# data[].attributes.headline
الذكاء العاطفي مفتاح

# data[].attributes.body
الذكاء العاطفي مفتاح للنجاح في الحياه.. من خلاله نستطيع التحكم في عواطفنا وادارتها وادارة العلاقات ف دوره فعال في علاقات الانسان المختلفه سواء في المنزل او العمل وغيرها .. الذكاء العاطفي يجعلنا اكثر قدره على فهم انفسنا وفهم مختلف الشخصيات ويسهل التعامل مع الاخرين بمختلف اطباعهم وتقلبهم والتعاطف معهم ايضا ومع استمرار استخدام هذا النوع من الذكاء سيصبح الشخص قادرا على التأثير في الاخرين وتغييرهم نحو الأفضل ب بتفهم وتقبل مختلف الشخصيات سيملك مفاتيح التغيير في شخصياتهم وسلوكهم وانفعالاتهم.. ومن اهم تأثيرات الذكاء العاطفي التصرف بهدوء وعقلانيه في المواقف الصعبه .. اذا فهو مرتبط بحل المشكلات  ولهذه الاسباب لابد للقائد أن تكون لديه هذه المهاره ويهتم بتنميتها في نفسه

# data[].attributes.headline
إختلاف الشخصيات هو ما يميز كل فرد عن الآخر ولولا إختلاف الشخصيات لما ظهر الإبداع ..

# data[].attributes.subject
إختلاف الشخصيات هو ما يميز كل فرد عن الآخر ولولا إختلاف الشخصيات لما ظهر الإبداع ..

# data[].attributes.headline
فهم الشخصيات وتحليله

# data[].attributes.body
فهم الشخصيات وتحليلها مهم جداً من حيث معرفة كيفية التعامل والتكيف مع من يحيطون بنا مهم في إختيار من يناسبنا لمشاركة حياتنا ومن الناحية المهنية مهم جداً لوضع الشخص المناسب في المكان المناسب او الوظيفه الملائمه التي تساعده ع الانتاج والابداع وتحقيق اهداف المنشأه .

# data[].attributes.headline
انصح الجميع باخذ دور

# data[].attributes.body
انصح الجميع باخذ دورة الدكاء العاطفي
حضرتها سابقا  مع د اماني محمد وقرئت عنها الكثير
اثرت في بطريقه ايجابيه جدا
اصبحت لدي القدره على السيطره على انفعلاتي ومشاعري في المواقف المختلفه والصعبه
فهم لماذا يتصرف الافراد بطريقه مختلفه
كيفية التعامل مع كل سخصيه وادراك لماذا كان التصرف بهذا الاسلوب واحتواء للموقف

دورة الذكاء العاطفي لها تاثير ايجابي على الحياه الشخصيه والمهنيه

# data[].attributes.headline
ان الافراد الذين يتح

# data[].attributes.body
ان الافراد الذين يتحلون بعامل الانبساطيه ، القبول والانسجام ، يقظة الضمير ، الانفتاحيه للخبرات والتوازن العاطفي
هم اكثر الاشخاص الذين لديهم القدره على الابداع والانتاج
ولذلك تلجاء العديد من الشركات لاجراء اختبارات تحديد المهارات والسلوك لاجراء هذا الاختبار قبل التوظيف.
كما انها مهمه جدا لقياس مدى ملائمة الشخص للوظيفه
وعند تحديد مستوى المهارات وفهم شخصية الموظف يصبح لدى القائد الرؤيه الكافيه لكي يستطيع التنبؤ بمانفعلات الموظف وكذلك يستطيع تحديد الاستراتيجه التي يتعامل معه فيها ووالوسيله المناسبه لتحفيزه.

# data[].attributes.headline
لكل فرد شخصيه تميزه 

# data[].attributes.body
لكل فرد شخصيه تميزه عن الاخر وهي نتيجة تفاعل عدة عوامل سواء بيئيه ،وراثية،ثقافيه. ولايوجد فردان يحملان نفس الشخصية والدليل ان التوائم المتماثله وبالرغم ان المظهر الخارجي واحد الا ان لكل فرد منهما شخصيهوطباع  تميزه عن الاخر. لذلك يجب علينا كقادة ان نتعلم الوسائل والاستراتيجيات المختلفه التي تمكننا من التعامل مع كل شخصية على حدة (مفاتيح )

