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깻잎- 이주노동자(유민아)

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깻잎- 이주노동자(유민아)

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기사를 읽으며 이주노동자의 인권에 대해 생각해보게 되었습니다. 농촌의 상황을 살펴보면 상황에 부합하는 기준이 명확히 존재하지 못하는 것 같았고, 이를 시행하고 있는지에 대한 사후 관리도 되지 않기 때문에 문제상황이 되는 것이라고 생각하였습니다. 행정적인 부분 뿐만 아니라 각자의 상황을 이해하고 존중하며 대등한 관계를 가지려고 노력하는 것이 필요하지 않을까 생각해보았습니다.

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이주노동자 문제에 대해 웬만큼은 알고 있다고 생각했는데 평소 즐겨먹던 깻잎도 이주노동자가 따고 있었다는 사실을 알게 되어 새삼 충격을 받게 되었습니다. 고향의 특산품이라 막연히 국내노동자가 하고 있을 것이라 생각하였는데 특산품마저 외국노동자가 일하고 있을 것이라 생각하지 못해 더욱 충격이 컸습니다. 기사에서 말하는 것처럼 단순히 선악으로 나누어지는 것이 아니라 소위 말하는 3d업종 근무문제 등과 결합하여 생기는 문제다보니 해결방법이 생길 수 있을까하는 생각이 들었습니다

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쪽방촌 얼음계단(최영민)

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쪽방촌 얼음계단(최영민)

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얼음계단
건물주가 해당 건물을 보수할 합리적인 유인은 없어보여요. 그렇다고 해당 건물에 주거하지 못하게 하면 노숙자가 될텐데, 건물이 무너지기 전에 언젠가는 해결해야할 문제 아닐까요. 청량리역 광장에서 복권팔고 포장마차하던 사람들은 어디 갔을지 궁금해지네요.
예전에 종삼에서 길잃어서 쪽방촌 들어갔는데 무서웠습니다. 그러면서 쪽방촌을 우연히 본 적이 있는데 전혀 주거공간 같지가 않았어요.

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쪽방촌 얼음계단(신영일)

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쪽방촌 얼음계단(신영일)

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집주인의 건물 관리부실이 문제의 발생원인인것 같습니다. 하지만 건물주의 관리를 강제한다면 월세가 오를테고 생계가 어려운 사람들의 터전이 없어질 수 있으니 정부의 지원과 관리가 필요하다 생각합니다.

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사회적인 미의 기준에 맞추기 위해 극단적으로 다이어트를 하는 경우를 많이 봐왔다. 평균적인 몸무게 임에도 불구하고 아이돌이라는 이유로 질타를 받는 경우가 많다. 그로인해 극단적인 다이어트를 하게되고 극단적으로 섭식장애까지 겪게 되는 것 같다. 이는 병적인 사회문제라고 생각한다. 사회적 미의 기준을 남에게 강요하지 않으려는 태도와 생각을 가지는 것이 중요할 것 같다.

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쪽방촌 관련기사(이주호)

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쪽방촌 관련기사(이주호)

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매년 매 계절마다 이 주제가 나온다. 해결방법을 다 알면서도 그 규모 효용가치의 우선순위에 밀려 매번 하지 않는건지, 지원이 완료되어도 새로운 쪽방촌의 가족이 생겨나는지 알 수 없다. 이럴 때마다 왜 이런 문제를 남겨두기로 한건지 아니면 진짜 해결할 수 없어서 이러는 건지 모르겠다.

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깻잎이라는 일상적 상품에까지 이주노동자의 인권침해문제가 발생하고 있다는 사실을 새로 알게 되었고, 생각보다 우리 사회의 많은 부분이 그들에 의해 돌아가고 있다는 것을 깨달았다. 고용허가제를 폐지하는 데에 관해서는 정치 경제적 문제가 깊이 관여되어 많은 딜레마가 발생하는 것 같다. 인권침해문제에 대하여 사회적으로 활발한 논의를 통한 법률 개정이 필요해보인다.

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권나현 - 다이어트 과하게 하더라니..

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권나현 - 다이어트 과하게 하더라니..

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인터넷에서 ‘프로아나 되는 법’ 이라는 제목의 글을 본 적이 있다. 뼈밖에 없는 것처럼 매우 마른 몸을 추구하는 사람들을 프로아나라고 하는데, 요즘 많은 청소년들이 이에 관심을 쏟고 프로아나가 되기 위하여 굶으며 다이어트를 한다. 성인에게도 무리가 가는 이런 다이어트 방식은 청소년들에게 특히 심각한 영향을 줄 수 있으므로 반드시 해결되어야 한다.

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이주노동자 관련 기사 (구유은) 

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이주노동자 관련 기사 (구유은) 

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기사 속에서 언급되는 ‘무감한 공모’라는 말이 기억에 남습니다
입는 옷, 공부를 하는 책상, 심지어 우리의 밥상에 오르는 깻잎 하나마저 다른 이의 노동을 통한 산물입니다. 이러한 과정에서 취약한 계층에 있는 타국가의 국민들을 고용함으로써 우리의 편리함을 만들고 있다는 사실이 모순적으로 다가왔습니다.
우리의 삶이 누군가를 착취함으로써 이루어지고 있지는 않은가에 대한 반성이 필요하다는 생각이 들었습니다.

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동물원을 탈출해 사살당한 동물의 소식을 몇번 들은 적이 있는데 불쌍했다. 현실적으로 동물원을 없애는건 어려우니 조금 더 자연과 비슷한 환경을 만들어주고 스트레스를 덜 받게하는 방향으로 변화하면 좋을 듯하다.

