usina e Pelotização.

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Primeira Visita técnica do Time de Expertise Técnica da Pelotização 

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Primeira Visita técnica do Time de Expertise Técnica da Pelotização 

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Reunião dos times de RH (formação de mão obra, estágio, R&S) com o IFES para aproximar e conectar oportunidades da Vale com alunos desta instituição.

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Quinzenalmente, os BPs que atendem as Engenharias, realizam um checkpoint. Nesse momento, falamos sobre visão e perspectivas dos parceiros do negócio, integração das áreas, pedidos de ajuda e co-construção de temas. Juntos, somos mais fortes, alinhados e integrados!

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Recebemos no dia 19 de setembro a visita de cinco empregadas de Omã e nosso colega de RH Faisal Ghaithi no Rio de Janeiro. Ao longo do dia, na TON, eles tiveram sessões com focais de diversas áreas como Camilla Lott (Sustentabilidade), Paula Salles (Cultura), Debora Doblas (Estratégia Corporativa), Felipe Rezende (FPA), Felipe Aigner (Finance) e um bate papo muito rico com Marina Quental, VP de Pessoas. Foram muitos aprendizados e muitas experiências compartilhadas que contribuíram ainda mais para o desenvolvimento de todos!

#aprendendojuntos

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Experiência Brumadinho com Liderança de Itabira

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Experiência Brumadinho com Liderança Itabira 

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Experiência Brumadinho com Liderança Itabira 

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Uma ação vivencial e intensa para reforçar nosso comportamento chave: obsessão por segurança e gestão de riscos. Esta iniciativa faz parte do plano de desenvolvimento da liderança de Itabira.

#jamaisesqueceremosbrumadinho

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Roda de Conversa com as Mulheres de CPO - Dir. Operacional Itabira

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Roda de Conversa com as Mulheres de CPO - Itabira 

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Roda de Conversa com as Mulheres de CPO - Itabira 

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Tivemos um momento cultural significativo na nossa roda de conversa com as mulheres de CPO. Durante a conversa, discutimos os desafios de carreira que as mulheres enfrentam e compartilhamos experiências valiosas.

Além disso, tivemos a honra de receber uma convidada especial que compartilhou sua trajetória na Vale, enriquecendo ainda mais nosso encontro com suas histórias e aprendizados.

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Aconteceu nesta semana, o 3º encontro presencial do ano de 2024 da Gerência Geral de Masterplan (Dir. Cadeia Integrada de Valor). O momento foi conduzido pela BP Fernanda Caixeta e a liderança do time. O Objetivo foi desdobrar o diagnóstico de cultura, trabalhar o empoderamento e sentimento de coletividade do time.

#culturaemação

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Iniciamos uma rotina quinzenal entre BP's e EO que atendem a Engenharia Matricial. O objetivo é ampliar a visão sistêmica da Diretoria e aprofundamento no negócio. Essa parceria muito rica e uma oportunidade de praticar o aprendendo juntos.

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Visita do time de Omã nas operações do Corredor Sul

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Visita do time de Omã nas operações do Corredor Sul

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Visita Técnica - Operações da Vale em MG

Nesta semana, recebemos a equipe de colegas de Omã para uma visita técnica às operações da Vale em Minas Gerais. O objetivo principal foi apresentar as atividades em diversas áreas operacionais, proporcionando uma troca enriquecedora de experiências e conhecimentos.

A visita incluiu os seguintes:

1. Mutuca: Operação essencial para o processamento de minério, apresentou aos visitantes a complexidade do beneficiamento mineral e o compromisso da Vale com a inovação e sustentabilidade. A equipe local compartilhou detalhes das práticas ambientais adotadas para minimizar os impactos.

2. Complexo de Vargem Grande (VGR):

Aqui, os colegas de Omã puderam observar as atividades de lavra e processamento de minério de ferro. A escala das operações e as soluções de engenharia implementadas no complexo chamaram a atenção, principalmente pela integração entre produtividade e responsabilidade ambiental.

3. Brumadinho: A visita à região também incluiu discussões sobre a segurança operacional, com foco nas melhorias implementadas após o rompimento.

Foi uma oportunidade para apresentar o compromisso da Vale com a segurança, transparência e recuperação da área.

Conclusão: A visita técnica foi marcada por trocas valiosas de experiências, com destaque para a diversidade cultural e o compartilhamento de boas práticas. Os visitantes saíram com uma visão ampliada sobre as operações da Vale no Brasil, e a expectativa é que essa aproximação promova futuras colaborações entre as equipes.

Gizelle Soraja (BP Corredor Sul)

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🎯 Aconteceu hoje na Diretoria de Op. Paraopeba: Momento Cultura - Tema Humildade 

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🎯 Aconteceu hoje na Diretoria de Op. Paraopeba: Momento Cultura - Tema Humildade 

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Conduzimos uma reflexão profunda sobre a humildade junto ao time de PAR. Foi uma oportunidade valiosa para explorar como essa virtude pode transformar nossas relações e decisões, fortalecendo a confiança e promovendo um ambiente colaborativo.

#juntosparatransformar

🚀🚀

HRBP Rafaela Carlos- Corredor Sul

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Reunião de Gente Diretoria Licenciamento 

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Bate papo sobre o 2º diagnóstico de cultura com os líderes de Licenciamento

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Bate papo sobre o 2º diagnóstico de cultura com os líderes de Licenciamento

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Fechamos a semana com uma conversa madura e diversa com a liderança da Diretoria de Licenciamento sobre o resultado do 2º diagnóstico de cultura Vale. O momento foi de muita reflexão, bastante participativo e o time está muito animado para desdobramento dos resultados e ações do cultura em ação. #aprendendojuntos

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Time do Backoffice, na diretoria do Shipping

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Encontro de Pessoas - Shipping Backoffice

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Encontro de Pessoas - Shipping Backoffice

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No dia 17 de setembro foi realizado no Concórdia o primeiro Encontro de Pessoas da gerência do Backoffice, Shipping, liderado pelo gerente Renato Sasaki. Reunião importante para ouvir as dores do time, melhorar as rotinas e os "comos" são feitas as entregas e também definir os próximos passos para construir uma equipe de alta performance.