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Formations iperia

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Salariés à domicile, vous souhaitez vous former ? Découvrez notre catalogue des formations et des certifications !

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Le jeu libre, une activité bénéfique à l’enfant

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Affiche sur les bienfaits du jeu libre sur le développement du jeune enfant

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Le jeu libre - Les pros de la petite enfance

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Réflexion pour l'ensemble des professionnels de la petite enfance autour du jeu libre

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Les enfants productifs font-ils des parents heureux ? - Les pros de la petite enfance

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« Comment ça Tiago n’a pas fait de peinture aujourd’hui ? Il avait de la température ? Il était fatigué ? Il n’a pas été sage ? Je vois que les autres enfants en ont fait, eux… Il a fait quoi à la place ? ». La maman de Tiago, trois ans, est sincèrement désorientée. […]

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Dates ateliers psychomotricité

groupe 3 9h30-10h15

groupe 4 10h30- 11h15

les mardis 12, 19 et 26 mai

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Pensez à vous inscrire auprès du rpe !

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projection sur le thème du sommeil à Caudan mardi 17 mars 20h00

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Précision conduite à tenir-lait infantiles

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Précision conduite à tenir-lait infantiles

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MARS n2026-01 - Précisions CAT laits infantiles céréulide

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bébé pied nus

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psychomotricité

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coordonnées situation d'urgence

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autorisation personne autorisée à venir chercher l'enfant

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-MICDE Comprendre et mieux accompagner le développement global de l'enfant

56 LANESTER 14h

17/01/26 24/01/26

-MICHR Contes et histoires a raconter

56 LORIENT 14h

07/02/26 07/03/26

-MIEC Eveil créatif : Concevoir et animer des activités manuelles

56 LANESTER 14h 07/03/26 21/03/26

-MIPMS121 Parler avec un mot et un signe niveau 1 S

56 LORIENT 21h 28/04/26 29/04/26 30/04/26

Si vous souhaitez participer à l’une des formations vous pouvez contacter :

Béatrice le Ray

Responsable commerciale et conseillère en formation (06 38 30 64 61)

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Au relais cette semaine

nous découvrons les agrumes : les oranges, pamplemousses, clémentines et citrons éveillent nos papilles !

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L'éveil des sens et le développement du goût

Dès leur plus jeune âge, les enfants sont extrêmement réceptifs aux stimuli sensoriels. La Semaine du Goût est aussi l’occasion pour les initier à de nouvelles expériences gustatives et sensorielles. Les ateliers leur permettent de toucher, de sentir, d’observer et de goûter des aliments divers, ce qui contribue à enrichir leur palette sensorielle. Les enfants découvrent différentes textures (lisse, croquant, mou), couleurs (vert des légumes, rouge des fruits), et saveurs (sucré, salé, acide).

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Diversification alimentaire jusqu'à 3 ans - Poster

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Pas à pas votre enfant mange comme un grand - Brochure 36 pages

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Attestation d'honorabilité

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Bronchiolite : rappel important pour les professionnels accueillant des enfants nés avant le 1er septembre 2025

La protection contre la bronchiolite a pris du retard en ville.

Sont concernés :

Les enfants nés entre février et août 2025

Les enfants vulnérables de moins de 2 ans

L’immunisation permet de protéger efficacement les nourrissons et de limiter les formes graves de cette infection respiratoire qui touche également les personnes âgées ou fragiles.

Nous comptons sur la mobilisation des professionnels de la petite enfance pour informer et sensibiliser les familles.

Modalités pratiques de l’immunisation :

À réaliser dès que possible, avant la circulation du virus.

Prescription et administration par le médecin, la sage-femme ou le pédiatre.

Disponible en pharmacie

Prise en charge : Assurance Maladie 30% + mutuelle (la plupart couvrent l’intégralité du reste à charge).

À noter que les enfants nés à partir du 1er septembre 2025 sont déjà protégés (maternité ou transmission prénatale).

En complément de cette immunisation, il est rappelé l’importance des mesures barrières pour limiter la propagation du virus: lavage des mains, port du masque en cas de rhume ou toux, aération des pièces…..