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이동규 - 밥상 위 깻잎, 어디서 오나요

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이동규 - 밥상 위 깻잎, 어디서 오나요

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과거 한 국가 내부에 계급구조로 인한 노동방식의 차이와 그에 따른 노동 소외 현상이 세계화 시대가 도래함에 따라 국가 간 주요 노동방식이나 노동 환경 속 위치적 위계가 발생한다는 것이 세계적인 노동 소외를 일으키게 되어 국가 간 경제력 차이가 극심해진다는 특징이 있을 것 같습니다

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"그거 정형행동이잖아. 갇힌 동물들이 이상행동을 하는 거야."

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【오마이뉴스의 모토는 '모든 시민은 기자다'입니다. 시민 개인의 일상을 소재로 한 '사는 이야기'도 뉴스로 싣고 있습니다. 당신의 살아가는 이야기가 오마이뉴스에 오면 뉴스가 됩니다. 당신의 이야기를 들려주세요.】

3년 전쯤이었다. 코로나19가 시작되기 전, 회사에서 봄맞이 당일 워크숍을 갔다. 장소는 한 대형 동물원이었다. 아이들이 어릴 때는 자주 놀러 갔던 곳인데 어느 순간 발길이 뜸해졌었다.

간만에 가는 길이 설렜다. 도착해서 2시간 정도 자유시간이 있었다. 평소 친한 동료들과 함께 구경하던 중 호랑이 관에 도착했다. 거대한 호랑이 한 마리가 우리 바로 앞에서 계속 어슬렁거렸다. 처음엔 거대한 모습에 기가 눌려 가까이 가지 못했다. 그런데 조금 관찰하다 보니 이상 증후가 보였다.

▲ 동물원의 호랑이(기사 속 언급된 동물원들과는 아무런 관계가 없는 자료사진임을 밝힙니다).

ⓒ pexels

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"김 대리, 호랑이가 조금 이상하지 않아?"

"과장님도 느끼셨구나. 눈에 초점도 없고 같은 길을 계속 반복해서 왔다 갔다 하네요."
"그거 정형행동이잖아. 갇힌 동물들이 이상행동을 하는 거야."

평소 박학다식하기로 유명한 최 과장은 자세히 설명을 해줬다. 정형행동은 극단적으로 좁은 공간에 놓인 동물원 동물들이 흔히 보이는 행동으로 곰과 동물의 경우 몸을 흔들거나 같은 자리에서 뱅뱅 돌거나 심지어 자기 배설물까지 먹는다고 했다. 호랑이, 사자 등 고양잇과 동물과 늑대 같은 갯과 동물은 한쪽에서 다른 쪽으로 끊임없이 왔다 갔다를 반복했다.

설명을 듣고부터 호랑이가 무섭기보다 불쌍하다는 생각이 들었다. 지금쯤 넓은 자연 속에서 뛰어다녀야 할 때 우리에 갇혀 얼마나 스트레스가 컸을지. 그 뒤부터 동물을 본다는 행동 자체가 죄스럽게 다가왔다. 심심치 않게 뉴스나 기사로 동물원에 있는 동물들의 열악한 처우를 보긴 했었는데, 직접 마주하고 실감이 났다. 내내 무거운 마음을 지울 수 없었다.

▲ 지난 3월 30일 서울 광진구 어린이대공원 동물원에서 얼룩말 '세로'가 방사장을 거닐고 있다. 세로는 지난 3월 23일 오후 어린이대공원 동물원에서 우리를 부수고 탈출해 서울 시내를 활보하다 붙잡혀 3시간여만에 돌아왔다.

ⓒ 연합뉴스

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며칠 전 뉴스를 읽는데 얼룩말이 동물원을 탈출해 도심지를 거닌다는 내용이었다. 첨부된 사진에는 정말 얼룩말이 시내 곳곳에서 발견됐다. 별일 다 있다고 생각했는데, 몇 시간 뒤 붙잡혀 원래 있던 동물원으로 돌아갔다는 소식을 접했다.

이어지는 기사를 자세히 읽어보니 이제 세 살인 세로는 태어난 지 2년 만에 부모를 잃고 외로움과 우울증이 심하여 옆집 캥거루와도 싸움이 잦았다고 했다. 그런 이유가 모여 울타리 넘어 탈출했다면서 딱한 사연을 다뤘다. 나 역시 '얼마나 힘들었으면 그랬을까' 하며 안타까운 마음을 지울 수 없었다.

그런데 이어지는 몇몇 기사들이 불편했다. 동물을 의인화시켜 인간처럼 우울하다는 관점으로 생각하면 안 된다거나, 얼룩말 자체가 성격이 민감하고 난폭해서 주변 동물들과 자주 갈등을 벌인다는 둥 탈출의 원인을 얼룩말에게 돌리는 듯한 인상이 들었다. 심지어 여전히 심리적으로 불안한 상태임에도 오히려 화제가 돼 동물원의 스타로 칭송받으며 많은 관람객이 보러 간다고 한다.

하긴 낯선 타인의 삶을 엿보고픈 열망의 결정체인 소셜미디어가 극도로 발달한 요즘 세태를 보더라도 인간이 가진 관음증이 얼마나 뿌리 깊게 박혀있는지 알 수 있다. 불과 19세기 초 만해도 미국에서는 세계 박람회란 이름으로 필리핀의 소수민족인 이고로트족을 전시했고, 일본도 박물관박람회 등에서 조선인을 비롯한 아시아인을 전시해서 하루에 1000명 이상이 방문했다고 한다.

▲ 1904년 세계박람회에 전시된 이고로트 족의 모습.

ⓒ wiki commons

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세로의 불행으로 누군가에게는 득이 되는 상황이 그렇지만, 그나마 이런 관심이 처우를 개선할 좋은 기회이기도 했다. 동물원의 사육환경을 개선해야 한다는 목소리도 커지고 있고, 동물원의 존속 필요성에 대한 문제도 제기되고 있다. 현시점에서 동물원 자체를 없애는 것은 불가능할지도 모른다. 그렇다면 스트레스를 덜 받을 수 있는 환경을 조성하는 것이 무엇보다 시급했다.

