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itte sammeln Sie hier Fragen für den Fachvortag! Einfach einen Doppelklick setzen und Name sowie Frage ergänzen! DANKE 

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Wie schafft es HR wirklich objektiv zu bleiben oder entscheidet am Ende doch die zwischenmenschliche Sympathie?

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Inwiefern werden Empfehlungen von internen Mitarbeitern beim Bewerbungsgespräch berücksichtigt oder eingeholt?

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Ab wann welchem Zeitpunkt kann man Punkt wie Volksschule aus dem Lebenslauf streichen?

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Fachvortrag Bewerbung und Personalvermittlung - bitte sammeln Sie hier Fragen für den Fachvortag! Einfach einen Doppelklick setzen und Name sowie Frage ergä

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Empfehlen Sie alle Ausbildungen in einem Lebenslauf anzugeben, auch wenn manche mit der ausgeschriebenen Stelle nichts zu tun haben

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Wie soll man mit zeitlichen Lücken im Lebenslauf umgehen?

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Wie stehen Sie zu unrealistischen Anforderungen? Stichwort: 20 Jahre jung; 15 Jahre Berufserfahrung

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Was war die originellste Bewerbung an die Sie sich erinnern können?

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Was waren die drei schlimmsten Bewerbungs-Fails die Sie je erlebt haben?

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Wie sinnvoll ist es sich ohne Berufserfahrung zu bewerben, wenn ausdrücklich eine verlangt wird?

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Am Ende eines Vorstellungs-gesprächs wird man oft gefragt ob man selbst noch Fragen hat. Welche Fragen kann man stellen, welche nicht? Wirkt man desinteressiert, wenn man keine Fragen hat?

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Wirkt sich der Job der Eltern bzw. Geschwister tatsächlich auf Bewerbungen aus? Wann sollte dieser angegeben werden?

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Wir Menschen haben in uns eine grundlegende Einstellung "wer schön aussieht, arbeitet auch besser". Lassen Sie sich als Profi auch noch davon beeinflussen bzw. was hilft Ihnen objektiv zu bleiben?

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In Dienstzeugnissen gehören versteckte "Codes" schon lange dazu und die bekanntesten Codes kennt auch so ziemlich jeder, so dass es immer schwieriger für die Personalabteilung wird diese zu verpacken. Kann man nicht theoretisch in jede noch so positive Formulierung etwas negatives finden, wenn man will? Wie sinnvoll sind dann tatsächlich noch Dienstzeugnisse?

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Schauen Unternehmen darauf, um welche Uhrzeit eine Bewerbung einlangt. Wann ist es am besten?

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Wie sollten Datumsangaben im Lebenslauf geschrieben werden?
(Genau: Tag/Monat/Jahr?
Gekürzt: Monat/Jahr?
Oder gar nur Jahreszahlen?)

Ist es schlimm, wenn die Datumsangaben ein unterschiedliches Format haben?

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Ist es eine gute Idee, beim ersten Gespräch etwas zu "schauspielern" (nach dem Motto "fake it until you make it"), um sich ein bisschen besser/professioneller/etc. darzustellen, als man eigentlich ist, um mehr dem Image des Unternehmens zu entsprechen?
(z. B. überkorrektes Verhalten bei Bewerbung in einer Bank, auch wenn man eigentlich eher leger eingestellt ist)

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Wie kann man Fragen im Bewerbungsgespräch umgehen, die einem unangenehm sind?
(z. B. sehr persönliche Fragen)

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Sollte man alles, was man jemals beruflich gemacht hat, in den Lebenslauf schreiben? Auch wenn es eine noch so kurze Beschäftigung war und/oder für den Job für den man sich bewirbt, irrelevant ist?

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Meissnitzer: schlaue Gegenfrage im Gespräch

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Meissnitzer: schlaue Gegenfrage im Gespräch

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Mit welcher Frage zum Unternehmen kann man am besten Informationen entlocken, die man für das weiterführende Gespräch zu seinen Gunsten verwenden kann? Stichwort: Erwartungen an die ausgeschriebene Stelle im Unternehmen jetzt und in Zukunft.

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Wie kaschiert man am besten Lücken im Lebenslauf und wie begründet man diese im Gespräch?