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Quelques titres des ateliers d'éveil musical 2025

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Dates éveil musical

groupe 5 à 10h00

-          Mardi 20 janvier

-          Mardi 27 janvier

-          Mardi 03 Février

-          Mardi 10 février

-          Mardi 03 mars

-          Mardi 10 mars

groupe 6 à 10h45

-          Mardi 20 janvier

-          Mardi 27 janvier

-          Mardi 03 Février

-          Mardi 10 février

-          Mardi 03 mars

-          Mardi 10 mars

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voyage gourmand des 5 sens groupe 2 (petite salle polyvalente du rpe à 10h00)

Mercredi 21 janvier

Mercredi 4 février

Mercredi 4 et 25 mars

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Dates Arts plastiques

Mercredi 8 et 15 oct

Mercredi 12 nov

Mercredi 3 et 17 déc

Mercredi 14 et 28 janvier

Mercredi 11 février

Mercredi 18 mars

Mercredi 8 avril

Mercredi 20 mai

Mercredi 10 juin visite au musée à Port Louis

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Dates Aragon groupe 2

Lundis 2 et 16 mars

Lundis 13 avril

Lundis 4 et 11 mai

Lundis 1er et 15 juin

Lundis 6 et 13 juillet

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Dates anglais groupe 3

- Lundi 23 mars

-         Lundi 27 avril

-         Lundi 11 mai

-         Lundi 1er juin

-         Lundi 15 juin

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Voyage gourmand des 5 sens

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Administration de soin

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La valise aux trésors

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Eveil musical

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arts plastiques

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Sophrologie

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Nouvelle Session sur la communication (analyse transactionnelle)

Voici le contenu des séances :

Définition de « communiquer » et les différentes communications (verbale, non-verbale, para-verbale)

Schéma de la communication (récepteur, canal, émetteur)

Analyse transactionnelle (3 états du moi)

A partir des informations théoriques nous échangerons et illustrerons vos situations concrètes du quotidien et en particulier :

La place de la communication non verbale (visionnage d’un extrait de film Itinéraire d‘un enfant gâté : « dire bonjour ») ;

Ce qui est dit mais ce que chacun interprète et comment peut naître un quiproquo ou un malentendu et déboucher sur un conflit.

Voici les 5 dates de cette session :

Les mardis de 18h45 à 20h15 (vous pouvez arriver 5-10 min avant pour commencer à 18h45).

-mardi 24 mars

-mardi 5 mai

-mardi 19 mai

-mardi 26 mai

-mardi 9 juin

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Sécurité au domicile de l'assistante maternelle

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Sécurité au domicile de l'assistante maternelle

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1. Être libre de circuler et de bouger car c’est comme ça que mon cerveau apprend. - Les pros de la petite enfance

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Ce que nous dit la science Le moteur ne concerne pas que la capacité et les aptitudes à se mouvoir, mais également la qualité de développement du cerveau. Le mouvement est la base de notre vie ; le moteur est la base de l’apprentissage. C’est l’expérimentation motrice qui permet de câbler le cerveau de l’enfant. Ces […]

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planning Locminé formation sept - déc 2025

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planning Locminé formation sept - déc 2025

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Le référentiel national de la qualité d'accueil du jeune enfant

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Le référentiel national de la qualité d'accueil du jeune enfant

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Interdiction des écrans pour les moins de 3 ans

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Interdiction des écrans pour les moins de 3 ans

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PMI

Une nouvelle procédure est mise en place à compter du 1er juillet 2025 afin d’effectuer vos déclarations d’accueil à la PMI.

Aujourd’hui, vous remplissez des coupons en version papier pour déclarer au service de PMI l’accueil d’un enfant ou son départ. Ce coupon est adressé aux services par voie postale. Cette procédure vous prend du temps et est coûteuse (achat de timbres).

Ainsi, une dématérialisation de cette procédure va se mettre en place.

Vous devrez, pour vos prochains accueils ou départs, compléter de façon dématérialisée la fiche de déclaration d’accueil ci-jointe. Ensuite, il faudra l’adresser sur la boite mail dédiée à votre lieu d’exercice (adresse e-mail indiquée en haut en rouge de la fiche de déclaration d’accueil).

Vous n’avez pas besoin de conserver une trace de vos envois par e-mail.

Merci à présent de ne plus utiliser les coupons en format papier.

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Réforme du CMG

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Réforme du Cmg : les décrets enfin publiés

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Deux décrets publiés ce jeudi 12 juin actent la mise en œuvre de la réforme du Complément du libre choix du mode de garde (Cmg). Une réforme qui concerne en premier lieu les familles et ne doit pas inquiéter les professionnels de l’accueil individuel qui ne seront en aucune manière impactés.