동물원 측은 홀로 남은 세로를 위해 내년에 암컷을 들여와 합사할 예정이라고 발표했다. 물론 고심해서 생각한 방법이겠지만 무리 지어 생활하는 얼룩말 특성을 고려할 때 적절한 대안인지는 좀 더 신중한 검토가 필요하지 않을까 여겨진다. 나무 울타리가 부실해서 일어난 사건이라 울타리 높이도 올리고, 철제로 교체한다는데 환경 자체가 더욱 갑갑해지는 것은 아닌지 우려된다. 세로처럼 동물원에 갇힌 동물에게 가장 좋은 대안은 무엇인지 고민에 고민이 필요해 보인다.

동물복지는 이제 세계적인 추세

지난해 말 '동물원·수족관의 관리에 관한 법률(동물원·수족관법)'이 국회를 통과했다. 앞으로 보유 동물 종별 서식 환경도 고려해야 하고, 전문 인력을 갖춰 안전관리계획도 세워야 한다. 더불어 전시 동물 체험행사도 제한하는 하위 법령도 만들 예정이라고 했다.

동물복지의 중요성은 이제 전 세계적으로 확산하여가는 분위기다. 인간이 지구의 주인이라는 그릇된 생각에서 벗어나 더불어 살아가는 세상의 중요성을 깨닫고 있다. 법률도 제정되고 우리도 이제 그 첫걸음을 내디뎠다고 볼 수 있다.

그런 의미로 세로로 인하여 불거진 관심이 사그라지지 말고 더욱 커지길 바란다. 어느 동물 하나의 일탈로 볼 것이 아니라 동물 개개별 특성에 맞는 맞춤형 처우가 반드시 이뤄져야 하고, 더불어 동물원 존립 자체에 관해서도 심도 있게 들여다보면 좋겠다.

주말에 가족들과 외식했다. 그 자리에서 여름휴가에 관해서 이야기를 나눴다. 이번엔 코로나19로 가지 못했던 해외를 가기로 정했다. 장소는 태국이었다. 여행 계획을 세우던 중 아내가 말을 꺼냈다.

"나는 태국에 가더라도 절대 코끼리를 타지 않을 거야."
"엄마, 사람들이 왜 코끼리를 타?"

그때부터 아내와 나는 아이에게 자세히 설명했다. 일종의 관광상품인데 코끼리를 길들이는 과정에서 어릴 때부터 어미에게 떨어뜨려 복종훈련이라는 명복 하에 잔인한 학대를 일삼는다고 했다. 그 말을 들은 아이는 깜짝 놀라며 자기도 절대 타지 않겠다고 했다.

아이세대부터 올바른 교육을 해야 바른 의식이 자리잡혀 나중에 진정한 변화를 이룰 수 있다고 믿는다. 모두가 합심해서 노력한다면 지금보다는 훨씬 나은 상황이 만들어지리라.

세로가 더는 슬프지 않고 활짝 웃는 그날이 다가오길 마음속 깊이 바라본다.

덧붙이는 글 | 이 기사는 개인 블로그와 브런치에도 발행됩니다.

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탈출 얼룩말 대안이 '외롭지 않게 합사'라고요? - 오마이뉴스

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탈출 얼룩말 대안이 '외롭지 않게 합사'라고요?

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3년 전쯤이었다. 코로나19가 시작되기 전, 회사에서 봄맞이 당일 워크숍을 갔다. 장소는 한 대형 동물원이었다. 아이들이 어릴 때는 자주 놀러 갔던 곳인데 어느 순간 발길이 뜸해졌었다. 간만에 가는 길이 설렜다. 도착해서 2시간 정도 자유시간이 있었다. 평소 친한 동료들과 함께 구경하던 중 호랑이 관에 도착했다. ...

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밥상 위 깻잎, 어디서 오나요

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밥상 위 깻잎, 어디서 오나요

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‘톡톡톡톡’ 하루 1만5천장 깻잎 따는 소리
(참고) https://h21.hani.co.kr/arti/society/society_general/52087.html

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〈깻잎 투쟁기〉의 저자 우춘희씨. 캄보디아 노동자들과 대화하기 위해 크메르어를 배웠다.ⓒ시사IN 조남진

깻잎은 '시간 싸움'으로 수확된다. 깻잎을 '톡' 뜯어내 열 장씩 포갠 뒤 분홍색 노끈으로 한 묶음을 만들기까지 30초가 걸리지 않는다. 오래 쥐고 있으면 깻잎이 물러져 상품 가치가 떨어진다. 그 와중에 깨줄기를 부러뜨리지 않아야 하고, 해충이 퍼지진 않았는지 살펴야 한다. 한 상자에 들어가는 깻잎은 100묶음. 이런 상자를 1인당 15개씩 채워내는 것이 깻잎밭의 주된 일과다. 할당량을 채우지 못하면 한 상자당 4000원씩 월급을 깎기도 했다. 새벽 6시30분부터 오후 5시30분까지 하루 1만5000장, 이 '싸움'에 지지 않으려고 화장실 다녀오기를 포기한다. 방광염에 걸리는 경우도 종종 있다. 싸움의 당사자는 캄보디아 여성 이주노동자들이다.

오늘 깻잎을 먹었다면, 아주 높은 확률로 이 캄보디아 노동자들의 손을 거쳤을 것이다. 농·어업에서 일하는 노동자 10명 중 4명이 이주노동자이고 그중에서도 깻잎밭 노동자의 대다수는 캄보디아 출신이다. "정말 하루에 1만5000장을 딸까? 어떻게 그걸 다 세고 있지? 노지에서 하루에 10시간씩 일하는 노동이란 게 어떤 건지 정말 궁금했어요." 우춘희씨는 2020년 6월부터 두 달간 경상도 한 깻잎 농가에서 숙식하며 이주노동자를 만나 책 〈깻잎 투쟁기〉(교양인)를 썼다. 많고 많은 농작물 중에서 깻잎이었던 이유는, 이주노동자들 사이에서 악명 높기로 소문이 자자했기 때문이다. 깻잎밭은 1년 내내 일거리가 있는 노동집약도가 높은 일이었다.