# data[].attributes.headline
الشخصية هي ماتجعلني مختلفة عن الآخرين ...أراقب ابني محمد (٣ سنوات) منذ صغره  وله شخصيته المختلفة عن ابنتي فاطمة (سنة ونصف) شخصية ابني هاديء واجتماعي اما ابنتي مشاغبة ومنطوية خجولة بطبعها ....ألاحظ أن كل ماينمو ابناءي ويكبرو تتشكل شخصيتهم اكثر .... من المثير للإهتمام بنات اخي توأم متشابهة وسبحان الله شخصياتهم مختلفة جدا بالرغم من تشابههم في الشكل فقط   الشخصيات جدا مختلفة 

# data[].attributes.subject
الشخصية هي ماتجعلني مختلفة عن الآخرين ...أراقب ابني محمد (٣ سنوات) منذ صغره  وله شخصيته المختلفة عن ابنتي فاطمة (سنة ونصف) شخصية ابني هاديء واجتماعي اما ابنتي مشاغبة ومنطوية خجولة بطبعها ....ألاحظ أن كل ماينمو ابناءي ويكبرو تتشكل شخصيتهم اكثر .... من المثير للإهتمام بنات اخي توأم متشابهة وسبحان الله شخصياتهم مختلفة جدا بالرغم من تشابههم في الشكل فقط   الشخصيات جدا مختلفة 

# data[].attributes.body
قرأت بحث يقول أن الأزواج حينما بعمرو مع بعض تصبح شخصياتهم جدا متقاربة من بعض ويأخذ كل زوج صفات شخصية الآخر ( مع العشرة ) 😅

أدرك جدا أهمية ملاءمة الشخص للوظيفة يوجد اختبار اسمه DISC يساعد الشخص على التعرف على الوظائف الملاءمة له على حسب سلوك شخصيته ...عملت الاختبار عند مركز استشاري وقد فادتني كثيرا نتيجة الإختبار في معرفة نفسي وقدراتي ونوع الوظيفة المناسبة لي .... ماذا لو أضفنا الهوايات يعني انا هوايتي تربية الحيوانات وشخصيتي عطوفة وحنونة اذا عملت في المجال البيطري اتوقع راح ابدع اكثر كمان 🙂
هاذا رابط مركز الاستشارات عملت اختبار الشخصية اون لاين
http://www.oleconsulting.com/

# data[].attributes.headline
مماعلمتني د.دلال :&n

# data[].attributes.body
مماعلمتني د.دلال :

-ان الشخصية هي حصيلة لمجموعة مكونات  فمنها ما تكون خارجة عن ارداتنا كالوراثة ،ومنها ما تكون ضمن سيطرتنا كخبراتنا واصدقاءنا .. هذا جعلني اتأمل بالكم الهائل للمعلومات والمواقف اليومية التي نتلقاها من حولنا من خلال ( صديق ، النت ، تلفاز ....) وكيف تساهم في تشكيل شخصيتنا اكثر فأكثر ...تذكرت المسلسلات الكرتونية القديمة ( ليدي ، غرانديزر ، كابتن ماجد ....) كيف كانت تعزز قيم الخير ،التعاون ، المحبة ، الصداقه، العمل .

بينما ما نشاهده اليوم فالمسلسلات كرتونية ترسخ الانانية والعنف و تدخل في عقائد شركية ...

واثر ذلك كله في شخصيات الجيل  وافتقادهم للنموذج القدوة .

-مصطلح ملاءمة الشخصية للوظيفه مبدأ مهم جدا لو أخذ بعين الاعتبار لكان الشخص المناسب في المكان المناسب ..وقضينا على المظاهر السلبية في المجتمع ( الفساد ، الرشوة ، التقاعس والكسل ) .

-تعلمت ان المفتاح الرئيسي للشخصية الاجتماعيه الناجحة هي معرفتنا بذاتنا ومهاراتنا  وقدراتنا اولا ...

نعم قد تساعدنا الاختبارات التي لا تتجاوز نسبة صحتها 70٪  ان تعطينا صورة مبسطة عن ذواتنا ..و وجود الصديق الصدوق الذي هو مرآة النفس قد يساعدنا  بتوضيح تلك الصورة ولكننا لن نكتشف كوامن شخصيتنا   الا بالجلوس مع ذاتنا جلسه تأمل واستكشاف ومصارحة ..

