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Solidaridad y Mi Talento al Servicio de l@s Demás

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Solidaridad y Mi Talento al Servicio de l@s Demás

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“Realizar este proyecto hizo que mejoráramos en… el hecho de mejorar la perspectiva a través ése la cual vemos las situaciones que ocurren en nuestra comunidad, y con ello, aportemos acciones que de verdad tengan un impacto positivo en la misma".

A mi me gustaría comunicar a los demás a través de trends o algo por el estilo en redes sociales, porque siento que de esa manera se puede llegar a un público mayor en redes sociales que conozcan el tema y se sumen a la causa o iniciativa, empezando por ellos mismos, para después contagiar a otros de las mismas ganas de cambiar la comunidad tal y como la vivimos.

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Nuestro proyecto va muy bien, ya tenemos los podcasts grabados listos para comenzar la edición, únicamente sería cuestión de cortar y pegar las entrevistas que realizamos y editar las partes en las que probablemente nos equivocamos, con lo anterior, ya se podría subir a alguna plataforma para ser presentado al socio formador.

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¿Cuáles fueron los aportes de los beneficiados o la organización en la propuesta? Prácticamente nos aportó la organización los temas que suelen ser de mayor interés o de presentarse con más frecuencia en el ambiente de preparatoria para que nosotros pudiéramos tratar el tema, además nos compartieron unos libros para poder investigar la información De Fuentes funcionales, además nos ayudaron a revisar los guiones para poder grabar el contenido.

¿En qué medida el proyecto empodera a los beneficiados o a la OSF? A que se animen a levantar la voz, conociendo los temas ahora tienen las armas para identificar cuando es necesario levantar la voz y hacer algo en contra de las agregaciones que atentan contra su dignidad humana en el ambiente escolar o en su propio día a día fuera del colegio.

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He logrado observar que algunas de las situaciones de vulnerabilidad recaen en mayor parte en cuanto al género, sexualidad, economía y factores similares que hacen a los estudiantes ser diferentes, esto porque algunos de ellos toman estas razones como inicio a comenzar a hacer sentir incomoda a la otra parte y pueden provocar que no se esté respetando su dignidad, motivo por el cual nuestra organización socio formadora suele actuar. Así mismo, nos comentaban que el año pasado entraron 71 casos, algo que de verdad me movió, pues son 71 casos de los que no se sabe si se hizo justicia, pues solo a algunos 20 se les inició el protocolo, pero por cuestiones de respetar la privacidad, no se puede hacer público si se consiguió resolver lo mayor posible la situación.

Creo que algunos de los cambios que he logrado notar son que ahora soy más consciente con cómo le hablo a mi novia, ya que, aunque en ocasiones nos llevamos pesado en ambas partes, pues. También yo cuido lo que digo y le pido que por favor omitamos algunas cosas porque a la larga no me gustaría que en algún momento dejara de ser en juego y ya lo tengamos normalizado. De los vínculos más importantes podría decir que con mi equipo, me gusta mucho escuchar la opinión de dos mujeres y ver como tal vez contrastan con las mías y así puedo aprender más desde otra perspectiva. Motivo que me ha provocado ese deseo por actuar y lograr que más gente se vea beneficiada con mis acciones.

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¿Cómo se propició la comunicación entre todos los miembros del equipo? Muy buena comunicación a través de whatsapp y cuando necesitamos definir algo con la opinión de todos, por zoom, para poder platicar de mejor manera la idea. Siempre e propone que todos demos nuestro punto de vista y respetamos el de los demás con la intención de hacer un sondeo para tener la mejor idea posible.

¿Quiénes son tus compañeros/as de la organización y cómo están aportando al proyecto cada un@? se llama Sagrario, nos brinda asesorías por las mañanas de 8 a 9 con la intención de definir mejor lo que queramos ya trabajar, así como revisar que el material que estemos utilizando para que este sea lo más respetuoso posible para los beneficiados.

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¿Cómo se dividen el trabajo? ¿Cómo logran interactuar? No nos dividimos tanto, tratamos de todos colaborar de manera equitativa, discutiendo lo que decimos y a lo mucho que sea uno el que transcriba, sin embargo, buscamos que siempre esta persona este cambiando para que todos hagamos la misma cantidad de deberes.

¿Consideras que todos los miembros del equipo tienen clara la forma en que su propuesta beneficiará o mejorará la calidad de vida de los miembros de la OSF? Sí, al ser una propuesta en equipo, todos abaláramos los puntos desde un inicio para poderla presentar.

