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1. 기왕이면 맛있는 걸로 먹자

2. 회사 인근에서 1차에서 끝내기(시간 길지않게)

3. 월 1회 간단회식, 분기 1회 저녁회식

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1. 퇴근시 인사하지 않기

2. 휴가,교육 등 일정 공유하기

3. 상대방을 배려하여 업무협조 하기

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리더-구성원간 지켜야할 점(서로 입장에서 두개씩 아이디어 내기 & 투표)

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리더-구성원간 지켜야할 점(서로 입장에서 두개씩 아이디어 내기 & 투표)

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1. 리더

모르는 것 잘 알려주기

경청하기

2. 구성원

프라이버시 존중 및 서로 존중하는 태도

적극적으로 건의하기

정확한 보고

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부서 내 균형있게 분포된 선호지표는 무엇입니까?(이것이 부서에 미치는 영향은?)

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부서 내 균형있게 분포된 선호지표는 무엇입니까?(이것이 부서에 미치는 영향은?)

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E(3)/I(5), J(5)/P(3), 부서 분위기 좋고(팀내 분쟁이 없고) 업무분장 원할함

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우리 부서의 의사결정 기준 (리더가 결정 & 설명)

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우리 부서의 의사결정 기준 (리더가 결정 & 설명)

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1. 부서원의 의견을 수렴하여 합리적 의사결정 기준을 수립

2. 중요 안건은 회의를 통한 공감대 형성

3. 일관된 원칙과 사전 의사결정 기준에 근거하되 상황에 따른 융통성 발휘

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부서 내 불균형하게 분포된 선호지표는 무엇인가요?(이것이 부서에 미치는 영향은?)

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부서 내 불균형하게 분포된 선호지표는 무엇인가요?(이것이 부서에 미치는 영향은?)

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S(7)/N(1), T(6)/F(2), 리더는 숲을 보고 부서원들은 나무를 파악하여 전체를 조망함. 사실과 데이터에 근거한 의사소통

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회의를 잘하기 위한 아이디어

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회의를 잘하기 위한 아이디어

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1. 핵심만 간단히

2. 회의안건은 사전에 공유

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우리 부서의 강점은 무엇일까요?

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우리 부서의 강점은 무엇일까요?

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성실, 책임감, 업무에 대한 높은 집중도

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업무를 방해하는 요소는 무엇일까요?

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업무를 방해하는 요소는 무엇일까요?

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구체적이지 않은 업무지시, 상호 간 무배려

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부서 유형과 리더 유형은 무엇인가요? (리더의 유형이 부서에 미치는 영향은?)

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부서 유형과 리더 유형은 무엇인가요? (리더의 유형이 부서에 미치는 영향은?)

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부서 유형 : ISTJ, 리더 유형 : ENTP

부서원들이 성실한 업무처리로 세부 결과를 만들고 리더가 큰 그림을 완성한다. 팀내 활력 및 의사소통 증가한다.

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부서 또는 개인 역량 향상을 위한 학습 방안

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부서 또는 개인 역량 향상을 위한 학습 방안

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1. 심사건에 대한 충분한 검토기간 확보

2. 적극적 의사소통을 통한 최신 정보 습득

3. 외부교육 적극 권장

4. 디지털에 관심 갖기