فمتى اخر مرة جلستِ مع نفسك وصارحتيها ؟؟؟

هي الخطوة المهمة لتحقيق الذات 🐎🐎

# data[].attributes.headline
صورة احببت ان أشارك 

# data[].attributes.body
صورة احببت ان أشارك الجميع بها لانها تعبر عن مدى الأهمية البالغة للتحفيز ومن ثم على النتائج المنعكسة على المنظمة وعلى الشخص ذاته ..

# data[].attributes.headline
ومن أجمل ماتعلمت انه عندما لاتتلائم الوظيفة مع الشخصية فإنه بالنسبة لي ومن وجهة نظري ان الجميع سيخسرون لن يكون الفرد فقط غير سعيد بعدم ملائمته للمنصب بل حتى المنظمة او الجهة المعنية سوف تعاني من الغياب المتكرر والانتاجية المنخفضة والخلاف مع زملاء العمل وخسارة الإنتاجية في التدريب عندما يغادر ذلك الشخص .

# data[].attributes.subject
ومن أجمل ماتعلمت انه عندما لاتتلائم الوظيفة مع الشخصية فإنه بالنسبة لي ومن وجهة نظري ان الجميع سيخسرون لن يكون الفرد فقط غير سعيد بعدم ملائمته للمنصب بل حتى المنظمة او الجهة المعنية سوف تعاني من الغياب المتكرر والانتاجية المنخفضة والخلاف مع زملاء العمل وخسارة الإنتاجية في التدريب عندما يغادر ذلك الشخص .

# data[].attributes.headline
وتعلمت ان لشخصية الانسان مقومات تستطيع ان تنهض بها الشخصية  (فإدارك الشخص ودرجة ذكاءه ، ودرجة صحته الفسيولوجية او العضوية ، ودرجة تمتعه بذكاء عاطفي ودرجة تأثير عامل البيئة ( التنشئة الاجتماعية  ) جميعها كفيلة ببناء شخصية الانسان والنهوض بها.وتعلمت ان هناك عوامل خمسة كبرى للشخصية وهي عبارة عن السمات القابلة للقياس التي يظهرها الشخص مثل العدوانية ، الخضوع، الخجل ، الكسل ، الجبن ، الإخلاص ، الطموح .

# data[].attributes.subject
وتعلمت ان لشخصية الانسان مقومات تستطيع ان تنهض بها الشخصية  (فإدارك الشخص ودرجة ذكاءه ، ودرجة صحته الفسيولوجية او العضوية ، ودرجة تمتعه بذكاء عاطفي ودرجة تأثير عامل البيئة ( التنشئة الاجتماعية  ) جميعها كفيلة ببناء شخصية الانسان والنهوض بها.وتعلمت ان هناك عوامل خمسة كبرى للشخصية وهي عبارة عن السمات القابلة للقياس التي يظهرها الشخص مثل العدوانية ، الخضوع، الخجل ، الكسل ، الجبن ، الإخلاص ، الطموح .

# data[].attributes.headline
تعلمت مع دكتورة دلال  المحاضرة الماضية بأن للشخصية مفهوم واسع وعميق جدا يصعب علينا الإلمام بتعريف شامل وكامل ولكن مفهومي لشخصية بأنها ماتجعل الشخص فريدا من نوعه سواء كانت في طريقة تفكيره او في درجة تقبله للامور او في درجة تكيفه مع بيئته ومع من حوله او حتى في تأثيره على الآخرين ،، وان للإنسان كيان مستقل ،، الحمدالله انا أتمتع بشخصية مستقلة وقوية لي تفكيري ومنطقي وفلسفتي في الحياة ولااحد يستطيع ان يجعلني نسخة منه .وهذه الشخصية لها محددات او أستطيع القول ان للشخصية أمور تسيرها وتشكل كيانها وهي عامل الوراثة وعامل البيئة والمواقف الشخصية والثقافية والاجتماعية ،فعلى صعيد حياتي الشخصية تربيت على يد قائد عسكري كبير كان صارم وجاد جدا ولايقبل بالخطأ ليس على مستوى عمله بل حتى مع عائلته لعب دور كبير في شخصيتي فأصبحت جادة جدا ودقيقة وحريصة على المواعيد واغلب أموري على محمل الجد ومن المواقف التي رسمت وكونت جزء من شخصيتي وحددتها هو ان الوالد قبل تقاعده كان من اول المحاربين للارهاب ، تعرضت الى مواقف عده ومخاطر كانت قاسية جدا ومؤلمة بالنسبة لي لكنها صقلت شخصيتي وأصبحت أتمتع بصلابة نفسية شديدة في المواقف الصعبة بعيدا عن الشخصية ( الحساسة ) 