'먹고사는' 문제에 관심이 많았다. 작물이 재배되고, 음식이 차려지는 환경이 연구 주제가 된 건 2008년 미국산 쇠고기 수입 반대 촛불집회와 2011년 후쿠시마 원전 사고 영향이 컸다. 석사과정 때 관심사가 먹을거리 소비자 쪽이었다면, 2015년 미국에서 사회학 박사 과정을 시작하면서 농업 생산자에 천착했다. 우연한 기회에 농과대 학생들이 직접 작물 재배부터 납품까지 도맡는 '공동체 지원 농업' 모임에서 1년간 자원봉사를 하면서다. 그 후 질문이 향한 곳은 한국의 농촌이었다. '한국에서는 누가 어떻게 농사를 짓는가?'

지역 곳곳에서 만난 농민들은 "외국인 없이는 농사를 못 짓는다"라고 입을 모아 말했다. 그 말이 우춘희씨 귀에 꽂혔다. 2018년 5월부터 국내 이주노동자들이 여는 집회와 기자회견을 찾아다녔다. 화장실에 갈 시간도 없는 월 330시간 노동, 임금 체불, 비가 새는 비닐하우스 집, 농장주의 폭언과 성폭력 등 농업 이주노동자가 처한 환경에 대해 자세히 알게 되었다. '이주노동자들은 한국에서 일하는 자신을 '노예'에 비유했다. 그렇다면 나는 노예 상태에 놓인 이들이 만든 것을 먹고 입고 사용한 것이 아닌가?' 우춘희씨는 캄보디아 노동자들과 대화하기 위해 캄보디아 공용어인 크메르어를 배웠다.

'이주노동자 문제를 연구하고 싶다'고 요청하자 농장주들은 날 선 반응을 보였다. 가난한 나라에서 왔으니 월급을 적게 벌어도 괜찮다, 이주노동자들 때문에 한국 돈이 유출되지 않느냐고 되물었다. 한 농장주는 연구자라고 밝힌 우춘희씨를 이주노동자들에게 고용센터 직원으로 소개했다. "사장님들이 '너 감시하러 왔어. 제대로 안 하면 쫓아내려고. 8시간 일하고 월급 잘 받는다고 얘기해' 하면 노동자분들이 얼어요. 그러면 제가 캄보디아어로 '저는 공무원이 아니에요. 10시간 일하는 거 알아요. 문제가 있다는 걸 좀 알리고 싶어요. 나중에 좀 만날 수 있을까요?'라고 했어요." 유창한 실력은 아니었지만 농장주들의 경계를 피해서 이주노동자들과 SNS 친구를 맺을 수 있었다.

운이 좋게도 우춘희씨에게 방을 내어주겠다는 농장주가 있었다. 20~30대 캄보디아 노동자 두 명을 고용해 깻잎밭을 운영하는 60대 노부부였다. 이곳에서 목격한 농촌의 현실은 '농장주는 가해자, 이주노동자는 피해자'라거나 반대로 '외국인 때문에 농민이 피해 본다'고 단순화하기 어려웠다. 극심한 인력난에 시달리는 농촌이 외국인을 필요로 하기 때문이다. 70~80대 할머니보다 '부리기'가 쉬워 편해졌다는 농장주가 많았다. "사람만 구할 수 있다면 월급도 더 줄 테니 와달라는 분위기예요. 아직도 저에게 일할 외국인을 찾는 연락이 와요." 코로나19로 심화된 구인난은 한국 사회가 이주노동자에게 얼마나 의존하는지 보여주는 계기였다. 우춘희씨가 머물던 농장에 고용된 두 명도 미등록 이주노동자였다.

낮에는 깻잎을 수확하고, 밤에는 검은 차광막으로 덮인 컨테이너 숙소를 찾아갔다. 10평(약 33㎡) 남짓한 공간에 다섯 명이 100만원을 내고 살았다. 연구자가 보기에 농촌의 현실은 복잡다단했다. "외국인이 없으면 안 돌아간다"라면서도 3년7개월 동안 못 받은 임금을 받아낼 수 있는 제도적 장치는 부재했다. 임금 체불과 성폭력 피해를 입은 이주노동자들은 '불법 체류'를 선택함으로써 오히려 이동이 자유로워지고 임금 협상력도 높아졌다. 직업소개소에는 '불법'이라도 좋으니 내일 당장 사람 좀 보내달라는 연락이 빗발쳤다.

국가가 열악한 노동 '중개'하는 고용허가제

그렇다고 사업주가 늘 '가해자'라고 볼 수도 없었다. 농민과 외국인 노동자가 사실상 '유사 가족'을 이루고 살기 때문이다. "봄에 진달래 피면 농장주들이 외국인분들을 데리고 꽃구경도 가고, 일이 없을 땐 한잔하러 가요. 농장주 입장에서는 일을 잘해주면 고맙잖아요." 우춘희씨가 머물던 농장에서 이주노동자가 코로나19에 걸렸을 때도 노부부가 그를 가족처럼 돌봤다. 그럼에도 사업주들은 언제든지 "말 안 들으면 내쫓을 거다" "성실 근로자(고용허가제로 입국한 이주노동자는 취업 기간 4년10개월 중 사업장 변경이 없으면 '성실 근로자'로 인정받아 재입국할 수 있다)로 안 데려올 거다"라고 압박할 수 있는 위치에 있었다.

