# data[].attributes.headline
Ce a functionat in relatia cu voluntarii?

# data[].attributes.subject
Ce a functionat in relatia cu voluntarii?

# data[].attributes.body
- definirea clara a taskurilor inca de la inceput, atat in cazul trimiterii cat si a gazduirii
- intelegerea nevoilor personale de invatare, tratare individuala, transpunerea obiectivelor de invatare individuale in activitati
- evaluari din 2 in 2 luni pentru a analiza daca asteptarile lor s-au schimbat (coordonator, voluntari, mentori)
- completare formular de evaluare online periodic (saptamanal sau din 2 in 2 saptamani)

# data[].attributes.headline
- raportul scris periodic ajuta la completarea Youthpass-ului

# data[].attributes.subject
- raportul scris periodic ajuta la completarea Youthpass-ului

# data[].attributes.headline
Google calendar facut de voluntari la sfarsitul fiecarei luni cu acces pentru toti (echipa de proiect, voluntari, etc.)

# data[].attributes.subject
Google calendar facut de voluntari la sfarsitul fiecarei luni cu acces pentru toti (echipa de proiect, voluntari, etc.)

# data[].attributes.headline
Metoda "aruncatul oului din cuib" - prima data familiarizarea voluntarilor cu activitatea, institutiile, grupurile tinta, apoi lasarea lor sa-si efectueze taskurile

# data[].attributes.subject
Metoda "aruncatul oului din cuib" - prima data familiarizarea voluntarilor cu activitatea, institutiile, grupurile tinta, apoi lasarea lor sa-si efectueze taskurile

# data[].attributes.headline
autonomie pas cu pas - acomodarea voluntarilor apoi acestia pot fi lasati sa devina tot mai autonomi

# data[].attributes.subject
autonomie pas cu pas - acomodarea voluntarilor apoi acestia pot fi lasati sa devina tot mai autonomi

# data[].attributes.headline
2 dimensiuni -  activitati si timp liber, exista un coordonator de activitate care se ocupa doar de aceasta parte si exista un mentor (pentru care se organizeaza si training)

# data[].attributes.subject
2 dimensiuni -  activitati si timp liber, exista un coordonator de activitate care se ocupa doar de aceasta parte si exista un mentor (pentru care se organizeaza si training)

# data[].attributes.headline
schimbarea activitatii voluntarilor intre ei pentru a nu deveni monoton

# data[].attributes.subject
schimbarea activitatii voluntarilor intre ei pentru a nu deveni monoton

# data[].attributes.headline
responsabilizarea voluntarilor cu activitatea lor, stabilire de deadline-uri

# data[].attributes.subject
responsabilizarea voluntarilor cu activitatea lor, stabilire de deadline-uri

# data[].attributes.headline
voluntarii sa simta ca organizatia este aproape de ei nu doar in activitati, ci si in timpul liber

# data[].attributes.subject
voluntarii sa simta ca organizatia este aproape de ei nu doar in activitati, ci si in timpul liber

# data[].attributes.body
"leader voluntar" al saptamanii care coordoneaza ceilalti voluntari

# data[].attributes.headline
coordonator de activitate in institutia in care isi desfasoara activitatea (de exemplu la scoala)

# data[].attributes.subject
coordonator de activitate in institutia in care isi desfasoara activitatea (de exemplu la scoala)

# data[].attributes.headline
voluntari dezinteresati de voluntariat, vin mai degraba pentru aventura (evadare), nivel scazut de implicare - POSIBILE SOLUTII - intelegerea motivatiei

# data[].attributes.subject
voluntari dezinteresati de voluntariat, vin mai degraba pentru aventura (evadare), nivel scazut de implicare - POSIBILE SOLUTII - intelegerea motivatiei

# data[].attributes.headline
relatiile dintre voluntari (de exemplu in cazul unei relatii de dragoste) - POSIBILE SOLUTII - separarea calitatii de voluntar de viata personala, la acesti voluntari trebuie sa te intorci la core values (de ce a venit), atentie la partea emotionala, primirea mai familiala a voluntarilor (de exemplu primire ca oaspete acasa)

# data[].attributes.subject
relatiile dintre voluntari (de exemplu in cazul unei relatii de dragoste) - POSIBILE SOLUTII - separarea calitatii de voluntar de viata personala, la acesti voluntari trebuie sa te intorci la core values (de ce a venit), atentie la partea emotionala, primirea mai familiala a voluntarilor (de exemplu primire ca oaspete acasa)

# data[].attributes.headline
voluntar fitil (spune numai nu si strica moralul echipei) - POSIBILE SOLUTII - sesiuni individuale si de grup pentru a creste increderea lui/ei, sustinerea mentorului, preintampinarea situatiei prin aflarea background-ului, de exemplu mai multe interviuri Skype, transparenta in informarea lor privind organizatia si mediul in care vin, bun si rau la interviu (prezentarea fetei mai putin frumoase a unei localitati, ca nu au foarte multe cu ce sa-si petreaca timpul)