# data[].attributes.subject
تعلمت مع دكتورة دلال  المحاضرة الماضية بأن للشخصية مفهوم واسع وعميق جدا يصعب علينا الإلمام بتعريف شامل وكامل ولكن مفهومي لشخصية بأنها ماتجعل الشخص فريدا من نوعه سواء كانت في طريقة تفكيره او في درجة تقبله للامور او في درجة تكيفه مع بيئته ومع من حوله او حتى في تأثيره على الآخرين ،، وان للإنسان كيان مستقل ،، الحمدالله انا أتمتع بشخصية مستقلة وقوية لي تفكيري ومنطقي وفلسفتي في الحياة ولااحد يستطيع ان يجعلني نسخة منه .وهذه الشخصية لها محددات او أستطيع القول ان للشخصية أمور تسيرها وتشكل كيانها وهي عامل الوراثة وعامل البيئة والمواقف الشخصية والثقافية والاجتماعية ،فعلى صعيد حياتي الشخصية تربيت على يد قائد عسكري كبير كان صارم وجاد جدا ولايقبل بالخطأ ليس على مستوى عمله بل حتى مع عائلته لعب دور كبير في شخصيتي فأصبحت جادة جدا ودقيقة وحريصة على المواعيد واغلب أموري على محمل الجد ومن المواقف التي رسمت وكونت جزء من شخصيتي وحددتها هو ان الوالد قبل تقاعده كان من اول المحاربين للارهاب ، تعرضت الى مواقف عده ومخاطر كانت قاسية جدا ومؤلمة بالنسبة لي لكنها صقلت شخصيتي وأصبحت أتمتع بصلابة نفسية شديدة في المواقف الصعبة بعيدا عن الشخصية ( الحساسة ) 

# data[].attributes.headline
تعلمت ان الصفات الشخ

# data[].attributes.body
تعلمت ان الصفات الشخصية للشخص تكون بنسب متفاوته وعند تعرضه لموقف معين يضن ان شخصيته تغيرت ، وإنما هو اختلف نسب هذه الصفات بعد الموقف، ويختلف تغير صفات الشخص بناء على حدت الموقف

# data[].attributes.headline
من قرائتي لمفهوم الذات ومن خلال دوره اخذتها عن الذات فمهوم الذات يتكون من (انا وذاتي) بحيث تمثل "انا" التصور الذي نحمله عن انفسنا ، و"ذاتي" هي النظره للذات التي نلمسها في نظرة وسلوك الاخرين ، فالانسجام والتوافق بين (انا وذاتي) ينتج عنه انسجام وتوافق بعلاقتنا بالاخرين ،اما الاختلاف ينتج عنه قلق نفسي وينتج عنه تقليل الاتصال بالاخرين ،انزعاج 

# data[].attributes.subject
من قرائتي لمفهوم الذات ومن خلال دوره اخذتها عن الذات فمهوم الذات يتكون من (انا وذاتي) بحيث تمثل "انا" التصور الذي نحمله عن انفسنا ، و"ذاتي" هي النظره للذات التي نلمسها في نظرة وسلوك الاخرين ، فالانسجام والتوافق بين (انا وذاتي) ينتج عنه انسجام وتوافق بعلاقتنا بالاخرين ،اما الاختلاف ينتج عنه قلق نفسي وينتج عنه تقليل الاتصال بالاخرين ،انزعاج 

# data[].attributes.headline
حنان الزنبقي

# data[].attributes.subject
حنان الزنبقي

# data[].attributes.body
‏"من سار بين الناس جابرًا للخواطر أدركه الله فى جوف المخاطر"

‏ قال تعالى:

‏{هَلْ جَزَاءُ الْإِحْسَانِ إِلا الْإِحْسَانُ}

‏

‏الذكاء الوجداني نعمة من الله عزوجل

# data[].attributes.headline
حنان الزنبقي

# data[].attributes.subject
حنان الزنبقي

# data[].attributes.body
علينا أن نتعلم ترويض طباعنا من خلال التفهم العاطفي والمهارة

# data[].attributes.headline
حنان الزنبقي

# data[].attributes.subject
حنان الزنبقي

# data[].attributes.body
بالرغم أنني مجازة مرضي إلا أنني احببت المشاركة
استمتع بالتحديات
قد يكون الأمر صعبًا ولكنه ليس مستحيلًا
اختر اقتباسًا تحفيزيًا واحدًا على الأقل لتضعه في مكان طاهر أمامك طوال الوقت :
يكمن سر التقدم في البدء ويكمن سر البدء في تقسيم المهام الكبيرة المعقدة إلى مهام صغيرة ممكنة التحقيق ثم البدء بالعمل على أولى تلك المهام