우춘희씨는 이 모든 갈등의 원인으로 고용허가제를 지목한다. 고용허가제는 인력 부족을 겪고 있는 국내 3D 업종에 해외 노동력을 공급하기 위해 한국 정부가 도입한 제도다. 농어촌 이주노동자 대부분이 고용허가제를 통해 비전문취업(E-9) 비자를 받아 입국했다. 즉, 내국인이라면 최저임금을 받고 일하지 않을 곳에 이주노동자가 자리를 메우도록 국가기관이 '중개'하고 있는 셈이다. "이 제도는 정해진 기한 내에 노동력을 제공하게끔 굉장히 촘촘하게 짜여 있어요. 4개월 동안 구직활동을 하지 않고, 3년 내에 세 번 이상 사업장을 변경했다는 사실이 고용센터에 발각되면 본국으로 내쫓아요. 그런데 이 제도가 임금 체불이나 성희롱, 열악한 주거시설로 인해 노동자가 피해를 당했을 때 충분히 도와주고 있는가 보면, 전혀 그렇지 않거든요." 2020년 기준 임금 체불을 당한 이주노동자는 3만1998명이다. 우춘희씨는 고용센터에 도움을 대신 요청했지만 사업주와 화해하거나, 변호사를 선임했으니 출국하라는 말만 반복되었다고 말했다.

경상도의 한 깻잎밭에서 캄보디아 이주노동자가 깻잎을 따고 있다.ⓒ우춘희 제공

쏘리야 씨(가명)는 4년간 연구 활동 중 가장 기억에 남는 인물이다. 2012년 고용허가제로 한국에 들어온 그는 충주의 채소 농장에서 일하다가 동료들이 자주 겪는 고충을 해결하기 위해 '크메르 노동권협회'를 만들었다. 이주인권단체 '지구인의 정류장'에서 그를 처음 만난 우춘희씨는 "굉장히 카리스마 있는 사람"이라고 생각했다. 쏘리야 씨는 어느 날엔 김해 캄보디아 식당에서 일하다가, 또 다른 날엔 강원도 밭이나 마스크 공장에 있었다. 그러다 2020년 11월 화성외국인보호소에 구금된 그를 만났다. 가족에게 돈을 보내기 위해 비자가 만료된 상태로 일하던 중 단속반의 불심검문에 붙잡혔다. 한 달 뒤 캄보디아로 떠났다.

"이주노동자의 손과 함께 삶과 꿈도 온다"

우춘희씨는 고용허가제가 이주노동자에게 '인력'만을 요구한다고 비판했다. "불법 체류를 했으니 쫓아내야 한다는 말은 절반만 맞아요. 사실 우리가 필요해서 데려왔고, 한국 사회에 없으면 안 되는 사람들이거든요. 그런데 4년10개월이 지나면 쫓아내고, 인력이 부족하니까 또 다른 이주노동자들 불러들여요. 노동력을 키우기 위한 사회적 비용은 하나도 들이지 않은 채, 인력만 제공하고 나가라고, 여기에 절대 남지 말라고 하는 거죠." 그는 고령화, 출산율 저하, 청년층 이탈 등 현실에 맞게, '회전문'처럼 쓰이는 이주 인력의 정책 틀을 근본적으로 재검토해야 한다고 주장한다.

책과 관련된 기사가 나가자 우춘희씨의 SNS에 악성 댓글과 메시지가 쏟아졌다. 외국인 노동자가 국내 일자리를 뺏는다는 비난과, 잘 챙겨줬는데 야반도주하더라는 비난이 동시에 있었다(고용허가제는 이주노동자의 사업장 변경 횟수와 사유를 제한한다). 하지만 댓글과 달리 농촌은 이미 빠르게 바뀌고 있다. 시내에는 캄보디아 전용 식당이 생겨나고, 아시안 마트에는 캄보디아인들이 즐겨 먹는 닭 요리와 개구리 요리를 손질해 팔았다. 병원마다 통역이 가능한 캄보디아인을 두었다. 이주노동자들은 한 달에 두 번 쉬는 날에 애인을 만나 도시로 나갔고, 퇴근 후에 SNS 라이브 방송을 하며 캄보디아인을 상대로 한국 화장품을 팔았다. 우춘희씨는 책에 이렇게 썼다. "이주노동자가 온다는 것은 단순히 '인력'이 오는 것이 아니다. 사람이 오는 일이다. 이주노동자의 손과 함께 삶과 꿈도 온다."

〈깻잎 투쟁기〉는 한 사회를 먹여 살리기 위해 이주하지만 보이지 않는 사람들에 관한 이야기다. 2021년 기준 고용허가제로 한국에 들어온 인원은 1만501명이다. 코로나19가 확산되기 전 2019년에는 5만1365명에 이르렀다. 비단 깻잎밭만의 문제가 아니라는 얘기다. 딸기, 토마토, 달걀, 돼지고기, 김, 김치공장 상황이 크게 다르지 않았다. 우춘희씨가 "4년 넘게 이주노동자들을 만나면서 그들의 눈물로 우리의 밥상이 차려지고 있다는 현실을 알게 되었다"라고 말하는 이유다. 연구자로서 다음 관심은 식품 가공업이었다. 출근길 직장인들에게 떡과 김밥을 팔기 위한 '밤샘 노동' 역시 이주노동자에게 기대고 있었다.

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#이주노동자 #외국인노동자 #고용허가제

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오늘 우리가 먹은 것은 이주노동자의 눈물

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깻잎은 '시간 싸움'으로 수확된다. 깻잎을 '톡' 뜯어내 열 장씩 포갠 뒤 분홍색 노끈으로 한 묶음을 만들기까지 30초가 걸리지 않는다. 오래 쥐고 있으면 깻잎이 물러져 상품 가치가 떨어진다. 그 와중에 깨줄기를 부러뜨리지 않아야 하고, 해충이 퍼지진 않았는지 살펴야 한다. 한 상자에 들어가는 깻잎은 100묶음. 이런 상자를 1인당 15개씩 채워내는 것이 깻잎밭의 주된 일과다.

