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Oracle ofrece mucho en lo que respecta al trato con empleador- emplado, ya que cubre las distitintas necesidades que una persona en busca del desarrollo y la inovacion busca en un empleo

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Como conclusión puedo decir que oracle cuenta con plataformas intuitivas y accesibles a la comunidad, aportando como empresa nuevas tecnologías que puedan servir a otras compañías y a esta misma. También puedo destacar que tienen diversas áreas en las cuales se dirigen/gestionan los recursos humanos, viéndolos a estos como personas con talentos y aspiraciones y no solo como un recurso.

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La empresa Oracle ofrece un monto de beneficios tanto para sus clientes como sus empleados, generando un buen ambiente de comunicación que favorece enormemente a su personal. Únicamente una recomendación seria colocar los sueldos de cada puesto de trabajo debido a que hay incertidumbre al no conocerlos, aunque cabe mencionar que dicen que son sumamente competentes.

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Oracle se enfoca en transformar el mundo con soluciones tecnológicas avanzadas, ayudando a las organizaciones a aprovechar sus datos para innovar y crecer. Su propuesta de valor no menciona directamente a sus empleados, pero implícitamente reconoce su importancia a través de sus valores de innovación, excelencia, y diversidad. Oracle adopta un enfoque de Capital Humano, gestionando a sus empleados como recursos estratégicos que son fundamentales para su éxito y liderazgo en el mercado tecnológico.

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4.-Finalmente debe establecer conclusiones , una por participante y recomendaciones.

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4.-Finalmente debe establecer conclusiones , una por participante y recomendaciones.

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3.3 Finalmente concluyendo el nivel organizacional que se le otorga a la Gestión de personas (es decir es una gerencia, una jefatura o un cargo operativo). 

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3.3 Finalmente concluyendo el nivel organizacional que se le otorga a la Gestión de personas (es decir es una gerencia, una jefatura o un cargo operativo). 

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3.2 Identificar si se cuenta con el cargo de  Gerencia , subgerencia , Jefatura el área de Personas, pudiera ser que tenga el nombre de  RR.HH. o Capital humano e indicar  el nombre de la persona que ocupa el cargo, profesión y si se destaca mencionando alguna política trayectoria, laboral 

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3.2 Identificar si se cuenta con el cargo de  Gerencia , subgerencia , Jefatura el área de Personas, pudiera ser que tenga el nombre de  RR.HH. o Capital humano e indicar  el nombre de la persona que ocupa el cargo, profesión y si se destaca mencionando alguna política trayectoria, laboral 

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3.1 Identificar el nombre, profesión y trayectoria de quien ocupa el cargo de Gerencia General ,

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3.1 Identificar el nombre, profesión y trayectoria de quien ocupa el cargo de Gerencia General ,

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3.- Deben recopilar la imagen de la estructura organizacional (organigrama de la empresa donde se identifican los cargos de las principales gerencias ) 

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3.- Deben recopilar la imagen de la estructura organizacional (organigrama de la empresa donde se identifican los cargos de las principales gerencias ) 

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En primera instancia la empresa describe incentivos para que el trabajador tenga una mentalidad del ambiente de trabajo hacia donde se dirige.

Por otra parte la empresa describe una serie de ítem sobre las labores o de como se va a desempeñar el su trabajo en ese puesto en específico, lo cual me parece una buena idea ya que el trabajador tendrá eso en mente por si llegase a ser eleccionado.

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Cubre un espectro de empleo muy amplio,desde las finanzas hasta la gestión del capital humano.

Además dentro de una misma área tiene diversas opciones para filtrar todas las ofertas

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Oracle proporciona un sistema de busqueda de empleos en su compañía. En este mismo, me llama la atención el sistema de búsqueda de empleo mostrando las zonas en las que se puede buscar entregando información clara con una interfaz intuitiva, aunque no me sorprende al ser una compañía relacionada fuertemente al desarrollo y tecnología.

Otro punto a remarcar es la información que entrega, ya que muestra a detalle el perfíl del empleo y las habilidades que se requieren para llevarlo a cabo, aunque no pude reconocer los salarios que se ofrecen, siendo ese un punto que puede considerarse bajo.

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Oferta de Oportunidades Laborales

Variedad de Posiciones: Oracle ofrece una amplia gama de oportunidades laborales en diversas áreas, desde tecnología y desarrollo hasta ventas y recursos humanos. Esta diversidad sugiere que Oracle busca talentos en múltiples disciplinas, lo que es atractivo para profesionales con diferentes perfiles.

Atractivo del Portal

Interfaz Intuitiva: El diseño del portal es moderno y fácil de navegar, con una interfaz clara que ayuda a los usuarios a encontrar rápidamente la información que necesitan, lo que mejora la experiencia del usuario.

Información Detallada: Cada oferta de empleo proporciona una descripción detallada del rol, los requisitos, y las responsabilidades, lo que permite a los candidatos evaluar si son adecuados para el puesto antes de postular.

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2 b)   Revisar en el portal de empleo  .¿Qué aspectos le han llamado la atención en relación al portal de empleo  como oferta de oportunidades laborales, atractivo, existen indicaciones como postular, te deriva a otro portal  entre otros  , al menos dos  comentarios  por integrante?

