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NOMBRE: Rocío Luna Pérez

MATRICULA: 016910

MATERIA: Contexto social de la profesión

CARRERA: Contaduría pública

CAMPUS: Universidad LUX, Monterrey, Nuevo León, México.

TETRAMESTRE: 4

ASESOR: DR. Daniel Martínez Rivera

FECHA: 30/09/2024

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La contabilidad, esencial para la toma de decisiones económicas, ha evolucionado desde registros en tablillas de arcilla hasta la era digital. Su desarrollo histórico refleja la complejidad creciente de las transacciones económicas y la necesidad de métodos precisos para gestionar finanzas. Desde la partida doble en el Renacimiento hasta la estandarización global en el siglo XX, la contabilidad ha sido fundamental para el progreso de las sociedades y la economía global.

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El impacto de la tecnología en la profesión contable - Día del Contador

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La primera herramienta que se utilizó para los registros contables fueron las tablas de barro, en estas se registraban los recibos, gastos, contratos de trueques, ventas, prestamos de dinero y otras operaciones de índole comercial. Estas tablillas tenían mucha dificultad al momento de ser usadas, es por eso que las personas decidieron inventar el papiro de mano, con esta herramienta se logró que la contabilidad avanzara a grandes pasos, obteniendo registros mas favorables, operaciones de las cosechas, cuentas y los recibos de pagos de las bodegas de manera más ordenada.

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Centro de Enseñanza y Aprendizaje UTadeo

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Metodologías de investigación contable - Parte I

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¿Qué diferencia hay en la contabilidad entre hombres y mujeres una comparación de la contaduría publica en cuanto al Siglo XX (1901-2001) con el Siglo XXI (2001).?

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¿Qué diferencia hay en la contabilidad entre hombres y mujeres una comparación de la contaduría publica en cuanto al Siglo XX (1901-2001) con el Siglo XXI (2001).?

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En el siglo pasado, los roles de liderazgo en contabilidad y finanzas estaban marcados por ciertas características y limitaciones que reflejaban las normas sociales y culturales de la época. Aquí te detallo algunos aspectos clave:

1. Predominancia masculina:

La mayoría de los líderes en contabilidad eran hombres, y las oportunidades para las mujeres en posiciones de liderazgo eran muy limitadas. Las barreras culturales y sociales a menudo impedían que las mujeres avanzaran en sus carreras.

2. Estructuras jerárquicas:

Las organizaciones contables tendían a tener estructuras muy jerárquicas, donde las decisiones se tomaban en la cima y el liderazgo se concentraba en un pequeño grupo de hombres con más experiencia.

3. Enfoque técnico:

Los líderes se centraban principalmente en aspectos técnicos de la contabilidad, como la auditoría y la fiscalidad. La visión estratégica y la gestión de equipos eran menos prioritarias.

4. Poca diversidad:

La falta de diversidad en los equipos de liderazgo limitaba la variedad de perspectivas y enfoques en la toma de decisiones. Esto era especialmente cierto en términos de género y raza.

5. Mentoría informal:

Las oportunidades de mentoría eran a menudo informales y basadas en relaciones personales, lo que podía favorecer a ciertos individuos sobre otros.

6. Resistencia al cambio:

Los líderes a menudo eran reacios a adoptar nuevas tecnologías y prácticas, prefiriendo métodos tradicionales que limitaban la innovación.

7. Énfasis en la conformidad:

Había un fuerte énfasis en seguir normas y regulaciones, lo que a veces limitaba la creatividad y la capacidad de respuesta a un entorno empresarial en cambio constante.

Cambios en el siglo XXI

A medida que avanzamos al siglo XXI, hemos visto una transformación significativa en los roles de liderazgo en contabilidad, con un enfoque más inclusivo, diverso y estratégico que promueve la colaboración y la innovación. Las mujeres y grupos subrepresentados están asumiendo más roles de liderazgo, y la profesión se beneficia de una variedad de perspectivas y enfoques.

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Históricamente, los hombres dominaban los roles de liderazgo en contabilidad. Actualmente, hay un creciente número de mujeres en posiciones directivas y en juntas de administración, aunque la paridad aún no se ha alcanzado completamente.

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La percepción y los estereotipos en la contabilidad han evolucionado, pero aún persisten ciertos conceptos erróneos y prejuicios que pueden influir en la forma en que se ve esta profesión.