# data[].attributes.subject
voluntar fitil (spune numai nu si strica moralul echipei) - POSIBILE SOLUTII - sesiuni individuale si de grup pentru a creste increderea lui/ei, sustinerea mentorului, preintampinarea situatiei prin aflarea background-ului, de exemplu mai multe interviuri Skype, transparenta in informarea lor privind organizatia si mediul in care vin, bun si rau la interviu (prezentarea fetei mai putin frumoase a unei localitati, ca nu au foarte multe cu ce sa-si petreaca timpul)

# data[].attributes.body
feedback constant din partea de la cei implicati.

# data[].attributes.headline
intalniri saptamanale cu coordonatorii pentru a discuta ce a mers bine

# data[].attributes.subject
intalniri saptamanale cu coordonatorii pentru a discuta ce a mers bine

# data[].attributes.headline
challeges jar, deschis la sfarsitul zilei

# data[].attributes.subject
challeges jar, deschis la sfarsitul zilei

# data[].attributes.body
discutii de evaluare daca activitatile ii ajuta sa se dezvolte

# data[].attributes.body
team building-uri: la munte, cu copii, seri tematice.

# data[].attributes.body
sa aiba un proiect personal nu neaparat legat de proiectul organizatiei

# data[].attributes.body
exista semnale ca voluntarii locali nu primesc bani, fata de de cei SEV care primesc o suma mica; exista dificultate in a gasi mentori voluntari

# data[].attributes.headline
Discutii intre voluntari in limba nativa(spaniola) in aceeasi casa. Celalalt voluntar se simte exclus.

# data[].attributes.subject
Discutii intre voluntari in limba nativa(spaniola) in aceeasi casa. Celalalt voluntar se simte exclus.

# data[].attributes.body
Posibile solutii: BORA Bora;
Provocarea sa vorbeasca si sa exerseze romana;
Oferirea de activitati sociale in care sa interactioneze mult si cu romani si sa fie nevoiti sa vorbeasca in romana/engleza.Cursuri de spaniola pt italianul exclus? Fiecare zi sa fie vorbita in alta limba;

# data[].attributes.headline
Petrecerile in apartament ale voluntarilor si nemultumirea vecinilor

# data[].attributes.subject
Petrecerile in apartament ale voluntarilor si nemultumirea vecinilor

# data[].attributes.body
Posibile solutii:
-in weekend facem intalniri/petreceri la sediul organizatiei (seara de karaoke, etc);
-sa identificam un loc in oras in care ar putea sa socializeze fara a fi deranjant (club)
-am facut un quizz de reamintire a regulilor
- reamintirea consecintelor (limitam internetul)

# data[].attributes.headline
Motivatia voluntarilor creste prin capacitarea acestora inca de la incepul stagiului, ceea ce include training, stabilire de responsabilitati clare. 

# data[].attributes.subject
Motivatia voluntarilor creste prin capacitarea acestora inca de la incepul stagiului, ceea ce include training, stabilire de responsabilitati clare. 

# data[].attributes.body
Se recomanda oferirea unor solutii A sau B si nu negocierea unei solutii.
Oferirea de conditii decente si peste norme - dormitoare cu doua paturi separate, sufragerie separata.
Voluntarii trebuie sa se simta utili, sa inteleaga rolul si menirea lor, safe space

# data[].attributes.headline
Voluntarii distrug sau fac galagie - consecinte, a vorbi cu politia pentru a-i "speria", un regulament comunicat inca de la selectie, achitarea pagubelor, trimiterea de fotografii si informatii cu tot ce au nevoie. 

# data[].attributes.subject
Voluntarii distrug sau fac galagie - consecinte, a vorbi cu politia pentru a-i "speria", un regulament comunicat inca de la selectie, achitarea pagubelor, trimiterea de fotografii si informatii cu tot ce au nevoie. 

# data[].attributes.body
In anumite orase este scump sa inchiriezi.

# data[].attributes.body
Dezvoltarea unei relatii personale.
Tratarea voluntarilor ca si angajati, fiind dezvoltata o relatie de la 9:00 la 17:00, ceea ce ii va responsabiliza.
Sunt doua domenii: profesionala si personala (nevoia de suport, insotire pe parcursul invatarii).
Implicarea voluntarilor locali, a beneficiarilor.

# data[].attributes.headline
Voluntarii vin sa ajute organizatiile sa se dezvolte - imputernicirea lor de a produce o schimbare.

# data[].attributes.subject
Voluntarii vin sa ajute organizatiile sa se dezvolte - imputernicirea lor de a produce o schimbare.

# data[].attributes.body
Erasmus-ul universitatilor - te duci si te descurci.

# data[].attributes.headline
In cadrul proiectelor noi, ar trebui ca voluntarii sa nu mai fie "cocolositi", ar trebui promovata independenta, participarea activa. 