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2 b)   Revisar en el portal de empleo  .¿Qué aspectos le han llamado la atención en relación al portal de empleo  como oferta de oportunidades laborales, atractivo, existen indicaciones como postular, te deriva a otro portal  entre otros  , al menos dos  comentarios  por integrante?

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2.1. 5.             Gestión de carreras profesionales y movilidad interna

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2.1. 5.             Gestión de carreras profesionales y movilidad interna

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Oracle tiene programas de integración para estudiantes los a los cuales incentivan con múltiples capacitaciones para mejorar el desarrollo de las competencias y lanzar más allá la carrera de la persona beneficiada, ofreciendo de formación de primer nivel.

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2.1.3 3.             Tecnología de Recursos Humanos.

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2.1.3 3.             Tecnología de Recursos Humanos.

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2.1 2.             Cultura organizacional.

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2.1 2.             Cultura organizacional.

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Oracle al ser una empresa que trabaja generalmente con elementos en nube y derivados, ofrece a sus trabajadores una modalidad de trabajo hibrida y tradicional, donde se realizan trabajos colaborativos con diferentes áreas, de las cuales se debe dispone de habilidades comunicativas. Esta empresa tiene como objetivo que sus trabajadores realicen tereas de menara efectiva con sus clientes.

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2.1 1.             Eficacia de responsables y gerentes 

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2.1 1.             Eficacia de responsables y gerentes 

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2.- Identificar si la empresa seleccionada en su web , memoria y portal de empleo e indique Si se mencionan aspectos relacionados con las 5 principales prioridades de RR. HH. para 2024 de acuerdo a Garnet   vistos en clase

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2.- Identificar si la empresa seleccionada en su web , memoria y portal de empleo e indique Si se mencionan aspectos relacionados con las 5 principales prioridades de RR. HH. para 2024 de acuerdo a Garnet   vistos en clase

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1.3 Identificando el enfoque de gestión en relación a las personas (recuerden que hay tres enfoques : recursos humanos, capital humano y personas).

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1.3 Identificando el enfoque de gestión en relación a las personas (recuerden que hay tres enfoques : recursos humanos, capital humano y personas).

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1.2  Identificar si en esa propuesta de valor  incluyen el término de personas,  colaboradores, recursos humanos, talento capacidades y que se esperan de ellos ,

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1.2  Identificar si en esa propuesta de valor  incluyen el término de personas,  colaboradores, recursos humanos, talento capacidades y que se esperan de ellos ,

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1.1 Deben revisar y describir  los elementos estratégicos de la empresa seleccionada como Visión, Misión, Valores destacando la propuesta de valor que se espera ( recuerden que esto esta descrito en la misión de la empresa)

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1.1 Deben revisar y describir  los elementos estratégicos de la empresa seleccionada como Visión, Misión, Valores destacando la propuesta de valor que se espera ( recuerden que esto esta descrito en la misión de la empresa)

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1.- Deberán ingresar a la Web de la empresa seleccionada 

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1.- Deberán ingresar a la Web de la empresa seleccionada 

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Oracle condena los ataques terroristas contra Israel y sus ciudadanos. Oracle proporcionará todo el apoyo necesario a sus empleados, al gobierno de Israel y al sistema de defensa del país.

Magen David Adom, una organización sin fines de lucro que presta servicios médicos de emergencia a ciudadanos israelíes, está comprometida con aliviar el sufrimiento humano donde sea que este se encuentre, así como con proteger la salud y la dignidad de todas las personas. Oracle igualará las contribuciones de nuestros empleados -sin límite- a esta vital organización. #istandwithisrael

# data[].attributes.attachment_link.title
Oracle | Cloud Applications and Cloud Platform

# data[].attributes.attachment_link.description
Oracle ofrece un portafolio Cloud de aplicaciones y servicios de plataforma completamente integrado.

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0.2 Indicar  distribución de las tareas y plazo por cada integrante.

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0.2 Indicar  distribución de las tareas y plazo por cada integrante.

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Asginacion de tareas

Miguel Cortardo : 3, 3.1 y 3.2

Diego Mancilla: 2.1.4 , 2.1.1, 2.1.3

Victor Cid: 3.3,

Nestor Ramirez: 1.1, 1.2, 1.3

Rodrigo Lopez: 2.1.5, 2.1.2

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Rodrigo López Salgado

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0.- El equipo liderado por su líder de resiliencia  debe dar lectura de las actividades solicitadas en la tarea y se organizará realizando una distribución de las tareas y plazo , por lo cual  debe indicar en el padlet:   el nombre de cada integrante que estará a cargo de una parte de la tarea y el plazo indicado, en el caso de la actividad 2 se puede dividir en varios integrantes. Debe registrar en comentarios o subir un archivo que de cuenta de la actividad

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0.- El equipo liderado por su líder de resiliencia  debe dar lectura de las actividades solicitadas en la tarea y se organizará realizando una distribución de las tareas y plazo , por lo cual  debe indicar en el padlet:   el nombre de cada integrante que estará a cargo de una parte de la tarea y el plazo indicado, en el caso de la actividad 2 se puede dividir en varios integrantes. Debe registrar en comentarios o subir un archivo que de cuenta de la actividad