# data[].attributes.body
Allan Bruce Corfitsen
Jens Mejer Pedersen
Peter Balling
Tove Anne-Marie Siglev
Martin Hornbech Poulsen

# data[].attributes.body
Asger Rabølle Nielsen
Carsten Buhr Langelykke
Mette Nørregaard Christensen
Bente Madsen

# data[].attributes.body
Carsten Vikkelsøe
Mette Damgaard Jørgensen
Thomas Krogh Andersen
Jørgen Jensen
Raheis Rajalingam

# data[].attributes.body
Kim Bøg-Jensen
Niels Stefan Kvium
Leila Damkjær Pedersen
Helle Thorup Christiansen
Lars Duelund Petersen

# data[].attributes.body
Poul Skov Dahl
Steffen Bader
Andreas Kjeldsen
Lone Petersen

# data[].attributes.body
Simon er rigtig god som sekretær for udvalget. Det er blevet meget nemmere at være os. Før var der mange eftersendelser af bilag - det oplever vi heldigvis sjældent nu.

# data[].attributes.body
- Godt at dokumenter før HSA er samlet
- Fin mødeafvikling hvor tidspunkter fastholdes
- Godt at der er plads til dialog under møderne - at der er forskellige former for samarbejde
- Videomateriale med information er godt som supplement til mødeforberedelse.
- Solide referater - godt det er muligt at komme med indsigelser efterfølgende. Sekretariatet gør et solidt og godt arbejde, som har en positiv indvirkning på mødeafviklingen

# data[].attributes.body
Godt dagsorden og bilag er samlet i et dokument
Positivt med video med økonomi, da det gør det meget nemmere at håndtere.
Fint at referatet er med nedtonet tekst fra dagsordenen, så det er nemt at overskue hvad der er referat.

# data[].attributes.body
Der er mange flere, der byder ind nu. Der er et bedre og meget mere konstruktivt samarbejde, end der har været tidligere. Før var mange bange for at sige noget "dumt", men nu er man meget mere risikovillig og ikke bange for at "dumme" sig. Der er en god dynamik på møderne.

# data[].attributes.body
Meget passende med 4 årlige møder. Vi er generelt godt tilfredse.

# data[].attributes.body
Tilfredsstillende - generelt set. Men gerne links i dagsorden til bilag. Men ellers godt det er samlet i én fil.
God stemning og gensidig lydhørhed på møderne.
Møderne godt forberedt. Behov for fortsat at have fokus på variation i mødegennemførelsen.

# data[].attributes.body
Der er gjort et godt stykke arbejde med at planlægge, så der er et godt samspil mellem HSA og LSA. Årshjulene er synkroniseret, og LSA'erne får det materiale, de skal bruge.

# data[].attributes.body
- Positivt at mødedeltagerne er forberedte og præcise, når de taler under mødet
- Positivt at a og b-siden anerkender hinanden og samarbejder om dagsordenen.
- Fin frekvens og fin tid til møderne. Godt at afslutte punkterne, når de er talt igennem.
- Vigtigt at møderne er dynamiske - og at punkter eventuelt dagsordenssættes, hvis de opstår undervejs
- Mødedeltagerne har god disciplin

# data[].attributes.body
Tendens til at billag og dagsorden kommer til tiden, Godt og vigtigt. Hænger måske sammen med at HSA møderne ligger tæt på bestyrelsesmøderne.
Godt
- at nogle punkter diskuteres i mindre grupper,
-medarbejderne er godt forberedt via KTU, og fordeler opgaveren mellem os
God ide at vi jævnligt opdateres på hvad HSA`s opgave er.
Procedure omkring referatet fungere.

# data[].attributes.body
Godt at arbejdsmiljøpunkterne kommer først på dagsordenen, så vi sikrer tid til en god dialog.
AMO-seminar med ledere, TR og AMR er rigtig godt, så alle har samme forudsætninger. Det medvirker også til det gode samarbejde, at vi mødes på den måde.

# data[].attributes.body
Frekvensen tilpas, tilpasset med bestyrrelsesmøder, optag, mm

# data[].attributes.body
Passende.

# data[].attributes.body
Mødefrekvens er passende også med temadage
Godt med arbejdsmiljødag sammen, da det giver gode relationer, værdifuldt med det sociale da det giver noget til det daglige samarbejde

# data[].attributes.body
- Arbejdsdelingen er blevet bedre over årene.
- Godt der er en gennemtænkt modus ml. TRIO-LSA-KTU og HSA - dvs. at dagsorden bliver løftet i de rigtige regi, hvor der er beslutningsmyndighed.

# data[].attributes.body
Vi diskuterede om dette stadig skal evalueres eller om det i praksis ikke er på plads og velfungerende?

# data[].attributes.body
Gruppe 4
TRIO funger rigtig godt og er med til at underbygge arbejde i LSA
God arbejdsdeling

# data[].attributes.body
- Sammenlagte udvalg styrker arbejdsmiljøindsatsen - det skaber bedre sammenhæng og fælles dialog om indsatserne.
- Positivt at der er afsat ressourcer til indsatserne.

# data[].attributes.body
Mange led HSA-LSA-TRIO. Kan godt indimellem være svært at finde rollen for specielt LSA.
I nogle sammenhænge kunne adresseudvalg være mere relevante end LSA'er bygget på organisationen. I andre sammenhænge vil adresseudvalg imidlertid være irrelevante, fordi problemstillingerne er søjleafhængige. Det med adresseudvalg kunne være særligt relevant gift. fysisk arbejdsmiljø

# data[].attributes.body
Gruppe 4
Fint med sammenlægning, da det giver en god sammenhængningskræft og styrker samarbejdet

# data[].attributes.body
Vi oplever en meget lige behandling og en organisering, der tilgodeser både de arbejdsmiljømæssige og TR mæssige spørgsmål. Organisering i KTU og formandskabet i HSA bidrager til dette.
Vi anbefaler at vi til næste evaluering vurdere om det er disse sp eller andre, der skal tage udg. pkt i den fremtidige evalueringen. Formandskabet og ALlan overvejer dette!