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Mudar métodos baseados na experiência por métodos cientificamente testados;

seleção e treinamento  severo dos trabalhadores;

supervisão contínua do trabalho e diminuição de desperdícios.

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A level Business Revision - Taylorism, Scientific Management & Motivation

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produção adequada à demanda;

redução dos estoques;

diversificação dos produtos fabricados;

automatização de etapas da produção;

mão de obra muito mais qualificada e multifuncional.

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O Taiichi achou melhor esperar as produções de automóveis para economizar alugueis de armazéns. Para poupar espaço na estocagem de matérias-primas e mercadorias, as fábricas aumentavam a produtividade, uma vez que diminui o desperdício, também o tempo de espera e a superprodução. Mesmo com o mercado de consumidor pequeno, a Toyota conseguiu ser a maior montadora de automóveis.

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O Taylorismo procura máxima produção e rendimento com o menor esforço e tempo possível, investe muito na preparação do trabalhador de acordo com as regras anunciadas, prioriza a diminuição do cansaço dos funcionários, aplica métodos de trabalho anteriormente testado e aprovados sendo assim, dispensando os improvisos.

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Dentro deste sistema de produção, uma esteira rolante conduzia a produto, no caso da Ford os automóveis, e cada funcionário executava uma pequena função. Logo, os funcionários não precisavam sair do seu local de trabalho, com isso a produção era mais rapida. Também não era necessária utilização de mão de obra muito capacitada, pois cada trabalhador fazia apenas uma pequena tarefa dentro de sua etapa de produção.

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O objetivo principal deste sistema era diminuir ao máximo os custos de produção e assim baratear o produto, podendo vender para o maior número possível de consumidores.

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O Taylorismo é um sistema de organização industrial criado por Frederick Winslow Taylor, no final do século XIX. Esse sistema também é conhecido como Administração Científica e a sua principal característica é a organização e divisão de tarefas dentro de uma empresa para maior rendimento no mínimo tempo possível.

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Fordismo é um sistema de produção, criado pelo empresário norte-americano Henry Ford, a principal característica é a fabricação em massa. Ford criou este sistema em 1914 para sua indústria de automóveis, um sistema baseado numa linha de montagem.

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Década de 1970.
O toyotismo foi desenvolvido entre 1948 a 1975, ela teve esse nome pois foi desenvolvida nas fabricas da montadora Japonesa de automóveis Toyota.
O Toyotismo foi idealizado pelos engenheiros Taiichi Ohno (1912-1990), Shingeo Shingo (1909-1990) e Eiji Toyoda (1913-2013).