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"넌 모르잖아, 알록달록한 세상."

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※ 대부분의 사람은 적어도 한두 가지 측면에서는 소수자입니다. 자신의 불편은 크게 느끼면서도 다른 사람의 소수자성에 대해서는 무관심하거나 심지어 냉소적인 게 우리의 현실입니다. 는 격주 화요일 한국 사회에서 유독 힘들게 살아가는 소수자들의 모습을 들여다 봅니다. 한국일보>

"모니터에 구현된 색깔을 검증할 때 육안으로 보는 게 아닌데도 색각이상이란 이유로 업무에 부적합한 게 아니냐는 말을 들었습니다."

서울 소재 한 정보기술(IT) 기업 소프트웨어(SW) 엔지니어인 박정규(38)씨는 소프트웨어를 감리하는 일을 한다. 얼마전 사용자가 시스템제어 소프트웨어를 이용하기 편리하게 화면 구성이 돼 있는지를 확인하는 업무를 맡았는데 그는 색각이상이란 이유로 일을 하지 못할 뻔했다. 가령 긴급상황에 사용자가 화면에서 재빨리 대응 버튼을 찾아 누를 수 있도록 해당 버튼이 눈에 잘 띄는 빨간색으로 디자인됐는지를 검증해야 하는데 색각이상이면 색을 제대로 보지 못하니 업무를 수행할 수 없다는 논리였다. 박씨는 "사실 소프트웨어 설계 검증은 눈으로 보는 게 아니라 상관이 없다"고 설명했다. 화면에 어떤 빛을 어느 정도 수준으로 내보낼 것인지를 정하는 RGB(빨강ㆍ초록ㆍ파랑)값이 해당 소프트웨어에 정확히 설정돼 있는가를 계산하면 되는 일이었다. 결국 병원에서 소견서를 받는 등 색각이상이 업무를 수행하지 못할 정도의 문제가 아니라는 것을 입증해 업무를 했지만 박씨에게는 씁쓸한 경험이다. 그는 "색각이상이라고 하면 색이 안보이냐, 흑백으로만 보이냐 등을 묻는데 사실 일상생활에서는 크게 다른 점이 없다"고 설명했다. 사람들이 색각이상에 대해 잘 모른다는 얘기다.

◇어린 시절 놀림감에 위축되는 마음, 장래희망 결정할 때도 고민 커
색각이상은 특정 색을 전혀 인지하지 못하거나 다른 색과 구분하지 못하는 경우를 말한다. 과거 색맹, 색약, 색신 등으로 부르던 것을 모두 포함하는 용어다. 이는 선천적 혹은 후천적으로 망막 안 시세포 중 하나인 원뿔세포에 이상이 있으면 나타나는 증상이다. 예를 들면 세 가지 원뿔세포(적색, 녹색, 청색) 중 녹색 세포가 없으면 흔히 말하는 녹색맹이고, 세포의 기능 이상이 있으면 녹색약이다. 기능 이상 정도에 따라 녹색빛에 대한 민감도가 다르고, 다른 색과 같이 있는 녹색을 구분해내는 능력도 달라진다.

선천적 색각이상은 전체 남자인구 약 5~8%에서 나타난다. 보건복지부와 김민기 더불어민주당 의원 등에 따르면 국내에서는 남자의 5.9%, 여자는 0.5%가 색각이상으로 집계됐다. 18세 이상 성인 인구 수로 계산해보면 약 165만명(남성 152만6,231명ㆍ여성 12만9,860명)에 이르는 숫자다. 남성이 여성보다 많은 이유는 색각유전자가 X염색체에 있기 때문이다. 남성(XY)의 경우 부모 중 한쪽에서 이상이 있는 색각유전자를 받으면 색각이상 증상이 나타나는 반면 여성(XX)은 양쪽 모두 색각이상이 있는 유전자를 받는 경우에만 색각이상자가 된다.

김대희 김안과병원 안과전문의는 "색각이상은 치료할 수 있는 것이 아니고 질환이라기보다는 다른 사람과 다른 방식으로 색을 보는 것이라고 이해하는 게 맞다"고 설명했다. 모든 사람이 냄새도 다르게 느끼는 것처럼 박씨와 같이 대부분의 색각이상자들은 빛을 느끼는 감각이 나머지 92~95% 사람들과는 다른 것일 뿐이라는 설명이다. 흑백으로만 보일 정도로 심한 경우(전색맹)도 있지만 극히 드물고(약 0.005%) 이런 경우는 시력도 현저히 떨어지는 경우가 많다.

대다수가 색각이상에 대해 정확히 알지 못하다 보니 무심코 던진 말들은 색각이상자들에게는 상처가 된다. 특히 어린 시절에는 '눈X신'이란 놀림을 받거나 이 물건 저 물건을 들이밀며 색을 맞춰보라는 질문을 받았다는 사람들이 많다. 학생인 이우진(20)씨는 "옷 가게에서 옷을 볼 때나 지나가는 차를 볼 때, 남들과 다르게 색을 말하면 놀림을 받곤 했다"고 말했다. 그러다 보니 굳이 주변에 알리고 싶지 않아 가능하면 자신의 색각이상에 대해서는 말하지 않는다. 이씨는 "입영 신체검사를 받을 때 보니 색약은 공군은 지원하지 못했고, 해군은 지원 가능했지만 특정 병과는 갈 수 없게 돼있었다"며 "육군은 지원할 수 있는데 특정 군에는 지원 자격조차 없다는 게 억울했다"고 말했다.

