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¿Por que el trabajo de la mujer era considerado inferior?

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¿Por que el trabajo de la mujer era considerado inferior?

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Las mujeres, en la época de la revolución, ya contribuían con la economía de la familia, ya sea haciendo trabajos domésticos, tareas textiles o agrícolas y trabajando en las minas.
La mujer en este entonces era considerada al igual que un niño, es por esto que era considerada políticamente incapaz, quien únicamente se encargaba del cuidado de los hijos, de tareas domésticas, o se encontraban dentro de la industria textil. Al ser consideradas inferiores, los trabajos que ellas podian realizar no eran los mejores ni los adecuados, por asi decirlo, ya que la mayoria de las mujeres no tenian la educacion necesaria, por lo tanto, tampoco capacidad de realizar los mismos trabajos que los hombres.
Más tarde, a partir del descubrimiento de la máquina de vapor en 1789, se incorpora una innovación que requiere de obreros para su funcionamiento; es así que la mujer vuelve a convertirse en un instrumento útil para participar en la ida laboral. Sin embargo, las mujeres seguían siendo inferiores a los hombres, ya que podían trabajar en las minas, pero cobrando salarios mucho más bajos y sometiéndose a condiciones de trabajo inhumanas.
Parte de la información fue sacada del la siguiente pagina: http://larevoludionindustrialmekhi.blogspot.com.ar/2012/10/el-rol-de-la-mujer.html

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Foto 2

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¿Que caracteristicas tenia el trabajo docente femenino? ¿Era bien visto? ¿Por que?

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¿Que caracteristicas tenia el trabajo docente femenino? ¿Era bien visto? ¿Por que?

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El trabajo docente femenino era abundante ya que la mujer era considerada la capacitada para cuidar niños porque les brindan amor y ya tienen naturalizadas estas habilidades que ponen en "función" cuando están con sus hijos o alumnos. Estos atributos motivaban a los niños a querer ir al colegio porque sentían afecto por la maestra, en cambio el hombre no tenia esas habilidades/atributos. Este trabajo era bien visto ya que era algo que los hombres no querían hacer y que las mujeres podían hacer bien, por eso no importaba mucho si la maestra sabía mucho, lo que importaba era que transmitiera lo enseñado y que motive a los alumnos a seguir estudiando. Y también era bien visto por la iglesia ya que era una forma de hacer que los niños aprendieran sobre distintos conocimientos, entre estos,obviamente, la religión.

Fragmentos de información sacados de la página: http://www.scielo.sa.cr/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1409-469X2011000100005

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La labor domestica fue la primera que ejerció la mujer, ya que la sociedad de la época relacionaba a la mujer con la limpieza, cuidado, amor, niños, y educación, conceptos que coinciden precisamente con asuntos domésticos.
Cuando la mujer logro trabajar fuera de la casa, fue mal vista debido a la representación social que se tenia sobre ella, como dice en el video "Mujeres, lo persona es político":"un estigma social"; una rebeldía.Por suerte y como debe ser, el trabajo fuera del hogar se fue normalizando, lo cual vemos reflejado en la actualidad.

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Situación laboral actual de la mujer en América Latina y Argentina
En el siglo XX la Universidad se abrió como vía normal para que las mujeres se formaran profesionalmente, aunque esto costó en las primeras décadas.
Si bien el mercado laboral fue injusto en el pasado para la mujer latinoamericana, esta situación comenzó a cambiar en los albores del siglo XXI, al surgir las oportunidades que brinda el trabajo online.
Los ámbitos laborales más igualitarios son los administrativos; los más desiguales los relacionados a la ciencia y al transporte.
Aún quedan algunas diferencias en cuanto a los beneficios laborales entre varones y mujeres; las últimas suelen tener ingresos menores y menores expectativas de ascensos.
Son pocas las mujeres que llegan a cargos gerenciales por mérito laboral, en comparación a sus colegas varones.
El desempleo femenino equivale a 1,4 veces la tasa de desempleo masculino. También reciben en promedio un ingreso inferior.
En cuanto a los emprendimientos propios, sólo el 9% son liderados por una mujer.
Esto se debe a los obstáculos para el acceso a un crédito, alquiler de un local comercial y demás trámites burocráticos.
El ámbito científico es uno de los más inequitativos, la proporción de investigadoras con respecto a los investigadores sigue siendo baja.
Sin embargo esta tendencia se está revirtiendo.
Una de las carreras con mayor presencia femenina es la de Farmacia y Bioquímica,en donde es posible encontrar hasta cuatro mujeres por cada varon egresado.
En cuanto a los medios las mujeres suelen quedar relegadas a ser reporteras mientras los varones gozan de ser presentadores o locutores.
Distinto es el campo de la actuación, donde la paridad es completa.
Las mayores desigualdades se dan en la industria pesada, metalmecanica y siderúrgica, donde los puestos operativos están reservados a los varones.
En el rubro de la electrónica existe una mayor inclusión y paridad, sobre todo en los puestos de ensamblaje.
Si hablamos de transporte en Argentina es imposible ver a una mujer conduciendo un tren,un camión o un ómnibus,algunas se pueden ver manejando taxis o remises.
En la industria del software más del 70 % de los programadores son varones y de las mujeres el 50 % trabaja en tareas menores .
Pero en el área de comercio y servicios la situación es favorable para ellas,ya que las mujeres son las más requeridas para la atención al público. También en call-centers y  como recepcionistas en oficinas.
Tampoco no cualquier mujer puede acceder a este puesto, ya que las condiciones consisten más bien en tener buena presencia  (ser atractivas,ser delgadas, altas y a veces tener determinado color de piel y ojos) por lo que las leyes anti-discriminatorias aquí no resultan efecto.
¿Qué sucede con los trabajos a distancia? Es tos rubros han logrado, desde 2010,con el advenimiento de las primeras plataformas de trabajo online, que ambos sexos estén en situación de paridad.
El trabajo depende sólo de sus aptitudes.
En conclusión, las nuevas tecnologías son generadoras de igualdad, son las que permiten el crecimiento profesional y social en un marco de trabajo libre y humano.
La clave del cambio esta en  dejar de lado los prejuicios y demostrar que tanto mujeres como hombres tienen aptitudes y están preparados para enfrentar el futuro.