En el pasado, existían estereotipos que cuestionaban las capacidades de las mujeres en áreas numéricas. Hoy, se reconoce el talento y la competencia de las mujeres en la contabilidad y las finanzas.

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En el siglo pasado, la contabilidad se realizaba principalmente a mano, con lápiz y papel. Hoy, el uso de software contable y herramientas digitales permite llevar registros de manera más rápida y precisa.

Siglo XX

1. Auditoría: La auditoría se centraba en la verificación de estados financieros y el aseguramiento de la precisión contable. Era una función crítica para garantizar la confianza en la información financiera.

2. Fiscalidad: La contabilidad fiscal se enfocaba en el cumplimiento de regulaciones tributarias y la planificación fiscal, ayudando a las empresas a optimizar sus obligaciones impositivas.

3. Contabilidad de costos: Esta área se centraba en la determinación y el análisis de costos de producción, ayudando a las empresas a controlar gastos y mejorar la eficiencia.

Siglo XXI

1. Sostenibilidad: La contabilidad se ha expandido para incluir informes de sostenibilidad y responsabilidad social corporativa, donde las empresas informan sobre su impacto ambiental y social.

2. Gestión de riesgos: Los contadores desempeñan un papel crucial en la identificación y gestión de riesgos, ayudando a las organizaciones a tomar decisiones más informadas y estratégicas.

3. Análisis de datos: Con el auge de la tecnología, el análisis de datos se ha vuelto fundamental en la contabilidad, permitiendo a los contadores extraer información valiosa y hacer predicciones más precisas sobre el rendimiento financiero.

4. Contabilidad forense: Esta área ha ganado relevancia, enfocándose en investigar fraudes y actividades ilegales, aportando un valor adicional en la protección de los activos de las empresas.

5. Transformación digital: La contabilidad ha integrado herramientas digitales y software avanzado, lo que ha mejorado la eficiencia, la precisión y la capacidad de análisis.

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Muchas tareas rutinarias, como la conciliación de cuentas y la generación de informes, se han automatizado, lo que reduce el riesgo de errores y ahorra tiempo.

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La contabilidad moderna se basa en el análisis de grandes volúmenes de datos (Big Data), lo que ayuda a las empresas a tomar decisiones más informadas y estratégicas.

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Las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) han ganado prominencia, estandarizando prácticas contables a nivel global y facilitando la comparabilidad entre empresas.

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CLASIFICACIÓN DE LAS NORMAS CONTABLES Y EL CAMPO DE ACCIÓN DE LA CONTABILIDAD

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Hoy en día, hay un mayor enfoque en la ética y la responsabilidad social dentro de la contabilidad, con expectativas de transparencia y sostenibilidad.

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Antes, el contador era visto principalmente como un registrador de transacciones.

Hoy, el rol ha evolucionado hacia el asesoramiento financiero y estratégico, desempeñando un papel crucial en la planificación y gestión empresarial.

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Anotar transacciones a mano en libros contables ya no es común, ya que la mayoría de las empresas utilizan software contable.

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La conciliación de cuentas bancarias y otros registros se realiza ahora a través de procesos automatizados, en lugar de hacerlo manualmente.

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🏦 ¿Qué es la Conciliación Bancaria? ¿Para qué sirve? | Contabilidad empresarial

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El uso de sistemas de archivo almacenar documentos contables ha sido reemplazado por sistemas digitales de gestión de documentos en el siglo XX en comparación del siglo XXI.

Los métodos de archivo en contabilidad han cambiado drásticamente desde el siglo pasado hasta hoy. Aquí te presento una comparación de esos métodos:

Siglo Pasado

Aquí tienes una comparación más detallada de los métodos de archivo en contabilidad entre el siglo pasado y hoy:

Métodos de Archivo en el Siglo Pasado

1. Formato físico:

Los registros contables se mantenían en papel, utilizando libros contables y documentos impresos.

2. Organización manual:

Los archivos se organizaban manualmente en carpetas y cajas, lo que requería un esfuerzo considerable para clasificar y almacenar documentos.

3. Dificultad para acceder a la información:

Buscar información específica podía ser tedioso y requerir tiempo, ya que implicaba revisar múltiples documentos físicos.