색각이상자들이 모인 한 온라인 커뮤니티에는 초등학생, 중학생 아들의 색각이상을 발견한 후 걱정이 많아진 엄마들의 글이 종종 올라온다. '미술 학원을 보내도 될까' '공학 계통 등의 직업을 꿈꾸다가 접은 자녀를 보면 안타깝다' 등 진로 선택에 제약을 느끼고 속상해 하는 내용들이 많다. 대학입학 조건으로 색각이상 여부를 따지는 경우는 거의 없지만, 사회적 편견을 경험하다 보면 스스로 진로에 한계를 짓기 십상이다.

◇인권위 세 차례 권고에도 경찰 "색각이상 채용 불가"
편견이 실제 차별로 이어지기도 한다. 2000년대 이후 채용 과정에서 색각이상 여부를 따지는 일은 상당히 줄어들었지만 여전히 남아있는 곳들이 있다. 경찰과 군이 색각이상과 관련해 채용 기준을 유지하고 있고, 민간에서도 항공 분야나 일부 디자인, 제약 관련 업체들이 구직자의 색각이상 여부를 본다. 색각이상자들은 항공 분야 등 특수한 경우에 이상여부를 따지는 건 이해하지만, 실제 업무능력과도 관계 없이 편견에 사로잡혀 채용 시 차별하는 경우가 많다고 말한다. 이의웅(58)씨는 "대학 시절 학군사관후보생(ROTC) 시험을 봤는데 색각이상으로 떨어졌다"며 "당시 일반 현역 육군으로 못 가는 것도 아니었는데 이런 기준을 둔게 이해가 안됐다"고 말했다. 세월이 달라졌다고 해도 이씨는 여전히 불합리한 기준이 없는지를 잘 살펴봐야 한다고 주장한다.

색각이상자 채용 기준과 관련해 논란이 많은 대표적 사례가 경찰이다. 지난해 국가인권위원회가 약도(약한 정도) 이외 색각이상자를 채용하지 않는 경찰에 '차별개선 권고문'을 보냈지만 불수용 답변이 돌아왔다. 세 번째 거절이었다. 경찰청의 '경찰공무원 채용 시험 신체검사 기준표'에 따르면 중도ㆍ강도 색각이상자는 경찰공무원 채용이 제한된다. 경찰청은 색각이상자를 아예 선발하지 않다가 2005년 인권위로부터 차별 개선 권고를 받고 2006년부터 약도 색각이상자만 응시를 허용했다. 인권위는 색깔을 구분하지 못한다는 이유로 경찰관이 될 기회를 박탈하는 것은 불합리하다고 권고하지만 경찰은 "총기 사용, 범인 추적 등 업무를 하려면 색신 기준이 필요하다"는 입장을 유지하고 있다. 범죄 용의자의 옷ㆍ신발 색깔 구분 등은 업무에 필요하다는게 경찰 측 주장이다.

2004년 인권위 연구용역사업인 '색각이상자의 고용 등에 대한 차별 연구'에 참여한 이화평 근로복지공단 대구병원 직업환경의학과장(직업환경의학과 전문의)은 "일부 경찰 업무 수행에 색을 잘 구분하는 능력이 필요하더라도 다양한 경찰 업무 중 색 구분 능력이 중요하지 않은 것들도 있을 것"이라고 말했다. 경찰 업무의 다양성을 생각하면 일괄적으로 색각이상자에 채용 제한을 두는 것은 불합리하다는 지적이다. 더군다나 지원자의 색각이상 정도가 색 구분이 필요한 특정 업무를 수행할 수 없는 수준인지를 판단할 만한 타당한 시험 과정도 없다. 색각이상 유무를 따지는 일반적인 검진을 통해 중도ㆍ강도 색각이상자는 모두 업무 수행 부적합자로 판단하는 것은 문제가 있다는 지적이다. 운전면허시험에서도 색각이상 여부가 아니라 실제 신호등 색깔을 구분할 수 있는지를 따져 면허증을 발급하는 것처럼 실제 업무수행 능력을 봐야 한다는 의미다. 이화평 과장은 "인권 관점에서 이 문제에 접근한다면 일부 업무를 제외하고 색각이상자 채용을 허용해야 한다"며 "이들을 경찰 공무원으로 채용할 수 있는 방법은 충분히 있다"고 말했다.
◇색각이상자 위한 기술 개발, 디자인 연구도
최근에는 색각이상자의 불편함을 해소하기 위한 기술 개발이나 연구 등도 활발히 이뤄지고 있다. 색각이상 유무에 관계없이 누구나 사용에 차별이 없고 편리한 디자인을 의미하는 '유니버설 디자인'은 이미 미국, 영국 등에서는 널리 연구되고 있다. 곽영신 울산과학기술원(UNIST) 디자인및인간공학부 교수는 유니버설 디자인에 대해 "색각이상자든 일반인이든 누구에게나 자연스러운 색을 찾자는 취지"라고 설명했다. 예를 들면 교통안전표지판이 누구에게나 또렷하게 보이려면 어떤 색을 쓰는 것이 좋은지, 각종 스마트폰 앱 화면 구성을 어떤 식으로 해야 색각이상자도 편리하게 볼 수 있는지를 연구하는 것이다. 이 연구를 통해 색각이상자들이 구분하기 편한 색상은 표지판이나 애플리케이션(앱), 영상 등 생활 곳곳에서 활용될 수 있다.

장동련 홍익대 산업미술대학원장은 "디자인은 그 대상자의 다양성을 존중해야 하기 때문에 색각이상자들을 배려한 디자인은 당연히 연구 대상이 된다"며 "특히 미디어 환경이 확대되면서 앱 화면 안 글자의 가독성을 높일 수 있는 배치나 색상 등에 대한 연구가 앞으로도 많이 진행 될 것"이라고 말했다.

