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Índice de protección IP 'XY'

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planificación trabajos proximidad

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Necesita de otra persona para las funciones básicas (alimentación, higiene ...)

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para toda profesión

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para la profesión habitual

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BOE-A-2014-11637 Orden ESS/2098/2014, de 6 de noviembre, por la que se modifica el anexo de la Orden de 27 de diciembre de 1994, por la que se aprueba el modelo de recibo individual de salarios.

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BOE-A-2014-11637 Orden ESS/2098/2014, de 6 de noviembre, por la que se modifica el anexo de la Orden de 27 de diciembre de 1994, por la que se aprueba el modelo de recibo individual de salarios.

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los guantes no se guardan doblados!

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https://youtu.be/mTGT1HIKHhY

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Régimen General de la Seguridad Social 2019

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Régimen General de la Seguridad Social 2019

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http://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Trabajadores/CotizacionRecaudacionTrabajadores/36537?changeLanguage=es#36538

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https://www.elconfidencial.com/economia/2019-01-17/cambio-ciclo-economia-optimismo-empresas-desaparece-confianza_1763426/

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Eficiencia energética y energía solar térmica

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Eficiencia energética y energía solar térmica

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http://www.ceice.gva.es/es/web/formacion-profesional/publicador-ciclos/-/asset_publisher/FRACVC0hANWa/content/ciclo-formativo-eficiencia-energetica-y-energia-solar-termica

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http://www.dogv.gva.es/datos/2015/06/02/pdf/2015_4772.pdf

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http://www.ceice.gva.es/ca/web/formacion-profesional/publicador-ciclos/-/asset_publisher/FRACVC0hANWa/content/ciclo-formativo-instalaciones-electricas-y-automaticas

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https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2009-13250

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https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2008-3957

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http://www.ceice.gva.es/es/web/formacion-profesional/pruebas-para-obtener-el-titulo-de-tecnico-y-tecnico-superior

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Para Noelia

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Mind Map Free - Free Mind Mapping Software | MindMeister

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para mí sacar el máximo provecho de las clases y buenas notas no es un capricho porque, con la edad que tengo, hay que darle razones al empresario para que me contrate: tiene que ver que soy un buen fichaje

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http://mestreacasa.gva.es/web/fpdual/faq

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1. Poder de dirección

2. Poder de control

3. Poder de sancionar

No nos pueden sancionar ni con multas ni reduciendo periodos de descanso ni vacaciones.
Las faltas prescriben desde que la empresa tiene conocimiento de la falta:

1. Leves. 10 días

2. Graves. 20 días

3. Muy graves. 60 días

Y a los 6 meses de haberse cometido independientemente de que la empresa tenga o no conocimiento.

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https://www.boe.es/buscar/pdf/2015/BOE-A-2015-11431-consolidado.pdf

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Se podrá celebrar este contrato con trabajadores mayores de dieciséis años y menores de veinticinco, (menores de treinta años hasta que la tasa de des- empleo se sitúe por debajo del 15%), que carezcan de la cualificación profesional reconocida por el sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo requerida para concertar un contrato en prácticas para el puesto de trabajo u ocupación objeto del contrato.

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en contrato a tiempo parcial no hay horas extraordinarias a excepción de las extraordinarias de fuerza mayor. horas extraordinarias estructurales NO. hay también horas complementarias en los contratos a tiempo parcial. Y también hay horas voluntarias

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http://todofp.es/sobre-fp/informacion-general/formacion-profesional-dual/preguntas-frecuentes.html

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http://www.ceice.gva.es/es/web/formacion-profesional/formacion-en-centros-de-trabajo

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CICLE FORMATIU: SISTEMES ELECTROTÉCNICS I AUTOMATITZATS - Publicador de ciclos - Generalitat Valenciana

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Tècnic en projectes electrotècnics. Projectista electrotècnic. Projectista d'instal·lacions d'electrificació en baixa tensió per a vivendes i edificis. Projectista d'instal·lacions d'electrificació en baixa tensió per a locals especials. Projectista d'instal·lacions d'enllumenat exterior. Projectista de línies elèctriques de distribució d'energia elèctrica en mitjana tensió i centres de transformació.

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Regulación del título de Técnico Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados

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Regulación del título de Técnico Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados

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Boletín Oficial del Estado

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Diario Oficial CV

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El límite máximo de edad no será de aplicación cuando el contrato se concierte con personas con discapacidad, ni con los colectivos en situación de exclusión social previstos en la Ley 44/2007 de 13 de diciembre, en los casos en que sean contratados por parte de las empresas de inserción, que estén cualificadas y activas en el registro administrativo correspondiente, ni en los supuestos de contratos celebrados con alumnos participantes en proyectos de empleo y formación (artículo 10.b del Real Decreto-Legislativo 3/2015).

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http://www.gva.es/es/inicio/procedimientos?id_proc=2567