¿Cómo podrías contribuir a la comprensión del punto anterior? Siempre discutiendo las ideas y no solo plantearlas porque yo quiera, siempre preguntando las opiniones de los demás y respetando lo que dicen.

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¿Existe vulnerabilidad en lo que observas? ¿Crees que, con tu proyecto y desde tu profesión, puedes contribuir a prevenir, mitigar o incluso eliminar el problema o necesidad? Puedo ver que sí, el sistema aún permite muchas acciones que no todos son capaces de poder juzgar desde otra perspectiva con la intención de desaprender y comenzar a replicar acciones que sean positivas. Desde nuestro proyecto si podríamos apoyar porque lo que queremos es dar a conocer los puntos clave para que la gente identifique cuando se está vulnerando su dignidad humana, y desde mi profesión también, promoviendo el desarrollo interno de las organizaciones desde una perspectiva más igualitaria.

¿Cómo se van a incluir las ideas y necesidades expresadas por los beneficiados o por la Organización Socio Formadora en el proyecto? Pues principalmente dandole difusión a las acciones que hace nuestra osf para que más chavos de prepa cuenten con la confianza de acercarse a preguntar y que simplemente tengan la capacidad de identificar acciones que no están bien para que el cambio comience desde su propia persona.

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Pues en cuanto a propuestas, comenzamos a definir a nuestro público meta, queríamos trabajar con universidad o prepa, así como pensar en colaboradores o estudiantes, también rebotamos ideas de si era mejor generar pláticas, cursos en presencial o en línea, si era mejor por Canvas o no, obligatorio o mejor opción. Al final decidimos trabajar con un podcast dirigido a los estudiantes de preparatoria en el cual se discutan temas de violencia de género con la intensión de que tantos chicas como chicos, tengan la capacidad de interpretar cuando han sido víctimas, pero también darse cuenta de las prácticas que llevan a cabo en su día a día y que tampoco están bien.
Todos vamos a aportar con trabajo de investigación para términos que podríamos desconocer, así cómo investigar qué se necesita para grabar un podcast de buena calidad, es decir, cómo pedir el salón de radio, el equipo, entre otras cosas. Por otro lado, decidimos que por términos de tiempo, mis dos compañeras entrarían a las sesiones que sean por la mañana y yo entraré a las sesiones que sean de la tarde para comunicar nuestro progreso y rebotar nuestras preguntas y confirmar nuestro avance.

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Considero que la empatía es esa acción de tartar de ponerse en los zapatos de los demás y poder entender los sentimientos que esta teniendo ante alguna situación, sin embargo, también pienso que esto no siempre es lo mejor o posible, pues las personas han vivido experiencias atrás por las cuales las situaciones les afectan como les afectan, entonces cada quien podría vivir una situación a su propia manera y no sería posible a los demás de comprender con exactitud que esta sintiendo, sin embargo se puede hacer el mejor esfuerzo posible para que esta brecha se reduzca y se entienda al afectado. La viví al darme cuenta que en mi campus y mi comunidad estos problemas sociales existen, no por vivir en un lugar de privilegio no existe, si existe, y es necesario antes de alzar la voz por las personas, tener la capacidad de escucharlas para poder entender lo mayor posible lo que sucede y de que manera se pueden apoyar.

La verdad es que al inicio de la semana yo tenía un cesgo de que la osf no hacía mucho por las eprsonas, pues las redes sociales muestran que no se trabaja por los afcetados y a la comunidad no le importa como se siente, sin embargo entiendo que al ser un equipo pequeño se trabaja lo mejor que se puede y diario se esta innovando para que esto no sea una simple moda y se siga trabajando de manera constante para mejorar la calidad de vida de la comunidad Tec y también la armonía de las experiencias que se vivien al interior del campus.

