# data[].attributes.body
המטרות הניהליות :
1- התמדדות מול רשיות איך לשכנע את הרשות בפקוריקטים
2- שיווק היחידה בתוך היישוב ומחוצה לו
3- צעדים נדרשים לגיוס משאבים

# data[].attributes.headline
דרכי טיפול בבעיות בצוות

# data[].attributes.subject
דרכי טיפול בבעיות בצוות

# data[].attributes.body
שיתוף פעולה עם מחלקות המועצה
ניהול ישיבת צוות ומעקב להתפתחות
התמודדות עם דילמות מקצועית ודיון בדרכי טיפול

# data[].attributes.body
המטרות הניהוליות שלי הן ליצור שיטת ניהול:
1. מעוררת מוטיבציה: הכוללת האצלת תפקידים.
2. ניתנת למעקב בשביל שהיה אפשר לערוך ביקורת ולמדוד תוצרים.

# data[].attributes.headline
ואיל עיאדאת.

# data[].attributes.subject
ואיל עיאדאת.

# data[].attributes.body
אני רוצה להתמקד בהשתלמות:
1- ניהול זה מולד או אפשר וצריך ללמוד?!
2- האם אני צריך להיות מנהל ומוביל ומנהיג? למה? ואיך? כלומר איזה מיומנויות אני צריך לרכוש?!
3- איזה משאבים עומדים לרשותי?!
שלושה צעדים הנדרשים כדי שאחוש התקדמות:
1- הכוונה ורכישת כלים, ביטחון והובלה.
2- ביצוע לאחר רכישת כלים.. כלומר נסיון את מה שנלמד בשטח.
3 למידה מהצלחות וכישלונות של עמיתי.

# data[].attributes.headline
שמי: אפרת כהן                            מטרה אחת: ביצוע תצפית אחת לפחות בשיעורים של כל מורה וכן קיום שיחת משוב לאחר התצפית, עד לסוף שנת הלימודים.

# data[].attributes.subject
שמי: אפרת כהן                            מטרה אחת: ביצוע תצפית אחת לפחות בשיעורים של כל מורה וכן קיום שיחת משוב לאחר התצפית, עד לסוף שנת הלימודים.

# data[].attributes.body
מטרה שניה: הטמעת השימוש בדרכי הוראה חלופיות בכל מקצועות הלימוד, לכל הפחות בשלושה שיעורים לאורך הסמסטר.

# data[].attributes.headline
3 התחומים המרכזיים בהם הייתי רוצה להתמקד ולחזק: 1) ניהול וגיוס צוות   2)  פיתוח התורה הטיפולית הייחודית למחלקה שלי , דתי לאומי.  3) ממשקי עבודה עירוני וארצי .

# data[].attributes.subject
3 התחומים המרכזיים בהם הייתי רוצה להתמקד ולחזק: 1) ניהול וגיוס צוות   2)  פיתוח התורה הטיפולית הייחודית למחלקה שלי , דתי לאומי.  3) ממשקי עבודה עירוני וארצי .

# data[].attributes.body
3 צעדים ראשונים :
1) הרגשת ביטחון ונוחות לקראת פגישות צוות.
2)  הרחבת הצוות, מימוש משרות וגיוס עובדים.
3)  הכרות של גורמי העיריה והמוסדות בשרות שלנו ותחילת עבודה משותפת.

# data[].attributes.headline
שם : שרון שר וייס

# data[].attributes.subject
שם : שרון שר וייס

# data[].attributes.body
התחומים בהם הייתי רוצה להתמקד בהשתלמות :
1. מיצוב היחידה ברשות המקומית כגורם מקצועי בעל חשיבות רבה.
2. שגרת ניהול צוות - ישיבות צוות, שיחות אישיות, מתן משובים .
3. הרחבת ממשקי העבודה עם שותפים חדשים והעמקת הקשר עם שותפים קיימים.

3 צעדים ראשונים הנדרשים, כדי שאחוש התקדמות:
1. קביעת פגישה עם ראש העיר, מנכ"ל העירייה ומנהל אגף החינוך על מנת להציג את פעילות היחידה - תוך חודש
2. הקפדה על קיום ישיבות הצוות והשיחות האישיות- קביעת זמנים ריאליים.
3. יצירת קשר וקביעת פגישה עם שותפים חדשים - שירות המבחן לנוער - תוך חודש

# data[].attributes.headline
רחלי בן זכרי 

# data[].attributes.subject
רחלי בן זכרי 

# data[].attributes.body
תחומים שהייתי רוצה להתמקד בהם בהשתלמות:
1.מתן כלים מיקצועיים למיקרי התמודדות עם נערי קצה בהתנהגויות סיכוניות , נערים עם קשיים ריגשיים , ותופעת סמים כמנהל .
2.הרחבת ראייה ניהולית עי למידת עמיתים.
3.מתן כלים לחיזוק ממשקי עבודה בתוך היחידה ומחוצה לה .
3 צעדים ראשונים שאחוש התקדמות:
1.מתן כלים מיקצועיים בתחום התמודדות עם מצבי סיכון וקשיים ריגשיים נפשיים ותופעת הסמים.
2.מיפוי ניהול עצמי של העובדים אל מול תוכנית העבודה ואל מול הגדרת היעדים.
3.מיפוי שת"פ בין עובדים בתוך היחידה ומחוצה לה.