4. Correcciones complicadas:

Los errores se corregían mediante métodos manuales, como tachaduras o la creación de documentos nuevos, lo que podía generar confusión.

5. Seguridad física:

Los archivos estaban expuestos a riesgos como incendios, inundaciones o robo, lo que podía resultar en la pérdida de datos importantes.

6. Limitaciones en el almacenamiento:

El espacio físico era una limitación significativa; las empresas debían encontrar espacio para almacenar grandes volúmenes de documentos.

Métodos de Archivo Hoy en Día

1. Formato digital:

La contabilidad se realiza principalmente en formato digital, utilizando software de contabilidad y sistemas de gestión de documentos electrónicos.

2. Organización automatizada:

Los documentos se organizan automáticamente en carpetas digitales, facilitando la clasificación y el almacenamiento.

3. Acceso ágil y en tiempo real:

La información es accesible al instante desde cualquier lugar, lo que mejora la colaboración y la toma de decisiones.

4. Correcciones eficientes:

Los errores se corrigen fácilmente en el software, con funcionalidades que permiten rastrear cambios y revisiones.

5. Seguridad avanzada:

La información está protegida con medidas de ciberseguridad, como encriptación y copias de seguridad, reduciendo el riesgo de pérdida.

6. Almacenamiento ilimitado:

Los sistemas en la nube permiten almacenar grandes volúmenes de información sin preocupaciones por el espacio físico.

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Realizar cálculos matemáticos manualmente ha sido reemplazado por hojas de cálculo y software que hacen estos cálculos automáticamente el siglo XX pasado, los cálculos en contabilidad se realizaban de manera manual y con herramientas muy básicas.

En comparación con el siglo XXI

Métodos de Cálculo en el Siglo Pasado

1. Cálculos manuales:

Los contadores realizaban operaciones matemáticas básicas (suma, resta, multiplicación y división) utilizando lápiz y papel, lo que requería mucha atención y precisión.

2. Uso de calculadoras mecánicas:

Antes de la llegada de las calculadoras electrónicas, se utilizaban calculadoras mecánicas, que requerían un manejo manual y eran limitadas en comparación con las calculadoras modernas.

3. Ábaco:

En algunas culturas y contextos, se utilizaba el ábaco como herramienta para realizar cálculos aritméticos, lo que requería habilidad y práctica.

4. Libros contables:

Los registros se llevaban en libros contables, y cualquier error en los cálculos requería una revisión exhaustiva de las páginas, lo que podía ser un proceso largo y tedioso.

5. Cálculo de impuestos y costos:

Los cálculos para determinar impuestos y costos se realizaban manualmente, lo que podía llevar a errores y requería mucho tiempo, especialmente en empresas grandes.

6. Limpieza de registros:

Corregir errores en los registros contables implicaba reescribir entradas, a menudo causando desorden y complicaciones en el seguimiento de los datos.

Desafíos

Susceptibilidad a errores: Los cálculos manuales eran propensos a errores humanos, lo que podía afectar la precisión de los informes financieros.

Eficiencia limitada: El tiempo necesario para realizar cálculos manuales limitaba la capacidad de los contadores para manejar grandes volúmenes de datos.

Dificultades en el análisis: La falta de herramientas computacionales complicaba el análisis de datos financieros, lo que hacía difícil identificar tendencias o patrones.

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La cultura laboral ha cambiado, promoviendo una mayor flexibilidad, lo que facilita la conciliación entre la vida laboral y familiar, algo que beneficia especialmente a las mujeres.

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Muchas organizaciones y asociaciones profesionales, como el Instituto Americano de Contadores Públicos (AICPA), ofrecen programas de mentoría que conectan a contadores experimentados con profesionales jóvenes o en etapas intermedias de sus carreras. Actualmente, hay más redes y programas de mentoría que apoyan el desarrollo profesional de mujeres en contabilidad, ayudando a superar barreras.

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La contabilidad ha visto un aumento en la participación de mujeres y grupos minoritarios. Fomentar la diversidad en estos grupos en puestos de liderazgo es crucial para un entorno más equitativo.

Las empresas están cada vez más conscientes de que la diversidad puede impulsar la innovación, la creatividad y la toma de decisiones.

Equipos diversos tienden a ofrecer perspectivas más amplias y soluciones más efectivas.