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¿Que tipo de enseñanza o educación tenían las mujeres? 

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¿Que tipo de enseñanza o educación tenían las mujeres? 

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Las familias en las cuales las mujeres eran criadas, tenían grandes influencias por parte de la iglesia que decía que la mujer tenía un papel secundario y que su tarea era obedecer a su tutor o esposo haciendo lo que ellos quieran sin importar que sea. Ademas de cumplir las tareas requeridas debía ser una buena madre, una esposa perfecta y la mejor ama de casa; esto era impuesto también por la iglesia católica. Como la humanidad en los siglos pasados era muy creyente a la religión cristiana, obedecían a lo que la iglesia (portadores de voz de los santos, dios, vírgenes, etc.) ordenaba cumplir, pero no era correcto lo que la religión imponía; parecía (Y probablemente fue así) que querían esclavizar a las mujeres para que sean el juguete del hombre que los complace así ellos tenían motivos de felicidad y los mantienen a raya para que no se rebelen ante los lideres sociales que los controlan.
De pequeñas las mujeres ya eran enseñadas de que tenían que cocinar, cuidar bebes, limpiar, ser obedientes, cocer, bordar, etc.
Todo esto era impuesto por parte de la familia que obedecía lo que la religión aconsejaba.

Parte de la información fue sacada de la página: https://personal.us.es/alporu/historia/mujer_educacion.htm

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Foto 3

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¿Cuales fueron los principales problemas al insertarse en el mundo del trabajo?

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¿Cuales fueron los principales problemas al insertarse en el mundo del trabajo?

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Los principales problemas de las mujeres, al insertarse en el mundo del trabajo fueron, además de la desigualdad de ingresos, que se consideraba que la mujer no tenía las capacidades para hacer ciertos trabajos, y se la relacionaba con el cuidado.
Los únicos trabajos que se consideraban "bien" para las mujeres, eran el de docente y enfermera, que están muy relacionados con la seguridad, salud, cuidado, amor, y niños.
En conclusión, las mujeres tuvieron muchos problemas que enfrentar, lograron deshacerse de algunos a lo largo del tiempo, pero algunos persisten.

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¿Cual fue y sigue siendo la lucha de las mujeres en el campo laboral?

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¿Cual fue y sigue siendo la lucha de las mujeres en el campo laboral?

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El mayor problema en cuanto al mercado laboral femenino, fué y es la Desigualdad de Ingresos. Esto quiere decir que por el mismo trabajo y misma cantidad de horas de trabajo, el salario del hombre es mayor que el de las mujeres, solo por el hecho de ser mujer. Las mujeres, como forma de resistencia, hicieron marchas para combatir este problema, y se lograron avances, aunque la desigualdad de ingresos siguió presente.

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¿Era bien visto el trabajo femenino?¿Por que?

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¿Era bien visto el trabajo femenino?¿Por que?

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Ha cambiado la situación actual de las mujeres en el campo laboral, donde se superaron muchas de las discriminaciones de género. No obstante, estas transformaciones no sólo se han debido a los cambios sociales y económicos generales, sino también a la larga lucha que las mujeres entablaron, por ser aceptadas y reconocidas como trabajadoras.
La construcción social de la mujer como madre y ama de casa afectó de modo directo el campo laboral, en el cual las tareas manuales o asistenciales, entendidas como específicamente femeninas, eran consideradas inferiores.
Juana Manso (1819-1975) afirmaba en su época que las mujeres sólo alcanzarían una verdadera igualdad el día en que tuvieran acceso a una educación sin discriminación. Durante décadas, la formación de las mujeres se redujo a la alfabetización básica y las labores manuales.
Recién en los años 60 y 70 las mujeres comenzaron a tener acceso a la formación universitaria, a la producción intelectual y a los puestos de dirigencia.
El trabajo doméstico y su invisibilidad social –su inexistencia como trabajo- parece ser la piedra de toque sobre la que se articulan todas las discriminaciones que atraviesa la labor de las mujeres en la historia.
La lucha contra la discriminación que estructuró históricamente los idearios y las acciones del feminismo no termina con la progresiva inclusión social de las mujeres. La perspectiva de género se ha sumado así a la lucha social contra la desocupación, la inequidad de oportunidades y la impunidad del capital, y en defensa del derecho al trabajo y de condiciones dignas para todos los trabajadores.
Información buscada de la siguiente pagina :
http://www.casadelbicentenario.gob.ar/cdmujeres/contenido/vida-publica/vida_publica_trabajo.html

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¿Podriamos afirmar que existen trabajos netamente femeninos? 

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¿Podriamos afirmar que existen trabajos netamente femeninos? 

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En el pasado se consideraba que la mujer solo podía atribuirse ejercer algunos trabajos, como enfermera o docente, "por sus capacidades", una excusa totalmente necia. La capacidad no es algo que se diferencie por genero, si se puede diferenciar por persona, porque obviamente no todos somos capaces de realizar cierto trabajo en determinado momento. Con esta explicación damos como negado que existen trabajos netamente femeninos. "El trabajo es indistinto para los dos géneros"-Mujeres, lo personal es político