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Le site pajemploi change d'adresse

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le développement du langage chez le jeune enfant

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PAPOTO - Vidéo 7 - Le développement du langage - Français

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Salaire horaire minimum au 1er avril 2025

Salaire horaire minimum Métropole, DOM, Mayotte

Salaire brut*3,64 €Salaire net 2,85 €

*Le salaire horaire brut ne peut être inférieur à :

0,281 fois le SMIC horaire brut (3,34 € brut au 1er novembre 2024) ;

OU au salaire minimum conventionnel (3,64 € brut au 1er avril 2025). Ce montant peut être majoré de 4% si l’assistant maternel est titulaire du titre « Assistant maternel – garde d’enfants » : 3,79 € brut, soit 2,96 € net (2,91 € net pour l'Alsace/Moselle) ; ce titre s'obtient par le Plan de formation, le CPF et la VAE. Pour plus d'information : Professionnalisation, VAE, Formation continue – IPERIA

La solution la plus avantageuse pour le salarié sera retenue.

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La certification assistant.e maternel.le

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Le titre IPERIA « Assistant maternel/Garde d’enfants »

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Faites reconnaître officiellement vos compétences avec le titre à finalité professionnelle de niveau 3 « Assistant maternel/Garde d’enfants » et facilitez votre accès à l’emploi.

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Visite médicale de l'assistante maternelle

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Visite médicale de l'assistante maternelle

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Les analyses de pratiques professionnelles

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Les actions pour les assistantes maternelles

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Les actions pour les assistantes maternelles

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livret développement du langage

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Médecine du travail pour les assistantes maternelles : les visites ont commencé

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Depuis le 2 janvier, les professionnelles de l’accueil individuel (assistantes maternelles, gardes d’enfants à domicile) ont accès à la médecine du travail. Mais la question du défraiement n’est toujours pas réglée.

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PAPOTO - Vidéo 2 - L'importance des expériences précoces - Français

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Médecine du travail pour les assistantes maternelles : sa mise en oeuvre repoussée

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Les assistantes maternelles employées par des particuliers devaient pouvoir accéder à la médecine du travail au 1er janvier 2025. Mais la mise en œuvre du dispositif va être décalée.

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La vaccination contre les méningocoques ACWY et celle contre le méningocoque B deviennent obligatoires pour les nourrissons et doivent être contrôlés lors de l’admission au sein d’un mode d’accueil.

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2024.12.10 - Support au contrôle des vaccinations (4) (003)

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PRH ACCUEIL INDIVIDUEL Le PRH Accueil individuel développe ses actions sur trois grands axes indissociables. Rassurer et rompre l’isolement des assistantes maternelles face à l’accueil d’un enfant en situation de handicap ou atteint de

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Pour information, la Prime d'installation assistantes maternelles est à adresser à la Caf - Secrétariat du DASP - 70 route de Sainte Anne - 56000 VANNES avec l'ensemble des pièces demandées.

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Cette instance Peertube est mise à disposition par le Ministère de l’Éducation Nationale et de la Jeunesse.

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Calendrier formations de Bretagne Compétences

Pour tout renseignement vous pouvez joindre Véronique

au 06 87 50 91 87 ou contact@bretagnecompetences.fr

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Augmentation de l'indemnité d'entretien

L'indemnité conventionnelle est modifiée depuis le 1er novembre 2024 :

Le montant de l'indemnité d'entretien ne peut être inférieur à 3,80 € (90% du minimum garanti) par enfant pour une journée de 9h d'accueil. Ce montant est proratisable en fonction du nombre d’heures d’accueil par jour. Il ne peut être inférieur à 2.65€.

Pour plus d'informations :

https://www.pajemploi.urssaf.fr/

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Le jardinage

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Dis-moi... pourquoi les jeunes enfants mettent-ils tant d'objets dans leur bouche?

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belle lune belle

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Chant à la résidence ARAGON

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Diverses animations existent sur la commune, elles sont animées par des intervenants extérieurs ou des assistantes maternelles.

Pour en savoir plus voici les projets proposés

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Autorisations parentales

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le relais propose des temps de regroupement en jeux libres et sur inscription les :

lundis, mardis et mercredis matins de 9h30 à 11h30

les inscriptions se font auprès des animatrices

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Anglais

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Le RPE met à votre disposition 5 tapis lecture sur différents thèmes

le jardin

les voitures

les émotions

la mer

les saisons

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Comment gérer les jours fériés de l'assistante maternelle ?

Les jours fériés des assistantes maternelles sont gérés un peu différemment suivant qu'elles sont mensualisées sur 52 semaines ou sur 46 semaines ou moins.