# data[].attributes.body
תחומים בהם הייתי רוצה להתמקד במהלך ההשתלמות:
1. הגדלת מידת הפרודוקטיביות של צוות המרכז.
2. יצירת שפה משותפת כתשתית לבנייה מחדש של תרבות ארגונית.
3. שגרת ניהול צוות לרבות ישיבות, הערכת מורים, שיחות עם נערים.

שלושה צעדים לצורך התקדמות:
1. מתן מענה מיידי אם לא מהיר למשימות פשוטות יחסית.
2. ביזור סמכויות.
3. עמידה בזמנים

# data[].attributes.headline
שם המשתלמ/ת: __אגנסה         שלושה תחומים שהייתי רוצה להתמקד בהם בהשתלמות:1.פיתוח הון אנושי . 2.__התמודדות עם דלמות וקונפליקטים בתוך הצוות. __3. התמודדות של צוות המורים מול נערים שסובלים מהפרעות נפשיות _____שלושה צעדים הנדרשים כדי שאחוש התקדמות:1. הכשרות ומתן כלים בתחום ________2. הגדרות תפקידים של כל אחד בצוות ולבחון   ביצוע והצגת הישגים של היעדים שהוגדרו מראש _____הקניית ידע וכלים להתמודדות ___3. ________

# data[].attributes.subject
שם המשתלמ/ת: __אגנסה         שלושה תחומים שהייתי רוצה להתמקד בהם בהשתלמות:1.פיתוח הון אנושי . 2.__התמודדות עם דלמות וקונפליקטים בתוך הצוות. __3. התמודדות של צוות המורים מול נערים שסובלים מהפרעות נפשיות _____שלושה צעדים הנדרשים כדי שאחוש התקדמות:1. הכשרות ומתן כלים בתחום ________2. הגדרות תפקידים של כל אחד בצוות ולבחון   ביצוע והצגת הישגים של היעדים שהוגדרו מראש _____הקניית ידע וכלים להתמודדות ___3. ________

# data[].attributes.headline
שם המשתלם: ואיל עיאדאת

# data[].attributes.subject
שם המשתלם: ואיל עיאדאת

# data[].attributes.body
אני רוצה להתמקד בהשתלמות:
1- להיות מנהל
2- להיות המוביל
3- להיות המכיל
הצעדים הנדרשים כדי שאחוש התקדמות:
1- ביצוע בשטח
2- תוצאות בשטח
3 התמודדות בשטח.

# data[].attributes.headline
שם המשתלם: יוסי פחימהשלושה תחומים שהייתי רוצה להתמקד בהם בהשתלמות:1. העצמה אישית2. מיתוג היחידה שלי3. קבלת החלטות נכונות                     שלושה צעדים הנדרשים כדי שאחוש התקדמות:1. למידה לביצוע התפקיד ביעילות מירבית2. תכנון מחדש של היחידה3. התמודדות בדילמות שעומדות בפני מנהל

# data[].attributes.subject
שם המשתלם: יוסי פחימהשלושה תחומים שהייתי רוצה להתמקד בהם בהשתלמות:1. העצמה אישית2. מיתוג היחידה שלי3. קבלת החלטות נכונות                     שלושה צעדים הנדרשים כדי שאחוש התקדמות:1. למידה לביצוע התפקיד ביעילות מירבית2. תכנון מחדש של היחידה3. התמודדות בדילמות שעומדות בפני מנהל

# data[].attributes.headline
שם המשתלמת: מירב פילו

# data[].attributes.subject
שם המשתלמת: מירב פילו

# data[].attributes.body
תחומי מיקוד:
1. הדרכת עובדים וניהול עובדים- הפרדת כובעים. העשרה ולמידה.
2. פיתוח פרויקטים- התאמת מענים לצורך.
3. חיזוק ופיתוח קשרי פנים/חוץ- ממשקי עבודה.
שלושה צעדים ראשונים:
1. סקר שביעות רצון בקרב העובדיםשאלון איתור צרכים.
2. פרישת ובחינת התוכניות הקיימות- היצע וביקוש. סיעור מוחות צוותי.
3. מיפוי הקשרים הקיימים ומידת שת"פ.

# data[].attributes.headline
שם המשתלמת: רוז אבו חמד

# data[].attributes.subject
שם המשתלמת: רוז אבו חמד

# data[].attributes.body
שלושה תחומים שהייתי רוצה להתמקד בהם בהשתלמות:
1. התמודדות עם דילמות מקצועיות למיניהן והצגת דרכי טיפול.
2. פיתוח קשר עם הנער והוריו
3. מיתוג ומיצוב היחידה

שלושה צעדים ראשונים הנדרשים כדי שאחוש התקדמות:
1. למידת עמיתים בתקופת ההכשרה של המנהלים, התנסות מעשית בשטח במשך כל השנה, בקשת הכוונה מהמנחה המחוזית פעם לשבועיים.
2. ביקורי בית פעם לחודש בנוכחות ההורים, אסיפת הורים פעמיים בשנה, מעורבות ההורים בכל פעם שמתקיימת פעילות ביחידה.
3.השתתפות בישיבות האגף שמתקיימות פעם בחודש, ודיווח על פעילות היחידה, הכנת דוח חצי שנתי שמסכם את הפעילויות שהיו ביחידה, הפעלת דף פייסבוק.

# data[].attributes.body
שם המשתלמ/ת: _______________

שלושה תחומים שהייתי רוצה להתמקד בהם בהשתלמות:
1. _______
2. _______
3. _______

שלושה צעדים הנדרשים כדי שאחוש התקדמות:
1. ________
2. ________
3. ________