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¿Qué elementos integran el emprendimiento social?

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¿Qué elementos integran el emprendimiento social?

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1.- Ciudadanos hacen o modifican sistemas para resolver problemas sociales.

2.- Creación de nuevos equipos y recursos para abordar problemas.

3.- Maximizar el impacto social mediante la sustentabilidad y sostenibilidad

(Ashoka, s.f., diapositiva 4)

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Surge de nuevas ideas o soluciones existentes utilizadas en otros lugares, siendo replicada mediante procesos de gestión de la innovación y del conocimiento.

(Ashoka, s.f., diapositiva 12)

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El emprendimiento social se enfoca en la creación para resolver problemáticas sociales, mientras que la innovación social nos habla de replicar los modelos que se tienen en otros lugares, aplicándolos correctamente a la región requerida.

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Económica: Busca ser rentable, una viabilidad financiera.

Social: Busca que gran parte del impacto sea positivo para la sociedad, atendiendo a problemáticas de la misma.

Ambiental: Busca reducir la huella ecológica, teniendo un compromiso firme con el cuidado y conservación del medio ambiente.

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Este enfoque busca que la generación actual pueda atender y satisfacer sus necesidades sin que se llegue a comprometer la satisfacción de necesidades para las generaciones futuras.

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¿Cuáles son las habilidades de un intraemprendedor?

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¿Cuáles son las habilidades de un intraemprendedor?

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Toma iniciativa.

Aplica principios de emprendimiento social.

Identifica oportunidades.

Innova.

Saber alinear metas económicas y sociales.

(Ashoka, s.f., diapositiva 9)

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¿Qué ventajas tiene el emprendedor "hacia dentro de la empresa"?

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¿Qué ventajas tiene el emprendedor "hacia dentro de la empresa"?

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Logran un cambio social.

Alinean metas económicas y sociales.

Combinan propósitos personales con sus esfuerzos profesionales.

(Ashoka, s.f., diapositiva 9)

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¿Cuáles son las características de un agente de cambio?

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¿Cuáles son las características de un agente de cambio?

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Tiene habilidades para crecer y contribuir en un mundo de cambios acelerados.

Comprende donde están los problemas.

Comprende donde esta el potencial de cambio.

Desarrolla un liderazgo colaborativo.

Inspira a otros.

(Ashoka, s.f., diapositiva 14)

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¿Qué es el paradigma de "Agencia de cambio"?

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¿Qué es el paradigma de "Agencia de cambio"?

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Se maneja como agencia haciendo referencia de una persona que sea capaz de motivar a otros a travez de su liderazgo, trabajando en equipo, creando soluciones.

Es capaz de contribuir en un mundo lleno de cambios.

(Ashoka, s.f., diapositiva 14)