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La categoria género no es la única que se analizaria para diferencia a hombres y mujeres, sino debería enlazarla con otras categorias de contexto social, educación, si viene del ande o es afrodescendiente. El análisis debería ser más holístico. Es necesario reaprender para acortar estas brechas

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En el Trabajo de la clase anterior, en el grupo se manifestaba que dentro de la gestión pública se debe abordar la desugualdad de género, porque la igualdad es un derecho constitucional, las normas son para el cumplimiento de hombres y mujeres, y además, por que en el servicio de la función publica debe ser sentida por los funcionarios en los cuales se debe atender en igualdad de condiciones, por ejemplo, cuando la mujer va a denunciar a su pareja agresor y los operadores de justicia, algunas veces, tienen una atención diferenciada

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Hemos visto también como la intervecnión del Estado ayudaría a reducir las brechas de género...desde los diferentes espacios se puede hacer incidencia

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Las  desigualdades  de  género  tienen  su  origen  desde  el inicio  de  nuestra  cultura  y  se  ha  venido  sosteniendo  a  través  del  tiempo.

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Empoderar a las mujeres y darles la oportunidad a hombres y mujeres de forma equitativa y no realizar discriminacion

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Como los tiempos, espacios y el trabajo es diferente para hombres y mujeres lo que no nos hace igual

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Los estereotipos que hay en mujeres y hombres incrementan las brechas

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Roles reproductivos (mujeres) y productivos (hombres)

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Diferencias entre sexo y género, diferencias entre los roles de las mujeres y hombres