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Nos referimos a la búsqueda de crear valor social y ambiental, no sólo económico

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Se enfatiza la necesidad de abordar temas sociales o problemas regionales, en donde se adopten buenas prácticas dentro de la empresa y se colabore con la comunidad, independiente a la misión de la empresa se debe buscar por el bien de la sociedad, algunas empresas utilizan como parámetro los objetivos de desarrollo sostenible de la ONU.

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Como todo emprendimiento se debe buscar un rendimiento económico para sostener las operaciones de la empresa, sin embargo, la intención de este tipo de emprendimiento es que no sólo se obtengan utilidades económicas, sino que se cuide el beneficio de los alrededores de la organización.

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Las empresas de triple impacto deben tener un compromiso real con el medio ambiente, empezando por la elección de materias primas, el tratamiento de desechos y la utilización de energías renovables. Esto debe empezar con los proveedores hasta la distribución de los productos, cuidando reutilizar, reducir y reciclar elementos en la producción.

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Natura es un gran ejemplo de emprendimiento de triple impacto, ya que, los ingredientes son naturales y de origen sustentable, además de reducir emisiones de carbono y tiene un compromiso con las comunidades en donde opera, apoyando a pequeños agricultores y productores.

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Es una economía basada en el uso responsable de los recursos naturales, en donde se busca que los emprendimientos realicen proyectos amigables con el medio ambiente.

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Un objetivo social

Una innovación transformadora

Un modelo de negocios sostenible

Se busca conseguir un cambio social que aporte un valor significativo, un emprendedor social cuenta con creatividad, visión de negocio y vocación.

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La innovación es un proceso de creación de nuevas prácticas sociales, mediante la identificación de problemas sociales, la colaboración con la comunidad y la medición de impacto con la finalidad de crear modelos de negocio sostenibles.

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el emprendimiento social se centra en la creación de nuevas empresas, en las cuales se busca acercarse a fines sociales con la creación de nuevos modelos de negocio sostenibles y la innovación busca implementar nuevas prácticas de productos o servicios a nuevas o ya existentes empresas refiriéndose a nuevas soluciones.

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Es aquel empleado el cual actúa como emprendedor dentro de una empresa generando ideas innovadores.

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Las habilidades de un intraemprendedor son las siguientes:

Pasión

Iniciativa

Perseverancia

Seguridad

Creatividad

Todas estas características permiten un buen rendimiento al trabajador además de ayudarlos a saber dirigir equipos y generar resultados óptimos.

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El emprendedor tiene como ventaja mayor estabilidad, autonomía, administración de sus tiempos, mayor independencia y satisfacción por ver crecer algo propio.

El emprendedor interno tiene como ventaja el aprovechamiento de recursos internos, mejora la eficacia dentro de la organización, tiene una mayor adaptabilidad al cambio, menores riesgos y crece el compromiso hacia su trabajo.

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Un agente de cambio es aquel que no solo se concentre en lo económico, más bien que mejore las situaciones en las que se encuentre buscando un bienestar social.

Entre sus características se encuentran

Empatia

Innovación

Comunicación efectiva

Adaptabilidad

Pensamiento crítico

Habilidad para gestionar conflictos

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Este paradigma se basa en una idea, la cual explica que las personas pueden realizar una creación de transformaciones positivas, reconociendo que pueden liderar e impulsar el cambio, dentro de este se encuentra un liderazgo y una participación activa, enfocándose en las fortalezas y los recursos.