# data[].attributes.headline
حنان الزنبقي

# data[].attributes.subject
حنان الزنبقي

# data[].attributes.body
‏ توضيح مبسط بين مكونات الذكاء الوجداني وبين السمات المُمَيِّزة

‏⁧

# data[].attributes.body
عندما تكون قدرات الشخص ومهاراته عالية ولكن ذكائه الاجتماعي منخفض يكون مستوى تحقيق الهدف ضعيف

# data[].attributes.body
الذكاء الوجداني يسهم في

·            يتعاطف مع الآخرين خاصة في أوقات ضيقهم.

·             يتحكم في الانفعالات والتقلبات

·            يتفهم المشكلات بين الأشخاص و يحل الخلافات بينهم بيسر.

·            يحترم الآخرين ويقدرهم.

·            يتفهم مشاعر الآخرين ودوافعهم ويستطيع أن ينظر للأمور من  وجهات  نظرهم.

·            يميل للاستقلال في الرأي والحكم وفهم الأمور.

·            يتكيف للمواقف الاجتماعية الجديدة بسهولة.

·            يواجه المواقف الصعبة بمرونة

يحفز ذاته والاخرين

# data[].attributes.body
الانسان المحفز قادر على تحويل القوانين وتفسيرها من محبط إلى معزز

# data[].attributes.body
الانسان المحفز قادر تحويل القوانين وتفسيرها من محبط إلى معزز

# data[].attributes.body
تحويل القوانين وتفسيرها من محبط إلى معزز

# data[].attributes.body
تحويل القوانين وتفسيرها من

# data[].attributes.body
تحويل القوانين وتفسيرها

# data[].attributes.body
من الصعب تغيير الشخصية ولكن

# data[].attributes.body
الشخصية من الصعب ان تتغير إنما يتغير السلوك

# data[].attributes.headline
 كلثوم  محمد

# data[].attributes.subject
 كلثوم  محمد

# data[].attributes.body
بريق الاحباط  / اضاف  إلى ذاكرتي طرق علاج الاحباط لاسيما تلك  المرتبطة بالقوانين واالأظمة   حيث قصة  المديرة  الواثقة التي تخطت الأنظمة  بأنظمة  معالجة  !
بريق  الشخصية /  إضاءة   رائعة  أنارت جانب  مظلم في ذهني  ..... فمن خلال التعريف اتضحت  صورة مفهوم الشخصية فمن من مجرد  صفات  نطلقها  بناء على المظهر أو بعض التصرفات مثل  (  متكبر ـ  جاد ـ مرح ـ عجول ـ صبور ـ  متستهتر ـ  متعاون  ـ  كريم  ـ  منظم  ـ  انطوئي  ـ   عاطفي   ـ    عقلاني الخ  ) إلى  مفهوم أعمق وأكثر شمولية  بدأً بالعريف ومروراً  بالمقومات فمحددات الشخصية  وانتهاءً  بأبعاد الشخصية  التي كان جانب التوازان العاطفي  فيها والانفتاح للخبرات في حياتي مستقل عن  الشخصية  ودون عنوان ...وأتمنى أن يفعل الأخير في الوظائف
أعجبني  كثير ////  1ـ   الربط بين  الوظيفة والشخصية  وعلاقتها بمعدل الانتاجية .خيث تمكنت  من تحديد المثال الموافق  لنمطي  وايقنت أنه بفضل من الله صحيح
2ـ التقييم  الشخصي  لأنه فسر وفصل  ما أفعله  مما أكد ثقتي فيما أفعل   ..ومن خلاله استطعت الوقوف على النقطة التي تحتاج إلى تحسين وتعديل
3ـ جهلنا بجانب شعورنا في المواقف والذي كان ناتج عن أسلوب التعامل في الصغر دون قصد من الأهل فكل شيء يفعل من أجل خاطر الآخر ..ولكن تظل القدرة على التغيير مع الإصرار سيدة الموقف الآن لتحقيق المزيد من الاتزان العاطفي مع الذات أولاً .
جداً استمتعت بقصة ستاربكس