컴퓨터공학에서도 색각이상자를 위한 기술 개발은 진행 중이다. 노트북이나 스마트폰 모니터를 통해 시각 콘텐츠를 소비하는 일이 많아지면서 색각이상자에게 적합한 모니터 색을 만드는 게 중요해졌기 때문이다. 삼성전자는 최근 출시한 스마트폰 갤럭시S10과 노트10 모델에서는색상 대신 선이나 모형으로 기능을 구분할 수 있게 UX(사용자 경험)를 개선했다. 색각이상자를 위한 색상조정기능도 있다. 모니터에서 색각이상자가 잘 인식할 수 있는 색으로 자동변환해주는 기술 등을 연구 중인 한동일 세종대 컴퓨터공학과 교수는 관련 기술들이 실제 산업현장에 적용되는 일이 아직 많지 않다고 아쉬움을 표했다. 한 교수는 "색각이상자라도 보다 편안하게 모든 콘텐츠를 즐길 수 있도록 하기 위한 기술 연구를 하더라도 실제 디스플레이 관련 기업들이 사업화에 관심을 가져야 하는데, 그런 움직임이 없다"고 아쉬워했다.

진달래 기자 aza@hankookilbo.com

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"다른 색으로 보이는 것뿐인데...色차별에 고민"

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※ 대부분의 사람은 적어도 한두 가지 측면에서는 소수자입니다. 자신의 불편은 크게 느끼면서도 다른 사람의 소수자성에 대해서는 무관심하거나 심지어 냉소적인 게 우리의 현실입니다. 는 격주 화요일 한국 사회에서 유독 힘들게 살아가는 소수자들의 모습을 들여다 봅니다. 한국일보> "모니터에 구현된 색깔을 검증할 때 육안으로 보는 게 아닌데도 색각이상이란 이유로 업무에 부적합한 게 아니냐는 말을 들었습니다."

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‘다이어트 과하게 하더라니...'

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겨울엔 집밖으로 나갈 수 없어요

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"(이러다) 미끄러져서 죽겠어." 차디 찬 철제 난간을 붙잡고 힘겹게 계단을 오르며 노인이 말했다. 내려다보니 그의 발밑이 온통 빙판이다. 마치 얼어붙은 폭포처럼 계단 전체가 얼음으로 뒤덮여 있었다.

보기만 해도 오싹한 '얼음 계단'은 깊은 골짜기도, 골목길 이면도로도 아닌 서울 한복판의 건물 내부에 있었다. 매서운 추위가 이어진 27일 서울 용산구 동자동의 한 쪽방촌. 건물에 들어서자 1층 벽면과 계단 경사면을 따라 주렁주렁 매달린 고드름이 눈에 띄었다. 말이 건물 내부지 온기라고는 전혀 느낄 수 없는 '냉골'이었다.

문제의 얼음 계단은 이 건물 2층과 3층 사이에 있다. 계단을 뒤덮은 얼음판 중 심한 곳은 족히 5㎝도 넘을 정도로 두껍게 얼어 있어 물이 꽤 오랜 시간 반복적으로 계단을 타고 흘러내린 것으로 보였다. 조심스럽게 얼음 계단을 올라가 보니 물이 새어 나온 화장실 바닥 또한 꽁꽁 얼어붙어 있었다.

2023년 새해 온 나라가 '난방비 폭탄'으로 '멘붕'을 겪고 있다. 도시가스 등 열요금 인상에 때마침 몰아친 북극 한파까지 겹치며 취약 계층일수록 더 춥고 고통스러운 겨울을 보내야 한다. 서울 한복판에서 발견한 얼음 계단은 이 같은 '단열 빈곤층'의 현실을 그대로 담고 있다.

서울역쪽방상담소에 따르면 해당 건물에서 3년 전 배관 누수가 발생했고, 건물주는 이를 방치하고 있다. 이 곳에서 8년째 살고 있는 주민 A씨는 "온수가 안 나온지 3년이 넘었고, 식수나 생활용수로 쓸 찬물만 나온다"고말했다. 다용도실에서 물통에 식수를 채운 A씨는 슬리퍼를 끌며 방으로 돌아갔다. 누우면 발 끝이 벽에 닿을 정도의 조그만 방인데도 한기가 느껴졌다. 그는 "난방? 누울 자리에만 겨우 들어 오는 온돌이 전부"라며 힘겹게 자리에 누웠다.

이날 지인을 만나러 온 인근 쪽방촌 주민 B씨는 사흘 전 부서져 내린 벽면 사이로 자라난 고드름을 가리켰다. "(관리가) 엉망인데 (건물주는) 한 달에 딱 한 번 월세 받을 때만 나타난다"며 분통을 터뜨렸다. 그는 "여기 사는 주민 대부분이 기초생활수급자나 장애연금, 노령연금을 받는 분들이다. 거동이 불편한 분이 많은데..."라며 말끝을 흐렸다.

정부와 지자체가 최근 난방비 폭탄으로 인한 에너지 취약계층의 어려움을 줄이기 위해 에너지 바우처 지원 및 가스요금 할인을 확대하는 등의 지원 대책을 서둘러 내놓았다. 하지만 이곳 쪽방촌 주민들에게 겨울 살이는 며칠째 녹지 않는 얼음 계단처럼 여전한 고통으로 남아 있다.

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'얼음 계단' 오르내리는 오싹한 쪽방촌

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"(이러다) 미끄러져서 죽겠어." 차디 찬 철제 난간을 붙잡고 힘겹게 계단을 오르며 노인이 말했다. 내려다보니 그의 발밑이 온통 빙판이다. 마치 얼어붙은 폭포처럼 계단 전체가 얼음으로 뒤덮여 있었다. 보기만 해도 오싹한 '얼음 계단'은 깊은 골짜기도, 골목길 이면도로도 아닌 서울 한복판의 건물 내부에 있었다. 매서운 추위가 이어진 27일 서울 용산구 동자동의 한 쪽방촌.