Les jours fériés de l'assistante maternelle mensualisée sur 52 semaines sont rémunérés normalement

Si elle est mensualisée sur 52 semaines, les jours fériés chômés par l'assistante maternelle sont obligatoirement rémunérés (sous conditions, voir ci-dessous).

Ces jours sont déjà inclus dans la mensualisation du salaire de l'assistante maternelle et ne sont pas rémunérés en plus. Cependant, ils ne sont pas déduits du salaire mensuel non plus car ils doivent être rémunérés.

La Convention Collective Nationale prévoit une condition pour que les jours fériés de l'assistante maternelle soient rémunérés (en dehors du 1er Mai qui est toujours rémunéré) : elle doit avoir travaillé habituellement le jour d'accueil qui précède le jour férié et celui qui suit, sauf autorisation d'absence préalablement accordée.
Concrètement, si votre assmat ne travaille que le jeudi et le vendredi, le jeudi de l'Ascension est bien chômé et rémunéré puisqu'elle a travaillé le vendredi précédent, jour d'accueil précédent, et va travailler le vendredi, jour d'accueil qui suit le jour férié.
Voici donc, selon cette condition, quelques exemples où le jour férié n'est ni travaillé ni rémunéré :

Les jours fériés des assistantes maternelles mensualisées sur 46 semaines ou moins sont-ils rémunérés ?

Si elles sont mensualisées sur 46 semaines ou moins, la rémunération des jours fériés chômés des assistantes maternelles dépend des cas.

Premier cas : le jour férié chômé tombe une semaine prévue comme non travaillée au contrat

Dans ce cas, il n'est pas rémunéré puisque le jour férié n'aurait pas été travaillé s'il n'avait pas été férié.

Ces jours étant déjà prévus comme chômés au contrat de l'assistante maternelle, et déjà pris en compte dans la mensualisation de l'assistante maternelle, ils ne sont pas à déduire non plus du salaire mensuel. Vous payez donc le salaire mensualisé habituel.

Deuxième cas : le jour férié chômé tombe une semaine prévue comme travaillée au contrat de l'assistante maternelle

Dans ce cas, le jour férié chômé est rémunéré comme un jour habituel d'accueil s'il tombe un jour habituellement travaillé et si la condition prévue par la convention collective (travail le jour d'accueil précédent et le jour d'accueil suivant) est remplie (sauf le 1er Mai qui est rémunéré même si cette condition n'est pas remplie).

Ces jours ne sont pas rémunérés en plus car ils sont déjà inclus dans la mensualisation.

Que faire si le jour férié chômé tombe pendant une semaine de congés payés de l'assistante maternelle ?

Le jour férié chômé tombe dans une semaine inscrite au contrat comme une semaine de congés payés de l'assistante maternelle (dont les dates ont été fixées au 1 er Mars précédent) ? Dans cette situation, la semaine ne comporte que 5 jours ouvrables de congés payés, et l'assistante maternelle devra donc poser un jour ouvrable de congés à un autre moment.
Exemple : votre assistante maternelle et vous avez convenu des dates de congés suivantes : du lundi 5 au dimanche 31 août et du lundi 23 au dimanche 29 décembre. Ces 5 semaines de congés comptant deux jours fériés, cela ne fait que 28 jours ouvrables. L'assistante maternelle devra donc poser deux jours ouvrables de congés payés à un autre moment.
Dans le cas d'un accueil sur 46 semaines ou moins, l'assistante maternelle devra prendre le jour ou les jours de congés payés qui lui restent durant l'une des semaines d'absence de l'enfant prévues au contrat.

Qu'en est-il des jours fériés de l'assistante maternelle qui sont travaillés ?

Comme pour les jours fériés des salariés à domicile, si l'assistante maternelle travaille un jour férié, les heures d'accueil effectuées pendant les jours fériés ordinaires (ie tous les jours fériés sauf le 1er Mai) seront rémunérées avec une majoration minimale de 10%.
Vous pouvez bien évidemment prévoir une majoration supérieure dans le contrat de l'assistante maternelle.

Si votre assmat travaille le 1er Mai, vous devez majorer sa rémunération de 100%, autrement dit DOUBLER son salaire habituel.

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Jours fériés : travaillés ? chômés ? On vous dit tout !

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Les jours fériés de l'assistante maternelle en 2024 : travaillés ou non ? payés ou non ? On vous dit tout !

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Comment activer les services Cesu + et Pajemploi + de l'Urssaf ?

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Relation parent/employeur