# data[].attributes.subject
In cadrul proiectelor noi, ar trebui ca voluntarii sa nu mai fie "cocolositi", ar trebui promovata independenta, participarea activa. 

# data[].attributes.body
Voluntari care vin cu probleme pe care spera sa si le dezvolte.
Dupa On-arrival, voluntarii se razvratesc, de la acest eveniment pleaca faptul ca anumiti voluntari isi schimba atitudinea si se considera centrul universului, uitand sa contribuie.
EVS info-kit drepturi si responsabilitati.
In caz de probleme, organizatiile nu pot trage la raspundere voluntarii.
- autoevaluare din cand in cand a atingerii obictivelor; rapoarte si evaluari lunare pe logistica, invatare, ghidarea lor pentru a atinge la anumite obiective;
reflectie la ce am invatat si la ce am schimbat.

# data[].attributes.headline
Evaluarea este vazuta ca un fel de "cocoloseala" de anumite organizatii gazda. Programul ar trebui regandit pentru a oferi mai multa flexibilitate organizatiilor gazda. 

# data[].attributes.subject
Evaluarea este vazuta ca un fel de "cocoloseala" de anumite organizatii gazda. Programul ar trebui regandit pentru a oferi mai multa flexibilitate organizatiilor gazda. 

# data[].attributes.body
Nu exista nimic legal pe contract care sa-l traga la raspundere pe voluntar in caz ca devasteaza un apartament ori nu-si indeplineste responsabilitatile.

# data[].attributes.headline
Zi de planificare si evaluare saptamanala-cu suport. Ca sa nu fie monoton, facem activitati de team buiding sau ceva ce isi doresc; introducem lucruri noi ca sa spargem monotonia; intalniri 1 la 1 (relatia mai personala, cu autenticitate) e f important pt ei; vizite la organizatii 

# data[].attributes.subject
Zi de planificare si evaluare saptamanala-cu suport. Ca sa nu fie monoton, facem activitati de team buiding sau ceva ce isi doresc; introducem lucruri noi ca sa spargem monotonia; intalniri 1 la 1 (relatia mai personala, cu autenticitate) e f important pt ei; vizite la organizatii 

# data[].attributes.headline
nu neaparat simteau nevoia de a se intalni cu mentorul; solutia gasita a fost sa solicite ei..am stabilit initial o data la 2 saptamani in grup si o data individual..apoi am rarit intalnirile; 

# data[].attributes.subject
nu neaparat simteau nevoia de a se intalni cu mentorul; solutia gasita a fost sa solicite ei..am stabilit initial o data la 2 saptamani in grup si o data individual..apoi am rarit intalnirile; 

# data[].attributes.headline
Relatie autentica construita e f motivanta-poate fi cu mentorul; 

# data[].attributes.subject
Relatie autentica construita e f motivanta-poate fi cu mentorul; 

# data[].attributes.headline
nu inteleg diferenta dintre rolurile in proiect: mentor versus coordonator; solutie posibila sa se clarifice mai bine la sending

# data[].attributes.subject
nu inteleg diferenta dintre rolurile in proiect: mentor versus coordonator; solutie posibila sa se clarifice mai bine la sending

# data[].attributes.headline
nu era clar ca voluntarul e responsabil de propriul proces de invatare

# data[].attributes.subject
nu era clar ca voluntarul e responsabil de propriul proces de invatare

# data[].attributes.headline
voluntarii se frustreaza ca nu au impact suficient de mare in comunitate/nu vad imediat rezultatele muncii lor (vor la inceput sa "salveze Romania"

# data[].attributes.subject
voluntarii se frustreaza ca nu au impact suficient de mare in comunitate/nu vad imediat rezultatele muncii lor (vor la inceput sa "salveze Romania"

# data[].attributes.headline
Neintelegeri aparute la MTE referitor la administrative (cu ce pot veni/cuseta sau nu..etc); Solutie imputernicire sa citeasca detaliile din anunt singuri; 

# data[].attributes.subject
Neintelegeri aparute la MTE referitor la administrative (cu ce pot veni/cuseta sau nu..etc); Solutie imputernicire sa citeasca detaliile din anunt singuri; 

# data[].attributes.body
Solutii posibile: informare si catre organizatii despre agenda, sa fie formatori cu experiente de SEV; solutiile gasite la problematicile lor sa fie verificate ca sa ne asiguram; sa se insiste pe responsabilitatile lor;

# data[].attributes.headline
Sa wxplicam la inceput foarte detaliat contextul cultural romanesc in mai multe privinte: rezolvarea problemeleor, autonomie etc; de clarifict asteptarile

# data[].attributes.subject
Sa wxplicam la inceput foarte detaliat contextul cultural romanesc in mai multe privinte: rezolvarea problemeleor, autonomie etc; de clarifict asteptarile