# data[].attributes.body
تعلمت ان الشخصيية لا تتغير بسهولة ولكن من الممكن تغير السلوكوهناك محددات للشخصية لا يمكن تغيرها منها العوامل الوراثية والبيئة والموقف.
ولكي يؤدي الموظف مهامه الوظيفية بشكل ناجح يجب ملاءمة شخصيته لاحتياجات الوظيفة.
وتكلمنا العوامل الخمسة الكبرى للشخصية وهي عامل الانبساط والقبول والانسجام وعامل يقضة الضمير وعامل العصبية والانفتاحية للخبرات واخذنا مثال الشخصية التي كانت وراء ستاربوكس فمن شخصيته لاحظنا قوة الملاحظة لديه والذكاء الاجتماعي والعاطفي واهتماماته بأدق التفاصيل وتخطيطه الدقيق ادى الى نجاح وتحقيق اهدافه.
وأيضا تعلمنا أن التغذية الراجعة البناءة تحفز الموظفين للوصول إلى أعلى مستويات من الأداء فهي أحد الأسباب التي تجعل الموظف ماهرا وتزيد من أداءه فهي تطلعهم على مدى تقدمهم نحو تحقيق الأهداف وتعمل كمعزز ايجابي وتجعله يزيد من الجهد لتحسين اداءه.

# data[].attributes.headline
تكلمنا اليوم عن النفوس فمن اجملها‏«النفوس الطيبة لها وجوه طيبة حتى وإن لم تكن ملامحها جميلة، ما يُزرع في داخل النفس تخرج ثماره في ملامحنا الخارجية!»ولفتني من المهارات الاجتماعية😄😄 ‏«البشاشة، والخلق الحسن، والكلمة الطيبة، والقلب النقي؛ هي الجمال الحقيقي لأي إنسان!»حابه اقولكم  لا تؤجل سعادتك للغد ..لذلك وانت في طريقك للبحث عن السعادة ((حاول ان تكون سعيدا ))..ارسم على محياك ابتسامه فقط وستجد انك سعيدا🌹😁😄😃😀

# data[].attributes.subject
تكلمنا اليوم عن النفوس فمن اجملها‏«النفوس الطيبة لها وجوه طيبة حتى وإن لم تكن ملامحها جميلة، ما يُزرع في داخل النفس تخرج ثماره في ملامحنا الخارجية!»ولفتني من المهارات الاجتماعية😄😄 ‏«البشاشة، والخلق الحسن، والكلمة الطيبة، والقلب النقي؛ هي الجمال الحقيقي لأي إنسان!»حابه اقولكم  لا تؤجل سعادتك للغد ..لذلك وانت في طريقك للبحث عن السعادة ((حاول ان تكون سعيدا ))..ارسم على محياك ابتسامه فقط وستجد انك سعيدا🌹😁😄😃😀

# data[].attributes.headline
من اهم الاشياء الي ا

# data[].attributes.body
من اهم الاشياء الي اتعلمتها انو الواحد لازم لمن يحس باحباط يحاول يحفز نفسه عشان لايفشل ويوقف
وانه التغذيه الرجعيه مع الموظفين من اهم الاشياء الي لازم القائد يتبعها عشان يكون فيه انتجابه اكثر ومن اهم الاشياء في التغذيه الرجعيه هي

# data[].attributes.headline
1/الذكاء العاطفي من 

# data[].attributes.body
1/الذكاء العاطفي من اهم المهارات التي يمكن للفرد ان يتميز بها فهي تساعده على الصعيد الشخصي اولا
ومن ثم في تعامله مع الاخرين ... فيساعد الام مثلا على ادارة مشاعرها الشخصية دون ان يتعارض ذلك مع كفاءة تعاملها مع ابناءها .
2/ التواصل البصري والايماء يدل على الانصات والاهتمام الكامل وذلك يعد من اهم سمات الشخصية الناجحة .
3/ تعد احلام اليقظه من وسائل الهروب من الواقع في حالة الاحباط ويمكن للشخص ان يجعل منها دافعا محفزا للبدء من جديد

