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Kooperation mit der
Gesamtschule Aldenhoven/Linnich (GAL)

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Die Welt der Generation Z verstehen!  Wie, wo, was interessiert die heutige Jugend?
Welche Kommunikations -channels ?

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-Wunsch nach freie Entfaltung und dennoch unbefristete Verträge

-Große Sorgen in Bezug auf die eigene Zukunft

-Immer weniger Identifikation mit bekannten Managern wie Tim Cook oder Bill Gates.

-Wunsch nach Flexibilität und Wechselhaftigkeit in der Arbeitswelt

-Schlagworte wie Work-Life-Balance oder Familienfreundlichkeit finden immer weniger Gehör, da sie von vielen Arbeitgebern meist nur versprochen jedoch nicht eingehalten werden

-Führungsverantwortung wird zunehmend unattraktiver. Freizeit spielt eine viel größerer Rolle

-Die Arbeitgebermarke gewinnt immer mehr an Bedeutung, da erlerntes Verhalten (Bewertungen im Internet, Tests, Vergleiche, Rankings) immer wichtiger werden

-Die Digitalisierung gehört zwingend in den Berufsalltag. Social Media Verbot in der Ausbildung? Ein No-Go!

-Arbeitsmarktforscher stellen das Konzept der festen Arbeitsplatzzuweisung vermehrt in Frage. Home-Office und Office-Sharing sind keine Mode-Trends.

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Ein Stück der eigenen Welt in den Betrieb holen.
"Starbucks-feeling"

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Tablet (ipad) für jeden Azubi
Alle Lehrgänge, Bücher, Ausbildungsnachweise usw. auf Tablet.
Großer Nutzen und  Modernisierung der Ausbildung.
Junge Mitarbeiter werden an die Digitalisierung herangeführt.
Großer Werbeeffekt.
Kosten ca. 500 - 600€ pro Azubi.

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Anschaffung 3D- Drucker

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Anbringung  von vier Beschriftungsschildern :
AUSBILDUNGSZENTRUM an den Eingängen.

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Ausbildungs Events auf Sozial Media Kanälen veröffentlichen.
Youtube, Hangout usw.
Ausbildungsgruppe in Whatsapp und Instagram (Corporate Design ??)

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Sozial Media Kanäle wie WhatsApp, Instagram, Facebook  usw. nutzen um auf unser Berwerberportal zu verlinken.