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Calidad/Integridad:
La confiabilidad de equipos de medición.

Emprendimiento:
La mejora continua en los procesos.

Empleados:
Respetando todos los puntos de vista de los colaboradores.

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Integridad:
La responsabilidad de hacer las cosas de la mejor manera, demostrar respeto a los demás.

Calidad:
El tiempo que se comparte con la familia.

Emprendimiento:
Enseñar y motivar a la familia a seguir superándose, estudiar y mejorar como personas.

Empleados:
Respetando la forma de pensar de cada miembro de la familia.

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Si pido a alguno de mis colaboradores respeto hacia mi persona es porque yo le ofrezco lo mismo. si les pido puntualidad es porque yo soy puntual. etc..

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1. Aunque la producción sea muy demandante, trabajamos apegados a los procedimientos.
2.- Actuar de manera correcta aunque no me estén viendo.

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1.- En el departamento de inspectores en envasado al momento de realizar rutinas de inspección realizar el llenado de formatos de inspección de insumos inocuos con veracidad

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1.- En el departamento de inspectores en envasado al momento de realizar rutinas de inspección realizar el llenado de formatos de inspección de insumos inocuos con veracidad

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Valor: Integridad

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ejemplo en el trabajo: día de función de cine. los boletos no son repartidos equitativamente y/o rotando, al personal. esto muestra que el gerente no toma en cuenta la equidad del persal por lo cual no se cumple con el valor de gente, integridad

ejemplo familiar: cuando salimos a algún lugar o evento como familia. sele pide a la hija mayor que nos apoye con la mas pequeña. en lugar que se divierta y tome su tiempo de distracción no estamos tomando el valor de integridad

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Al enviar a los colaboradores con mayor vulnarabilidad a realizar trabajo desde su casa por el COVID

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Fomentar el ejemplo en las actividades que delegamos.

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apoyar en la capacitacion del personal con cursos de superacion personal y laboral

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productos nuevos como la linea
Seltzer, proyecto para instalar 2 nuevas líneas para la producción de estas marcas.

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Emprendimiento. implementación de nuevos métodos o tecnologías.

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Emprendimiento. implementación de nuevos métodos o tecnologías.

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Se ha apoyado a los compañeros a cambiar de area si desean seguir creciendo, o quieren un cambio en su vida

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la empresa lanzo una campaña donde puedes implementar tus ideas sobre mejoras y nuevos proyectos

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Gente: cuando mandan a personas a descansar en contingencia por alto riesgo, obesidad, embarazo con pago al 100%. 

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Gente: cuando mandan a personas a descansar en contingencia por alto riesgo, obesidad, embarazo con pago al 100%. 

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Calidad: Cuando los operadores cumplen sus estándares ellos cumplen con el valor de calidad.

Emprendimiento: la empresa paga al 100 % maestrías a cierto grupo de personas y da cursos de capacitación como en el que estamos en este momento.

Gente: eventos como día de la familia, visitas a planta, celebración día de la cerveza, carnita asada el fin de año.

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1.- Trabajamos con equidad de genero, tomando el mismo valor a la opinión de todos.
2.- Dar el mismo sentido de respeto, tomando en cuenta que es una Persona, no por sus gustos, creencias, e ideologías.

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efectuar la implementacion correcta de las normas del producto ademas del enfoque en la inocuidad por medio tambien de los registros de inspecciones.

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Llevar trazabilidad de materiales para cuando el cliente tenga un reclamo o queja, identificar los lotes con defectos.

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Capacitaciones
Circulo seguro
Actividades de recreacion

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Al momento de dar una actividad a el personal es el como damos esta orden o actividad, debería de ser con el valor de respeto.

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1.- Hacer las cosas bien y a la primera .. esta respuesta es valida en todos los ámbitos de la vida.

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enfoque al cliente: tener un programa de producción definido para cumplir con el tiempo de entrega.

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enfoque al cliente: tener un programa de producción definido para cumplir con el tiempo de entrega.

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Llevar a cabo proyectos en los cuales se reduce el consumo de agua, quimicos para limpieza y tiempos muertos en produccion.

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1.-

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el ejecutar las actividades con calidad que nos solicita los distintos departamentos.

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Los colaboradores solicitan quedarse tiempo extra, tratar de acomodar a los colaboradores para no desgasstarlos y que todos tengan oportunidad de quedarse