# data[].attributes.headline
من المهم أن نضع في ا

# data[].attributes.body
من المهم أن نضع في الحسبان أن الأفراد في المؤسسه او المنظمة ليس عمالا او موظفين فهم بحاجة الى البعد الأجتماعي في التعامل معهم من ناحية التحفيز والمكافأة والعقاب

# data[].attributes.body
الرضى الوظيفي للفرد يؤدي الى انتاجية افضل و هناك مميزات لمكان الوظيفة و عوامل لابد من توافرها لقبول الوظيفة و تختلف المميزات باختلاف الافراد و متطلباتهم

# data[].attributes.body
تعلمت اليوم ان رغم اختلاف علماء النفس كفرويد و اريكسن و ارجيرس في نظرياتهم الا انهم اتفقو جميعا في ان الشخصية الانسانية تمر بعدد من المراحل حيث تمثل كل مرحلة مشكلة فريدة يجب التغلب عليها حتى يمكن الوصول الى المرحلة التي تليها

# data[].attributes.body
المواقف التي يتعرض لها الفرد هي عامل محدد للشخصية و لكن ذلك يعتمد على المواقف فالفرد عندما يعيش في بلد اخر يكتسب بعض من الصفات و التي قد تفعل تغيير جذري في شخصيته

# data[].attributes.headline
علاقة الاداء الوظيفي مع الضمير والمهارات الاجتماعيه يجب ان يتناسبوا تبعا لبعض حتى لايطغى احد منهم ع الاخر 

# data[].attributes.subject
علاقة الاداء الوظيفي مع الضمير والمهارات الاجتماعيه يجب ان يتناسبوا تبعا لبعض حتى لايطغى احد منهم ع الاخر 

# data[].attributes.headline
لزيادة فاعليه وجودة الموظف  بالاضافه للنقاط التي ذكرت في المحاضرة من ( اعطاء تغذيه راجعه ونظام Mentoring ) والتحسين المستمر -يضاف اليها الذكاء العاطفي فزيادة نسبته للموظف يؤدي لزياده الفاعليه والجودة والانتاجية 

# data[].attributes.subject
لزيادة فاعليه وجودة الموظف  بالاضافه للنقاط التي ذكرت في المحاضرة من ( اعطاء تغذيه راجعه ونظام Mentoring ) والتحسين المستمر -يضاف اليها الذكاء العاطفي فزيادة نسبته للموظف يؤدي لزياده الفاعليه والجودة والانتاجية 

# data[].attributes.headline
بالنسبه لقياس الشخصيه الاختبارات تعطي قياس نسبي ولكن المعرفه ودراسة الشخصيه من الجوانب التي تحدثنا عنها في المحاضرة الأولى تستطيع ان تعطينا قياس اعلى بنسبة ٩٥٪‏ اذا درسنا الشخصيه من جميع الجوانب 

# data[].attributes.subject
بالنسبه لقياس الشخصيه الاختبارات تعطي قياس نسبي ولكن المعرفه ودراسة الشخصيه من الجوانب التي تحدثنا عنها في المحاضرة الأولى تستطيع ان تعطينا قياس اعلى بنسبة ٩٥٪‏ اذا درسنا الشخصيه من جميع الجوانب 

# data[].attributes.headline
تعلمت اليوم فى المحاضرة معلومات جديدة 

# data[].attributes.subject
تعلمت اليوم فى المحاضرة معلومات جديدة 

# data[].attributes.body
- أن كل إنسان فريد من نوعه.
كذلك كل إنسان لديه ميزة عن غيرة.
- تعلمت أن السلوك يتغير ولكن الشخصية لا تتغير .
- تعلمت أن للمنظمات شخصية
وهناك معايير لقياس هذه الشخصية المنظمات
مثل ( التميز ، الشهرة ، الأناقة ، النجاح، الإنفراد ، الإفتقار ....)
- تعلمت أن كل ما كانت المهام الوظيفية قريبة من شخصية الموظف ( من مهارة وقدرات والسمات ) ينتج عن ذلك إنتاجية كبيرة ورضا بشكل كبير . ♤♤

# data[].attributes.headline
تعلمت في محاضرة اليو

# data[].attributes.body
تعلمت في محاضرة اليوم كلما زادت المرونة عند الشخص كلما استطاع أن يحفز من سلوكياته👌

# data[].attributes.headline
عندما تتناسب الشخصية مع الوظيفة تكون الانتاجية افضل 

# data[].attributes.subject
عندما تتناسب الشخصية مع الوظيفة تكون الانتاجية افضل 