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Como motivar os colaboradores do Fluminense Football Club para que se engajem nos projetos de inovação, visto que a empresa nunca fomentou uma cultura inovadora.

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Para engajar os colaboradores do Fluminense Football Club em projetos de inovação, utilizando a fase de ideação do Design Thinking, é essencial criar estratégias que conectem a realidade do clube com a necessidade de inovação.

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Workshops de inovação no esporte: Promovendo workshops internos explicando como a inovação pode melhorar diferentes aspectos do clube, desde a gestão até a experiência do torcedor. A utilização de casos brasileiros de sucesso no esporte pode ajudar a tornar o tema mais tangível.

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Sessões de ideação multidisciplinares: Organizando sessões de brainstorming que reúnam colaboradores de diferentes departamentos do clube (atletas, comissão técnica, marketing, administrativo) para incentivar a troca de ideias. A diversidade de perspectivas pode ser fundamental para encontrar soluções inovadoras que atendam tanto aos torcedores quanto à performance do time.

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Desafios de Inovação Específicos ao Futebol

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Desafios de Inovação Específicos ao Futebol

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Competição interna de inovação: Lançar desafios específicos para os colaboradores, com temas voltados para inovação no futebol, como novas formas de interação com a torcida, melhorias nas condições de treino ou estratégias para engajar parceiros. Uma competição saudável pode aumentar o engajamento e motivar a participação.

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Premiação para ideias inovadoras: Recompensando colaboradores cujas ideias de inovação tenham impacto positivo para o clube, com reconhecimento público em eventos internos ou incentivos financeiros, pode fortalecer a cultura de inovação no Fluminense e incentivar novas iniciativas.

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Vianna, Maurício, et al. Design Thinking: Inovação em Negócios. MJV Press, 2012

Oliveira, Marcelo; Henrique Luz. Inovação em Modelos de Negócios: Um Guia para Empreendedores, Líderes e Gestores. Alta Books, 2017

Barreto, Rafael. Inovação no Brasil: A Evolução das Políticas Públicas e o Impacto nas Empresas. Elsevier, 2019.