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¿Cómo es un día en tu vida? ¿A qué te enfrentas? ¿Qué te gustaría lograr? ¿Cuáles son tus metas? ¿Qué te preocupa? ¿Qué cosas te son difíciles? ¿Qué te duele, qué te alegra? ¿Hay sufrimiento? ¿Qué fortalezas y oportunidades encuentras en tu situación? Normalmente me levanto a clases, voy a la escuela, al gimnasio y participo en actividades organizadas por mi colegio, salgo de fiesta con mis amigos y estoy al pendiente de mis redes sociales, me quiero graduar y poder emprender mi propio negocio. Como mujer me es difícil que mi voz sea escuchada en un ambiente de patriarcado donde existen comentarios injustos y en ocasiones hasta mis profesores me hacen menos.Me alegra que exista una lucha activa pero me duele que en ocasiones se considere solo una moda. Afortunadamente me muevo en un ambiente privilegiado, sin embargo aun existen oportunidades, como que todas las opciones se tomen en cuenta y juntos lleguemos más lejos en lugar de hacerme menos y que aún en un ambiente igualitario, existan estas diferencias sociales injustas.

Revisa de nuevo la Declaración Universal de los Derechos Humanos y reflexiona sobre lo siguiente: ¿qué derechos ves vulnerados y por qué? ¿Qué tendríamos que hacer los demás para que tuvieran acceso a esos derechos de los que ahora carecen? Libertad e igualdad, libertad de opinión, respeto a mis derechos. Se debe trabajar más en hacer del conocimiento de todos estos derechos, así como brindar asesoría de como respetar y que hacer cuando no se han respetado, tener en cuenta los limites y las consecuencias para poder convivir en un lugar con más armonía.

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¿En qué son diferentes las personas que atiende la organización a ti? (En cultura, nivel socioeconómico, costumbres, educación, etc.) Principalmente creo que por la parte de que cada uno ha vivido distintas experiencias en su visa que los hacen tener a lo mejor otras costumbres, principios, también existe gente que no ocupa de una beca y podría tener un nivel socioeconómico más alto que el de alguien con una beca del 100% debido a su necesidad económica.

¿Estas diferencias son justas? ¿Deseables? ¿Cuál es la razón por la que lo consideras así? Creo que sí son justas y también deseables, pues son esas diferencias las que nos hacen nosotros mismos, hablando de costumbres, porque hablando de economía pues lo deseable es que todos pudiéramos tener acceso a las mismas oportunidades hablando de dinero.

¿En qué son iguales las personas que atiende la organización a ti? Principalmente todos somos comunidad Tec, por lo cual podríamos hablar de que coincidimos en el nivel educativo que vamos adquiriendo, así como algunos valores que compartimos, gustos tal vez musicales o de artistas, seguimos tendencias de vestimenta, entre otros.

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¿Qué desaprendiste? Desaprendí que las personas tienen etiquetas, que todos los adolescentes debemos ser tratados por igual y hasta por rangos de edades esto debe variar, y también desaprendí que es algo que le pasa solo a mujeres.

¿Qué te dijeron las personas de la Organización Socio Formadora sobre lo que necesitaban? ¿Qué necesidades de las personas o la organización identificaste durante la conversación que tuviste con ellos? ¿Hay diferencias? En realidad nos dijeron que el jueves nos dirían lo que necesitan, pero por el momento considero qué tal vez les hace falta un poco mas de difusión para llegar a mas gente.

¿Cómo te hace sentir la situación de las personas afectadas por la problemática que está atendiendo la organización? Me hace sentir triste más que nada por las personas que se han decidido callar, es decir, estoy seguro que no todos sus casos son todos los que ocurrieron, y si dicen que son muchos, no me quiero imaginar aquellos que no se comentaron y que no se pudieron trabajar para apoyar a los afectados.

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¿Qué te pareció la información que encontraste sobre la Organización Socio Formadora (OSF) con la que vas a colaborar?¿Conoces otras organizaciones que se dediquen a lo mismo? Me pareció bueno saber que existe una organización así dentro de nuestra escuela que busque nuestro bienestar y mantener nuestra integridad y dignidad ante las distintas situaciones que se puedan presentar en el día a día. Organizaciones como esta, me viene a la mente la CNDH y el DIF tal vez.

¿Qué sabías de la problemática o necesidad que enfrentan las personas que atiende la organización? Sabía que es un problema que esta más presente de lo que nos gustaría, es algo que se vive diario y que muchas personas no conocen limites, tanto para poner los suyos, como para no sobrepasar los de los demás.

¿Ves alguna relación entre la problemática que atiende la OSF y los Objetivos del Desarrollo Sostenible? Si, con el 3, para buscar la salud mental de las personas, así como la física cuando ya se agrede. con el 5, para buscar la igualdad de género dentro de la comunidad. y con el 10, pues se busca eliminar estas barreras de desigualdad y tratarnos a todos por igual.