# data[].attributes.headline
Емоційна вигода

# data[].attributes.subject
Емоційна вигода

# data[].attributes.body
Покращення емоційного стану індивідууму, налагодження мікроклімату в колективі, поліпшення відносин з партнерами.

# data[].attributes.headline
Доступність нових можливостей

# data[].attributes.subject
Доступність нових можливостей

# data[].attributes.body
Завдяки набутим знанням людина може претендувати на вищий дохід, посаду, зміну місця роботи тощо

# data[].attributes.headline
Задоволеність керівництва

# data[].attributes.subject
Задоволеність керівництва

# data[].attributes.body
Керівництво відзначає ефективність навчання

# data[].attributes.headline
Визначення наступних цілей у сфері навчання

# data[].attributes.subject
Визначення наступних цілей у сфері навчання

# data[].attributes.body
Людина на основі набутих знань може визначити подальші напрямки свого розвитку та сформулювати навчальні цілі

# data[].attributes.headline
Оцінка матеріальної вигоди

# data[].attributes.subject
Оцінка матеріальної вигоди

# data[].attributes.body
Чи компенсуються витрати на навчання вигодою від надбаних знань та навичок?

# data[].attributes.headline
Застосування в робочому процесі

# data[].attributes.subject
Застосування в робочому процесі

# data[].attributes.body
Чи покращило пройдене навчання результативність роботи в короткостроковій та довгостроковій перспективі?

# data[].attributes.headline
Тест, екзамен

# data[].attributes.subject
Тест, екзамен

# data[].attributes.body
Визначає, чи були отримані знання і навички, що були закладені в програму.

# data[].attributes.headline
Задоволеність навчанням

# data[].attributes.subject
Задоволеність навчанням

# data[].attributes.body
Суб'єктивний фактор, який показує, чи сподобалась програма, але не гарантує її успішності.

# data[].attributes.headline
Відповідність цілі

# data[].attributes.subject
Відповідність цілі

# data[].attributes.body
Чи відповідає обраний курс цілям особи або/і компанії?