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Actualmente la palabra liderazgo es muy reconocida en cualquier ámbito de la vida, el cual es parte importante en las organizaciones; al punto que no puede existir empresa sin un líder al mando de su equipo de trabajo. El liderazgo es una habilidad que el ser humano posee y adquiere según sus capacidades. Es una herramienta importante que da el poder de tomar decisiones y saber dirigir una organización. Los líderes se desarrollan en base a sus conocimientos y actitudes que adquieren y ponen en práctica. Tener a un líder en una organización es fundamental, porque se necesita que alguien dirija, tenga iniciativa, metas, objetivos, actitud y carácter. Una persona con decisión se le hace más fácil afrontar cualquier situación. El líder es una persona sobresaliente que se enfoca en sus metas y objetivos. Alguien que también reconoce sus errores, conoce cómo tratar a las personas, tiene buena comunicación y es capaz de solucionar problemas de gran magnitud; son estas las personas que se necesitan en una empresa. Aunque hay distintas formas de liderazgo, también hay varios problemas a los cuales se enfrentan las personas.  Ref. Geovany Garcia

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Liderazgo

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RESOLUCION DE CONFLICTOS
La resolución de conflictos, también conocida como conflictología, regulación de conflictos y transformación de conflictos​​ es el conjunto de conocimientos y habilidades puestos en práctica para comprender e intervenir en la resolución pacífica y no violenta de los enfrentamientos entre dos o más personas.  Atte Briselda Coque

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¿QUÉ ES LIDERAZGO?
Es la capacidad o influencia que se ejerce sobre las personas y permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo en común.
La persona que jerce el liderazgo se llama LIDER.
EL LIDER  :  tiene como labor establecer metas y conseguir que la mayor parte de las personas deseen y trabajen por alcanzarlas.
LAs bases para mantener un buen líder son: mantenerse al tanto de lo último en el campo en el que se desarrolla el trabajo.
observar la labor de otros líderes y modificar la forma de trabajo siempre que sea necesario.
CUALIDADES DEL LÍDER
- Conocimiento
- Confianza
- Integridad
- Carisma

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Resolución de conflictos

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Resolución de conflictos: se entiende una situación en que las partes establecen unas relaciones, sin temor, que resultan aceptables para todos según sus preferencias individuales. ... Cuando un conflicto queda resuelto la situación se mantiene, ya que las partes están satisfechas, es decir el conflicto está resuelto.

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Importancia de los Temas vistos. Durante el curso:
Cada tema es importante  para poder desenvolvernos en nuestro entorno laboral Social y familiar. , nos ayuda principalmente a conocernos a nosotros mismos y  cómo abordar las situaciones que se nos presentan  día a día .

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https://youtu.be/ZgaidCmzfHk

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Manejo de conflictos